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Women: Rewinding before the 90's and beyond...

Women: Rewinding before the 90's and beyond...

Mujeres en STEM y los cambios culturales que afectaron y afectan a la paridad de género en el área. ¿Qué se puede hacer?... by @UnaPibaGeek.

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Sheila Ayelen Berta

October 13, 2018
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Transcript

  1. Women: rewinding before the 90's and beyond @UnaPibaGeek

  2. @UnaPibaGeek

  3. None
  4. @UnaPibaGeek

  5. None
  6. A E @UnaPibaGeek

  7. None
  8. JUEGOS, JUEGUETES Y ENTRETENIMIENTOS @UnaPibaGeek

  9. HOY @UnaPibaGeek

  10. @UnaPibaGeek

  11. COMUNIDAD @UnaPibaGeek

  12. “Hola! qué raro ver a una mujer en seguridad” @UnaPibaGeek

  13. None
  14. SI! No asumas que no... @UnaPibaGeek

  15. BROMA MACHISTA @UnaPibaGeek

  16. CONFORTABLE @UnaPibaGeek

  17. PROFESIONALMENTE NO HACER DIFERENCIAS. ES UNA PERSONA MÁS DEL EQUIPO

    1 EVITAR CONVERSACIONES QUE PUEDAN INCOMODARLA (EJ: TUS FIESTAS CON MUJERES EL FIN DE SEMANA) 2 NO “CORREGIR” A SUS COMPAÑEROS CON LA FRASE: “HAY UNA SEÑORITA PRESENTE” NO ENFRENTE DE ELLA 3 IMPULSAR LA PARIDAD DE GÉNERO EN TU EQUIPO DE TRABAJO. 4 @UnaPibaGeek
  18. CREAR UN CÓDIGO DE CONDUCTA ANTI-ACOSO 1 CFP BLIND, OPEN

    CFP O REVIEW- BOARD MIXTO 2 AYUDAR CON EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA 3 NO HACER MANSPLAINING 4 @UnaPibaGeek organizadores organizadores asistentes asistentes
  19. @UnaPibaGeek

  20. @UnaPibaGeek

  21. @UnaPibaGeek

  22. HIPERSENSIBILIDAD @UnaPibaGeek

  23. Si estás en un evento reportá al staff a quien

    te moleste, hostigue o acose. 1 Si la situación se torna grave, guardá las evidencias y denunciá a la policia. 2 Advertí de tu victimario a las personas de la comunidad con las que tengas confianza. 3 @UnaPibaGeek
  24. @UnaPibaGeek

  25. @UnaPibaGeek