株式会社デザイナー採用-会社案内

弊社は、抜本的な企業様の課題に対して採用という手段を用い事業成長を支援いたします。単純に外堀だけを綺麗にするだけではなく、現社員様の帰属意識の向上、生産性の向上まで見据えた採用ブランディングを実施いたします。

人材会社の定義をリデザインすることをミッションに多事業展開を行っております。人材を通して日本のGDPを上げることに共感、熱狂出来る仲間を募集します。

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1. 2022.11.14 update 会社紹介資料
2. Contents 目次 01 私たちについて 02 事業内容について 04 サービスの紹介 05 今後の方針 06 私たちの価値観 07 採用情報 03 マーケット動向とポジショニングについて ©️ 2021 DESIGNER Inc.
3. About us 株式会社デザイナーについて ©️ 2021 DESIGNER Inc.
4. 株式会社デザイナーについて：会社概要 ©️2021 DESIGNER Inc. 会社名 株式会社デザイナー ( 英表記：DESIGNER Inc. ) 2020年 1月 設立 泉澤 恵一朗 代表取締役 大樹の森 法律事務所 顧問弁護士 5,000,000円 資本金 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 wework 御堂筋フロンティア 本社 06-7712-2029 本社番号 イベントの企画及び運営 インターネットを利用した広告業 就職情報の収集及び販売並びに就職斡旋業務 職業安定法に基づく有料職業紹介事業 採用及び人事に関するコンサルティング業務 人材育成のための教育事業 Webサイト及びシステム開発業務 デザインに関する一切の業務 業務内容 35名 (契約社員、業務委託、インターンを含む / 2022年11月14日時点) 従業員数 27-ユ-303562 有料職業紹介 厚生労働大臣許認可 あおい税理士法人 顧問税理士 SND社会保険労務士事務所 顧問社労士
5. 受賞歴・メディア掲載と権威性 レジストリプレミアムドメイン取得済み 各種メディア掲載 受賞 designer.co.jp ©️2021 DESIGNER Inc. 出演 ベンチャー通信 WANTEDLY 玖村選手　 オフィシャルサポーター 各種雑誌 MENTE Eureka
6. ©️ 2021 DESIGNER Inc. パーソルキャリア （旧インテリジェンス） に入社。 インサイドセールスの立ち上げに配属、 その後、 媒体新規開拓営業、 大手既存営業の3部署を経験し、独立。 採用、営業領域において、社員数500名規模の中小企業から社員数 10名のベンチャー企業の顧問を従事。 その後、株式会社デザイナーの代表取締役に就任。 ＜主な実績＞ ・パーソルキャリア ▷2019年1Q:採用支援大賞 ▷2019年1Q,2Q,3Q連続達成 など多数 株式会社デザイナーについて：役員紹介 代表取締役 CEO 泉 澤 恵 一 朗 執行役員 COO 菅 優 介 パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社。大手〜中小企業に対 して媒体新規開拓営業を経験し、2021年7月に退社。 2021年8月に (株)デザイナーの執行役員に着任。現在キャリアアドバイザー兼ヘッ ドハンターとして従事しつつ、クライアント先のCHROも務める。
 ＜主な実績＞ ・パーソルキャリア ▷ ▷2020年度2Q:チームMVG/3QVG/4QVG など多数 2020年度上期、2Q、9月度達成率社員約150名中全国1位
7. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 2016年、大阪芸術大学デザイン学科卒業後、㈱ガシュー設 立。 最高デザイン責任者としてwebサービス「Gashoo」のデザ イン統括およびエンジニアリングに携る。 2018年11月、同 社代表取締役兼最高デザイン責任者に就任。 スタートアップ企業から上場企業まで、年間100以上のweb サイト・サービス・ブランディングの開発に関わっている。 2016年、大阪芸術大学建築学科卒業後、京都造形芸術大学大 学院へ進学。 大学卒業と同時に㈱ガシューを設立。 優秀なクリエイターが、企業や社会と出会うことなく埋もれ ていく状況を解決するために、社会とクリエイターを結びつ けるサービス「Gashoo」を立ち上げる。 その一方で企業向けにデザインコンサルティングを行ってお り企業のブランディング、UX設計、事業開発業務を主な業務 として活動している。 現在は複数社取締役を兼務しつつ、株 式会社デザイナー取締役CFOとして従事している。 2001 年、成蹊大学法学部法律学科卒業後、㈱インテリジェン ス入社。 200 3年、 ㈱サイバーエージェント入社。人事本部に て人事・総務・情報システム部門責任者及び、子会社サイバー エージェントウィルの代表取締役。 2010 年より、㈱ウエディ ングパーク出向、営業副本部長・業務推進本部長。㈱S OO L執 行役員を経て 201 3年独立、 wo rkd inc.代表取締役。㈱オーク ファン執行役員を経て、現在㈱クオーツ取締役 C S O ・創業メン バーとして活動中。 201 9年、カフェ・カンパニー㈱ 取締役と して就任。 株式会社デザイナーについて：ステークホルダー 白石 諒 ステーク ホ ル ダ ー 松江 翔輝 取締役CFO 田口 弦矢 ステーク ホ ル ダ ー
8. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 2003年、慶應義塾大学総合政策学部卒業。大和証券SMBC ㈱、米Citigroup Inc.にて、資金調達、M&A業務に従事した 後、 ㈱フルスピード（東証マザーズ上場）の副社長として、 同社を再生する。 2015年、リライアンス・データ㈱を創業 し、様々な上場企業や上場準備中の企業の社外取締役を兼任 する一方、国内最大規模の4,000名超のインスタグラマーを 束ねるタグピク㈱のファウンダー兼会長を務める。クラウド ソーシング検定協会理事。 1 99 1 年、㈱ワールドにて、経理、営業を経て 1 99 5 年度独立。 中国北京にてアパレル会社を設立し、企画・製造・販売の体制 を整えた。 帰国後、婦人靴販売会社、 I Tベンチャー、ファッ ション人材紹介会社などの設立･経営に関わる。 200 8年、㈱電 通インキュベーション室コンサルタントとして、新規事業立ち 上げ業務に従事。 2011 年、㈱ディー・エヌ・エーへ横浜ベイ スターズ買収案件の紹介を行う等、 M&A 活動も行っている。 201 7年、G u sh c l ou d（シンガポール本社）エグゼクティブ パーナーに選任され、 G u sh c l ou d Ja p a n を設立し、代表取締 役に就任する。 株式会社デザイナーについて：ステークホルダー 泉 健太 ステークホルダー 上野 和孝 ステークホルダー 1 999 年、慶 応 義塾大学 経済 学部卒業後、東 京三菱銀行入行。 200 6 年、シン プレ クス・イン ベ ス トメ ン ト ・アド バ イザズ 入 社 。 不動産投 資 及び開発 、 経営管 理に従事 。 200 8 年 より独立 し、 株式 会社ドリー ム ・イ ニ シア ティブ代表 取締役社長に 就 任。 遊休地 の 有効活用 を ベ ースに外 食 、 レ ジャ ヘ ルス、 不動産等 の事業を 手掛け る。 NPO法人キッ ズ・ ワ ン・ ワ ルドファウンダ ―/初代 理事長 。 秋山 恭大 ステークホルダー
9. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 執行役員 アーキテクト事業部責任者 マニュファクチャリング 事業部責任者 吉田 彰吾 池田 信 株式会社デザイナーについて：社員紹介 IT事業部責任者 藤森 源 教育事業責任者・ エンジニア 文山 知之 代理店事業部 セールス イネーブルメント 青木佑季 神前 まりな エグゼクティブ ヘッドハンター エグゼクティブ ヘッドハンター 宝来 光基 井沢 将太
10. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 株式会社デザイナーについて：社員紹介 アーキテクト事業部 新卒紹介事業部 新卒紹介事業部 阿部 虎太郎 藤本 一輝 西岡 輝哉 IT事業部 橋本 航 アーキテクト事業部 岩原 智昭 新卒紹介事業部責任者 渡部 琢実 新卒紹介事業部 森 隆貴 マニュファクチャリング事業部 広報 馬場 実来
11. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 株式会社デザイナーについて：社員紹介 マーケティング事業部 迫田 健助 デザイナー 中山 乃愛 マニュファクチャリング事業部 マニュファクチャリング事業部 フラワーズ 日葵 鷹押 俊也 新卒事業部 経理部 新卒事業部 新卒事業部 槙山 陽稀 矢木 貴晴 酒井 美千瑠 石川 翔貴
12. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Business 事業内容について
13. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：取引先のみなさま 大手、メガベンチャーから スタートアップ企業まで幅広い直取引 順不同・一部の企業様を抜粋しております ・14社上場企業 ∟ ・11社メガベンチャー企業 (従業員数が500人以上、時価総額が500億円以上) ∟ ・42社ベンチャー企業 (資金調達済みの上場を目指したベンチャー企業)
14. 事業内容について 株式会社デザイナーは、 採用の課題をまるっとサポートする ４つの事業を展開しております。 ©️2021 DESIGNER Inc. 採用支援 起業支援 / 事業開発支援 採用ブランディング 人材紹介
15. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：人材紹介、採用支援 月間30名〜50名の求職者様を弊社キャリアアドバイザーがカウンセリングさせていただいており、 企業様のご紹介、推薦、面接調整、入社後のサポートまでを行なっております。 ( 厚生労働大臣許認可番号：27-ユ-303562 ) 人材紹介 中途採用 月間30名〜50名の求職者様（転職希望の方）を弊社 キャリアアドバイザーがカウンセリングさせていただ いており、データベースとしては、主に20代〜30代前 半の若手層の求職者様が登録者（カウンセリング）数 の8割を占めています。 集客として、オウンドメディアのエウレカ【https:// eureka-career .jp/】やインスタグラム【https:// www.instagram.com/sawa_eureka/】を運営しており ます。 新卒採用 / インターン採用 オウンドメディアの 次世 代メディア 【 z ise d aime d ia.com】 から 集客させていただいた 学生 を 対象 に、インターンや 新卒採用で の 人材 の ご紹介 をさ せていただいております 。 通常 の ナビ媒体で は 出会 い 辛 い、 挑戦志向 / ハ イ ポテ ン シ ャ ルな 若手層に 特化 す る事で 、スター ト ア ップ /ベン チ ャー 企業 の 皆 様のス ピ ード 感ある成長 を 支援 しており ます。 ハ イ クラス 採用 年収800万以上 の方をカウンセリングさせていただ き 、 課長 、 部長ポジショ ン から 、 CXO 、 ハ イ ク ラス キャリアの ご提案 をさせていただいております。
16. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：人材紹介、採用支援 土台設計 ブランディング設計 戦略設計 採用設計 コンセプト設計 構築 リクルーティングサイト制作 各種SNS構築 オウンドメディア (SEO対策) 構築 採用LP制作 リクルーティング動画制作 リファラル採用ツール構築 母集団形成 各種求人広告媒体の出稿 各種SNS運用代行 WEB広告運用 屋外広告出稿 紙媒体出稿・本出版活動支援 人材紹介 実行 書類選考 スカウトメール配信代行 日程調整 リファレンスチェック 面接代行 貴社 責任者面接 (採用成功) 入社手続き 入社後 人材 開発 支援 補助金・ キャ リアアップ 助 成 金 申請 代行 助 成 金を 活用 した無料 の社外 研修 制作物の作成から、運用、集客、代行、そして入社後のサポートを一貫して解決できるのは 株式会社デザイナー だけ。 採用支援
17. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：採用ブランディング POINT 3つの特徴 マーケティング 弊社採用ブランディングにおいて、まず ターゲット選定、競合リサーチ、市場調 査を実施いたします。単純なtoC向けのブ ランディングと違い採用においての1人勝 ちは不可能に近いため、求職者からみた 時に企業様が秀でている部分や劣ってい る部分を言語化しアプローチ方法を模索 します。 インナーブランディング マーケティングで見えてきた企業様の市 場においての立ち位置を理解した上で内 部設計の見直しや、まだ世に発信できて いない企業様の強みをワークショップ形 式を用いながら実施していき、企業様の ブランドガイドラインを作成いたしま す。 アウターブランディング イン ナ ーブランディングで作成したブラ ンドガイドラインを 改 めてターゲット に 対 して発信してい く必要 が あ るため、 プラット フォ ー ム の選定、採用サイトの 作成、 SNS 選定 等 を弊社 側 で 行 っていき ます。 抜本的な企 業 様 の 課題 に 対し て採用 と い う手段を 用い事業 成長を支援 い たします。単純 に 外堀だけを綺麗 に するだけではなく、現社員様 の 帰属意識 の 向上、生産性 の 向上まで見据 えた 採用ブランディング を実施 い たします。 採用ブランディング
18. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：起業支援 / 事業開発支援 主にシードラウンドの資金調達サポートや、補助金を活用した新規事業開発支援、 弊社とのレベニューシェアでの事業開発など、幅広くご相談をお受けしております。 起業支援 / 事業開発支援 資金調達サポート 事業開発サポート / コンサルティング レベニューシェア ピッチコンテスト エンジェル投資家、VC、CVCのご紹介、事業計画のフィードバックなどをメインに行なって おり、弊社からのエクイティを含め、主にシード、プレシードラウンドの資金調達支援を行 なっております。他にも担当メンターへのピッチ含め、幅広くご相談を受けております。 ※FBするに当たって審査が御座います。 主に WE Bを 使 った 領域で の、 新規 事業 開発 を行なっております。プ ロダ ク ト自体 のご 提 案〜現在進 行 中 の 新規 事業 開発 の 課題（歩留 まり ） に 対し ての ソリュ ーシ ョ ンのご 提供 な ど、幅広く御 提案させ ていた だ いております。 弊社 はDAO（自律分散組織） の 考え方 を 推奨し ており、 １つ の事業を 複数人で運営 するレ ベニュ ーシェ ア の相談もお受け し ております。 ピッチ コ ンテ スト を 開催 など、 起 業家の ヒトとカネの 支援を 定期的 に行っています。 01 0 2 0 3 0 4
19. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 事業内容について：起業支援 / 事業開発支援 MENTER メンター 株式会社クオーツ 取締役CEO Posen株式会社 取締役 株式会社ライズアース 代表取締役 松江 翔輝 羽場 稜太 大久保 友貴 北森 聖士 2016年、大阪芸術大学建築学科卒業後、 京都造形芸術大学大学院へ進学。 大学卒 業と同時に㈱ガシューを設立。優秀なク リエイターが企業や社会と出会うことな く埋もれていく状況を解決するために、 社会とクリエイターを結びつけるサービ ス「Gashoo」を立ち上げる。その一方 で企業向けにデザインコンサルティング を行っており企業のブランディング、UX 設計、事業開発業務を主な業務として活 動している。 201 5 年、 関西 学院大学 総合政策 学 部 卒業 後、株式会社インテリ ジェ ンス （現パ ー ソ ル キャ リア株式会社 ） に 入 社。201 9 年、 人工知能 開発会社の株式会社お 多福 l a b に 経営 企 画室 として 転職 。2020年、 お 多福l a bよ り 分 社 化 した A I姿勢分析 シ ステ ム の開発 ・販売 を行うPosen株式会 社の代表取締役に 就任 し、2021年 4月よ り取締役に 就任 。 財 務 戦略・ 事業 統括 を 主な業務として活動している。 新 卒で キ ーエンスに 入 社したのち、株式 会社UP DRAFT・ 株式会社 culti a t eを 創 業。事業を立ち上げて、 譲渡 を 繰 り 返 し ている 連続起 業 家 。 現在 、 キ ーエンス時 代の 仲間 がいる「 営 業を科学する」を ミッ シ ョ ンにしている株式会社 Buff に 参 画 。 営 業 組織 向けの S aasの開発、 販売 、 コンサルティング事業を行っている。 201 7 年、 関西 学院大学 在 学 中 に （ 株 ） ラ イズアースを設立。 自分 の 可能性 を 広 げ ら れる社会を 創 出するという ミッ シ ョ ン を 掲 げ、ライブ 配信 や SNS を活 用 した 育 成・マネジメ ン ト を行う プロダ クシ ョ ン を 運営 開 始 。201 9 年、大学 在 学 中 に （ 株 ）D O N U TS に M＆A を行い、 D O N U TS グルー プ となる。 現在は 、 TikT o k e r を メ インに 扱 うイン フ ルエン サー プロダ クシ ョ ン事業、 SNS を活 用 し たP R 事業、大阪 美少女図鑑等 を 運営 して いる。 ※ 一 部 の方の み掲載 してい ま す
20. ©️ 2021 DESIGNER Inc. ビジネスモデル 起業家紹介 法人 採用成功報酬 資金調達成功報酬 転職 希望者 学習 希望者 起業 潜在層 キャリア カウンセリング 起業を提案 VC エンジェル投資家 ¥ ¥ ¥ 採用 前課金 ¥ 採用コンサル 前課金 ¥ イベント プログラミング スクール提案
21. 売上比率について ©️2021 DESIGNER Inc. 起業/事業開発支援 現状は人材紹介業がメイン 人材紹介 BizDev 採用コンサル/ブランディング
22. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Mar ket マーケット動向とポジショニングについて
23. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 市場規模について 人材紹介市場の中、当社主戦場とする、 国内スタートアップ、ベンチャー市場を100億円と試算 5,874億円 3,080億円 100億円 人材紹介市場 ホワイトカラー 市場 スタートアップ、ベンチャー市場 (1)厚生労働省「令和元年度職業紹介事業報告書の集計結果」　 (2)矢澤経済研究所「2020年度 人材ビジネスの現状と展望」より、人材紹介市場規模の集計直 (3)矢澤経済研究所「2020年度 人材ビジネスの現状と展望」より、「人材大手3社カテゴリー別転職紹介人数」2019年度におけるIT・通信業が占める割合24.3%を ホワイトカラー人材紹介市場規模に掛けて算出
24. ©️ 2021 DESIGNER Inc. ス タ ー ト ア ッ プ、 ベ ン チャ ー 市 場 は 資 金 調 達 市 場 と 連 動 し 、 今 後 4 年 で 2 . 5 倍 の 約 2 5 0 億 円 規 模 に 成 長 100億円 250億円 資金調達市場 資金調達市場 人材紹介市場 人材紹介市場 市場の成長見込み 現在 2026年
25. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 安定成長企業 メンバークラス 未経験層 スタートアップ・急成長企業 独立系ヘッドハンティング企業 外 資 系 ヘ ッ ド ハ ン テ ィ ン グ 企
 業 経営層 経験豊富層 大手人材 エージェント 独立系個人 エージェント スモール系 小規模エージェント 若 手 第 二 新 卒 専 門 エ ー ジ ェ ン ト ポジショニング
26. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Products サービスの紹介
27. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 2022年10月1日にインサイドセールスに特化した求人サービス 「IS career」を開始致しました。 専門分野の人材紹介プロダクト IS career の運営 プロダクト：IS career
28. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 株式会社デザイナーは、Eureka (エウレカ)を運営しています。 ベンチャー転職における情報を発信して参ります。 ※現在改修中 人材情報サイト 「Eureka 」の運営　 プロダクト：Eureka
29. ©️ 2021 DESIGNER Inc. ZiSEDAI MEDIAは株式会社デザイナーと連携し、ス タートアップの採用支援/認知拡大のための広報支援 を行っております。 人材紹介の領域では、月間30名〜50名の求職者様を 弊社キャリアアドバイザーがカウンセリングさせて いただいており、データベースとしては、大学生(特 に就活前の下回生)が登録者（カウンセリング）数の 8割を占めています。 スタートアップ/ベンチャー 特化の採用/広報メディア ZiSEDAI MEDIAを運営 プロダクト：ZiSEDAI MEDIA
30. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Future 今後の方針
31. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 現在を設立の第一フェーズとしブルーカラー系の人材紹介で、ベース収益を作る。 その後、徐々にハイクラスでグロースさせる。 直近はここに注力 ブルーカラー人材 / マニュファクチャリング事業部 事業拡⼤フェーズ FY2022-2023 フェーズ FY2024年以降 グロース収益 ベース収益 ホワイトカラー人材 / アーキテクト事業部 / IT 事業部 ハイクラス人材 / エンジニア 設⽴フェーズ 〜FY2022 今後の展望
32. ©️ 2021 DESIGNER Inc. ストック、スポット収益を基盤にしつつ、ファンド事業の開始 コンサルティング/ BizDev 採用代行 教育事業 人材紹介 制作 広告販売 新規事業 立ち上げ レベニュー シェア エンジェル 投資 ベンチャー 投資 派遣 専門分野 人材紹介 4期目以降 5期目以降 VC事業 不動産 飲食 to C 領域 
 子会社設立 or M&A スポット ストック 今後の展望 M＆A 美容
33. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 2期目 3名 11名 25名 35名 60名 80名 120名 3期目 4期目 5期目 6期目 7期目 8期目 現在 従業員数目標 2020 → 2026 3名 120名 従業員数の変化
34. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 2期目 0.1億 0.6億 2億 5億 7億 13億 20億 3期目 4期目 5期目 6期目 7期目 8期目 現在 売上目標 2020 → 2026 0.1億 20億 売上目標　※人材紹介事業における
35. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 最終目標 みんなの夢を叶える為の銀行になる 事業年度 従業員数 １〜３期目 ４〜７期目 8期目以降 課題 欲しい人材 マルチにこなせる人 変化に対応できる人 カオスな環境で引っ張っていける人 仕組み化、事業グロース、 各事業毎のルール浸透 ビジネスモデルの模索 スキル/経験/知識 各事業グロースの頭打ち 新規事業/投資 採用方法 人事課題 マネジメント/評価制度 ビジョングリップ リファラル/媒体/ヘッドハンティング
 中途採用 リファラル/媒体/ヘッドハンティング
 新卒採用 リファラル一択 母集団形成 距離が遠くなる 評価制度の浸透 20人 30-100人 100-200人 今後の展望
36. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Message 私たちの価値観
37. ©️ 2021 DESIGNER Inc. O U R M I S S I O N M I S S O N V I S I O N 人材会社の定義をリデザインする 事業課題に対して最適な人財の創出 経営者様、人事担当者様。　採用の本質、見失ってませんか？
 昨今、「採用する目的を理解せず、 人材会社から求められている人材を鵜呑みにして紹介している。 」 「入社決定した方が、入社したことによって事業をどう成長させれるかを理解していない。」等のお声 をよく耳にします。 入社後の活躍人材の創出こそが採用の本質で、株式会社デザイナーは、本来人材会社があるべき採用の 先にあるものを実現する為に ” 人材会社の定義を再定義する ” ことをビジョンとして掲げています。 事業課題において採用は１つの手段であることを認識し、事業の成長において必要な人材をご提案する ことを約束します。 また、採用で課題解決できない場合、コンサルやRPO(業務委託)でのショリューションを提供します。 人材会社の 概念 を 変える程、 企 業の人 的 課題に対して 、 網羅的 に 解決 をす るコ ン サルティ ン グ企 業 で す 。 ミッショ ン ビジョ ン
38. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 前職人材大手で人材紹介を目の前にして 顧客（対求職者、対法人）想いではないと実感。ここの課題を解決していく ミッションについて なぜ人材紹介をするのか 僕はこの先、人材紹介業(本質的なご縁繋ぎ)に 人生を懸けることを宣言する。 真っ当(誠実)に働いていれば、 関わる全てのステークホルダーが幸せになるビジネスモデル。 求職者様には　"自分にあった働くを" 企業様には　"事業成長を" 弊社には　"成果の対価でお金を" 僕が命を燃やせば、日本のGDPが上がる。 代表取締役　泉澤 恵一朗 代表メッセージ M I S S O N M E S S A G E
39. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 我々が目指す価値提供 デザイナー社が目指すバリュー 一般的な人材紹介会社のバリュー 入社後の活躍人材の創出が採用の本質であり、我々の目指すバリュー（価値）です。 初回 カウンセリング 企業紹介 面接 内定 内定承諾 入社 活躍
40. ©️ 2021 DESIGNER Inc. S i n c e r i t y 誠実 S p e e d 速さ Te a c h 教 真っ当に生きる 速さ、時間が一番大事、時は金なり 年下、同期、先輩に対して教師であること 3つのバリュー
41. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 仕事において、辛いことにおいて、楽しみを見出す人であること 問題の表面ではなく本質を見抜いて最適解を提案できる人であること （年下、同期、先輩に対して教師であること） 自身を客観的に捉えて周囲との比較が的確にできる人であること 指摘された事を真摯に受け止め、 自身の価値観や行動を変化する事ができる人であること 謙虚で誠実な人であること ミスや失敗を認めることができる人であること 頑固になりすぎない人であること とはいえ自分（強みを理解した上の許容範囲）をもつこと 多様性や変化を許容できる人であること 相手の立場や状況を想像して言動できる人であること 常にハックするという精神を忘れない 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 行動指針
42. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 成 長 で きる ( 夢 を 叶 え ら れ る ） 会 社 成 長 と い う 名 の ベ ネ フィ ッ ト を 提 供 して い る どのような会社なのか？ 顧客・ユーザー 社員・スタッフ
43. ©️ 2021 DESIGNER Inc. あそこの会社に相談すれば toB toC限らず、 何かしら成長できる。（課題解決ができる） 顧客・ユーザーに対してのベネフィット 顧客・ユーザー
44. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 「自分の夢を叶える為」の、圧倒的成長を経験できる。 会社の看板が無くなっても、 己で生きていけるスキルやコンピテンシーを開発する。 【働くメリット】 ・圧倒的結果を出してる ” 知的 ” 集団 ・若くしてマネジメントを経験できる ・0→１を経験できる
 ・研修制度 ・情報量が多い（代表から日々学びの発信） ・起業相談に乗ってもらいやすい環境 ・グループ会社もあり、 　課題に対する相談に乗ってもらいやすい環境
 社員・スタッフに対して 社員・スタッフ
45. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 社風について ありがとう！ お前はどうしたい？ どのように？ すぐやってみよ！ サンキュー！ やり切る！ 具体的には？ 思考しよう！ 言語化！ バリューだそ！ ベネフィット考えて ペルソナは？ それほんまに喜ぶん？ プロスポーツチームのよう 変化し、成長し続ける視座 学びの共有、議論が飛び交う ぶち上げよう！ ちなみに、メンバーは全員苗字ではなく 名前 or ニックネームで呼び合っています おっけー！ クリティカルだねぇ 結果出そう！ 成長一択！ 攻め一択！ 組 織 風 土 社 内 で 飛 び 交 う 言 語
46. ©️ 2021 DESIGNER Inc. Recr uit 採用情報について
47. ©️ 2021 DESIGNER Inc. キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー 全員CA宣言 CA宣言
48. ©️ 2021 DESIGNER Inc. こんな方を求めています 主体性 素直さ 熱量 自分の意見を持っている 行動力 地頭 思考力 求める人材
49. ©️ 2021 DESIGNER Inc. アーキテクト事業部 マニュファクチャリング事業部 新卒紹介事業部 IT事業部 コーポレート 本部 ビジネス 本部 財務/経理 教育事業 ステークホルダー 顧問 法務部 ファンド 新規事業 開発室 代理店 統括 取締役会 経営管理 人事労務/広報部 採用コンサル 事業 総務部 人材紹介事業 イベント マーケ/広報 SNS 労務 組織 開発 セールス エンジニア フロント バック RPO 広告代理 ブランディング 組織図 人事組織図
50. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 働く環境 経験・職種 出身企業 メ ン バ ー の 主 な 経 歴 ・ 経 験 年 齢 層 男 女 比 サイバーエージェント、 日本生命、マイナビ、 パーソルテンプスタッフ、 パーソルキャリア、 オールアバウト、 学生起業、地方銀行、 ウィル・オブワーク　等 経営企画、M＆A、 キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー ソリューションセールス HRBP、WEBマーケ、BizDev アカウントプランナー SEOライター、WEBデザイン UI/UXデザイナー、エンジニア 平均年齢 26歳 20代前半 28% 女性 25% 30代 2% 20代後半 70% 男性 75%
51. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 社員一人一人が働きやすい環境を作っています Members Members Office 働く環境 組織内制度と研修 月1代表による勉強会　MVG制度　月1レクリエーション　ビール飲み放題 誕生日お祝い制度　社員旅行　ROXX様によるCA研修　起業支援制度
52. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 社内風景 朝会風景 イベント風景
53. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 社内撮影風景 オフィス風景
54. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 応募書類選考 最終面接 一次面接 応募の流れ 現場面接 代表面接
55. ©️ 2021 DESIGNER Inc. 正社員でも副業でも、まずはご相談ください！ 弊社は全員キャリアアドバイザーなので、 あなたにあった働き方をご提案します！ ぜひこちらからご応募ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_8942209