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SAMURAI_Company information_2021

3d7e968e04159311c9b7de1e86111774?s=47 SAMURAI
May 13, 2021

SAMURAI_Company information_2021

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SAMURAI

May 13, 2021
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Transcript

  1. ©2020 Samurai, Inc. All Rights Reserved. 1 株式会社SAMURAI 会社紹介資料

  2. 会社概要      

  3. 会社概要 会社名: 株式会社SAMURAI 代表:  木内 翔大 設立:  2015年3月19日 従業員数:正社員 43人 業務委託350人 事業内容:オンラインプログラミング教育、人材紹介事業、 法人事業、広告事業

    所在地: 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 Gスクエア道玄坂4F 平均年齢:31.0歳 3 ※ 2020年9月末現在
  4. 木内 翔大の略歴 代表取締役 • 小5 先生の一声でゲームを作り始める • 中3 C++で3D、AIを使った本格的なゲームを作る •

    大1 フリーランスとして複数のスタートアップでリモートワーク • 2013年 友人にプログラミングを教えているとわずか半年でデ ビュー SAMURAI ENGINEERの前身を創業 4
  5. 沿革 5 設立 2015/3 2018/5 2018/1 人材紹介事業開始 AIコース開始 単月売上1億円突破 道玄坂オフィスに移転

    2018/9 2020/2 LMSリリース 完全黒字転換 2020/3 youtubeチャンネル開設 SDGs割開始 面談・レッスン オンライン完全移行 2020/8 問い合わせ数ギネス更新 2020/9 Business Insider 掲載 池尻オフィスに移転 青山オフィスを開設 夢真HDグループ入り 2019/4 バリュー見直し 2019/10 SAMURAI ENGINEER Blog 月間600万PV突破 累計受講者数2万人を突破 2020/6 大幅コース改訂
  6. 組織図 6 株主総会 取締役会 代表取締役 経営戦略室 コーポレート部 SAMURAI ENGINEER事業本部 コンサルティング部

    プロダクト・サービス開発 部 システム部 管理本部 マーケティング・ コミュニケーション部 インサイドセールス部 法人・人材紹介事業部
  7. マネジメントチーム ~1/2~ 7 花木 登 花木 登 慶應義塾大学商学部卒業後 アビームコンサルティングへ新卒入社。 その後、楽天証券を経て、

    HR系のスタート アップ2社とAI系スタートアップ 1社にて取締 役として事業開発〜バックオフィスまでの全 領域をカバーして経営に関与する。その 後、2018年11月よりSAMURAIにジョイン。 取締役 小林 史直 電通、PRエージェンシーを経て、 MTGの執行役員 広報宣伝部長として ReFa、 SIXPADなど数多くのプロダクトの広告宣伝・ 広 報・プロモーションに携わる。 その後、Donutsにてジョブカンのマーケティン グ及び、ライブ配信アプリ「ミクチャ」や電子カ ルテ「CLIUS」など、toB・toC全般のPR統括マ ネージャーとして従事。 2020年12月よりSAMURAIにジョイン。 執行役員CMO 中平 良太 取締役 大学在学中にフルコミッション営業を経験、 その後フリーランスを経て、創業後間もない黎 明期のSAMURAIにジョイン。 SEOを管掌し、侍エンジニア塾ブログを月間 600万PVを超えるメディアにグロースさせつつ マーケティング全般 →製品開発と横断的に管 掌領域を広げ、現在は新規事業開発を担当し ている。 花木 登 執行役員CSO 高比良 直人 大学卒業後、新卒で金融機関の法人営業を経 験。その後、リクルートに転職、国内の人材紹 介事業でコンサルタント等を経て、アジア各国 の人材事業の責任者やアジア全体の事業統 括を担当。その後、一部上場のコーヒー飲料 メーカーの経営戦略室長、 Edtechベンチャー の事業部長を経て、 2021年4月よりSAMURAI にジョイン。
  8. マネジメントチーム ~2/2~ 8 神戸大学工学部卒業後、楽天に入社しグルー プ横断部署のエンジニアを担当。その後パーソ ルキャリア株式会社で人材系 SaaSのサービス 立ち上げ・MBO・技術責任者を経験。 2019年4 月よりSAMURAIにジョイン。

    システム部責任者 上田 悠司 宇佐川 俊樹 千葉大輔 大学卒業後、新卒でリクルートに入社。 営業・マネージャー・代理店統括・新規事業立 ち上げ等を行う。パートナー企業での営業責任 者を経てSAMURAIにジョイン。 コンサルティング部責任者 千葉 大輔 @TypeのIT派遣の立ち上げから 20億円まで の事業成長を牽引後、外資就活ドットコム事 業の事業開発、パーソルキャリアでのヘッドハ ンター、FIndyでFreelance事業のターンアラウ ンドなどを経験し、 2020年10月にSAMURAI へジョイン。 人材紹介事業部責任者 坂本 直謙 プロダクト・サービス開発部責任者 青柳 智哉 2002年に大学卒業後、 IT企業に新卒入社。 その後、BtoBのヘルスケア事業を展開するア ドバンテッジリスクマネジメント社にて、サービ スの企画開発の責任者、またカスタマーサ ポートやカスタマーサクセスの責任者を歴任。 その後、2021年4月よりSAMURAIにジョイン。
  9. SAMURAIが目指すもの

  10. 世界平和 10 MISSION

  11. How?

  12. SDGs 12 12

  13. SDGsとは 13 国連で採択 文明持続の ための 17の開発目標 私たちは持続可能な開発目標 (SDGs)を支援しています

  14. SAMURAIが取り組むSDGs 質の高いICT教育をみんなに提供することで、 貧困や不平等をなくし、 生産的で働きがいのある雇用を生み出す 14

  15. 事業ビジョン 「質の高いICT教育をみんなに」 『プログラミング教育の挫折をなくす』『誰もがエンジニアになれる』『誰もがエンジニアを育てられる』 マンツーマン メディア キャリア 15

  16. SAMURAIの価値観 〜 7 Values 〜

  17. SAMURAIの価値観 - 7 Values Be Gentle -「優しくない」を無くす 社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。 自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。 ABC

    - (A)当たり前の事を( B)バカにせずに( C)ちゃんとやる 礼儀、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているか を常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。 ZTI - 絶対的当事者意識 役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、 自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。 17 Customer is Boss -あなたのボスは顧客である あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、 お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。 Impact Driven - 作業するのは仕事ではない 問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、 インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。 Move Fast - 早さは価値 素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。 Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる 無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、 人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用 します。
  18. 事業紹介      

  19. SERVICE より確実に本物のプログラミングスキルを習得 ManToMan 専属マンツーマンだから安心 現役エンジニアのオーダーメイドカリ キュラムだから実践的 挫折率8%、転職率94.1%※ 出展:弊社塾生調べ 19

  20. SERVICE プログラミングに関する疑問が解消するメディア Media 月間6,000,000PV以上 4,000超の高品質な記事 主要ビッグワードで検索上位 20

  21. SERVICE 未経験者でもエンジニアに転職できるエージェント Career 転職率94.1% 未経験エンジニア特化 幅広い年代に対応(10〜30代) 21

  22. 転職エージェント 送客 マンツーマンレッスン メルマガ ブログ 教育ピラミッド戦略 22

  23. 市場    

  24. 市場 24 Edtech市場は 急速に拡大 ※フロスト&サリバン調べ

  25. 日本の Edtech市場も 拡大 市場 25 ※株式会社野村総合研究所調 べ

  26. 市場 26 プログラミング教育 市場も急速に拡大

  27. コロナ後の変化 27 お問合せ数は ギネスを達成

  28. 今後の展開       

  29. 今後の事業展開 29 人材紹介強化 夢真グループとの連携を強化し、 豊富にいる転職予備軍を収益化 SNS 教材やQ&Aの開放により 非受講生も含めて会員サービス化 1 YouTube

    動画コンテンツからの 流入を強化 2 3 詳しくは面談にてお伝えします!!
  30. 3ヵ年ロードマップ 30 詳しくは面談にてお伝えします!!

  31. 働く環境と制度         

  32. • 完全週休二日制 • 有給休暇(法定) • 侍休暇:祝日を補う日数分の特別休暇を付 与(最大15日) • 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日 (年3日)

    • その他:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産 後休暇、育児休業、 看護・介護休業 基本情報 32 休日・休暇 待遇・福利厚生 • リモートワーク • フルフレックスタイム • 副業・複業推奨 • 昇給申請制度 侍独自の制度 • 扶養手当(配偶者月額 2万円、こども1名につ き月額2万円) • 家賃補助(規定有) • 引っ越し手当(規定有) • 交通費支給(規定有) • プログラミング福利厚生 • 提携不動産優待 …And more