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Visional 新卒デザイナー向け 会社説明資料 / Visional Company Briefing for Designer

Visional 新卒デザイナー向け 会社説明資料 / Visional Company Briefing for Designer

【2022年6月14日 更新|エントリー2次締め切り日を追加】
現在、Visionalではサマーインターンの参加者を募集中です!

▼サマーインターン概要
日程:8月27日(土)〜 31日(水)
場所:株式会社ビズリーチ本社(東京都渋谷区)
※新型コロナウイルスの感染拡大状況に応じて、オンラインでの開催になる場合もございます。

▼エントリーはこちらから
https://public.n-ats.hrmos.co/rookie/jobs/1723550389609603072

エントリー2次締め切り:7月4日(月)23:59

▼サマーインターン特設サイト
https://newgrads.visional.inc/jobs/designer/internship2022/

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▼Visional Designer Blog
https://design.visional.inc/

▼VISIONAL DESIGN Twitter
https://twitter.com/VISIONAL_DESIGN

▼ReDesigner for Student / Visional コーポレートページ
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▼ViViViT / Visional コーポレートページ
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▼Visional 新卒採用サイト
https://newgrads.visional.inc/

B703da7cc05ce9718d63f9b2c6028ff7?s=128

VISIONAL DESIGN

June 14, 2022
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Transcript

  1. Visional 新卒デザイナー向け 会社説明資料 Visional Company Briefing for Designers

  2. Agenda  Visional について  事業について  VISIONAL DESIGN について

     デザイナーのキャリア  デザイナーの働き方  まとめ  サマーインターンシップについて
  3. Visional について About Visional

  4. グループミッション 私たちは、インターネットの力で、 時代がもたらす様々な課題を、 次々と新しい可能性(ビジョン)に変え、 世の中の革新を支えていく。 「社会にインパクトを与え続ける」 その志や事業のもとに仲間が集まり、 新しい仕組みやムーブメントを生み出すことで、 本気で実現したい未来へと加速させる。

  5. グループ・事業体制 M&A 人材マネジメント(HR Tech)エコシステム インキュベーション(新規事業領域) 採用プラットフォーム サイバーセキュリティ Sales Tech 物流Tech

    人財活用プラットフォーム
  6. 成長実績 売上高推移 サービス数推移 従業員数 2009年 2011年 2013年 2015年 2017年 2019年

    2021年 約 100億 ※2016年8月〜2017年7月 2017年 2021年 ※2020年8月〜2021年7月 約 287億 ▲ 1,469名 1 2009年 2021年 10以上 ▲ 雇用形態:正社員、契約社員、アルバイト・パート、派遣社員、出向受入 ※当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む
  7. バリュー 01 価値あることを、 正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、 誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、 これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。

    02 変わり続けるために、 学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、 自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、 あなたの視野と可能性を広げ、 結果として人生の幸せへとつながっていく。 03 お客様の 本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、 一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、 お客様の体験を常に想像しながら、 本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、 ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 04 その行動で、 ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、 自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、 発言し、行動していこう。そうすれば 、 短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、 最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 05 事業づくりは、 仲間づくり 事業づくりにおいて、 一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、 どんどん巻き込んでいくことによって、 想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。
  8. バリューを体現する取り組み 02 05 カバン持ちプロジェクト となりーち 「事業づくりは、仲間づくり」 「変わり続けるために、学び続ける」 「経営メンバーの考えを知り、会社の方向性を知る」「組織・事業に対する 視座を高める」ことを目的した施策です。経営メンバーと1日行動をともに して、その考えを直接聞くことができます。

    急拡大する組織の中で「会社の仲間を知る」という目的で、
 新卒社員の起案で始まった社内報を発行しています。 他にも、半期に1度、大いに活躍したメンバーやチームを讃え「新人賞」や「ベストデザイナー賞」などの賞を贈る 「Bizreach Awards」のようにさまざまな取り組みを行っています。
  9. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  10. 事業について About Our Business

  11. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  12. サービスの歴史 ※イメージ図 Incubation HR Tech 2009年 2014年 2015年 2016年 2017年

    2018年 2019年 2020年 2021年 現在 HR Tech 領域での事業成長に加え、 さまざまな産業の デジタル・トランスフォーメーション (DX) を 推進する新規事業を創出
  13. 時代がもたらす様々な課題の解決に取り組んでいます

  14. すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる 働く人が自分らしいキャリアを築いていくため に必要な「キャリアインフラ」をつくる

  15. 人生を託せる、出会いのために 「出会いから始まる納得のM&A」を通じて、 経営の選択肢と可能性を最大化する

  16. 物流の仕組みを、未来へ加速させる 物流業界の生産性向上を目指す 物流DXプラットフォーム

  17. VISIONAL DESIGN について About VISIONAL DESIGN

  18. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  19. VISIONAL DESIGN Philosophy

  20. VISIONAL DESIGN Philosophy プ ロ ダ ク ト 、 サ

    ー ビ ス 、 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 、 ブ ラ ン ド 、 体 験 、 コ ミ ュ ニ テ ィ 、 仕 組 み 、 教 育 、 キ ャ リ ア、 働 き 方 、 組 織 、 戦 略 、 ビ ジ ネ ス 、 経 営 、 社 会 … 私 た ち が デ ザ イ ン を す る 対 象 は 、 す べ て で す。 デ ザ イ ン と は 、 課 題 解 決 や 価 値 創 造 の た め の プ ロ セ ス そ の も の 。 ビ ジ ュ ア ル は も ち ろ ん 、 思 考 や 計 画 、 設 計 も デ ザ イ ン で す。 だ か ら こ そ 私 た ち は 、 デ ザ イ ン が は た ら く べ き フ ィ ー ル ド は す べ て で あ る と 本 気 で 考 え て い ま す。 人 と 関 わ る あ ら ゆ る 物 事 の 本 質 的 な 課 題 を デ ザ イ ン の チ カ ラ を 駆 使 して 解 決 し 、 世 の 中 を ア ッ プ デ ー ト して い く こ と 。 更 に は 、 人 々 の 価 値 観 を 変 え る 新 し い サ ー ビ ス を 生 み 出 し 、 「 こ れ が な い 生 活 は 考 え ら れ な い 」 と 思 わ れ る く ら い の 未 来 の ア タ リ マ エ を つ く っ て い く こ と 。 そ れ が 、 デ ザ イ ナー で あ る 私 た ち が Visionalの す べ て の 仲間と と も に 成し 遂げた い 世 界で す。 そ の た め に 、 誰よりも デ ザ イ ン の 可能性を 信じ、 挑戦 し 、 影響力を 広げて い く ん だ と い う決 意を 、 私 た ち の フ ィ ロ ソフ ィ ー と して 掲げま す。
  21. あらゆる課題を本質的に解決し、 今は無い価値を創造する。 そのためにすべてをデザインする。 すべての仲間とともに、 未来のアタリマエを作っていこう。

  22. 私たちが考える「デザイン」 課 題 解 決 両方を、デザイナー以外も含めたみんなでやっていく 価 値 創 造

  23. 私たちがなりたい姿、実現したいこと 新しい可能性を、次々と。 グループミッション デザインのチカラで魅力的な価値をつくり続け、事業を加速させる。 デザイン・フィロソフィー We DESIGN it. 課題解決と価値創造

  24. … 採用 コーポレート 事業 デザインプログラムマネジメント室 組織ブランディングや環境づくりを通じて事業に貢献 デザイン本部 (約60名) プロダクトデザイン室 コミュニケーション

    デザイン室 デザインソリューション室 専門スキル特化型チーム 組織体制 ※2022年3月時点 多くのデザイナーはデザイン本部に所属しながら、事業部にも所属する兼務体制をとっています。
  25. デザイン本部の取り組み 事業横断型のデザイン組織だからこそ、デザイナー同士の交流の場づくりや デザインの質を担保する取り組みを実施しています。 デザインレビュー会の様子 雑談チャンネルのやりとり

  26. デザイナーのキャリア Designer’s Career

  27. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  28. キャリア形成のための仕組み デザイナーが多様なキャリアを選択でき、それらを正しく評価するため、オリジナルのスキル領域を定義。 スキルには、デザインのスキルだけでなくビジネスやエンジニアリングのスキルなども含みます。 Creative Direction クリエイティブコンセプトを定め、 アイデアと方向性をもってアウト プットと成果をディレクションする スキル Bussiness

    Direction 上位戦略を自身やチームの目標や 施策に落とし込み、ビジネス指標 上で成果を実現するスキル
  29. 関われるデザイン領域 プロダクト領域 UIデザイン UXデザイン ユーザーリサーチ サービスグロース 新機能開発 デザインシステム開発 ブランド領域 サービスロゴ

    ブランドガイドライン ブランドストーリー ブランドパーソナリティ マーケティング領域 ユーザーヒアリング調査 市場分析 広告企画 イベント企画 コミュニケーション領域 リスティング広告 グラフィック広告 OOH広告 ランディングページ サービスサイト ノベルティ 事業やサービスにおける、あらゆる領域のデザインに関われます。
  30. 德﨑 理沙 Risa Tokuzaki コミュニケーションデザイン室 グラフィックデザイナー 2021年新卒入社 HRMOSサービス コミュニケーションデザイン 多摩美術大学 統合デザイン学科卒業

    LPデザイン #LPデザイン #グラフィックデザイン 事業部内チームロゴ作成 #ロゴデザイン #グラフィックデザイン 登壇資料・説明会資料制作 #資料デザイン #グラフィックデザイン #業務フロー改善 ノベルティ制作 #アートディレクション #ロゴデザイン #グラフィックデザイン #パッケージデザイン
  31. 三田 枝見 Emi Mita HRMOSプロダクトデザイン室 UI/UXデザイナー 2020年新卒入社 HRMOS COREサービス プロダクトデザイン 早稲田大学

    文化構想学部 文化構想学科 卒業 サービスグロース #プロダクトデザイン #UI/UXデザイン #体験設計 デザインシステムの運用改善 #プロダクトデザイン #デザインシステム 新規プロダクトデザイン #プロダクトデザイン #UI/UXデザイン #体験設計 #0→1 ユーザーリサーチ #リサーチ #ユーザーインタビュー #ユーザーテスト #ユーザビリティテスト
  32. 長尾 朋美 Tomomi Nagao リクルーティングプロダクトデザイン室 ビズリーチ事業部 チームリーダー、UI/UXデザイナー 2018年新卒入社 ビズリーチサービス 企業向けプロダクトデザイン 東京家政大学

    家政学部 造形表現学科卒業 ・サービスグロース ・社内広報物デザイン #プロダクトデザイン #グラフィックデザイン #フロントエンドエンジニアリング 1年目 ・サービスグロース ・チラシデザイン #プロダクトデザイン #グラフィックデザイン #スクラム開発 2年目 ・プロダクトのUI、UX  大規模リニューアル #プロダクトデザイン #体験設計 3年目 ・サービスグロース ・ユーザーリサーチ #プロダクトデザイン #体験設計 #ペルソナ設計 現在
  33. Satoru Toya 戸谷 慧 デザインプログラムマネジメント室 マネージャー Assured事業部デザイナー 2014年新卒入社 デザインブランディング/新規事業デザイン 早稲田大学大学院 基幹理工学術院

    藝術工学専攻 修了 ・検索エンジン事業立ち上げに おけるデザイン全般 #UIデザイン #事業立ち上げ 1年目 ・検索エンジンアプリの  UI/UX改善全般 #UXデザイン #HCD #広告制作 #広告運用 2年目 ・検索エンジン事業の  プロダクトオーナー #プロダクトオーナー #スクラム開発 #プロダクト戦略 #チーム運営 3年目 ・デザインブランディング ・新規事業デザイン ・マネージャー #執筆 #編集 #イベント企画 #写真撮影 #デザインマネジメント #ピープルマネジメント 現在
  34. デザイナーの働き方 Work style

  35. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  36. プロダクト開発の流れ ・プロダクトマネージャー ・ソフトウエアエンジニア ・デザイナー ・QAエンジニア 2. 仕様の設計 ・ソフトウエアエンジニア ・プロダクトマネージャー ・ソフトウエアエンジニア

    ・デザイナー 6.分析 ・ソフトウエアエンジニア ・デザイナー ・QAエンジニア 4.テスト ・ソフトウエアエンジニア ・デザイナー 3.開発 ・プロダクトマネージャー ・ビジネス開発メンバー ・デザイナー 1. 要求の整理 5.リリース さまざまな職種とともに プロダクト開発を進めています。
  37. プロダクトデザイナーの業務の全体像 共感・理解 ユーザーヒアリングな どで、ユーザーやサー ビスが抱える課題を調 査します 定義・明確化 アイデア開発 課題を解決するための ユーザー体験やUIをデ

    ザインします プロトタイピング 設計したデザインで課 題を解決できるか検証 します 振り返り・改善 リリース後、ユーザー の課題が解決されたか を定量的な数字などか ら調査し、振り返りを します プロダクトマネージャー やエンジニアと一緒に、 解決する課題を決定し ます
  38. 正しい課題を発見する w プロダクト開発に関わる様々な職種の仲 間と解決する課題を定義しま@ w デザイナーはカスタマージャーニーマッ プやロジックツリーなどで、情報を可視 化して、議論を前に進める役割も担いま す プロダクトデザイナーの具体的な職務内容

  39. 作って壊してを繰り返す g 課題を解決するユーザー体験やUIをデザ インしまY g プロトタイピングやメンバーからの フィードバックを通じて、デザインの精 度をあげていきまY g 課題解決のデザインだけでなく、ユー

    ザーの心をつかむ表層デザインにも妥協 しません プロダクトデザイナーの具体的な職務内容
  40. 作って終わりではなく 改善し続ける Y サービスは公開して終わりではなく、お 客様の声や数値データをもとに改善して いきま8 Y 新たな課題と解決策の仮説を立て、ABテ ストや細かな改善を繰り返し、ユーザー に価値ある体験を提供する改善のサイク

    ルを回しています プロダクトデザイナーの具体的な職務内容
  41. コミュニケーションデザイナーの業務の全体像 施策立ち上げ マーケターや他チーム と一緒に、施策で達成 する目的や解決する課 題を決めます 方向性決め どんなデザインやコ ピーが効果的か、仮説 を立てながら検討しま

    す。ブランディング、 ロゴ設計からも関わる こともあります ワイヤーフレーム制作 目的と仮説、情報の優 先順位を考慮して、デ ザインの骨組みをつく ります グラフィック制作 適切なフォントや色な どの表現をグラフィッ クに落とし込みます 振り返り・改善 リリースして終わりで はなく、数値を分析し てデザインを改善しま す
  42. コミュニケーションデザイナーの職務内容 コーポレート系施策 オンライン施策 WEB広告 ランディングページ ノベルティ 社内のデザイン お客様とのあらゆる接点におけるコミュニケーションをデザイン。 マーケターや企画チームなどのメンバーと連携して、企画・制作を行います。 オフライン施策

    交通広告 イベント
  43. 効果検証と改善を 繰り返すオンライン広告 e サービスのマーケティングを目的にLPや バナーを制作しま2 e 事業に貢献するため、データを分析して デザインやコピーの改善を重ねます コミュニケーションデザイナーの具体的な職務内容

  44. リアルな場でお客様に届ける オフラインのデザイン g リアルな場でもお客様と接点を持つた め、イベントのブース設計や商談資料、 交通広告なども内製しています コミュニケーションデザイナーの具体的な職務内容

  45. コーポレートに関する クリエイティブ制作 B 名刺や社員証などの社員が使用するもの から、企業ブログのデザイン、採用イベ ントのバナーなどのクリエイティブも手 がけます コミュニケーションデザイナーの具体的な職務内容

  46. Visionalのデザイナーに共通する働き方 ユーザーや事業、組織の課題解決のため 論理的に思考し、主体的に行動する

  47. 課題発見から携わって、その課題を解決することに責任を持つ 自ら目標と目的を持って、周囲を巻き込みながら仕事を進める ユーザーの視点に立って、ユーザーの課題を解決できるものを作る 見た目のデザインを作ることしかしない 仕事や情報が与えられるのを待つ ユーザーの存在を無視して、自分がいいと思うものしか作らない 具体的には…

  48. まとめ Summary

  49. Visional で経験できること 社会の課題を解決するさまざまな事業に携われる デザインのチカラで事業づくりに取り組める デザイナーとして多様なキャリアに挑戦できる 他職種と共に、新たな価値を創り出せる

  50. サマーインターンシップについて About the Summer Internship

  51. インターンシップ概要 日程 2022年8月27日(土)〜31日(水) の5日間 場所 株式会社ビズリーチ本社 渋谷クロスタワー ※新型コロナウイルスの感染拡大状況によっては、オンライン開催となる可能性がございます。 プログラム 課題抽出 ユーザーインタビュー 一人ひとりに最適な目標で学びを最大化

    プロトタイピング UIデザイン 最終発表 DAY1 DAY2 DAY3 DAY4 DAY5 インターン開催前後の面談を通して、学びをサポートします。 学生のみなさまのキャリア相談を数多く担当してきた人事が、 あなたの将来に向き合います。 目標設定 振り返り インターンシップを通してどのように成長していきた いか、5日間の目標を設定します。 参加前に立てた目標を振り返り、今後の成長に向けた 課題や新たな目標などを整理します。
  52. インターンシップで経験できること ユーザー視点で深く考え抜いたデザインができる インタビューを通して発見した生きた課題に向き合える デザイナーや人事との対話からキャリアの気づきを得られる

  53. インターンシップで得られるチカラ 真の課題を 考え抜くチカラ 実際の社会や ユーザーと 向き合うチカラ 机上の空論に終わらない 組み立てるチカラ 抽出した課題に一貫性を持たせ 解決につなげるために

  54. 選考フロー 作品選考 1 ポートフォリオ and 書類選考 1次面接 2 人事面接 2次面接

    3 デザイン マネージャー面接 参加 決定 * サマーインターンシップにご参加いただけなかった場合も、本選考にはエントリーいただけます。本選考エントリーは10月頃開始予定です。
  55. エントリー受付中 エントリー2次締め切り:7月4日(月)23:59

  56. 最新情報を知りたい方へ デザイナーブログ 具体的な業務内容や働き方などを知ることができます。 「デザイナーブログ」で検索してください!  Twitter イベント等の情報を知ることができます。 @VISIONAL_DESIGN をフォローしてください!

  57. インターンシップに興味を持ってくださったあなたへ 最後まで資料をご覧いただき、ありがとうございました。 あなたは、どんな想いでインターンシップに応募しようと考えていますか? 「実際の世の中で求められるデザインを知って、もっと成長したい」 「今後、就職活動も始まるけれど、このままでいいのだろうか」 そんな、期待と不安が入り混じっているかもしれません。 Visionalのインターンシップでは、あなたの想いに応えられるよう、 徹底的に課題を考え抜くプログラムや、インターンシップ前後の面談などを用意し、 運営メンバー全員であなたのキャリアと成長に本気で向き合います。 インターンシップの5日間は、想像よりも大変かもしれません。

    けれども、5日後のあなたが見る景色、 そして何より、あなた自身が大きく変わっているはずです。 この夏、私たちと一緒に、まだ見たことのないあなたに会いに行きませんか? エントリーを心よりお待ちしています。 Visional サマーインターン運営チーム一同