冴えないチームの育て方

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September 09, 2020

 冴えないチームの育て方

エンジニアの勉強法ハックLT- vol.2 #studyhacklt

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tosio

September 09, 2020
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Transcript

  1. 2020/9/9 エンジニアの勉強法ハックLT- vol.2 #studyhacklt @toshizooooooo チーム

  2. ⾃⼰紹介 { name: ʻTamaiʼ, twitter: ʻ@toshizoooooooʼ, company: ʻIBJ.Incʼ, ad: ʻ婚活するならIBJ!ʼ,

    nearest_tech: [ʻRuby on Railsʼ, ʻPythonʼ, ʻStored Procedureʼ, ʻAWSʼ], nearest_hobbies: [ʻ漫画ʼ, ʻゲームʼ, ʻアニメʼ, ʻ⾳泉ʼ,ʼりえりーʼ] }
  3. 今⽇話すこと チームメンバー全体のスキルアップのためにしていること 情報収集の仕⽅

  4. 今⽇話さないこと 全く無名の弱体チームが、荒廃の中から健全な精神を培い、 わずか数年で⼀流チームになった奇跡 の話 ちなみに、タイトルで「冴えないチーム」と題しましたが、 別に実際冴えないチームではないです。

  5. 閑 話 休 題

  6. メンバーの理想 Ruby on Rails6 試してみよう LT会参加しよう WEB+DB Press の新刊読もう

  7. メンバーの現実 新技術⾝につけたい 仕事で使うわけでもな いものに勉強する意欲 がわかない そういう仕事が来 たら勉強しよう

  8. メンバーの中には

  9. 現実と向き合う やる気の⾼さ、モチベーションの⾼さは⼈それぞれ 無理強いしても⼤体うまく⾏かない 勉強するという”⾏為”だけ⾏って⾝につかない 「やる気のある⼈だけでやっていこう」ではなく それでもチーム全体でスキルアップする⽅法を模索する

  10. 他人と過去は変えられないけど 自分と未来は変えられる 元AKB48 総監督 ⾼橋みなみ

  11. 選択理論⼼理学 ⾏動を選択できるのは⾃分⾃⾝だけなので、他⼈の⾏動を 選択することは出来ない ↓ 他⼈を変えるには⾃分が変わるしかない

  12. 結論 発信し続けるしかない

  13. 発信し続けるということ ⼤抵、無反応、せいぜい決まった⼈が数⼈リアクションしてくれる程度 誰も⾒てないんじゃないかと思い発信するモチベーションが下がりがち

  14. 届くと信じて発信し続ける

  15. 発信し続けた結果 ずっと続けていると DMで「リアクションしてないですがいつも参考にしています!」ともらったり リアルにすれ違ったときに「先⽇チャットで共有してた記事良かったです!」 と普段話さない⼈に話しかけられたり 意外とみんな⾒てる (「いいね」とかして名前が載るのもみんな嫌らしい)

  16. みんなにしてほしいことを⾃ら体現して発信する • 新技術試しにやってみたレポート • カンファレンス参加レポート • 勉強会参加レポート • 書籍感想レポート 情報を提供して興味を持ってもらう

    先に⾒せることで、それをすることのハードルを下げる
  17. ついて来てきてくれる⼈は必ずいる くじけず発信し続けよう!

  18. おすすめの情報収集⽅法 IT系サイトをあれこれ巡回するのは⼤変 「エンジニアがフォローすべきtwitterアカウント」もTL流れていってしまいがち netvibes.com などのRSSリーダで、⼈気・新着記事の⼀覧を⾒られるようにする。 気になった記事だけ⾒るようにすれば負担も少ない。 はてなテクノロジー、@IT、CNET、Qiita あたりがおすすめ。

  19. おすすめの情報収集⽅法 雑誌は「WEB+DB Press」を定期購読するのがおすすめ。 (Web系なら) 隔⽉発刊で、2ヶ⽉間期間があるので、余裕を持って読める。 読書が苦じゃない⼈は「エンジニア おすすめ 書籍」でググって 出てきた本を読んでみよう。 勉強会などのイベントに参加すると他の会社の話を聞けて良い刺激になる。

    懇親会があれば他の会社に友だちができる(ウェビナーだとこれがないのが 寂しい)。
  20. 閑 話 休 題

  21. チャンスの順番はみんなに平等に回ってくるが そのとき準備が終わっている人だけが成功している 秋元康

  22. ご清聴ありがとうございました 婚活はIBJで!