Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

人事領域サポートのご案内 / FiVE Inc.

Show
March 11, 2023

人事領域サポートのご案内 / FiVE Inc.

お問い合わせ先①
[email protected]
※社名・氏名・メールアドレスをご記入の上、お問い合わせ下さいませ

お問い合わせ先②
https://bit.ly/3wBYSIO
※フォームにそってご記入の上、お問い合わせ下さいませ

Show

March 11, 2023
Tweet

Other Decks in Business

Transcript

  1. © FiVE Inc.
    人事領域サポートのご案内
    2023.03版

    View Slide

  2. © FiVE Inc.
    INDEX
    01 こんなお悩みはありませんか?
    02 担当者プロフィール
    03 お悩み解決に向けFiVEができること
    04 サービスプラン概要
    05 お問い合わせ

    View Slide

  3. © FiVE Inc.
    よく伺うお悩み例
    □ 組織課題が顕在化しているが、何からどう手をつけていけばいいのか…
    □ 事業を伸ばすことに手一杯で、人・組織にまで手が回らない…
    □ エンジニアの採用が全然できない…
    □ 組織規模的にそろそろ人事機能を立ち上げたいが適任者がいない…
    □ 人事が日々忙殺されているが、社内にはサポートする余裕がない など
    1. こんなお悩みはありませんか?

    View Slide

  4. © FiVE Inc.
    サポート背景
    わたし自身、約20年に渡って人事の仕事に携わってきた中で、前頁の様な
    課題や壁にぶつかり、さらには自身の力不足もあり、悩みに悩んできました。
    その中で、もがきにもがきながら得た知見(成功や失敗の経験)の数々。
    今なら「こうした方がいいよ!」と、あのときの自分に自身を持って言えます。
    そこから以下の着想を得ました。
    ● 同じ様に苦しんでいる人事の方や経営者がいるんじゃないか?
    ● その人たちの苦しみを知るからこそサポートできるんじゃないか?
    これがサポートをしていこうと決めた背景です。
    1. こんなお悩みはありませんか?

    View Slide

  5. © FiVE Inc.
    2. 担当者プロフィール
    泉谷 翔
    1981年生まれ。大学卒業以来、約18年間人事
    領域の業務に従事。主にWeb系のベンチャー/
    スタートアップ(ココナラ、hey(現
    :STORES)、Speee、PIXTA)に在籍。ココナ
    ラ社では1人目の人事として、人事機能の立ち
    上げに奔走。20名から150名にいたるまでの急
    拡大フェーズならびにIPO、HR組織のマネジメ
    ントを経験。hey社ではPX部門TA本部(人材採
    用を統括する組織)のマネジメントに従事。
    2022年10月、困っている人事や経営者の力に
    なるべく独立。
    『しんどい気持ちで踏ん張っている人事の方や経営者の支えになりたい!!』

    View Slide

  6. © FiVE Inc.
    2. 担当者プロフィール
    人事
    評価
    異動
    採用 代謝
    人材
    開発
    報酬
    等級
    人事領域別 経験値サマリ
    (多:●、普:●、少:○)

    View Slide

  7. © FiVE Inc.
    3. お悩み解決に向けてFiVEができること
    支援開始
    検 討
    提 案
    ヒアリング
    ● イシューの洗い出し
    ● イシューの深堀り
    ● イシューの優先順位
    ● …
    ● イシューの解決施策
    ● ロードマップ(概要)
    ● 費用見積もり
    ● …
    ● 解決施策の検討
    ● ロードマップの検討
    ● 費用の検討
    ● …
    ● 各種業務ツールの設定
    ● ロードマップ作成・推進
    ● 定例MTGの開催
    ● …
    フロー概要
    ご状況に応じて、最短1週間で支援可能です!

    View Slide

  8. © FiVE Inc.
    3. お悩み解決に向けてFiVEができること
    ケース①
      組織課題が顕在化しているが、何からどう手をつけていけばいいのか…
    1. 顕在化している課題の整理(発生するメカニズム等)、優先順位づけ
    2. ありたい状態の洗い出し、明確化
    3. 2.と1.のギャップを埋める施策の検討/想定評価/実施
    4. 実行施策の効果性検証
    5. PJT振り返り
    例えばこんな対応

    View Slide

  9. © FiVE Inc.
    3. お悩み解決に向けてFiVEができること
    ケース②
      エンジニアの採用が全然できない…
    例えばこんな対応
    1. 状況確認(技術戦略、採用体制、採用プロセス、求める人材像など)
    2. 改善点の洗い出し、明確化
    3. 改善施策の検討/想定評価/実施
    4. 改善施策の効果性検証
    5. PJT振り返り

    View Slide

  10. © FiVE Inc.
    4. サービスプラン概要
    期間 金額目安
    プラン
    人事領域全般サポート
    評価制度/各種制度サポート
    人材採用サポート
    労務管理サポート
    RPO(採用実務代行)
    制度、採用、労務管理など
    人事領域全般のサポート
    評価制度ならびに各種制度の構築、
    改善、運用などのサポート
    採用に関する全般のサポート
    労務管理に関する全般のサポート
    採用オペレーションの実行
    内容
    6か月〜
    4か月〜
    3か月〜
    3か月〜
    3か月〜
    応相談
    25万円/月〜
    20万円/月〜
    20万円/月〜
    20万円/月〜

    View Slide

  11. © FiVE Inc.
    5. お問い合わせ(無料相談受付中!)
    メール
    [email protected]fiveinc.co.jp
    社名・氏名・メールアドレスを
    ご記入の上、お問い合わせ下さい
    フォーム
    https://bit.ly/3wBYSIO
    フォームにそってご記入の上、
    お問い合わせ下さい
    YOUTRUST
    各種サービスプランについてのご相談、カスタマイズプランのご相談など、
    なにかありましたら下記いずれかよりご連絡下さいませ!

    View Slide