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February 20, 2019

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WHITE.inc

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  1. 1 Corporate Profile

  2. WHITEについて WHITEは「新しい、を価値にする」をミッションとし、 デジタルトランスフォーメーション・新規事業開発を牽引することでイノベーションを生み出し続ける、そんな会社です。 みなさんも日々感じていると思いますが、今私たちが生きているこの社会は、本当にたくさんの問題に直面しています。 例えば「金融分野」 相変わらず現金を使い続けることで、ひったくりなどの路上犯罪が減らない、帳簿をつける手間がなくならない、それによりお金の流動 性が上がらず経済が停滞する大きな要因にもなっています。 例えば「移動分野」 移動手段のシェアリングが進まないことで、移動に高いコストを支払い続けています。また車の所有数が減らないことで、環境に深刻な ダメージを与え続けていることも大きな問題です。

    数え上げればきりがないのですが、私たちの生活のいたるところに、時代遅れになった古い仕組みは残っていて、その仕組みを使わざる えない私たちは我慢をしいられとても困っている。生活インフラといったものは、そもそも人間が快適に暮らすためにあったはずなのに、 仕組みに人間が合わせる、そんなおかしなことが頻繁に起こっています。 WHITEはイノベーションを起こす、つまり社会の古い仕組みを新しい仕組みに変えていこうとしています。 それにより、 「Make The World “Healthy” With Innovation」 これはWHITEのビジョンですが、世界全体をイノベーションを通してHealthy(=時代に即した、より健全で人間にとって心地よい姿)に 変えていきたい、そう考えています。 代表取締役社長 神谷憲司
  3. 社名とドメインの意味 WHITE【(h)wάɪt:wάɪt】…白、はじまり、余白、異なるものの融合(光の3原色RGBは混ざると白になる) WHITEには、まっさらなところからプロトタイプし作り上げていくという「起点・はじまりの場」の意味と、 皆が集まって共創できる「空き地」といった意味をもっています。 RGBの最大値(255, 255, 255) はWHITEになることから、人、テクノロジー、環境(設備)を融合させることで、 世の中にイノベーションを生み出し続けます。

  4. VISON Make the World “Healthy” with Innovation MISSION 新しい、を価値にする デジタルトランスフォーメーション・新規事業開発を牽引することで

    世の中にイノベーションを生み出し続ける。
  5. 8つのコアバリュー 1.ちょっとでもたくさんでも、新しい、のあることを。 2.挑戦にこそ学びがある。 3.自分とちがうは、おもしろい。 4.思ってるだけじゃ伝わらない。 5.独創と共創で生みだす。 6.どうしたらワクワクする? 7.持続可能性を忘れない。 8.変化を楽しみ、変化をつくる。

  6. 会社概要 社名 株式会社WHITE(WHITE Inc.) 設立 2015年4月15日 資本金 30,000,000円 役員 代表取締役社長

    神谷 憲司 取締役副社長 末澤 慶輝 取締役 小池 祐介 従業員数 41名(2019年2月現在) 主要株主 株式会社スパイスボックス 事業内容 イノベーションデザイン事業またはその支援 現在地 〒106-0032 東京都港区六本木 1-4-5 アークヒルズ サウスタワー WeWork内 URL http://255255255.com
  7. WHITEの沿革 2013年7月 株式会社スパイスボックス内においてデジタル技術を活用したデバイスやサービスの研究・開発を行っていくプロトタイ ピングラボ『WHITE(ホワイト)』を発足 2015年3月 ダンボール製VR(バーチャルリアリティ)ゴーグル「Milbox(ミルボックス)」を販売開始 2015年4月 株式会社WHITE 設立 2015年4月

    WeWorkアークヒルズサウスへオフィス移転 2017年10月 音声インターフェイスのUXデザイン専門組織を新設 2018年6月 90日間で新規事業を実現に導くプログラム「WHITE サービスデザイン ナビゲーター」を提供開始 2018年10月 「Amazon Alexa スキル開発エージェンシープログラム」に認定 2018年10月 企業が保有する顧客の声を活用し事業・サービスの新たな価値を提案する新サービス「Voice in Value」を提供開始
  8. リーダー紹介 代表取締役社長 神谷 憲司 取締役副社長 末澤 慶輝 2006年スパイスッボック入社。クリエイティブデイレクター 兼クリエイティブテクノロジストとして活動しながら、テクノ ロジーを起点とした新しい広告体験や製品・サービス開発

    に携わる。国内外の広告賞受賞歴も多数。2015年テクノ ロジーイノベーション事業会社、WHITE Inc. を立ち上げる。 2016年 SXSW Interactive Innovation Awards VR/AR部門 にて日本企業として唯一となるファイナリスト受賞。 取締役 小池 祐介 営業部門・メディア開発部門を経て、デジタル総合プロデ ューサーとして、国内大手クライアントのマーケティング・ コミュニケーション業務に関わる。2011年執行役員に就任 し、営業プロデュース部門を統括。2014年取締役就任。 2016年よりグループ会社のCARRAC代表取締役社長、 WHITE取締役副社長を兼任。 2010年スパイスボックス入社。総合プロデューサーとして、 メディア、クリエイティブ、テクノロジー、データ、CRMなど、 幅広い領域における知見を活かし統合コミュニケーション 業務を担当する。営業推進担当執行役員、兼、プランニン グ担当執行役員を経て、2016年10月より現職。VR、IoTな どテクノロジーを活用し、新しい価値をつくるコンテンツ・サ ービスを実現していく。
  9. INNOVATION DESIGN 事業

  10. WHITEの事業内容 生活者の潜在的な課題発見や、 シナリオプランニングなどから、 事業の価値を定義する Business Design ☓ Innovation Design 日本企業の新規事業担当者とともに、

    デジタル・テクノロジー知見を活用した、 新しい価値を創出する事業・サービスを持続可能な仕組みで実現します。 Service Design 独自のビジネスモデルキャンパスを用いて ビジネスポテンシャルを明示し、 利益の上がるサービスへと昇華させる Business Design
  11. SERVICE DESIGN マーケット 定義 プライマリ ターゲット 定義 課題仮説 定義 提供価値/

    コンセプト 定義 提供機能 サービス 定義 UX・UI設計 / MVP開発 プロジェクトのデザインからプロトタイプ開発までを支援。事業価値を明確化し、新規事業を“実現”へ 新規ビジネスプロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体のデザインから、ターゲットの規定、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までの プロセスについて、独自のリサーチ手法を用いて事業価値を明確化し、新規事業を実現まで導きます。 提供サービスの内容 提供サービスの特徴 Service Design
  12. BUSINESS DESIGN 新規事業のビジネスポテンシャルを明確化し、収益の上がるビジネスモデルを策定します。 その事業アイディアは消費者に受け入れられるのか。新たなマーケットを創造することができるのか。 ビジネスデザインでは様々なリサーチやアクチュアルデータの分析から事業可能性を明確化し、独自のビジネスモデルの確立を支援します。 ターゲット ボリューム 策定 マーケット ポテンシャル

    検証 ビジネスモデル デザイン 収益 シミュレーション プライシング 戦略 Business Design 提供サービスの内容 提供サービスの特徴
  13. 新規事業開発支援で培った独自の課題探索・価値創出のメソッドと多数の実績によるVUIデザイン力により、 事業と顧客の双方に新しい価値を生むための導入戦略〜検証〜グロースまでを支援します。 開発実績 株式会社ハースト婦人画報社 Alexa Skills“婦人画報の京都の音“ Alexa Skills “オトッペの音遊び” 株式会社SMASH

    Google アシスタント“フジロック” Google アシスタント “おしえて紅白歌合戦” 一般社団法人PLAYERS LINE Clova “ VIBLO by &HAND” Google アシスタント “エスケープ・ルーム” 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン Google アシスタント“お疲れバスター” Google アシスタント “フィジ彼” VOICE UI
  14. 実績 ADFEST2017 デザイン部門 シルバー インタラクティブ部門 ブロンズ SXSW Interactive Innovation Award

    2016 VR & AR ファイナリスト 2018年第2期ジャンプアプリ開発 コンテスト 入賞 Spike Asia 2017 デジタル部門 シルバー
  15. WHITE の 働き方

  16. 基本情報 勤務地 六本木一丁目(本社) 初年度年俸 360万円(10万円/月 みなし残業代含む) 選考フロー 面接(複数回)※職種により選考フローが異なる場合があります。 諸手当 交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当

    昇給 年1回 インセンティブ 会社業績と個人の貢献 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始休暇、※年間休日数126日 年次有給休暇 ※初年度12日、その他休暇あり
  17. 制度・取り組みについて スキルアップサポート 外部の研修機関が実施する有料研修などのセミナー参加にかかる費用や、 業務に必要な資格を取得する際にかかる費用について、承認制で会社から支給を受けられます。 部活動制度 コミュニケーションの活性化を目的に社員が任意で行う部活動にかかる費用を会社が補助する制度です。 部活動にはバスケットボールやフットサル等があります。 休暇制度 アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、インプット半休(月1回、平日の午後にインプットのための半休を取れる制度)、 インバケ(勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円、以降勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円)

    その他 ・ピアボーナス制度(従業員同士が贈り合う成果給) ・401K(企業型確定拠出年金制度) ・会員制保養施設利用可 ・会員制スポーツクラブ利用可 ・社内カウンセリング制度 ・慶弔見舞金制度
  18. 社員数・職種内訳 社員数 41 人 [ 年代別社員数 ] 32.6 歳 [

    職種別社員数 ] (2019年2月時点) 平均年齢
  19. 募集しているポジション サービスデザイナー プロジェクトマネージャー サービスデザイナー プロジェクトマネージャー ビジネスデザイナー エンジニア ポテンシャル採用 キャリア採用