l どのようなプロジェクトが来ても対応できる エンジニア組織の 作成と維持、技術スキルの蓄積を⾏う l ⼈材募集、各エンジニア全体のケア、⼈員アサインを⾏う l 各種⽅針の作成や決定、遂⾏を担う l 必要があれば各プロジェクトに⾃分をアサインして開発内容をリードする l 上層部、マネージャとの接点対応 テックスペシャリスト 特定の技術に対して、 内外ともに伝授していく l テックリードやエンジニアマネージャーと同格 l 社内外におけるその技術のプレゼンスを持つ 1. 新規開発や運⽤で、その分野における⽀援を⾏う 2. 外部発表、その分野への貢献などを積極的に⾏う l 他者へのマネジメントは⾏わない エンジニアマネージャー テックリードへのマネジメントを 中⼼に管理対応を⾏う l 各テックリードのマネジメントを⾏う l 配下の各エンジニア全体のケア、⼈員アサインを⾏う l 必要があれば各プロジェクトに⾃分をアサインして開発内容をリードする テクニカルディレクター プロジェクトへの技術を補助する l テックリードらの相談を受け、⾜らない⼈材や技術をアサインしたり助⾔を⾏う テックリード プロジェクト内のエンジニア、 技術全般の円滑な開発や運⽤を担う l プロジェクトにおける淀みない開発遂⾏をリーダーシップを持って⾏う l 部下への各種マネジメントを⾏う l 開発した内容について他プロジェクトへの共有を図る l 良いものを作れる環境を作る エンジニア プロジェクト内の開発作業を主に担う l 指⽰された内容の開発を的確に⾏う l 技術的課題を率先して解決する l 良いものを作る