Slide 1
Slide 1 text
Photo by Luke Stackpoole
Photo by Luke Stackpoole
Slide 2
Slide 2 text
No content
Slide 3
Slide 3 text
私が話しかけたい⼈
なんか最初の⽅はふりかえり楽しかったんだけど、
段々同じことの繰り返しで飽きてきたし、
ずっと私がファシリテーションやるの疲れるなぁって
思いつつ、アクションアイテムを作っても、
⼩さな事しか解決しないし、
チーム⽂化の改善も感じられないなと思ったりしている、
ふりかえりのファシリテーションをしている⼈
Slide 4
Slide 4 text
私のふりかえりの⽤語の共有
1.
ふりかえりのアクティビティの実⾏
2.
投票によるトピックの抽出
3.
アクションアイテムの⽣成
Slide 5
Slide 5 text
もったいないなと思うこと
Slide 6
Slide 6 text
冗談みたいに⾒えるトピック
はチームからのサイン
Slide 7
Slide 7 text
⽕種のようなアクションアイテム
⼩さく雑なアクションアイテムを作る
解決するアクションアイテムを作ろうとするな
Slide 8
Slide 8 text
あなたは問題を解決しない
チームに向き
合ってもらう
Photo by Steven Ramon on Unsplash
Photo by Steven Ramon on Unsplash
Slide 9
Slide 9 text
問題を解決可能にする
NEEDS
とREQUEST
を分けて考える
NEEDS :
チームが求めている物
REQUEST : NEEDS
からくるメッセージ
Photo by Karen Alsop on Unsplash
Photo by Karen Alsop on Unsplash
Slide 10
Slide 10 text
NEEDS
がわかれば、
REQUEST
は変更可能になる
Photo by Karen Alsop on Unsplash
Photo by Karen Alsop on Unsplash
Slide 11
Slide 11 text
⼀回まとめ
問題は解決するものじゃなくて、
チームが向き合うもの
出てきたトピックはREQUEST
であり、
本当のNEEDS
ではない
チームがNEEDS
を理解し、
新たなREQUEST
を作れるようになることが⼤事
Slide 12
Slide 12 text
⽕種になるアクションアイテムの作成
Photo by Alfred Kenneally on Unsplash
Photo by Alfred Kenneally on Unsplash
Slide 13
Slide 13 text
複数のふりかえりを
連続したチームへの
アプローチと捉える
Slide 14
Slide 14 text
⾊々なふりかえりを試しておく
Photo by Elena Mozhvilo on Unsplash
Photo by Elena Mozhvilo on Unsplash
Slide 15
Slide 15 text
着⽕ループ
1.
⾊々なふりかえりをためす
2.
冗談みたいなトピックが出てくる
3.
⽕種となるアクションアイテムを⽣成する
4.
観察し、次のふりかえりに何をやるかを決める
5.
最初に戻る
Slide 16
Slide 16 text
参考⽂献：
NVC
⼈と⼈との関係にいのちを吹き込む法
やってみようコーチング
Slide 17
Slide 17 text
あれ？
ちょっとまって
Slide 18
Slide 18 text
No content
Slide 19
Slide 19 text
No content
Slide 20
Slide 20 text
No content
Slide 21
Slide 21 text
No content
Slide 22
Slide 22 text
No content
Slide 23
Slide 23 text
No content
Slide 24
Slide 24 text
参考⽂献：
NVC
⼈と⼈との関係にいのちを吹き込む法
なぜ⼈と組織は変われないのか？
やってみようコーチング
@callas1900