Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
個々の地域でロータリーを 知らない世代にアプローチ~ロータリークラブを知らない世代~:熊本江南ロータリークラブ・佐土原 護
Search
2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ
July 31, 2022
Business
0
860
個々の地域でロータリーを 知らない世代にアプローチ~ロータリークラブを知らない世代~:熊本江南ロータリークラブ・佐土原 護
2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ、2022年8月1日卓話として、熊本江南ロータリークラブ・佐土原 護 氏に会員増強についてお話ししていただきました。
2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ
July 31, 2022
Tweet
Share
More Decks by 2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ
See All by 2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ
ロータリー地域社会共同隊(RCC)について:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 社会奉仕部門 部門長・ 熊本西稜ロータリークラブ・ 有限会社 誠商店 代表取締役社長 追立 武 氏
2720japanoke
0
470
インターアクトクラブについて:国際ロータリー第2720地区インターアクト委員会 委員長・大分東ロータリークラブ 阿部 克哉 氏
2720japanoke
0
720
ドライヘッドマッサージ〜脳疲労改善・睡眠の向上〜:Beauty Salon Lindo 代表 菅原 直美 氏
2720japanoke
0
670
「ロータリーって何?」と訊かれたら:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 公共イメージ部門 副委員長・ 熊本南ロータリークラブ・ 株式会社ヒデコーポレーション 代表 大津 英敬 氏
2720japanoke
0
590
発達障害者の社会参画支援:合同会社 ロイヤルウォッシュ・就労移行支援事業 ディーキャリア 大分オフィス オフィスマネージャー 仲村 勇 氏
2720japanoke
0
600
スリランカについて:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 米山奨学生・学友支援委員会 委員・2720JapanO.K.Eクラブ 国際奉仕委員・ 別府日本語学校 in スリランカ(BJLS-Sri Lanka)校長 Suchiththa Gunasekara(スチッタ・グナセカラ) 会員
2720japanoke
0
690
スリランカの教育について:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 米山奨学生・学友支援委員会 委員・2720JapanO.K.Eクラブ 国際奉仕委員・ 別府日本語学校 in スリランカ(BJLS-Sri Lanka)校長 Suchiththa Gunasekara(スチッタ・グナセカラ) 会員
2720japanoke
0
640
ロータリー財団について:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 ロータリー財団部門 副部門長・ 国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 ロータリー財団委員会 副委員長・ 2720JapanO.K.Eクラブ 財団プログラム委員・ 一般社団法人 日本不動産研究所九州支社 支社長 伊牟田 徹 会員
2720japanoke
0
520
〜河川ボランティア活動を通じて行う流域の社会奉仕活動 〜 清く豊かに川は流れるアジェンダ21桂川・相模川:2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ クラブ管理運営出席委員・公共イメージ雑誌委員・寒川古文書愛読会 中門 吉松 会員
2720japanoke
0
570
Other Decks in Business
See All in Business
NAGANO STARTUP STUDIO_ introduction
1romatsuhisa
0
830
2023年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書_No.4_組織においてデジタルによる変革を計画・実行する手法を学ぶ
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
160
クリエイティブサーベイ社でのStreamlit活用事例
creativesurvey
0
120
株式会社EventHub 会社紹介資料
eventhub
0
21k
Product Info
urbanxtechnologies
0
710
解説カンバン方式
pokotyamu
1
220
【株式会社エンペイ】会社紹介資料
enpay
0
190
ツクリンク 会社説明資料
tanashu
0
23k
偶然のチャンスを掴めるのは誰だ?
kotomin_m
10
640
AHV環境で利用できるネットワーク/セキュリティ
kuze_k
0
170
merpay-overview_en
mercari_inc
1
13k
SnowflakeのCI/CDフローを整備した話 / snowflake-cicd-flow-maintenance
creativesurvey
0
190
Featured
See All Featured
Code Review Best Practice
trishagee
56
15k
Design by the Numbers
sachag
274
18k
Building a Modern Day E-commerce SEO Strategy
aleyda
22
6.5k
Web Components: a chance to create the future
zenorocha
306
41k
Gamification - CAS2011
davidbonilla
77
4.6k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
jlugia
226
17k
The Brand Is Dead. Long Live the Brand.
mthomps
49
31k
Fontdeck: Realign not Redesign
paulrobertlloyd
76
4.9k
Raft: Consensus for Rubyists
vanstee
133
6.3k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
325
20k
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
20
1.8k
What’s in a name? Adding method to the madness
productmarketing
PRO
17
2.7k
Transcript
国際ロータリー第2720地区 会員増強拡⼤部⾨ 個々の地域でロータリーを 知らない世代にアプローチ 〜ロータリークラブを知らない世代〜
名 前 | 佐⼟原 護 所属クラブ | 熊本江南ロータリークラブ ロータリー歴| 14年5カ⽉
職 業 分 類 | 介護⽼⼈福祉施設 ・特別養護⽼⼈ホーム バラ苑 ・盲養護⽼⼈ホーム 熊本めぐみの園 ⾃⼰紹介 Self-introductioan
あなたのクラブでは、 会員増強について 話し合ったことがありますか? 会員増強とは? introductioan わかって いるんだけど… どうしたらいいか わからない… いい⼈がいれば…
そもそも 会員増強って必要? そのうちに…
まずは⾃分たちのクラブを知ること これからどんな クラブにしたい? どんな⼈と ⼀緒に活動したい? ここで⾃分たちのクラブの将来を 少し考えてみませんか? 今はどんな クラブなのか? 会
員増 強 の 第 ⼀歩
クラブの⾼齢化が 気になる CASE 1 若い⼈に⼊ってもらいたい! ではそんな「若い⼈」はどこにいる? 家 族 取引先 ⼦供の友⼈・知⼈
地 域 JCなどの他団体 友⼈の息⼦・娘
⼥性会員が少ない CASE 2 ⼥性に⼊ってもらいたい! ではそんな「⼥性」はどこにいる? 会員の友⼈・知⼈ 家族の友⼈・知⼈ 取引先 趣味のつながり いつも⾏く店舗
地域や他団体
もっと地域に 根づいた活動をしたい CASE 3 地域の⽅に⼊ってもらいたい! ではそんな「地域の⽅」はどこにいる? 商⼯会など他団体 ボランティアサークル 趣味のつながり 町内会やPTA
ボランティアイベントを開催
None
… … … … 同級⽣ 家族 従業員 友⼈ 知⼈ 他団体
家族 PTA 従業員 友⼈ 知⼈ 家族 これを機に ⾃分の周りを⾒渡してみてください 家族 友⼈ 知⼈ 地域 会社 取引先 趣味の つながり
… … … … 同級⽣ 家族 従業員 友⼈ 知⼈ 他団体
家族 PTA 従業員 友⼈ 知⼈ 家族 家族 友⼈ 知⼈ 地域 会社 取引先 趣味の つながり そして、その⼈たちに少し ロータリーの話をしてみませんか?
①クラブの将来について考えてみる それが会員増強への第⼀歩です! ②誰かにロータリーの事を伝えてみる クラブのみなさんで
では、どのように アプローチしますか?
皆さんの⼊会の動機はどうでしたか? ロータリークラブ に憧れて ロータリークラブ の思想に共感 クラブの会員と 仲間になりたい 知⼈の会員に連れ られてなんとなく… クラブの活動内容
に共感して
まず⾃分の所属する ロータリークラブの素晴らしさを 貴⽅なりに考えてみてください いくつ思い浮かびますか? 浮かんだ数が多いほど 増強につながります。 皆さんが語るロータリークラブの素晴らしさを 未来の会員さんに共感してもらいましょう どのように動機づけしてきますか?
個⼈では出来ない ような活動で 社会に貢献できる 私の感じるロータリーの魅⼒ ⽇本中はおろか 世界中に賛同する 仲間がいる 異業種の仲間達との 交流によって 勉強する
活動を通じて新しい 発⾒や商売のヒント を貰える
クラブとして出来ることはないでしょうか? ! 奉仕活動などを通じて⾮会員がロータリーに 関わりを持って頂く機会を増やす 情報を発信しましょう ! 様々な団体とのコラボ奉仕や地域団体と連携 した活動など ! メディアの取材など活動を記事にしてもらう
クラブとして出来ることはないでしょうか? ! 活動が活発な会は側から⾒てもとても魅⼒的! ! 会員同⼠のコミュニケーションや 奉仕プロジェクトに対する参加率など ! 規律がしっかりと⾒てとれる組織は格好いい! 魅⼒ある団体であること (クラブの健康チェック)
どのようなアプローチがあるでしょうか?① 事前に候補者との親睦をはかる 紹介者と共にゴルフや⾷事会などで⼊会前か ら会員と親睦するのはいかがでしょうか? 候補者に対してロータリーの素晴らしさを楽 しく語ることが⼤切ではないでしょうか。 ⾃⾝がワクワクして語れるほどロータリーを 楽しみ、意義あるものに出来ていれば共感する 仲間が増えていくのではないでしょうか。
どのようなアプローチがあるでしょうか?② ⻘年部や消防団などと地域に対する奉 仕活動を⼀緒に⾏い活動内容やクラブそ して会員に対する共感から⼊会に繋げる。 そもそも既に活動理念が⼀致している⼈ 達ですのでお誘いしやすいのではないで しょうか? どのようなアプローチがあるでしょうか?② 社会奉仕などの活動を通じて 地域団体等へのアプローチ
場合によって、その団体から8名以上 そろえば衛星クラブの設⽴も可能です
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 ロータリーのこれからの⽅向性 時代の変化に 合わせた 対応が必要 ! 奉仕事業の絞り込み(少⼈数クラブ) !
各クラブが独⾃に、⾃主的にクラブの 魅⼒を⾼めていく ロ " タ リ " 社 会 の 状 況 ! ⾼度成⻑ ! 好景気 ! 多くの労働⼈⼝… ! ブランド⼒⼤ (⼊会がステータス) ! ⼊会希望多数 ! 多くのクラブ設⽴ ! 景気低迷、ゆとりの減少 ! 労働⼈⼝の減少 ! 価値観の多様化… +コロナ禍による諸問題 ! ロータリーの魅⼒の相対的 低下 伝統だけでは… ! 会員の減少、⾼齢化 ⇒ 個々のクラブの魅⼒創出要 (〜1990年代) (現在)
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 会員増強の当⾯の課題 " RI第2660地区特有の退会者の傾向 " 経済環境悪化による潜在退会者の存在 状 況
" 地道な勧誘活動の継続 " ⼊会後間もない会員の定着率の向上 " コロナ禍での会員状況把握とその対応 (経済状況を考慮した会員種類の創設) 課 題
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 ⼤阪東RCと⼤阪船場RCの会員数推移 ('15.7.1〜21.7.1 My Rotaryより グラフ内の時系列は7/1ベース)
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 コロナ禍まで会員増強に成功したクラブ① ('15.7.1〜21.7.1 My Rotaryより グラフ内の時系列は7/1ベース)
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 コロナ禍まで会員増強に成功したクラブ② ('15.7.1〜21.7.1 My Rotaryより グラフ内の時系列は7/1ベース)
⼋尾RCポスター広報活動の例(ʻ18.12)
⼋尾RCポスター広報活動の例(ʻ18.12)
⼤阪北RC 広報活動の例
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 会員増強の要点は? クラブリーダーの熱意 (会⻑、幹事、増強委員⻑など理事役員) 会員全員のやる気 会員全員で取り組める組織としての仕組み
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 会員増強のポイント ! 候補者のリストアップ、更新・棚卸、確実な引継ぎ ! 全員参加(役員、担当委員だけに任せるのではなく) (少⼈数グループによる推薦活動も効果的) !
理事会メンバーによる率先した候補者推薦 候補者の データベース ! パンフレットなどツールの作成と活⽤ ! 継続的に何度でも、ある程度は強引に! ! 例会、親睦活動などへの招待 PRと候補者 への勧誘 (新⼊会員に対するケアを含め) ! クラブに慣れるまでのきめ細かいケア ⼊会後のケア ! 退会意向の早期把握と慰留 ! 退会理由の分析とフィードバック ! 声掛け、コミュニケーション ! 転勤、退職の後任の推薦 ! 会員種類の多様化による対応 退会防⽌
2022-23年度 RI第2660地区 拡⼤増強について(加茂次也/東⼤阪RC)より抜粋 ! しっかりとした⽬標と計画を⽴てる ! 例会等でたえず語りかけ会員をその気にさせる ! ⾊々な増強の話し合いの機会を設ける !
常に増強活動状況をフォローし、状況を把握する… トップのリーダーシップは極めて重要
ご清聴ありがとうございました