ファシリテーターとして文化を変えるアクションアイテムとの向き合い方

なんか最初の方はふりかえり楽しかったんだけど、段々同じことの繰り返しで飽きてきたし、ずっと私がファシリテーションやるの疲れるなぁって思いつつ、アクションアイテムを作っても、小さな事しか解決しないし、チーム文化の改善も感じられないなと思ったりしている、ふりかえりのファシリテーションをしている人に向けて、どうやっていいのかという話

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1. Photo by Luke Stackpoole
   Photo by Luke Stackpoole
   

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3. 私が話しかけたい⼈
   なんか最初の⽅はふりかえり楽しかったんだけど、
   段々同じことの繰り返しで飽きてきたし、
   ずっと私がファシリテーションやるの疲れるなぁって
   思いつつ、アクションアイテムを作っても、
   ⼩さな事しか解決しないし、
   チーム⽂化の改善も感じられないなと思ったりしている、
   ふりかえりのファシリテーションをしている⼈
   

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4. 私のふりかえりの⽤語の共有
   1.
   ふりかえりのアクティビティの実⾏
   2.
   投票によるトピックの抽出
   3.
   アクションアイテムの⽣成
   

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5. もったいないなと思うこと
   

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6. 冗談みたいに⾒えるトピック
   はチームからのサイン
   

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7. ⽕種のようなアクションアイテム
   ⼩さく雑なアクションアイテムを作る
   解決するアクションアイテムを作ろうとするな
   

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8. あなたは問題を解決しない
   チームに向き
   合ってもらう
   Photo by Steven Ramon on Unsplash
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9. 問題を解決可能にする
   NEEDS
   とREQUEST
   を分けて考える
   NEEDS :
   チームが求めている物
   REQUEST : NEEDS
   からくるメッセージ
   Photo by Karen Alsop on Unsplash
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10. NEEDS
    がわかれば、
    REQUEST
    は変更可能になる
    Photo by Karen Alsop on Unsplash
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11. ⼀回まとめ
    問題は解決するものじゃなくて、
    チームが向き合うもの
    出てきたトピックはREQUEST
    であり、
    本当のNEEDS
    ではない
    チームがNEEDS
    を理解し、
    新たなREQUEST
    を作れるようになることが⼤事
    

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12. ⽕種になるアクションアイテムの作成
    Photo by Alfred Kenneally on Unsplash
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13. 複数のふりかえりを
    連続したチームへの
    アプローチと捉える
    

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14. ⾊々なふりかえりを試しておく
    Photo by Elena Mozhvilo on Unsplash
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15. 着⽕ループ
    1.
    ⾊々なふりかえりをためす
    2.
    冗談みたいなトピックが出てくる
    3.
    ⽕種となるアクションアイテムを⽣成する
    4.
    観察し、次のふりかえりに何をやるかを決める
    5.
    最初に戻る
    

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16. 参考⽂献：
    NVC
    ⼈と⼈との関係にいのちを吹き込む法
    やってみようコーチング
    

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17. あれ？
    ちょっとまって
    

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24. 参考⽂献：
    NVC
    ⼈と⼈との関係にいのちを吹き込む法
    なぜ⼈と組織は変われないのか？
    やってみようコーチング
    @callas1900
    

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