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Ubie Customer Science 採用紹介資料 / We Are Hiring

Ubie Customer Science 採用紹介資料 / We Are Hiring

Ubie株式会社の病院向けマーケティング・セールス専門組織である Ubie Customer Science(以下UCS)について紹介するものです。

【UCSに興味がある方】
①担当エージェントやUAC現メンバーの知り合いがいる場合
 その人にお声がけください。
②上記以外の場合
 以下の Google Form からご連絡ください。カジュアル面談からも歓迎です!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe0YKu2q_X6909knGZwsETnzZHH-StKQa12cOnklU5VEQUWYA/viewform

Ubie株式会社

March 12, 2020
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  1. ©︎ Ubie, Inc. 会社概要 Ubie は、医師とエンジニアが 創業したスタートアップです ユ ビ ー

    代表 設立 社員 資本金 阿部 吉倫 (医師)・久保 恒太 (エンジニア) 2017年5月 全社114名、うちUCS23名 (正社員のみ。2021年4月現在) 39.2億円 (資本準備金含む 2021年1月現在) 会社 事業 組織 採用
  2. ©︎ Ubie, Inc. Hello, healthy world. 今、この瞬間にも予期せぬ病に 苦しんでいる人が世界中にいます。 地域、貧富、情報、意識の差によって健康である人と そうでない人と分かれるのが世の常となっています。

    しかし、生まれた地域や貧富の格差が 生死を分かつことがあってはならない。 私たちが目指すのは、健康が空気や水のように 自然なものになった世界です。 ビジョン 会社 事業 組織 採用
  3. ©︎ Ubie, Inc. 2013 共同代表エンジニアの久保が、大学院で研究を開始 久保がもう一人の共同代表となる医師の阿部を誘い、研究を継続 2017 一般患者向け「Dr.Ubie (Android版)」をローンチ Ubie株式会社を創業

    2018 医療機関向け「AI問診Ubie」をローンチ はじめての社員が入社 D4Vから6,000万円を資金調達 2019 関西電力等から計5.1億円を資金調達 2020.01 更なる全国展開のため、医療機関向けセールス・マーケティング 専門組織 Ubie Customer Science (UCS) を立ち上げ 2014 2020.04 スズケンから20億円を資金調達・資本業務提携 2020.10 45の都道府県、200以上の医療機関に導入完了。 UCSも15人も超え、更なる成長を目指す 創業から現在まで 会社 事業 組織 採用 2018年春。社員数1桁台の当時のオフィス
  4. ©︎ Ubie, Inc. AI問診ユビーは、現場医師の想いから生まれました 患者さんの満足と関係ないカルテ業務をこの世から根絶する。 “ ” 私が病院で救急外来をしていた頃、患者さんの顔を見ながら診察する余裕はありませんでした。 並行して問診内容をカルテに記載していかなければならなかったからです。 それにもかからわず、待合室は患者さんで溢れかえっていましたし、

    8時から20時のシフト引き継ぎ後にカルテを仕上げて帰る日々でした。 周りの医師は皆事務仕事やシステムに不平を言っていましたが、半ば諦めているようでした。 医療従事者の献身と患者さんの我慢で成り立つ医療は早晩立ち行かなくなることは明らかです。 私はいったん臨床を離れ、患者さんの満足と関係ないカルテ業務をこの世から根絶すると決意しました。 医師が本当に患者と向き合えるようになった暁には、医療現場に戻りたいと願っています。 会社 事業 組織 採用
  5. ©︎ Ubie, Inc. 2018年春。社員数1桁台の当時のオフィス アプローチ1:事前問診で、患者語を医師語に「翻訳」 会社 事業 組織 採用 質問最適化

    患者の症状ごと、 待合室で、従来より広く深い問診を実施 即時変換 患者回答を医師的表現に 診察時の聴取漏れ・重複管理を大幅削減
  6. ©︎ Ubie, Inc. 課題2:非効率なカルテ記載業務 会社 事業 組織 採用 過労死ラインを超える残業量 医師の

    は、非効率な書類作業が主な原因 過労死ライン 残業量 病院医師の残業理由 ※過労死ラインは厚生労働省基準、勤務医残業量は厚生労働省調査より 病院医師 80 時間/月 166 時間/月 ※厚生労働省過労死等防止対策白書より作成。複数回答 診断書やカルテ等の書類作業 救急や入院患者の緊急対応 患者(家族)への説明対応 手術や外来の診療時間の延長 0 10 20 30 40 50 60 50%強
  7. ©︎ Ubie, Inc. 課題3:若手医師等の臨床教育 会社 事業 組織 採用 上級医等の助言をすぐ求められない 診療で悩んだとき、

    場面は多い。 一方、学校教育・囲碁将棋等の分野では、AIによる学習支援が導入されつつある 将棋の藤井聡太氏は、 AIとの対局を重ねて強くなった 若手に限らず、不得意な診療科で 診察しなければならない場面も多い 時間/月
  8. ©︎ Ubie, Inc. 導入による効果 初診の問診にかかる時間 1/3 に短縮 * 目々澤醫院 頭痛外来の事例。

     導入前10.26±1.63分 (n=48), 導入後3.54±1.46分 (n=164) (2018年11月 第46回日本頭痛学会総会抄録より) カルテばかりではなく、より患者と向き合う診察へ 多忙な診察にゆとりをもたらし、 会社 事業 組織 採用
  9. ©︎ Ubie, Inc. 製品リリース後2年間で、豊富な導入・利用実績 350 施設超 亀田総合病院 慶應義塾大学病院 恵寿総合病院 順天堂医院

    日本海総合病院 兵庫医科大学ささやま医療センター 済生会京都府病院 浦添総合病院 導入医療機関例 導入施設数 46 /47都道府県 導入都道府県 会社 事業 組織 採用 * 数字はいずれも2021年2月現在。 導入医療機関例は50音順。 都道府県は導入予定含む
  10. ©︎ Ubie, Inc. 顧客の声 問診にかかっていた時間が大幅に減った (東京都医師会理事 目々澤先生) 夜間の救急外来で、専門でない先生の診 療をサポートできるのでとても助かる (日本海総合病院

    島貫院長) 診察室で聞こうと思っていた内容がほと んど取れている (宇都宮セントラルクリニック 佐藤院長) 会社 事業 組織 採用
  11. ©︎ Ubie, Inc. グロース・スケール専門組織 Ubie Customer Science 会社 事業 組織

    採用 Ubieのプロダクトを届ける組織 日本全国の医療機関の隅々まで 圧倒的なスピードで です
  12. ©︎ Ubie, Inc. Ubie Customer Science 代表から 会社 事業 組織

    採用 「70億人の健康と、3.5兆円の事業をつくる」 柴山 友貴 / SHIBAYAMA YUKI 略歴 東証一部上場ヘルスケア企業にて複数営業組織の立ち上げ、大阪支社の責 任者の後、全国営業統括。プライベートで運営している事業を売却。某上 場企業グループ会社にて取締役に従事、事業部横断のセールス&マーケ組 織の立ち上げ、新規事業開発を行う。後メガベンチャーにて、新規事業開 発に従事、単年で数億まで売上をあげる。2019年9月よりUbieに参画 Ubie への入社は、新しい健康体験を世の中に根付かせることができる こと、市場へのインパクトを最大化できることが決め手です。 Ubie に入る前、自身で時価総額1,000億の会社を作る絵を書いていまし たが、Ubie の代表である阿部と出会い、ビジネススケールの大きさの 違いに圧倒されました。Ubie が目指すは70億人に適切な医療を届ける 世界観、そして3.5兆円のポテンシャルがある市場です。No.1になれる ことを確信し、痺れたのを覚えています。 一度きりの人生です。意義のある市場で、世界中の人々の健康に貢献す るために、あなたの人生の貴重な時間を投下していきませんか?
  13. ©︎ Ubie, Inc. Ubie は Ubie Customer Science と Ubie

    Discovery で構成される 会社 事業 組織 採用 Ubie Customer Science Ubie Discovery 共通 0→10の活動 (プロダクト開発・事業開発) チームごと設定(Scale Team については後述) 10→100の活動 (マーケ・セールス・顧客要望の吸い上げ) ビジョン・ミッション 担う役割 採用基準・報酬・制度
  14. ©︎ Ubie, Inc. Ubie Customer Science の体制図 会社 事業 組織

    採用 UCS 代表 マーケティング部門 セールス部門 病院事業 クリニック事業 サクセス部門 アライアンスパートナー Gr. マーケティング Gr. インサイドセールス Gr. フィールドセールス東日本 Gr. フィールドセールス西日本 Gr. テクニカルセールス Gr. オンボーディング Gr. 最適化 Gr. グロース Gr.
  15. ©︎ Ubie, Inc. あなたの未来の同僚紹介(1/5) 会社 事業 組織 採用 「いま、日本中の病院がUbieを求めている」 中野

    敦雄 / NAKANO ATSUO フィールドセールス & サクセス 略歴 学生時代はアメフト部。アステラス製薬でMR(医薬品営 業)を5年。元々新興国での医療に興味があり、社内制度 を利用して東南アジアの農業スタートアップで半年間イン ターン。その後本社経営企画部で Access to Health 改善の CSR活動を1年半推進。2020年3月より現職 全国の医療機関への導入提案・カスタマーサクセス、採用活動 Ubie Customer Science でやっていること 前職での経験から、CSRにとどまらず世界中の人に届けられるサービスに関わりたい という想いがあった。また「70億人が使うサービスをつくる」という共同創業者の本 気のビジョン、そこに至るまでの戦略の素晴らしさ、メンバーの素敵さに惹かれた 入社の理由 日々の活動で医療の課題解決に貢献できる上に、それが70億人が健康な世界の実現に 確実につながっていることに喜びを感じている。また、尊敬できるメンバーと一緒に 仕事ができる楽しさを感じている 実際入ってみてどうか
  16. ©︎ Ubie, Inc. あなたの未来の同僚紹介(2/5) 会社 事業 組織 採用 「圧倒的No.1のプロダクトを営業力で創る」 志摩

    篤久 / SHIMA ATSUHISA フィールドセールス & サクセス 略歴 リクルートで求人広告の営業や採用・定着コンサル等を7 年。エス・エム・エスで老人ホームの紹介、求人、新電力 等の営業やマネジメントを約3年。メドレーでオンライン 診療の営業やマネジメントを2年弱。Holmesで契約マネジ メントシステムのENP/SMB向け営業を1年経験した後現職 全国の医療機関への導入提案からカスタマーサクセスまで Ubie Customer Science でやっていること エス・エム・エス時代の同僚である柴山からの定期的なリファラル。圧倒的No.1を取 るプロダクトになると確信し、自分もそこに加わりたいと思えたこと。共同創業者の 阿部のビジョンの大きさ 入社の理由 チャンスがたくさん転がっている。施策の改善提案をしたらすぐに実行すると。様々 な会社を経験してきた中でも特にスピード感がある 実際入ってみてどうか
  17. ©︎ Ubie, Inc. あなたの未来の同僚紹介(3/5) 会社 事業 組織 採用 「医療×経営で、事業も自分も成長させる」 小出

    雄 / KOIDE YU 略歴 2014年にリクルートメディカルキャリアに新卒入社し、看 護師向け事業でキャリアアドバイザー、医師向け事業で経 営企画や事業開発、薬剤師向け事業でIT企画を経験。その 後クリニック事業承継の新規事業にて、営業・マーケティ ングを担当。2020年3月より現職 フィールドセールス & サクセス 全国の医療機関への導入提案からカスタマーサクセスまで Ubie Customer Science でやっていること フラットな雰囲気や優秀な現メンバーに惹かれていましたが、何より製品がスピー ディーに磨かれてくるのを感じ、いつかジョインしたいと思っていました。採用のス ピード感にも事業の勢いを感じ、ライフワークである医療×経営の分野で、Ubieで次 の挑戦をしようと入社を決めました 入社の理由 メンバーは誠実な人が多い。営業活動は前職の事業承継ビジネスとは異なり、顧客の 課題感が様々なのが特徴。ヒアリングから深く入り込んでいけるのが良い 実際入ってみてどうか
  18. ©︎ Ubie, Inc. あなたの未来の同僚紹介(4/5) 会社 事業 組織 採用 「圧倒的事業成長で、医療の発展に貢献する」 野川

    浩市 / NOGAWA KOICHI 略歴 富士通で大手自動車メーカー向けの営業・事業開発を担当 し、クラウドサービスの立ち上げを経験。その後、ビズ リーチ(現ビジョナル)で新規開拓営業、PR企画、オウン ドメディア立ち上げを経て、経営者向けメディア事業を立 ち上げ〜収益化までの事業開発・事業企画・営業・マーケ ティング等を担当。 フィールドセールス & サクセス 全国の医療機関への提案、カスタマーサクセス Ubie Customer Science でやっていること 「この事業が大きくなれば健康な時間を長く過ごせる人を増やすことができる」とい う確信を持てたこと。また「医療」という巨大な市場で数年で面を取りにいくチャレ ンジができることにも魅力を感じ入社を決めました。 入社の理由 起こった問題は個人に原因を求めて思考停止するのではなく、仕組みを見直して解決 していこうという文化がとても清々しく感じています。事業スピードも速く数ヶ月で 見える景色が変わってくるとても刺激的な環境です。 実際入ってみてどうか
  19. ©︎ Ubie, Inc. あなたの未来の同僚紹介(5/5) 会社 事業 組織 採用 「情熱と技術で、ビジョンを世に届ける」 樽谷

    謙二 / TARUTANI KENJI 略歴 損保での総合職、シンクタンク系コンサルティングファー ムでのIT人材育成コンサル、SaaSのセールス、NPO法人事 務局長、Webマーケティングコンサルを経て、2019年9月 より現職 テクニカルアカウントマネージャー セキュリティを考慮した導入病院へのネットワークソリューションの提案と導入支援 Ubie Customer Science でやっていること Ubieのビジョン・プロダクトに強く惹かれた。医療 x AIの領域は社会への貢献度が高 く、「誰かの役に立ちたい」という意欲を全て注ぐことができる。業務委託でのジョ イン後、仲間もカルチャーも最高!と入社を決めた 入社の理由 世の中に与えるインパクトがとてつもなく大きい。日々プロダクトは進化し、利用い ただける病院も増え、この先の未来を想像するだけで幸せを感じる。前へ進むエネル ギーが沸いてくる 実際入ってみてどうか
  20. ©︎ Ubie, Inc. Ubie Customer Science の行動指針 会社 事業 組織

    採用 1 / 誠実 2 / GRIT (やり抜く力) 3/ 当事者意識 4/ ラーニング・プロフェッショナル
  21. ©︎ Ubie, Inc. 行動指針 1
 誠実 会社 事業 組織 採用

    Ubie Customer Science で推奨される行動例 (Do’s) Ubie Customer Science で推奨されない行動例 (Don’ts) ◦ 顧客の課題に対して何を提供できるかと向き合う ◦ 顧客の要望に答えられない場合はできないことを伝えた上で、   代替案を提示する ◦ 本人の前ではっきりと伝える 社内の問題にばかり目を向ける 顧客の要望に答えられない場合になんとなくごまかす ︎ 本人がいない時にその人のことを言う
  22. ©︎ Ubie, Inc. 会社 事業 組織 採用 行動指針 2
 GRIT

    (やり抜く力) Ubie Customer Science で推奨される行動例 (Do’s) Ubie Customer Science で推奨されない行動例 (Don’ts) ◦︎ ボトルネックを特定するための仮説検証を回している ◦︎ 決定した基本オペレーションを徹底する ◦︎︎ 顧客接点の際には事前に情報収集を徹底しゴールまでのイメージを   つける ︎ ボトルネックを特定しようとせずに、ただ漫然と頑張る 決定した基本オペレーションを徹底しない 顧客接点の際に事前に情報収集を行わず、適切な情報を提供できない
  23. ©︎ Ubie, Inc. 会社 事業 組織 採用 行動指針 3
 当事者意識

    Ubie Customer Science で推奨される行動例 (Do’s) Ubie Customer Science で推奨されない行動例 (Don’ts) ◦ 会社のビジョンや方向性を踏まえて、自分がやるべきことを見出せる ◦ 必要な人材は自分たちで調達する ◦ プロダクトフィードバックを残していく ︎ 会社の状況を顧みず、自分がやりたいことだけやっている ︎ 採用は人任せ。人事がやるもの ︎ プロダクトフィードバックを実施しない、または実施しても残さない
  24. ©︎ Ubie, Inc. 会社 事業 組織 採用 行動指針 4
 ラーニング・プロフェッショナル

    Ubie Customer Science で推奨される行動例 (Do’s) Ubie Customer Science で推奨されない行動例 (Don’ts) ◦ 得た知見を発信し、組織の知見にできている ◦ アウトプットがスタート ◦ 環境の変化があることを前提として学習する ︎ 自分が学ぶだけで発信しない ︎ アウトプットで終わりとなり、目的達成のプロセスとなっていない ︎ 環境の変化を前提とせず学習をする
  25. ©︎ Ubie, Inc. 募集職種 会社 事業 組織 採用 ・フィールドセールス&サクセス ・カスタマーサクセス

    責任者候補 ・インサイドセールス 責任者候補 ・インサイドセールス ・人事責任者 ・代理店営業 (Supervisor) ・テクニカルアカウントマネージャー 2021年4月現在での募集職種は以下の通りです
  26. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:フィールドセールス 業務内容 必須スキル 歓迎スキル 全国の医療機関(病院・クリニック)を対象に、AI問診ユビーによる医療従事者・患者さんの医療体験向上を提案し実現する役割で す。現場の課題やニーズを的確に捉え提案することはもちろん、医療現場のオペレーション最適化も担います。 具体的には、以下業務に携わっていただきます。

    ・病院の経営者の方から導入意向の引き出し ・病院内関係者(医師、看護師、事務などの方々)を巻き込んだ業務オペレーションの設計・調整 ・新規の契約、導入、アップセル営業の実施 ・主に経営者から課題をヒアリングし提案するソリューション営業力 ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ・法人に対する無形商材の営業や ・顧客フォローの経験 ・SaaSプロダクトのセールス経験 給与 500-1200万円程度 (要相談。 ストック ・オプ ションあり ) 雇 用形態 正社員。 業務委託は応相談。いずれも週4日以 上勤 務想定 会社 事業 組織 採用
  27. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:カスタマーサクセス 責任者 業務内容 AI問診ユビーを契約いただいている顧客へのカスタマーサクセスを推進いただきます。まずは顧客へのオンボーディングや運用構築業 務を遂行いただき、一定の成果創出後にチームのマネジメントを担っていただきます。具体の想定業務は以下です。 ・AI問診Ubieユビーのオンボーディング (プロダクトを理想状態で使えるようにするためのサポート)

    ・オンボーディング完了後の顧客の運用課題解消と利活用支援 ・顧客の利用状況のヘルススコアの定義・モニタリングとスコアに応じた顧客のエンゲージ向上施策の企画と実行 ・プロダクトの機能要望やUI/UXの改善点などの社内フィードバックと提案 ・事業企画 / セールス / カスタマーサポートと連携したクロスセルとアップセルの提案 ・事業や組織のスケールに合わせた業務標準化と改善 ・チームリーダー・マネジメント経験 ・大規模システム導入経験 ・ITプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析業務経験 歓迎スキル ・カスタマーサクセス経験 (BtoB SaaS事業, 3年以上) ・法人営業経験 (IT業界, 5年以上) ・戦略・ITコンサルティング経験 (2年以上) ・カスタマーサポート経験 (IT業界, 5年以上) 必須スキル 雇用形態 正社員。業務委託は応相談。いずれも週4日以上勤務想定 給与 500-1,200万円程度 (要相談。ストック・オプションあり) 会社 事業 組織 採用
  28. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:インサイドセールス 責任者候補 業務内容 必須スキル 歓迎スキル 医療機関(病院・クリニック)を対象に、業務効率化SaaSであるAI問診ユビーを世の中に広めるインサイドセールス組織づくりのリー ダーとして役割を担っていただきます。

    現場でのオペレーションのノウハウナレッジ収集・ベスプラの構築・組織への落とし込みから、インサイドセールスを起点とした、 マーケティングチームのチャネルへのフィードバック、状況に応じた営業チームへの連携やパイプライン管理まで、前行程・後行程を 意識したマーケティング・インサイドセールス業務全般を担っていただきます。 インサイドセールスメンバーの採用から、組織評価要件の定義まで幅広い能力を発揮する機会があります。 ・自ら高速で営業生産性をあげる仕組み作りができる ・30名ほどの持続可能な組織作りができる ・インサイドセールス、または営業組織のマネジメント経験 ・ソリューション営業経験 ・医療機関向け営業のインサイドセールスの立ち上げ ・営業生産性を最大化する仕組みづくり ・営業を起点とした、マーケティングチャネルへの改善 給与 500 - 900万円 (ストック・オプションあり) 雇用形態 正社員 ・病院経営課題の体系化 ・インサイドセールス組織のマネジメント ・PL/BSの管理 会社 事業 組織 採用
  29. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:インサイドセールス メンバー 業務内容 必須スキル 歓迎スキル 医療機関 (病院・クリニック)

    を対象にAI問診ユビーを世の中に広めるため、次のような役割を担っていただきます ・医療機関への電話でのアプローチ ・管理ツールを用いた商談進捗管理 ・(ゆくゆくは) 簡単な Web 商談 ・法人営業 (インサイドセールス含む)、マーケティングいずれかの経験1年以上 ・Excel (SUM関数程度) などの基本的なITリテラシー ・ヘルスケア・医療業界での実務経験 ・インサイドセールスの実務経験 給与 400 - 600万円 雇用形態 正社員 会社 事業 組織 採用
  30. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:代理店営業 (Supervisor) 業務内容 AI問診ユビーのサービス展開を日本全国の医療機関に対して、契約代理店を通じて行う仕事です。最大で数千人規模の代理店の営業活 動を推進していくための、企画の立案と推進を担って頂きます。代理店横断で全体を俯瞰しながら分析し企画立案する仕事と、代理店 各社の現場と密に連絡をとりながら推進をしていく仕事になります。具体的には次のような業務が想定されます。 ・契約代理店の特性や、他代理店との差の把握

    ・現場営業の動く力学の理解 ・勉強会や販促ツールの作成、情報共有の仕組化の実施 ・上記に関して代理店の責任者と共に実行 雇用形態 正社員。業務委託は応相談。いずれも週4日以上勤務想定 必須スキル 歓迎スキル ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ・協働スキル(個人ではなく組織を動かすスキル) ・時には叱咤激励を強くしながら、現場営業に寄り添いながら現場を動かすスキル ・広告業界や保険業界での代理店渉外など間接営業部門の経験2年以上 ・コンビニや小売業界のスーパーバイザー経験2年以上 ・組織マネジメント経験1年以上 給与 500-1200万円程度(要相談。ストック・オプションあり) 会社 事業 組織 採用
  31. ©︎ Ubie, Inc. 採用要件:テクニカルアカウントマネージャー 業務内容 必須スキル 全国の医療機関(病院・クリニック)を対象に、AI問診Ubieの「導入フェーズ」を専門性をもって事業成長を促す役割です。 SaaS 導入へ向けた病院に対するソリューションの提案・調整、クライアントの要求に対するフレキシブルな提案を担当いただきます。 具体的には、以下業務に携わっていただきます。

    ・パートナーや各種ステークホルダーのマネジメント ・導入オペレーションの継続的改善
 ※ご本人の希望によってお任せする領域は柔軟に広げていただけます。  例えばネットワーク構築における設定など、実際の構築から運用までをご担当いただくことも可能です。 ・ビジネスシーンにおける対外折衝の経験   - 業務では、プロジェクトをリードして顧客ニーズに合わせたソリューションを提案し、導入いただくところまでお任せします。 ・CCNA程度のネットワーク知識 会社 事業 組織 採用 歓迎スキル ・プリセールス業務の経験 ・Infra as Code の理解と経験 ・クラウド運用経験 雇用形態 正社員。契約社員・業務委託は応相談。いずれも週4日以上勤務想定 給与 500-900万円程度 (要相談。ストック・オプションあり) ・Web アプリケーション開発経験 ・業務運用改善の継続 ・オンプレミス環境の運用経験
  32. ©︎ Ubie, Inc. キャリアパス 現時点では、たとえば同職種での昇進、または職種転向が見込まれます。 マーケティング フィールドセールス カスタマーサクセス 会社 事業

    組織 採用 マネージャー 部門統括 全体統括 メンバー インサイドセールス マネージャー エリア統括 全体統括 メンバー マネージャー 部門統括 全体統括 メンバー マネージャー 部門統括 全体統括 メンバー ①昇進 ③ FSからCSへの 職種転向 ② ISからFSへの 職種転向
  33. ©︎ Ubie, Inc. 勤務体系 ・完全フレックスタイム制度  ※セールスチームは「営業生産性向上」が重要な指標の一つであるため、チーム内では以下方針で運用しています   - 基本的な就業時間は9:00-18:00   - 19:30までの完全退社(残業せず時間内の生産性を高める)

    ・週休:2日制(土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始、夏季、GW、婚姻慶弔、転勤、産前産後、看護、介護など ・有給休暇:入社時に14日分付与(フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります) ・副業OK ・禁煙推奨  - 就業時間中は完全禁煙(外出先も含む)  - 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨  - Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助 会社 事業 組織 採用
  34. ©︎ Ubie, Inc. 採用フロー 最速1週間で内定が出るシンプルなフローになっています 会社 事業 組織 採用 カジュアル面談

    流れ 概要 まだ転職意欲はない、UCSのことを知りたいという方向けの任意の面談。選考ではありません 選考の最初のプロセス。人材要件やカルチャーフィットを中心に面談を進めます 複数人での人材要件やカルチャーフィットを中心に面談を進めます 一次・二次を踏まえてお互いのマッチ度を総合考慮して面談を進めます 一次面談 二次面談 最終面談 内定・オファー
  35. ©︎ Ubie, Inc. FAQ Q.いわゆるゼロイチフェーズを担う事業開発の職種はありますか? A.事業開発の職種は Ubie Discovery にて募集しています。 Ubie

    Customer Science とは人材要件等が大きく異なるため、 こちらに興味のある方は Ubie Discovery へ応募してください。 会社 事業 組織 採用
  36. ©︎ Ubie, Inc. FAQ Q.なぜ Ubie Customer Science と Ubie

    Discovery に分かれているのですか? A.職能ごとに、最適な指標や行動、最適なカルチャーを育てるためです 会社 事業 組織 採用
  37. ©︎ Ubie, Inc. FAQ Q.医療機関から受けたプロダクト改善要望は、どう開発に反映されますか? A.Slack で Ubie Discovery へのフィードバックを行います。

      フィードバックを通じてプロダクト改善サイクルを加速させられるのが   Ubie Customer Science の強み・面白みです。 会社 事業 組織 採用