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CryptoPie Fresh Graduate'23

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July 26, 2021

CryptoPie Fresh Graduate'23

株式会社CryptoPie
2023年卒向け会社紹介パンフレット

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Yoshimura

July 26, 2021
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Transcript

  1. 2023 Recruit brochure

  2. CryptoPieが新卒採用を始めたきっかけ 2011年東日本大震災が起きた年の12月、知識も人脈もお金もなかったところから、資本金1円で株式会社 CryptoPieは創業されました。 最初は1人の大学生の手によって始まった小さなWEB広告代理店が、いまや年商20億円規模のWEBマーケ ティングとWEBコンサルティング企業に成長しました。 しかし、もっと世界には困っている企業や個人の方が沢山いて、僕らができることはまだあるように思い ます。そう考えるとまだまだ満足できません。 ですが、会社の規模を大きくしようとする時、たくさんの企業の経営者たちは同じ壁にぶつかります。そ れは「なかなか社員が増えない、定着しない」という壁です。株式会社CryptoPieも同じようにそんな壁 にぶつかったことがありました。その時、周囲の経営者の方から教えていただいたのは「企業を拡大して

    いくには新卒を採用したほうがいい」という言葉です。 これからたくさんの挑戦をしていくことを考えたときに、会社の理念に共感し、会社の根幹を支えるよう な人材は新卒で入ってきてくれた社員だ。と教えられました。 確かに、若い学生の皆さんからは挑戦的な考え方や夢についてたくさん聞くことができ、刺激を受けます。 そして、 CryptoPieにも2021年4月初めて新入社員が入ってきて、皆様から頂いたアドバイスの通り、新 卒社員が企業成長の鍵になると確信を持ちました。 私達はこれからも企業成長を続け、世界で一番価値を届けられる企業への成長を続けていきます。その中 で共に会社を大きくし、自分自身も成長させていきたいという学生の方をコアメンバーとして採用してい くことを決めました。 一度きりの人生、どうせなら一緒に「世界一」を目指しませんか? 目指すは前人未到、世界一の時価総額1000兆円。 この、一見不可能と思われるようなクレイジーな目標を、我々は本気で達成させようとしています。
  3. 理念ができて本当に良かったと思える 創業後からしばらく、株式会社CryptoPieには理念の無い時代が続きました。その頃、社員の定着率は 正直それほど良くなかったです。原因は「会社がどこに向かおうとしているかわからない」という理由 でした。みんなそれぞれに夢ややりたいことを持っているのに、会社でどのようなことに力をいれれば 自分のやりたいこと、会社のやりたいことを共創できるか可視化できていなかったのです。経営者だけ でなく、社員たちが膝を突き合わせて考えた結果、今の理念が生まれました。 企業理念 企業ビジョン 経営理念 最適なテクノロジーを駆使し、

    世界中の課題を最速で解決する 時価総額1000兆円超えの企業になる 先義後利 今、世界に溢れかえるテクノロジーを正確に使えていない企業や個人が沢山存在します。企業や個人の 課題を正確に把握し、最適なテクノロジーを提案することで、最速で解決に導くプロ集団が私たち CryptoPieです。この理念のもとに世界中に広がる情報格差の溝を埋めることが世界中に広がる経済格 差の溝も埋めることに繋がると信じています。 ITテクノロジーが旺盛になった昨今においても、世界中にある企業の時価総額の頂点は刻々と変化をし ています。そんな変化の中でも揺るがない頂点を目指すために時価総額1000兆円を掲げました。売り上 げや株価などの一部ではなく企業全体の評価で世界に認められる「企業価値」につながる時価総額で圧 倒的ナンバーワンを目指します。 義を貫けば、利は後からついてくるという思想家孟子の言葉です。これから様々な事業を興し、経済に大 きな影響を与えていく中で、私たちのビジネスは先義後利なくして、顧客の理解を得られないものだと考 えています。利益だけに固執し追求してしまったとき、顧客へ本当の価値は提供できない可能性がありま す。つまり私達のビジョンを達成させるためには先に利益がきてはいけないのです。だからこそ、顧客に 最大限価値を尽くし永続的な事業展開をしていくためにも私達がまずはじめに行うことは義を尽くすこと だと考えています。
  4. 後述もいたしますが、私達の会社はWEBマーケティング事業とWEBコンサルティング事業を軸としておりま すので広くはWEBに関わるお仕事ができる環境です。 その中でもお客様と商談をしたり、デザインやHPの構成を考えるものもいれば広告運用をしてYOUTUBEに広 告出稿をしたり、インスタグラムに広告を出稿したりする人もいます。 私達の仕事における環境は創造性がなければどれも成り立たないので、とてもクリエイティブな仕事です。 ですが、反面とても地道でもあります。無から有を生み出すことは極稀で、私達は常に時代の中で革新的と 言われる情報をキャッチし続けていかなればいけません。 その中でお客様にとって本当に価値のあることを提案する必要があるのです。独りよがりで自分だったらこ れがいいな。が通用しないので最初はギャップを感じることがあるかもしれません。ですが、試行錯誤しな がらも考え抜いた提案やプロジェクトが成功した時、お客様の笑顔が見れた時、本当にこの仕事をしていて

    よかったと実感を持っているメンバーが非常に多いです。 誰かを幸せにするのにはとてつもなく支援が必要です。私達の仕事はITやWEBというインフラを通じてお客 様に最大限支援する事が求められるのですが、その先には頼られる価値の高い人材へと昇華していける未来 があります。そのために必要なことにはどんどん挑戦できるような環境があり、新しいことをどんどん覚え スキルアップも大いに見込めます。 実際に社内のメンバーはマーケティング以外にもマネジメント力が付いたと語るメンバーが非常に多いです。 それは部下のマネジメントだけでなく、セルフマネジメントも含めてです。なので、本当に人として成長で きる仕事やゼネラリスト、スペシャリストになりたいと考えている方にはうってつけの環境です。 どんな仕事ができるのか
  5. 企画力ならWEBマーケティング事業 マーケ ティング 企画 皆様の売りたい商品・サービス、当社だからこそ販売できる商品・サー ビスを、どのようにしてプロモーションしていくのか計画を立てます。 マーケティングにおいてはこの企画段階が一番重要で、プロジェクトマ ネージャーが主導して進めていきます。この時点で商品やサービスの持 つイメージをはっきりさせ、ターゲットも明確にしていきます。そうす ることで、商品やサービスが支持されるポイントがどこかわかるので、

    購入いただくにはどのような魅力訴求が必要でPRの際に着目をする部分 が明確になっていきます。更に最後の販売につなげる際に、セールスポ イントを適切に伝えていくこともできます。 潜在顧客 認知 潜在顧客とは前述している通り、ターゲットとして定めた客層の方々で す。様々な広告媒体でターゲットにリーチする適切な手段を用いて展開 をしていきます。実際には初めて市場に出回る製品などはテストマーケ ティングなどを行い、潜在顧客が見込み通りかどうかのチェックもしま す。潜在顧客の状態だと、競合も存在するのでどう商品の魅力のアピー ルするべきか、より商品について知りたいと感じていただく為の情報が 散りばめられているかがマーケティング企画で練られている事が大切で す。当社で長く培ってきたノウハウを最大限活用して潜在顧客の目に留 まる方法を採用しています。 LPなど での訴求 ランディングページでは、カスタマーが思わず買いたくなる、商品の魅 力や、効果、メリットを提案します。最初の企画段階でターゲットを明 確にし、セールスポイントがどこなのかを追求するのは、全てこのペー ジでカスタマーへ商品やサービスの購入のメリットを最大限に表現する 為です。情報が少ないと、想像していたものと違うと思われるようなズ レが発生し、購買に至らなくなることも考えられます。だからこそ、事 前の情報収集と理解が必要になります。 ここまでの情報提供が、カスタ マーの目線に立った、カスタマーが欲しいと思う商品だけが届く安心に 繋がります。この先の購買に進むのは、カスタマーにとっても自分が想 定する商品やサービスであることがほとんどです。商品プロモーション を抜かりなく行うことで、商品やサービスの信用にも繋がっていきます。 商品販売 フォロー アップ 販売の際にはそのまま購入いただくケースもありますが、オンラインで インサイドセールスを通じて購入していただくケースにも対応できるよ うにインサイドセールの部署があります。 そして、当社のサービスは商品販売のあとも続きます。カスタマーから 最大限の信用をいただけるように、徹底したフォローアップを行ってい ます。商品によってはアップデートされたもののPRや、複数購入などに も対応することができます。直接の対面販売では無いからこそ、丁寧 に、温かみのある販促活動を実現し、最大限の顧客満足に繋がるように 努めています。
  6. 対人力ならWEBコンサルティング事業 WEBコンサルティング事業部では、インターネットコンテンツの価値を最大限に引き出す為の コンサルティングを行っております。 お客様の可視化された課題はもちろん、奥に潜む、解決の緒が掴みにくい本質的な課題につい ても本気で向き合って解決しております。 ・そもそも企業や店舗のHPを活用できていない。 ・店舗への集客を実施したい。 ・HPは作ってあるけど実際に何をすればいいのかわからない。 ・業務のオンライン化やペーパーレス化で世の中ではITツールの導入が進んでいるのに自社で はできていないので最適なSaasシステムを知りたい。

    こういったITの入り口のお悩みから、WEBコンテンツのさらなる強化を狙っているお客様など に提案を行っています。 実際の流れは以下のとおりです。
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  8. 【会社名】 株式会社CryptoPie(Cryptopie Co.,Ltd.) 【設立年月日】 2011年12月28日 【資本金】 4,000万円 【社員数】 130人(2021年4月末時点) 【主要取引先銀行】

    みずほ銀行神⾕町支店 【所在地】 東京都渋⾕区渋⾕2-12-12 三貴ビル3階 【代表者】 吉原 教一郎 【事業内容】 WEBマーケティング事業 WEBコンサルティング事業 ├WEB広告代理 ├ ⾵評被害・誹謗中傷対策 ├ブロックチェーンコンサルティング など 会社概要 企業URL
  9. 創業者/代表取締役紹介

  10. 会社沿革

  11. 2023年採用予定人数 30名 2021年度採用実績 13名 2022年度採用実績 進行中 初任給 新入社員一律 250,000円 勤務地

    東京本社(リモートワーク併用) ◎月平均残業時間(2019年11月から1年間) 営業職:月平均21.26時間 管理職:月平均28.79時間 その他(デザイナー、広告運用担当 など):月平均15.44時間 【勤務体系】 9:00-18:00(うち休憩1時間) 【休日】 ▪週休2日制(土・日) ▪祝日 ▪夏季休暇(5日) ▪年末年始休暇(5日) ▪有給休暇初年度10日付与(取得率58%) ▪慶弔休暇 ▪女性休暇 その他 【待遇】 ▪昇給 年2回(初年度のみなし) ▪賞与 年2回(初年度のみなし) ▪交通費支給(月3万円まで) ▪社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ▪残業手当 【福利厚生】 ▪副業OK ▪私服勤務OK(ただしオフィスカジュアルに限ります) ▪酸素カプセルあり、休憩中などに利用してリフレッシュできます ▪エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題 ▪社員旅行(コロナ前が最後でタイに行きました!) ▪チャット型医療相談サービス ▪英語学習支援制度 ▪HITOIQ-ヒトイク-制度 ◆新入社員研修 ◆新入社員合宿 ◆フォローアップ研修 ◆新入社員4年目研修 ◆幹部研修 ◆幹部合宿 ◆事業部研修 ◆ SEO研修 ◆事業部間研修 ◆英語学習支援制度 ◆外部セミ ナー参加制度 ▪ Cry-Pie Award(社内表彰制度) 月間MVP/四半期MVP/年間MVP(報酬金あり) その他取組 組織診断による従業員組織満足度の社内調査を実施(年4回) 上記取り組みにおいて同サービスを利用している5950社中、 上位3%の診断結果 (2021年2月3日時点) 募集要項
  12. 採用ページ(準備中) Internship概要(準備中) Internship+選考 エントリー

  13. CryptoPieがインターンシップにかける想い 本来、インターンシップとは学生時代に学んだことを生かせるか確認するものです。 アメリカでは実際に学生が企業にインターンへ行き業務を通して適正を考えるきっかけとしています。 しかし日本は会社説明会にフォーカスされた内容です。 私たちは会社説明ではなく、実際の職業体験をしていただけるインターンシップを行いたいと考えています。 さらに言えば、「お客様に求められるサービス」を体験していただき、将来のCryptoPieで活躍することを体 感して欲しいと思っています。 ネットに溢れる就活情報や学校のキャリアセンターでは多くの場合 「インターンシップ」=「内定を得るための機会」 ですが、みなさんには「内定を取る」ということを“目的”にせず、インターンシップを社会を知るための機会

    にしてほしいです。 そして社会人になることにワクワクして欲しいし、仕事の魅力を感じて欲しいです。 私たちは先義後利の哲学をベースとした真のインターンをみなさんに提供したいと考えています。
  14. ビジネスを知る入り口になるようなインターンシップです。 LEGO®️シリアスプレイ®️というLEGOブロックを用いたワークを応用させました。 NASAやGoogleも実施されているワークスタイルであるLEGO®️シリアスプレイ®️をCryptoPieでさ らにグレードアップさせました。 ワークショップの構成 多様な参加者が、一緒にワークショップを楽しみながら、自然の流れで、仕事上の本質的な課題に 対峙できます。 無限の組み合わせを持つ、LEGOブロックを使って、立体的な作品を作ります。 この作品を通して、 「語る」「観る」「訊く」「応える」

    というビジネスパーソンに必要なスキルだけでなく、 さらに 「創る」 という新時代を拓くリーダーに必要な要素も身につけることができます。 LEGOブロックの無限の組み合わせを活かし、言葉で表現しにくい内容を可視化し、他者に自分の 考えを伝えるだけでなく、物事の本質に自ら気づくことができるプロセスです。 ◦身に付く5つのスキル ▪語る 自分の考えや想いを相手に伝えることができる。 ▪観る 求められているものを分析し、本質を見抜くことができる。 ▪訊く 相手の意見はもちろん、何を伝えたいのかまで 読み解くとができる。 ▪応える 「語る」「観る」「訊く」用いて気付いたニーズに 適した行動を取れる。 ▪創る 答えのない時代において自ら答えを見つけられる人間になる。 1Day Internship
  15. 1Day Internship ◦当日のスケジュール チーム ビルディング ワーク 社員からの FB ◦参加した人の声 はじめてやったワークでしたが、アイデアを見える化していくプロセスがとても面白かったで

    す。 今後も必要になる考え方や協働の仕方を身につけるきっかけになってとても良かったです。 楽しさの中に難しさもあり、成長の3のポイントや5つの力で何が自分に足りないのか、今後 何を伸ばしていきたいかがわかりました。 社員さんにも様々なアドバイスを頂きつつとても良いものができたと思います。 自分の足りないところと良さを確認し、“なぜ”と考えるのが本当に好きなんだと自信を持って 言えるようになりました。
  16. 2Days Internship コンサルティングの本質を知ることのできるインターンシップです。 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という株式会社CryptoPieの 企業理念を体感していただけるプログラムです。 ビジネスの現場で実際に起きるあらゆる壁を乗り越えながら顧客に寄り添うコンサルティングを 体感できます。 大手企業や難関企業だけでなく警視庁などに内定を頂く学生が過去に参加するクオリティの高い インターンシップです。 学生マインドを壊し、即戦力級の視座と精神を培えるコンテンツです。

    弊社のサービスへの理解を深めていただきコンサルティングの基礎をインプットします。 その後、実際の企業をモデルとした仮装の顧客を相手に情報分析をし案件を進めます。 この2日間で株式会社CryptoPieが働く上で大切にしている 仕事の想いとスキルを知っていただけるようにしています。 ◦2日間のスケジュール 戦略を 練る お客様に 合う コンペ ティション 社員から のFB
  17. 2Days Internship ◯参加した人の声 ワークを通して、ただ解決策を提案するだけでなく、クライアントの要望を聞くことに加えて、 もっと企業理念など深く理解する必要があることを学びました。 働くことの大変さ、楽しさ、やりがいがどういう箇所にあるのか理解できた気がします。 2日かけて、非常に濃い内容の体験ができ、楽しかったです。 3度もお客様役の社員の方からフィードバックを頂き、改善していく、というところが特に珍 しいと思い、いい経験になりました。 また、ひとりひとりにフィードバックを頂けたことがありがたかったです。

    コンサルをする上で通る道を少し知ることができ、仕事は相手の悩みを解決し、一緒に未来を つくるものだと改めて体で感じました。 チームで自分の役割を見つけ、みんなでお互いに働きかけるための大切さを知りました。 また、フィードバックが充実していたため、得るものが多くありました。
  18. 5Days Internship & Internship Party 1Dayもしくは2Daysのインターンシップを受けていただいた方には 更に会社のことを知っていただける機会を準備しています。 5Daysでは、更に2Daysよりも難易度の高いインターンシップを通して、マーケティングとコンサ ルティングの実務スキルを身につけていただけるコンテンツを準備しています。 このインターンシップを受けていただく事が就職活動に有利に働くように、そして私達の会社の目指

    している姿をより鮮明に、働くイメージを持っていただけるものを鋭意作成中です。 InterenshipPartyとは、私達のインターンシップを経て難関企業へ内定が出た学生の方がいたよう に、とにかく社会進出への高い意欲を持った学生の方々を200名ほどご招待して懇談会を予定してい ます。就活の相談から学生生活での現状など、私達のInternshipに来ていただいた御礼として接点を 作れる機会を準備しています。 ※コロナウイルス等の状況によって、プログラムは一部変更する可能性がございます。
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