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spacekey会社紹介資料

Yusuke Sato
October 01, 2019
36k

 spacekey会社紹介資料

採用向けspacekeyの会社紹介資料です。(2019年10月01日更新)

アウトドアに興味があるという方は、ぜひご覧ください。興味があれば、気軽にカジュアル面談しましょう!

▼採用ページ(全職種共通)
https://www.spacekey.co.jp/recruit/open-positions

Yusuke Sato

October 01, 2019
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Transcript

  1. - 1
    スペースキー 会社紹介資料
    2019年10月1日 更新

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  2. - 2
    この度は私たちに興味を持って頂き、ありがとうございます。
    私たちの今と未来について、簡単ではありますがご説明させてください。ご興味が少しでも湧
    いたら、次は遊びに来てみてください。
    スペースキーという企業は、ビジョン実現に向けて優秀なメンバーがアドベンチャー精神を
    持ちながら挑戦を楽しむ場所です。そしてもっと自由なアウトドアを全ての人に提供すること
    で、より豊かな社会へ貢献することが、社会に存在する意義です。
    挑戦は決して楽ではありませんが、このご縁があなたの生活をよりエキサイティングに、心か
    らワクワクした日々への一助となれば、本当に嬉しく思います。
    代表取締役社長 兼 CEO 佐藤 祐輔

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  3. - 3
    目次
    1. なぜやっているのか?(ビジョン、ミッション)
    2. どうやっているのか?(バリュー、今後の方針)
    3. なにをやっているのか?(サービス紹介)
    4. 誰がやっているのか?(メンバー、沿革、働く環境)
    5. 誰と未来をつくりたいのか?(求める人材像、募集職種)

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  4. - 4
    なぜやっているのか?

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  5. - 5
    こんな社会を実現したいと考えています。
    社会の発展は三種の神器に始まり、現代ではインターネット・IoT・AI技術等目まぐるしい進化
    を遂げています。100年後の社会はどうなっているのか?私たちには想像もつきません。
    けれども、未来を豊かにするのも、貧しくするのも、全ては人間次第。
    雨が降ったらどうしよう?怪我をしたらどうしよう?どうすればみんなで楽しめるだろう?
    自然に身を委ね、共生することで人間の「想像力と創造力」を高めたい。
    そして無意識が引き起こす環境破壊への責任を、豊かな自然体験を通じて見つめなおし、
    地球が本来持つ豊かな自然を持続可能なものにすること。
    私たちは、それこそが「アウトドアレジャーの価値」だと信じています。
    そして、そんな人々が豊かな未来を描くことも。

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  6. - 6
    すべての人がアウトドアレジャーを、より長く豊かに楽しめる社会を創る。
    Vision

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  7. - 7
    アウトドアレジャーの未踏・未開・未解決に挑み、
    アウトドアの常識をアップデートする。
    Mission

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  8. - 8
    どうやっているのか?

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  9. - 9
    Value
    ビジョン実現へ、3つの行動指針を大事に運営しています。
    Speed Focus / Issue Focus
    Open Solution / Open Idea
    For Users / For Society
    誰のために、ビジョンを達成するのか?
    何に集中して、ビジョンを達成するのか?
    どうやって、ビジョンを達成するのか?
    - 生活者への価値提供と同時に、事業者や社会のためになっているか。
    - 生活者・事業者・環境への課題解決を常に意識しよう。
    - 全力疾走する前に、まず本質的な課題に向き合えているか。
    - 本質発想×スピード感を心掛けよう。
    - 目的達成に、最も良いアイデア・打ち手が何かを常に考える。
    - 様々な前提・制約・会社事情を越境し、最良の打ち手を実行しよう。

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  10. - 10
    ビジョン実現に求められること
    ビジョンに掲げる「より長く豊かに楽しめる社会を創る」には、これ
    ら3領域の持続的な関係の実現が求められると考えています。
    生活者
    User
    事業者
    Provider
    環境
    Environment
    長く豊かに楽しめる
    長く豊かに存在する
    長く提供し続けられる

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  11. - 11
    ビジョン実現に求められること
    生活者
    Sei-Katsu-Sha
    事業者
    Provider
    環境
    Environment
    長く豊かに楽しめる
    長く豊かに存在する
    長く提供し続けられる
    ・魅力が分からない
    ・利用しづらい
    ・やり方が分からない
    ・経営の近代化課題
    ・官公庁/自治体財政圧迫
    ・遊休施設・遊休地の拡大
    ・廃プラ問題
    ・マナー問題
    ・環境への意識課題
    ビジョン実現への課題は山積み…
    果たして現状はどうでしょう?私たちは、この直面する現状をより良
    くしたい。そのための長期的な事業構想を定めました。

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  12. - 12
    アウトドアレジャーを楽しむ上での生活者が抱える様々な
    課題を一気通貫で解決するプラットフォーム構築を軸に、
    より長く豊かに楽しめる社会を創ること。これが掲げる基
    本戦略です。
    アウトドアレジャー最大の
    サービスプラットフォーム構築
    事業構想の目指す姿

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  13. - 13
    もっと自由なアウトドアを全ての人へ
    A freer outdoors, for everyone !
    事業構想のコンセプト
    上記の設立当初より掲げているコーポレートスローガンを体現する
    事業構想を実現することで、ビジョン実現に取り組みます。

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  14. - 14
    なにをやっているのか?

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  15. - 15
    生活者向けサービス






    100以上の人気メディアの
    《記事》が読める!
    真似したくなるスタイルが
    《写真》から見つかる
    アウトドアの
    《質問・相談》ができる
    お得な《セール情報》が
    リアルタイムで届く
    気になる情報は
    《お気に入り》に保存
    DL突破!
    今日のAPP
    2年連続選出!
    4.4★
    4.2★
    App Store
    Google Play
    アウトドア情報キュレーションアプリ

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  16. - 16
    アウトドアWEBマガジン
    1,300万MAUのアウトドアWEBサービス群を運営しています。
    登山WEBマガジン 釣りWEBマガジン
    国内
    最大級
    自転車WEBマガジン
    生活者向けサービス

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  17. - 17
    生活者向けサービス
    国内最大級!3,700のキャンプ場から検索・予約で
    きるサイトを運営しています。
    アウトドア用品中古販売・買取サービス
    ※2018年度キャンプ・アウトドア用品部門(ヤフオク調べ)
    掲載数・口コミ数
    予約プラン数
    シェア
    NO.
    手軽・早く・高額で売れる中古買取、中古ECサービ
    スで資源の二次流通とハードル解消を促進しています。

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  18. - 18
    事業者向けサービス
    民間キャンプ場のシェア50%を超える約
    600施設に導入し、キャンプ場経営の近
    代化をIT活用によりサポートしています。
    手ぶらキャンプ促進に向け、独自のレン
    タル用品をキャンプ場に導入費無料で提
    供しています。
    レンタル用品の提供サービス
    生活者ニーズを蓄積されたデータから捉
    え、よりアウトドアレジャーを楽しみや
    すい商品企画・開発を行っています。
    オリジナルアイテムの企画・開発
    キャンプ場向け業務管理ツール
    キャンプ場経営の近代化、良質なサービス提供をサポートしています。

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  19. - 19
    事業者向けサービス
    R.PROJECT社と共同設立の関連会社です。
    民間・自治体・行政の各種課題を解決し、
    全国各地で生活者により豊かに楽しめる
    フィールド提供を目指しています。
    環境省と締結し、国立公園の魅力発信・
    キャンプ場の改善提案・利用活性に向けた
    取り組みを行っています。
    行政・自治体・業界のトップリーダーが
    600名集まり、アウトドアの未来について
    共有するカンファレンスを開催しています。
    国立公園オフィシャルパートナー アウトドアイノベーションサミット
    キャンプ場開発・運営受託


    ★★
    民間に限らず、行政/自治体連携により課題解決を図っています。

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  20. - 20
    環境に向けた取組
    自社事業だけでなく有志各社と持続可能な取り組みを進めています。
    当社収益の一部をアウトドアフィールド保全・修繕への助成を目
    的に、助成先募集・選定・助成を行っています。
    2019年8月に一般財団法人アウトドア・フィールドファンドを設
    立しました。
    フィールド保全助成事業(スペースキー基金)
    一般社団法人コンサベーション・アライアンス・ジャパンの特別
    な貢献をする会員であるピナクルメンバーとして活動しています。
    アウトドア業界の有志各社と日本の多様な自然環境を次世代へと
    継承するための活動を推進しています。
    アウトドア環境保護基金のピナクルメンバー活動
    一般財団法人
    アウトドア・フィールド・ファンド

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  21. - 21
    誰がやっているのか?

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  22. - 22
    リーダー紹介
    佐藤 祐輔
    代表取締役社長兼CEO
    経営・新規事業担当
    船井総合研究所にて、子ども業
    界向け経営コンサルティングを
    経験。
    事業統括・新規事業担当
    キャンプ場リゾートPICAで、統
    括ディレクターとしてキャンプ
    場・飲食店舗開発、北軽井沢ス
    ウィートグラスの新施設責任者
    を経験。
    中田 力
    執行役員兼COO
    経営管理担当
    インテリジェンスにて経営企画、
    ㈱エルテス執行役員として株式
    上場主導、CVC子会社代表取締
    役、その他子会社取締役を兼務。
    五十嵐 洋次
    CFO兼コーポレート統括本部長
    戦略プロダクト担当
    クックパッド・ココナラにて、
    エンジニアをバックボーンにプ
    ロダクトマネージャーを経験。
    大前 裕紀
    ビジネスデザイン本部長

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  23. - 23
    リーダー紹介
    原田 臣
    アウトドアメディア事業本部長
    新規事業・メディア担当
    DeNAにて、マネージャーとし
    てブランディング・新規事業立
    案を担当。個人でもサービス売
    却・譲渡、各種受賞歴多数の後、
    世界一周を経験。
    奥野 和博
    組織開発本部長
    採用・組織活性担当
    イベントホールの運営責任者を
    経験。入社後、社長室を経てメ
    ディア統括責任者を経験。
    企画営業担当長
    JALを経て、キッザニアではス
    ポンサー部部長としてアライア
    ンスを統括。
    國定 康子
    アウトドア推進本部長
    サービス運営担当
    デジタルガレージにて、CRM
    関連部署のGMとして事業開
    発・運営を担当。
    田中 篤史
    アウトドアソリューション本部長

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  24. - 24
    メンバーインタビュー
    【全3編】代表が語る!アウトドア事業7年の軌跡と描く未来
    ~ これまで知られることのなかったスペースキーの全貌と未来を語ります。 ~
    https://www.wantedly.com/companies/spacekey/post_articles/188918
    答えなき、未踏のアウトドアアプリ開発の魅力とは?
    ~ sotoshiruプロダクト責任者が語る、プロダクト開発現場の今を聞きました。 ~
    https://www.wantedly.com/companies/spacekey/post_articles/186271
    挑戦し甲斐のある環境。自分が使うサービスだから尚更
    ~ 大手Webサービスのテックリード出身者が語る、スペースキーの魅力とは。 ~
    https://www.wantedly.com/companies/spacekey/post_articles/172453
    #01
    #02
    #03
    日々何を考えて取り組んでいるか、現場の今をご覧ください。

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  25. - 25
    0
    20
    40
    60
    80
    100
    120
    0
    2
    4
    6
    8
    10
    12
    14
    16
    18
    2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
    主な沿革
    ~2013年 ホテル・旅館向けHP制作・システム開発事業を運営
    2013年4月
    アウトドア業界向けサービスはここからスタート!
    キャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」開始
    2014年8月 キャンプWEBマガジン「CAMP HACK」開始
    2015年5月 登山WEBマガジン「YAMA HACK」開始
    2016年12月 第1回キャンプイノベーションサミット開催(以降、毎年開催)
    2017年1月 アウトドア用品中古買取・販売サービス「GEAR HACK」開始
    2017年1月 釣りWEBマガジン「TSURI HACK」開始
    2017年11月 アウトドア情報アプリ「sotoshiru」開始
    2017年12月 第1回アウトドアイノベーションサミット開催(以降、毎年開催)
    2017年12月 環境省と国立公園オフィシャルパートナーシップ締結
    2019年1月 自転車WEBマガジン「CYCLE HACK」開始
    2019年4月 キャンプ場運営を目的とした合弁会社設立※関連会社
    2019年5月
    一般社団法人コンサベーションアライアンスジャパンのピナクルメ
    ンバー就任
    2019年8月
    アウトドアフィールド保護基金「一般財団法人アウトドア・フィー
    ルド・ファンド」設立
    売上高 メンバー数
    ITを軸としたアウトドア総合サービス企業を目指しています。
    アウトドア
    事業スタート

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  26. - 26
    8人 6人 6人 8人
    10人 10人
    12人
    15人
    17人
    20人
    25人
    32人
    42人
    51人
    88人
    104人
    115人
    2011年1Q 2012年1Q 2013年1Q 2014年1Q 2015年1Q 2016年1Q 2017年1Q 2018年1Q 2019年1Q
    沿革(メンバー推移)

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  27. - 27
    8人 6人 6人 8人
    10人 10人
    12人
    15人
    17人
    20人
    25人
    32人
    42人
    51人
    88人
    104人
    115人
    2011年1Q 2012年1Q 2013年1Q 2014年1Q 2015年1Q 2016年1Q 2017年1Q 2018年1Q 2019年1Q
    ・渋谷桜丘町のアパート(302号)
    ・2014年に増床(301号)
    ・約5年間を過ごす
    沿革(これまでのオフィス紹介)

    302号室 301号室

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  28. - 28
    8人 6人 6人 8人
    10人 10人
    12人
    15人
    17人
    20人
    25人
    32人
    42人
    51人
    88人
    104人
    115人
    2011年1Q 2012年1Q 2013年1Q 2014年1Q 2015年1Q 2016年1Q 2017年1Q 2018年1Q 2019年1Q
    ・渋谷円山町のビルへ移転
    ・20人→42人までを過ごす
    ・内装は、ほぼ手作り!
    沿革(これまでのオフィス紹介)

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  29. - 29
    8人 6人 6人 8人
    10人 10人
    12人
    15人
    17人
    20人
    25人
    32人
    42人
    51人
    88人
    104人
    115人
    2011年1Q 2012年1Q 2013年1Q 2014年1Q 2015年1Q 2016年1Q 2017年1Q 2018年1Q 2019年1Q
    沿革(これまでのオフィス紹介)

    4階
    2階
    ・道玄坂へ本社移転(4階)
    ・51人→111人へ、増床(2階)
    ・手狭になってきました、。

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  30. - 30
    会社データ
    エンジニア・デザイナー
    16名
    PM・マーケ
    (9名)
    事業開発
    (8名)
    営業
    (12名)
    編集
    (24名)
    査定バイヤー
    (10人)
    人事・経理・総務
    (8名)
    正社員
    87名
    40代
    30代
    20代 20名
    50名
    17名
    平均年齢
    34歳

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  31. - 31
    会社データ
    男女比率
    女性 25.9%
    男性 74.1%
    子どもがいる比率
    35.6%
    有給取得率 52%
    申請分はほぼ承認している現状ですが、
    取得する人・取得していない人が割と明
    確に分かれているため、今後さらに啓蒙
    活動を行います。
    53分
    平均残業時間/日
    (約17.5時間/月)
    2018年、一般の月間平均残業時間は約
    28時間と発表されており、比較的少ない
    部類に入るかと思います。
    ※出典:「OpenWork残業時間レポート」

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  32. - 32
    働く環境

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  33. - 33
    オフィス環境(4階+2階)

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  34. - 34
    ・完全週休2日制
    ・長期休暇(GW、お盆)は分散OK
    ・社会保険&労働保険完備
    ・通勤手当支給(上限5万円/月)
    ・勤務時間:9:30~18:30
    ※エンジニアはフレックスタイム適用(コア13:00~18:00)
    基本情報

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  35. - 35
    福利厚生(価値ある時間の創出へ)
    選べるオフィスチェア
    6種類のオフィスチェア(8~20万円相当)から選べます。
    後傾・前傾型等、それぞれの働き方に合わせて選べます。
    選べるPC・スペック
    開発職は基本的に全て自由に選択可能です。開発職以外も
    Mac book pro/Let’s noteの新しい機種から選べます。
    PCパネル・各種ツールも基本購入可
    時間効率の最大化・業務環境の整備に惜しみなく投資を行
    います。クッション・フットレスト・ブランケットも可。
    フリードリンク
    ミネラルウォーター・珈琲・野菜ジュース・お茶等自由に
    飲めます。※廃プラ問題を考慮し、本社に自販機は設けて
    ません。
    フレックスタイム(エンジニアのみ)
    エンジニアのみ、コアタイムを13時~18時としてフレック
    スタイム制を導入しています。また全メンバー、お子さま
    の登園や家庭事情に合わせて柔軟に出社~退社時間を調整
    しています。
    駄菓子食べ放題
    常時15種類前後の駄菓子をいただけます。糖分を取ったり、
    気分転換をしたり、小休憩をする際に重宝します。
    勉強会・セミナー参加費負担
    業務に活かせる勉強会やセミナーへの参加を推奨しており、
    参加費は全額負担しています。
    書籍の購入費負担
    業務やスキルアップに必要な書籍は購入費を全額負担して
    います。
    付加価値の高い仕事へ集中できる環境を、常に目指しています。

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  36. - 36
    福利厚生(成長に合わせた柔軟な設計)
    部費の運営費一部補助
    マラソン部やキャンプ部、サッカー部等、沢山の部活動が
    ありコミュニケーションを促進しています。
    ファミリーデー(年1回)
    ご家族・大切な人や彼女・彼氏に会社の取組みを知ってい
    ただいたり、会社を体験いただいています。
    全国アウトドア研修(2019年開催)
    生活者目線を養うことを目的に、全国のフィールドでアウ
    トドアレジャー体験を実施しています。
    インフルエンザ予防接種の全額負担
    インフルエンザの予防を目的に、毎年社内で予防接種日を
    複数設けて、希望者全員が受けれるよう整備しています。
    中古アウトドア用品の社割購入
    GEAR HACKで買取した中古アウトドア用品を20%OFFで購
    入可能です。メーカーアイテム等の大幅値引き特典も!
    健診オプション補助(5,000円/回)
    健康増進を目的に、通常検診以外にアレルギー検査やピロ
    リ菌検査やその他オプション診断を推奨しています。
    社食の一部補助(300円/食)
    デリバリー型の社食サービスを利用できます。お弁当を作
    る負担の軽減や時間節約を目的に一部補助を行っています。
    リフレッシュルーム完備(女性専用)
    気分が優れない時にゆっくり休める個室を用意しています。
    ボトムアップ型で作られる福利厚生もとても多いです!

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  37. - 37
    企業特徴
    多様な超プロが活躍
    IT領域からキャンプ場開発・運
    営まで各分野の超プロ人材が集
    結し、アウトドアの未踏・未
    開・未解決に挑戦しています。
    業界屈指の成長率
    直近4年でメンバー6倍、売上
    22倍、サービス利用者11倍に
    成長、現在も意欲的に新事業
    に挑戦しています。
    自己資本運営で自由度の高い独
    立系の企業体です。目先だけに
    拘らず腰を据えて、本質的且つ
    中長期の課題解決に挑戦しやす
    い環境です。
    挑戦しやすい環境
    非上場志向
    自己資本経営

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  38. - 38
    (稼働中)
    ・キャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」
    ・グランピング施設検索・予約サイト「GLAMD」
    ・アウトドアキュレーションアプリ「Sotoshiru」
    ・キャンプWEBマガジン「CAMP HACK」
    ・釣りWEBマガジン「TSURI HACK」
    ・登山WEBマガジン「YAMA HACK」
    ・自転車WEBマガジン「CYCLE HACK」
    ・アウトドア用品中古買取「買うトドア」
    ・アウトドア用品中古販売「GEAR HACK」
    ・クラウドファンディング「OUTDOOR GARAGE」
    ・キャンプ場向け業務管理システム提供
    (稼働中)
    ・レンタル用品の卸サービス
    ・オリジナル商品開発/提供
    ・国立公園オフィシャルパートナー活動
    ・アウトドアイノベーションサミット開催
    ・環境保護団体「CAJ」ピナクル(最上位)メンバー活動
    ・一般財団法人アウトドア・フィールド・ファンド設立
    ・関連会社「Recamp株式会社」設立
    (撤退!)
    ・アウトドア仲間募集サービス「Sotoshiru with」
    ・テント乾燥サービス
    ・アウトドア求人サービス「アウトドア求人ナビ」
    ・アウトドアデータ研究室「アウトドア総研」etc…
    54%!
    が社内企画案件
    ボトムアップで生まれたサービス
    半数以上の事業は、社内発案で迅速に立ち上げています。
    社内発案 = 緑文字

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  39. - 39
    人事制度

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  40. - 40
    評価制度
    到達成果
    (定量)
    能力発揮
    (定性)
    +
    ・年2回の評価
    ・昇降給=到達成果+能力発揮 / 賞与=到達成果が評価基準です
    ・月毎の1on1により、サプライズ評価を防止しています

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  41. - 41
    MG5 MG4 MG3 MG2 MG1
    1500
    1400
    1300
    1200
    1100
    1000
    900
    800
    700
    600
    500
    400
    300
    200
    100
    0
    MG1 → 短中長期の事業戦略を担う
    MG2 → 短中期の組織成果を生み出す
    MG3 → 自ら課題設定し、短中期成果実現
    MG4 → 課題に対し改善しながら遂行できる
    MG5 → 指示のもと担当業務を遂行できる
    ミッショングレード別:想定年収テーブル
    (年収=給与+賞与=給与×14か月で計算)
    ※賞与(年2回)は、2018年-19年の平均支給額1か月分/回より計算しています。

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  42. - 42
    国内外の市場環境:補足

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  43. - 43
    取り巻く市場環境(国内)
    ※出典:一般社団法人「オートキャンプ白書2019」
    ※出典:矢野経済研究所「アウトドアビジネス2019」
    国内アウトドア・スタイル別市場規模 オートキャンプ参加人口の推移
    人口減少下においても、国内アウトドア市場及びキャンプ参加人口
    は増加傾向にあり、ビジネスチャンスは拡大しています。

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  44. - 44
    取り巻く市場環境(海外)
    約116兆円 約93兆円
    観光 アウトドア
    約0.5兆円
    アメリカの観光に対するアウトドアの市場規模に対し、日本のアウトドア市場はまだわずかであり、
    ライフスタイルの変化や余暇の拡大に伴い、拡大する可能性が高い。
    出典: U.S. Travel Association /Outdoor Industry Association
    アメリカと比較した場合、日本のアウトドア市場は伸びしろが大きい。
    アメリカ 日本
    約6兆円
    観光 アウトドア
    ※出典:「レジャー白書2018」/「矢野経済研究所「アウトドアビジネス2019」

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  45. - 45
    採用募集

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  46. - 46
    今後の方針
    0
    50
    100
    150
    200
    250
    2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
    250名
    3年で
    倍増方針 115名
    32名
    2022年までの3年間で、2倍の組織体制を整える方針です。

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  47. - 47
    求める人材像
    ・ビジョンやミッションに共感頂ける方
    ・アウトドアが持つ社会的価値・可能性を広めたい方
    ・変化を楽しみ、チャンスと捉え未来の挑戦を楽しめる方
    ・プロとして結果責任を持ち、自らの役割を完遂できる方
    ・目的に対して、論理的にコミュニケーションを図れる方
    こんな方とご一緒したいです。
    アドベンチャー精神を持ち、一緒に未来を切り拓きませんか?

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  48. - 48
    募集職種①:sotoshiruプロダクトチームを強化
    アウトドア情報キュレーションアプリ
    ユーザー・ビジネス価値を両輪で実現していく開
    発チームを強化しています。
    デザイナー
    バックエンドエンジニア


    2019年注力
    サービス
    iOS/Androidエンジニア
    プロダクトマネージャー


    ビジネス・テクノロジー・クリエイティビティの領域を横断的に担い、
    プロダクト成長に裁量を持って取り組みたい方には最適な環境です。

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  49. - 49
    募集職種②:事業拡大に応じて積極採用中




    (サービス全般)プロダクトマネージャー
    (サービス全般)インフラエンジニア
    (サービス全般)WEBエンジニア
    (事業企画)戦略プランナー




    (企画営業)行政・自治体向けプランナー
    (HACK媒体)WEBメディア編集者
    (管理部門)経営管理リーダー
    (管理部門)情報システム担当
    詳細は、https://www.wantedly.com/companies/spacekey/projectsをご覧ください。
    ※2019年10月1日更新
    プロダクトはもちろん、ビジネス職も幅広く募集しています。

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  50. - 50
    補足:主要技術スタックおよび開発環境
    言語/フレームワーク
    その他ツール

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  51. - 51
    選考フロー
    応 募
    書類選考
    (面接2~3回)
    カジュアル面談
    (各担当者)
    見学エントリー
    ↑今ココ
    簡単な
    職歴
    まずは気軽に、会社の雰囲気を知ってください!
    ■面談内容例
    ・会社見学と雰囲気
    ・事業の未来と課題
    ・担当者の雰囲気
    ・スキル要件
    ・働き方の相談etc
    ■選考の流れ
    書類選考:スキル・経験チェック
    1次面接:スキルチェック
    2~3次面接:本部長・社長面接
    ※場合により、適性テストがあります。

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  52. - 52
    Welcome to Outdoor Company !
    一緒にアウトドアの可能性を広めませんか?
    ↓↓↓ エントリーは、JOBLISTから ↓↓↓

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