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情報発信文化共有 LT 大会
 2023-09-29
 半澤 祐也
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2 目次 • 自己紹介 • DevelopersIOとは • クラスメソッドの文化 • 自分の取り組み

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3 目次 • 自己紹介 • DevelopersIOとは • クラスメソッドの文化 • 自分の取り組み

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名前: 半澤 祐也(ハンザワ ユウヤ) 経歴: 今年で社会人3年目、CMは2社目 資格: 残りDevOpsのみ 所属: データアナリティクス事業本部 担当: Google Cloud データエンジニア 4 自己紹介

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5 自己紹介:所属チームについて BigQueryを中心にGoogle Cloudのデータ分析サービスを 活用し、クライアントの課題ヒア リングから構築・運用・保守ま で幅広く支援し、データ利活用 を促進しています。 情報発信も職務内容に含まれ ています。

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6 目次 • 自己紹介 • Developers IOとは • クラスメソッドの文化 • 自分の取り組み

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7 Developers IOとは Developers IOはクラスメソッドが運営する 「やってみた」系技術メディアです

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8 Developers IOとは 「やってみた」系技術ブログとして2011年からスタート した技術ブログです 今では1日に20本以上のブログが投稿されています このサイトの特徴は「やってみた」の一言です

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9 Developers IOとは 実際に触ったものや調査した情報、経験をアウトプッ トする場所です 内容は「書きたい!」と思ったものはなんでも書いてOKです 社内のレビュー等はありません

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10 Developers IOとは なぜ、こんなにも活気があるのか

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11 Developers IOとは なぜ、こんなにも活気があるのか -> クラスメソッドの文化だから

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12 目次 • 自己紹介 • DevelopersIOとは • クラスメソッドの文化 • 自分の取り組み

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13 クラスメソッドの文化:CLPについて Classmethod Leadership Principle / CLP と 学習エンジン の文化を重視しています

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クラスメソッドの文化:CLPについて 14 1. リーダーシップ
 2. パートナーシップ
 3. ダイバーシティ
 4. プロフェッショナル
 5. 感謝
 6. 顧客視点
 7. フィードバック
 8. 情報発信
 9. やってみる
 10. 楽しむ


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15 クラスメソッドの文化:CLPについて 1. リーダーシップ
 2. パートナーシップ
 3. ダイバーシティ
 4. プロフェッショナル
 5. 感謝
 6. 顧客視点
 7. フィードバック
 8. 情報発信
 9. やってみる
 10. 楽しむ


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クラスメソッドの文化:学習エンジンについて 16 インプット アウトプット 実践 ● インプット ○ 公式ドキュメントを読む ○ 勉強会に参加する ○ 資格勉強をする ● 実践 ○ 手を動かす ○ やってみる ○ 検証する ● アウトプット ○ ブログを書く ○ 資格取得する ○ 登壇する ○ 案件対応の成果

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クラスメソッドの文化:学習エンジンについて 17 インプット アウトプット 実践 外発的モチベーション 内発的モチベーション ● 外発的モチベーション ○ 報酬 ○ 評価 ○ 奨励 ○ 感謝 ● 内発的モチベーション ○ 興味 ○ 技術が好き ○ 楽しい(沼) ○ 探究心

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クラスメソッドの文化:学習エンジンについて 18 イン プット アウト プット 実践 外発的モチベーショ ン 内発的モチベーショ ン イン プット アウト プット 実践 外発的モチベーショ ン 内発的モチベーショ ン 例:自分のブログが他の人のインプットの助けになる 例:Aさんが頑張ってるなら自分も頑張ろう

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19 クラスメソッドの文化:まとめ Developers IOの一番の読者はCM社員です

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20 目次 • 自己紹介 • DevelopersIOとは • クラスメソッドの文化 • 自分の取り組み

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21 自分の取り組み Google Cloud関連の内容を月2本を目標に執筆しています

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