PM組織のスクラップアンドビルド
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kantarock
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お待たせしました ετʔϦʔຊ 9
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16 ৫ΛϚωδϝϯτͯ͠࠷େڃͷՌΛ͍ͩͨ͠
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18 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
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19 ػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ &QJTPEF ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
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20 Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね ԋઆ &QJTPEF
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21 ػೳΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ • ػೳվળ͍ • ػೳ୯Ґ࠷దԽ • 1SPEVDUશମ69؍ܽ • ৫͝ͱͷఆྔඪ • Ϗδωε༏ઌॱҐͱΞϯϚον ͳϦιʔε -FBE -FBE -FBE
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22 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど
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23 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
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24 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど あっち楽しそうなんですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
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25 ৫Λಈ͔͍ͬͯ͢͠ΜͩͳɾɾɾʹԠ͍͑ͨ
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26 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
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27 తΓ • ඪ,1*ϕʔεͰνʔϜ͚ • Ϗδωε༏ઌʹ߹ΘͤͨϦ ιʔε &QJTPEF ,1* LBEPUB ,1* ,1* -FBE -FBE -FBE
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28 &QJTPEF ԋઆ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
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29 తΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ,1* LBEPUB ,1* ,1* • 1.͕ϏδωεઢΛ࣋ͯΔ • ػೳΦʔφʔγοϓඞཁ • ,1*ࢸ্ओٛʹҤ͑Δ1.Ұఆ -FBE -FBE -FBE
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30 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます
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31 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
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32 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます あっち楽しそうなんですけど UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
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33 ࣈ৳ͼ͚ͨͲ৫ίϯσΟγϣϯѱԽͨ͠ͳɾɾ
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34 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
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35 ϋΠϒϦου • ػೳΛ࣋ͭνʔϜͱ,1*Λ࣋ͭ νʔϜΛͭ͘Δ • ίΞػೳػೳΦʔφʔνʔϜ • ,1*νʔϜϓϩμΫτԣஅͰΞ ϓϩʔν ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* -FBE -FBE -FBE &QJTPEF
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36 &QJTPEF ԋઆ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
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37 ϋΠϒϦουͰى͖ͨ͜ͱ ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* • ࠷ॳૂ͍௨ΓճΔ • ,1*ͷͨΊʹίΞػೳ6QEBUF͕ ඞਢ͕ͩ͏·͘3PBENBQʹϋ ϚΒͳ͍ • ίΞػೳνʔϜෛՙ &QJTPEF -FBE -FBE -FBE
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38 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
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39 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
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40 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! あっち楽しそうなんですけど 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
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ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 41
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44 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF ϋΠϒϦου /PX ػೳΓ
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46 ͔͞ͷ΅Δ͜ͱগ͠લ
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ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 47
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48 ɾɾɾɾɾ
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51 'FFECBDLͷ࣭ɺมΘͬͯͳ͍ʁ
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52 &QJTPEFલ あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
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53 &QJTPEFޙ 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって! 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
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54 ઢ͕ɺνʔϜͷਖ਼ੑΞϐʔϧ͔ΒϓϩμΫτͷޭ
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55 ࢹ࠲͕͋ͬͪΌͬͯͳ͍ʁ
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56 ৫ਐԽͯ͠ͳ͍ʁ
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58 վగ൛ɾػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ • ֤νʔϜͰ࣋ͭػೳ܈ؔ࿈,1* ʹ߹Θͤͯඍௐ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
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59 վగ൛ɾػೳΓ • νʔϜԣஅίϛϡχέʔγϣϯ • 1SPEVDUશମͷ69Λҙࣝͨ͠ ྑ͍ࢦఠͷ࿈ • Ϗδωε,1*ىͷҊ݅ͱ69Ҋ ݅ͷόϥϯεҙࣝ • ·ͩ·ͩվળ͋Δ͚Ͳɺࣗ ݾ৫Խͯ͠ղܾ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
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61 ͖͔͑ͯͨΒ Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね
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62 ͲΜͳ৫ʹͳΓ͍͔ͨ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
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63 ͑ଓ͚͖͔ͯͨΒ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
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·ͱΊ 65 ৫ͷܗʹਖ਼ղͳ͘ɺৗʹ࠷దΛ͍ଓ͚Δ͠ ৫ͷ7JTJPOΛ࣋ͭ͠ ৫ͷ7JTJPOͱ6QEBUFͷతΛ͑ଓ͚Δ͠
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1.৫ͷ৫ͳΒ ࠷ߴͷ1SPEVDUʹͭͳ͕ΔͨΊͷ l৫͍ͬͯ͏1SPEVDUz ʹ͖߹͍ଓ͚͍ͯͩ͘͞ 66
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