Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
30点で打席に立つ
Search
konifar
September 27, 2023
Technology
79
48k
30点で打席に立つ
めもりーさんと語るFindy Engineer Lab オフ会@東京 LT
https://findy.connpass.com/event/294069/
konifar
September 27, 2023
Tweet
Share
More Decks by konifar
See All by konifar
オーナーシップを持つ領域を明確にする
konifar
13
3.4k
雑に思考を整理する技術と効能
konifar
64
31k
何のための個人目標設定?
konifar
27
13k
Linterでチョット安心 iOS多言語化対応 / ios-i18n-linter
konifar
1
890
VPoEとして1年 もっとこうすればよかった3選 / VPoE Retrospective
konifar
13
6k
Introduction to API Testing Automation by Postman
konifar
1
3.5k
Kyash iOSアプリのQAの歴史
konifar
1
9.9k
エンジニアから見たKyashのPdMのおしごと / An engineer's perspective for PdM roles in Kyash
konifar
3
1.8k
Kyash Androidのイースターエッグ実装 / Kyash Android Easter Eggs
konifar
2
1.1k
Other Decks in Technology
See All in Technology
中年男性がメインフレームから クラウドへキャリアシフトしてみた
uechishingo
1
460
AWS Observability ベストプラクティス 大紹介
o11yfes2023
0
150
拓展QA日常工作的邊界
line_developers_tw
PRO
0
520
Step by Stepで学ぶ、ADT(代数的データ型)、モナドからEffect-TSまで
leveragestech
1
2.7k
開発スピードの維持向上を支える、テスト設計の 漸進的進化への取り組み / Continuous Test Design Development for Speed of Product Development
ropqa
0
180
Real World Type Puzzle and Code Generation
yukukotani
4
620
Secrets of a PowerShell "Guru"
guyrleech
1
120
データ基盤を支える技術
chanyou0311
5
2.9k
使われないものを作るな!出口から作るデータ分析基盤 / Data Platform Development Starting from the User Needs
amaotone
16
4.2k
エムスリーマルチデバイスチーム紹介資料 / Introduction of M3 Multi Device Team
m3_engineering
0
100
類似ロジック実装をiOS/Android間で合わせる道標No.1
fumiyasac0921
1
220
エンジニアゼロの組織から内製開発の DX をどう実現したのか / How did we achieve DX in in-house development in an organization with zero engineers?
genkiogasawara
6
2.3k
Featured
See All Featured
The Invisible Side of Design
smashingmag
294
49k
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
423
63k
A Philosophy of Restraint
colly
197
16k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
12
1.1k
Teambox: Starting and Learning
jrom
128
8.4k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
caitiem20
323
20k
Code Reviewing Like a Champion
maltzj
515
39k
Sharpening the Axe: The Primacy of Toolmaking
bcantrill
22
1.4k
Atom: Resistance is Futile
akmur
260
25k
The Language of Interfaces
destraynor
151
23k
In The Pink: A Labor of Love
frogandcode
138
21k
Refactoring Trust on Your Teams (GOTO; Chicago 2020)
rmw
26
2.3k
Transcript
『30点で打席に立つ』 2023/09/27 (水) めもりーさんと語るFindy Engineer Lab オフ会 LT @konifar
None
2015年春くらいに ブログを書き始めた
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」 konifar「そもそも会社自体知られてないですしね」
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」 konifar「そもそも会社自体知られてないですしね」 CEO「どうしようか」
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」 konifar「そもそも会社自体知られてないですしね」 CEO「どうしようか」 konifar「じゃあとりあえず何かブログ毎日書いてみますよ」
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」 konifar「そもそも会社自体知られてないですしね」 CEO「どうしようか」 konifar「じゃあとりあえず何かブログ毎日書いてみますよ」 CEO「いいね、あとは?」
CEOとの1on1がきっかけ CEO「採用うまくいかないね」 konifar「そもそも会社自体知られてないですしね」 CEO「どうしようか」 konifar「じゃあとりあえず何かブログ毎日書いてみますよ」 CEO「いいね、あとは?」 konifar「月に2回くらいどっかで登壇してみますか」
一発目から正解のない設計の話 今思うとわりと勇気ある https://konifar.hatenablog.com/entry/2015/04/17/010606
自分の思考整理 WIP のつもりで 書いたが予想外に読まれる
色々な意見をもらう
自信がなくても色々やってみる方が 何かとよいと感じ始める
何かとよかった例 月2回ペースで登壇をしてみる => 懇親会で話しやすくなるしコミュニティの楽しさを知った 英語話せないけど公用語が英語の会社に転職する => 最初は震えていたが、会議やチャットで数こなしたら慣れた カンファレンスアプリを作ってみる => OSSの公式アプリになり、一気に知見が広がった
マネージャーやってみる => プレイヤーに戻ったあとの解決策の幅がかなり広がった
感覚的には”30点”くらいで やっていくのがよい
「生存バイアスつよくない?」
そうだよ!🙆
ただ自分のまわりのすごいと思う 人はみな打席に立つ数がとても多い
自分もそれに憧れて 30点くらいで何かをやっている (実はこのLTも 自分が大きな何かを果たしたわけではないのに... という気負いがある)
30点で打席に立つ マインドセット
1. 基本的に人は自分を見ていない 「マサカリがこわい」「炎上しないか不安」 みたいなことはあんまり問題にならないことが多い。 そもそも人はあまり見ていないし、見ていてもすぐ忘れてしまう。そういう状況になったら ラッキーくらいに考えて、何か起きてから対処でも全然問題ない。 konifarが昔何度も炎上して記事消したこともあるのたぶん知らないですよね。
2. 80点を目指しつつ30点でも踏み出す 「30点でいいや」ではない。 その時の自分にとっての80点を目指しながら、「他のすごい人から見たら30点くらいだろ うし不安だな」くらいの状態で踏み出すのが大事。 とにかく一生懸命目の前のことをやっていくと、満点の感覚が上がっていきそのぶん30 点のレベルも上がる。それでいい。
昔一緒に働いていたインターン David の言葉にも影響を受けてる
昔一緒に働いていたインターン David の言葉 konifar「これおねがいできる?」
昔一緒に働いていたインターン David の言葉 konifar「これおねがいできる?」 david「もちろんできるけど、やり方はわからない!」
「もちろんできるけど、 やり方はわからない!」 https://konifar.hatenablog.com/entry/2015/04/19/140322
打数を増やして やっていきましょう