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エンジニア向け会社紹介資料 / company deck for engineers

stand.fm
December 08, 2020

エンジニア向け会社紹介資料 / company deck for engineers

株式会社stand.fmのエンジニア向け会社紹介資料です。
stand.fmの概要、これまでの成長、今後実現したい未来などについて記しました。
エンジニア向けに技術スタック、技術的なチャレンジなどについてもオープンにしました。
内容は随時更新していきます。ぜひご一読ください。

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December 08, 2020
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Transcript

  1. マス媒体 テレビ 新聞 雑誌 ラジオ 従来 デジタル化 音声コンテンツの現状 ? 4マス媒体の中で、ラジオだけが

    デジタル化したデファクトのサービスがない コンテンツがないから聴く人が増えず、聴く人がいないからコンテンツ提供者が増えない
  2. スマートフォンの普及とInstagram スマホ + カメラ + フィルター Instagram スマホの普及と、Instagramのクリエーターファーストな設計が、 一般の人が ”写真を撮る”

    という行為を変えた + This Latest Camera Sales Chart Shows the Compact Camera Near Death: https://petapixel.com/2017/03/03/latest-camera-sales-chart-reveals-death-compact-camera/ 種類別のカメラの販売台数の推移
  3. 経営陣 中川綾太郎 代表取締役 共同代表 河合真吾 代表取締役 共同代表 2012年、株式会社ペロリを共同創業し、 2013年から、女性向けキュレーションプラット フォームの運用を開始。

    2014年に株式会社DeNAによるM&Aを受け、 子会社化。 2018年12月に、stand.fmをスタート 事業戦略、bizdevを メインに担当 プロダクト開発、組織をメイン に担当
  4. ex. CureApp プロダクト開発チーム 大石 未央 ex. peroli 他3名 エンジニア平均年齢 32.1歳

    Designer Product Manager Engineers 日高 一馬 ex. メルカリ 森 雄大 瀬戸口 司 市村 春嘉 太田 悠介 ex. ヤフー ex. アイデミー ex. 日本IBM ex. integrity Healthcare 和田 崇彦 ex. フリーランス 木藤 紘介 ex. サイバー エージェント 三堀 裕 ex. エムティーアイ 前田 克久 ex. コロプラ 外松 俊尚 ex. サイボウズ ※愛媛から勤務 加藤 遼 ex. クックパッド Jesse Katsuamata spice ex. エウレカ sisisin ex. オプト 及川 智 奥西 高 ex. AI inside ex. リアルグローブ 梶原 彩菜 ex. リクルート
  5. 大方針:クリエイターへのフォーカス コンテンツをリスナーに届ける 方法を提供する レコメンド、検索、プレイリストなど 投 稿 の 増 加 配信者

    (クリエイター) の課題を解決することを基本方針として開発しています クリエイターの収益化の支援 コンテンツ販売機能、メンバーシップ機能、収益還元プログラムなど 音声配信ツールとしてベストなものを作る 配信のハードルを下げる、自分らしいコンテンツを配信できる、配信を続けられるようにする
  6. 定常的に機能要望や改善提案などの意 見を集約 プロダクト開発フロー ① Issueの起票 月に1回、優先度の高いIssueを 翌月のMilestoneに設定 ② プランニング デザイナーがデザインし、

    PdMがチェック/レビュー ③ デザイン エンジニアが実装仕様を設計 ④ 開発の設計 エンジニアが開発 ⑤ 実装 QAチームが動作確認 ⑥ QA エンジニアがリリース作業 ⑦ リリース 担当者が数値分析 ⑧ 分析 チーム全体で振り返り ⑨ 振り返り
  7. 技術スタック:全体構成 + + Queue Database 分析 Live Streaming Infra Application

    Server Client : Cross-Platform Framework ※ TypeScriptに移行中 ※ TypeScriptに移行中
  8. 技術スタック:Live配信基盤 アーカイブ処理 Live配信 App (Streamer) CDN HLS Proxy WebSocket サーバー

    RTMP App (Listener) Worker 公開サーバー Live終了後Workerが動いて、 公開サーバーからアーカイブ公開 処理をする サードパーティ SDK
  9. 開発周辺ツール ドキュメンテーション G Suite esa コード/デザイン管理 GitHub Figma 分析環境 BigQuery

    Adjust Redash エラー監視 Sentry Crashlytics Slack Tandem コミュニケーション GitHub CI/CD fastlane Github Actions Prometheus Grafana
  10. 評価制度と給与レンジ • 評価は半年ごとのサイクルで行っています • 期初に何を達成させるのかを明確にし、評価者と期待値調整をし て目標を設定します • 期中も定期1on1で期待値のすり合わせを行っています 目 標

    設 定 MTG 定期 1on1 目 標 設 定 自 己 評 価 振 り 返 り 定期 1on1 MBOとOKRをかけ合わせた評価手法になっています エンジニアのグレード別の給与レンジ 評価の流れ(2022年2月時点)
  11. 募集中の職種 エンジニア、ビジネス、全方位積極的に募集中です https://corp.stand.fm/recruit 詳細はこちら • CTO候補 • VPoE候補 • クライアントエンジニア

    • バックエンドエンジニア • SRE • エンジニアリングマネージャー 積極募集しているプロダクト開発メンバー