https://zelxus.com/Company Introduction会社紹介
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1それが、私たち 株式会社 ZELXUS（ゼルサス） です。ZeleNexus： ［仏語］ 熱意、情熱： ［英語］ 絆、結び
2→ p.3→ p.14→ p.16→ p.17→ p.18→ p.20→ p.21１．会社概要 （沿革・数値で見る企業）２．事業について３．組織・働く仲間たち４．働く環境５．社風６．キャリアステップ７．今後の事業展開目次 Index
3現代表の吉田が個人事業としスタート株式会社ZELXUS（ゼルサス）法人企業として資本金１００万でスタート社員２名と客先でのオンサイト開発を開始社員数５名 資本金５００万に増資社員数７名 資本金１，０００万に増資２０１９年１月２０１９年３月２０２０年２月２０２１年４月202１20202019沿革 Company History１．会社概要 Company Profile
４「関わる人、全てを幸せにしたい！」の理念のもと、よりよい社会に貢献したいと考えております。この理念はその前提として、「自分が幸せでなければ、周りを幸せにすることなど出来ない」という思いがあります。理念 Philosophy常に自分たちがやりたいこと、将来なりたい姿を追いかける会社を作りたい！！起業理由 Reason１．会社概要 Company Profile
５会社名 株式会社ZELXUS（ゼルサス）設立年月 2019年3月資本金 1,000万円代表取締役 吉田 武史所在地〒810-0004福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル5FTEL：092-722-2788 / FAX：092-722-2789事業内容システム開発 （受託）システム支援 （SES）IT部門サポート自社サービス開発会社情報 Company Information１．会社概要 Company Profile
6売上実績・目標 Sales数値で見る企業 Company Seen Numerically020,000,00040,000,00060,000,00080,000,000100,000,000120,000,0001期 2期 3期 4期 5期 6期 7期
736 7101318251期 2期 3期 4期 5期 6期 7期社員数実績・目標 Company Employee数値で見る企業 Company Seen Numerically社員数：１０名（２０２３年３月時点）※役員、協力会社を含まない従業員数です
8仕事だけに偏るのではなく生活の充実にも目を向けることが大切と考えています。気持ちに余裕が生まれ、仕事の生産性を上げることにつながります。年間休日１２０ 日以上弊社では残業時間を減らす取り組みとして、会社が客先に調整するなど積極的に実施しています。プライベートとの両立が出来るよう取り組んでいます。平均残業時間６．８ 時間有給休暇の調整を行いやすい環境を整えています。また、アニバーサリー休暇制度もあります。※客先への調整は会社が行うなど支援しています。有休消化率６３．８ ％数値で見る企業 Company Seen Numerically
9創業以来、離職者はおりません。新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。離職率０ %若い社員同士が伸び伸びと向上心・やりがいを持って働いています。自由な意見交換ができる場が設けられており、新しい事業や取組にチャレンジできる環境が整っています。平均年齢３６ 歳数値で見る企業 Company Seen Numerically
10社員全員がリモートワークを実施しています。状況や都合に応じて在宅での作業を選択することが可能です。リモート実施率１００ %リモートワーク率は、１か月に出社する日をリモートワーク実施日で割った率となります。その為、 １か月のうち半分はリモートワークを実施していることになります。リモートワーク率４９．２ ％数値で見る企業 Company Seen Numerically
11社員年齢構成 Age Composition Ratio社員年齢構成比 Age Composition Ratio40代33%30代45%20代22% 40代30代20代
1255%15%10%8%3%3%3% 3%JavaC/C++.netC#PHPPythonRubyPerl技術 Technology技術・業務分野 Technology ・ Business Field
1314%29%14%43%エネルギー物流金融公共業務分野 Business Field技術・業務分野 Technology ・ Business Field
14お客様のニーズに合わせた開発チームを編成し、要件定義、設計、製造、テストと一貫して請負、システムをご提供致します。また、システムエンジニアリングサービス(SES)としてお客様先に常駐し、エンジニアの技術力のご提供も致しております。SES事業 System Engineering Service現在拡大中 Now Expanding２．事業について Buisiness
15クラウドサービスやサイト運営など自社で企画、立案したサービスを作成し、お客様に使用して頂くサービス展開を行っていきます。現在は「勤怠サービス」を作成しており、近日公開予定となっております。小さな企業では、自社でIT業務の専任者を持つことは、経費的な面や育成が難しいことから、パソコンに詳しい社員に兼任させているのが、ほとんどです。そこで、弊社技術者がお客様のIT部門の変わりを行うことで、経費面、育成の手間をサポート致します。自社サービス事業 ServiceIT部門サポート事業 IT Support企画進行中 Planning in Progress２．事業について Buisiness
16３．組織・働く仲間たち Organization・Partner組織図 Planning in Progress代表取締役第一課第二課SES事業部管理部
17会議室 Conference Roomラウンジ Lounge環境 Environment４．働く環境 Environment
18普段から上司や職場のメンバーと頻繁にコミュニケーションを取っているからこそ、仕事の相談や提案も気軽にできる環境が生まれると思ってます。1. メリハリのある雰囲気を大切にしています。例：遊ぶときは遊ぶ！懇親会と会議で雰囲気が全然違います。2. 風通しの良い組織を目指しています。例：福利厚生などはボトムアップで、アニバーサリー休暇が制度化されました。3. 合理的な考えを推奨しています。例：社員に無駄な負荷を掛けないことを推奨しており、無駄な帰社日などはありません。4. 職場環境・待遇面の向上に努めています。例：月１回の会議などで社員の要望など取り入れる取り組みを行っています。5．社風 Culture
19社内イベント風景 Event5．社風 Culture
20組織 プログラマーシステムエンジニア管理 資格事業部上級PG 上級SE部長 システム監査部門課長課長代理上級 チームリーダープロジェクトマネージャーシステムアーキテクト中級初級PG 初級SEプロジェクトリーダー 応用情報技術者初級 基本情報処理キャリアステップ表 （キャリアステップのイメージです）６．キャリアステップ Career Steps
21常に変化を楽しもう！！+α期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ従業員満足度（ES）向上今後の展望 Future View７．今後の事業展開 Future Business Development
22一緒にチャレンジ、成長してくれる仲間を募集しています。自分自身の成長が自身の将来、そして会社の成長に繋がることを実感できる環境です。下記のカルチャーに共感して頂ける人物を募集しています。■ TeamWork・お互いに認め合い、敬意を持てる人。・皆で喜び、皆で支えあえる人。■ Professional・仕事に責任を持って取り組むことが出来る人。・積極的な提案姿勢で臨める人。■ Future・自分自身の将来像に向かって取り組める人。・現状だけに目を向けず、常に将来を意識して取り組める人求職者様へ、最後に社長からのメッセージメッセージ Message
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