Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
PM組織のスクラップアンドビルド
Search
kantarock
November 07, 2022
Business
4
1.9k
PM組織のスクラップアンドビルド
PM conf 2022登壇資料です
https://2022.pmconf.jp/session/8pa2Yydd
kantarock
November 07, 2022
Tweet
Share
Other Decks in Business
See All in Business
【会社紹介資料】株式会社エーピーコミュニケーションズ
apcom
0
5.8k
提案レベルを上げてみたら、私の『提案』が『進捗』になっていた件
natty_natty254
26
14k
COMPANY INTRODUCTION
lenz_co
0
340
新規投資家向け資料20250815
junkiogawa
0
3k
ブランド・プランナー協会講座概要
brandingtechnology
0
1k
「みんな、笑顔になぁれ」を実現する 職種混合開発組織の目標設定・評価の改善事例
daitasu
0
230
【UI/UXデザイナー職】中途採用向け会社説明資料(テックファーム株式会社)
techfirm
0
320
malna-recruiting-pitch
malna
0
9.1k
株式会社TSIホールディングス会社案内
tsi_saiyou
1
18k
営業職/新卒向け会社紹介資料(テックファーム株式会社)
techfirm
1
930
フルカイテン株式会社 採用資料
fullkaiten
0
73k
透明性レポート(2025年上半期)
mercari_inc
0
1k
Featured
See All Featured
Side Projects
sachag
455
43k
The MySQL Ecosystem @ GitHub 2015
samlambert
251
13k
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
46
7.6k
It's Worth the Effort
3n
187
28k
The Invisible Side of Design
smashingmag
301
51k
BBQ
matthewcrist
89
9.8k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
96
6.2k
Evolution of real-time – Irina Nazarova, EuRuKo, 2024
irinanazarova
8
920
How to Ace a Technical Interview
jacobian
279
23k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
252
21k
Embracing the Ebb and Flow
colly
87
4.8k
Documentation Writing (for coders)
carmenintech
74
5k
Transcript
1.৫ͷεΫϥοϓΞϯυϏϧυ ͋ͳͨͳΒͲ͏͢Δʁ 1
ాצଠ࿕ ୲ɿ-*/&ެࣜΞΧϯτ ੑ֨ɿણࡉਓݟΓ ࣾձਓେֶӃͰ1.ΩϟϦΞݚڀத 1.ΩϟϦΞΛݚڀͤͯ͘͞ΕΔحಛͳਓืू !LBOUBSPDL 2
1SPEVDU.BOBHFNFOUʹ͍ͭͯͪ͜ΒͰൃ৴ͯ͠·͢ʂ ʮ-*/&ެࣜΞΧϯτاըࣨͷໝهʯ IUUQTXXXMJOFCJ[DPNKQDPMVNOTFSWJDFJOGPSNBUJPOPBTUPSZ ͢͜ͱ 1.৫ߏͷ τϥΠΞϯυΤϥʔ ͞ͳ͍͜ͱ 1SPEVDU.BOBHFNFOU 1.ͷεΩϧɺΩϟϦΞ 3
·ͣαΫοͱ എܠ 4
5 #UP$ $PNNVOJDBUJPO1MBUGPSN 5PUBM"DDPVOUສ "DUJWF"DDPVOU :P: -*/&ެࣜΞΧϯτ
ϓϩμΫτͷྺ࢙ͱ1.৫ͷྺ࢙ 6 Ϗδωε͚ΞΧϯτ ͱͯ͠ɺ-*/&ެࣜΞΧ ϯτ-*/&!͕ੜ ظ 3FOFXBM (SPXUI -*/&ެࣜΞΧϯτ -*/&!ͷ౷߹ΛؚΊͨɺ
ϓϩμΫτϦχϡʔΞϧ ར༻େ෯֦େʹ͍ɺ ϓϩμΫτਐԽͷϑΣʔ ζ ਓ ϓϩμΫτͷʹ߹Θͤͯ৫֦େ ਓ ਓ
ϓϩμΫτͷྺ࢙ͱ1.৫ͷྺ࢙ 7 Ϗδωε͚ΞΧϯτ ͱͯ͠ɺ-*/&ެࣜΞΧ ϯτ-*/&!͕ੜ ظ 3FOFXBM (SPXUI -*/&ެࣜΞΧϯτ -*/&!ͷ౷߹ΛؚΊͨɺ
ϓϩμΫτϦχϡʔΞϧ ར༻େ෯֦େʹ͍ɺ ϓϩμΫτਐԽͷϑΣʔ ζ ਓ ϓϩμΫτͷʹ߹Θͤͯ৫֦େ ਓ ਓ
ͳΜͰͦΜͳʹ1.͕ඞཁͳͷʁ 8 ϓϩμΫτಛੑ • 1MBUGPSN1SPEVDU • Ϣʔεέʔεແݶ • (MPCBMల։ •
Ϗδωεϛογϣϯ -*/&1.ͷ৬ • 1SPEVDU.BOBHFNFOU • 1SPKFDU.BOBHFNFOU • 1SPEVDU.BSLFUJOH • 1SPEVDU0QT
お待たせしました ετʔϦʔຊ 9
10 ͷ৫ 1. 7JTJPO .JTTJPO 1.܈ 7JTJPO શһͰಉ͡ํΛ͘
11 ཧͷ৫ਤ
12 ্͕Δظͱɺ֦େ͢Δ৫ʹରͯ͠ɺॳख
13 ͻͱΓ-FBEମ੍ 1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K
LBEPUB
14 ྺ্࢙ɺ͜Μͳମ੍͕ޭͨ͜͠ͱͳ͍ • ౷੍ͱΓ͍͢ • ෛՙ • ϘτϧωοΫ • αϒϦʔμʔͷෆຬ
1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K LBEPUB
15 ྺ্࢙ɺ͜Μͳମ੍͕ޭͨ͜͠ͱͳ͍ • ౷੍ͱΓ͍͢ • ෛՙ • ϘτϧωοΫ • αϒϦʔμʔͷෆຬ
1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K LBEPUB Ϧʔμʔͷݶքʹ1SPEVDUͷݶք
16 ৫ΛϚωδϝϯτͯ͠࠷େڃͷՌΛ͍ͩͨ͠
17 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
18 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
19 ػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ &QJTPEF ػೳ܈
LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
20 Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね ԋઆ &QJTPEF
21 ػೳΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈
• ػೳվળ͍ • ػೳ୯Ґ࠷దԽ • 1SPEVDUશମ69؍ܽ • ৫͝ͱͷఆྔඪ • Ϗδωε༏ઌॱҐͱΞϯϚον ͳϦιʔε -FBE -FBE -FBE
22 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど
23 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
24 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど あっち楽しそうなんですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
25 ৫Λಈ͔͍ͬͯ͢͠ΜͩͳɾɾɾʹԠ͍͑ͨ
26 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
27 తΓ • ඪ,1*ϕʔεͰνʔϜ͚ • Ϗδωε༏ઌʹ߹ΘͤͨϦ ιʔε &QJTPEF ,1* LBEPUB
,1* ,1* -FBE -FBE -FBE
28 &QJTPEF ԋઆ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
29 తΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ,1* LBEPUB ,1* ,1* • 1.͕ϏδωεઢΛ࣋ͯΔ •
ػೳΦʔφʔγοϓඞཁ • ,1*ࢸ্ओٛʹҤ͑Δ1.Ұఆ -FBE -FBE -FBE
30 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます
31 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
32 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます あっち楽しそうなんですけど UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
33 ࣈ৳ͼ͚ͨͲ৫ίϯσΟγϣϯѱԽͨ͠ͳɾɾ
34 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
35 ϋΠϒϦου • ػೳΛ࣋ͭνʔϜͱ,1*Λ࣋ͭ νʔϜΛͭ͘Δ • ίΞػೳػೳΦʔφʔνʔϜ • ,1*νʔϜϓϩμΫτԣஅͰΞ ϓϩʔν
ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* -FBE -FBE -FBE &QJTPEF
36 &QJTPEF ԋઆ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー
ムでいたいんだけどね
37 ϋΠϒϦουͰى͖ͨ͜ͱ ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* • ࠷ॳૂ͍௨ΓճΔ
• ,1*ͷͨΊʹίΞػೳ6QEBUF͕ ඞਢ͕ͩ͏·͘3PBENBQʹϋ ϚΒͳ͍ • ίΞػೳνʔϜෛՙ &QJTPEF -FBE -FBE -FBE
38 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
39 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
40 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! あっち楽しそうなんですけど 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 41
⽴ち上がれ ͦͯ͠ݱࡏ 42
43 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
44 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ػೳΓ
45
46 ͔͞ͷ΅Δ͜ͱগ͠લ
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 47
48 ɾɾɾɾɾ
49 Μʁ
50 ͪΐͬͱͯΑ
51 'FFECBDLͷ࣭ɺมΘͬͯͳ͍ʁ
52 &QJTPEFલ あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで
すもんね?
53 &QJTPEFޙ 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって! 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
54 ઢ͕ɺνʔϜͷਖ਼ੑΞϐʔϧ͔ΒϓϩμΫτͷޭ
55 ࢹ࠲͕͋ͬͪΌͬͯͳ͍ʁ
56 ৫ਐԽͯ͠ͳ͍ʁ
57 ࠓͳΒɺ৫Ͱ՝ʹ͖߹͑Δ
58 վగ൛ɾػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ • ֤νʔϜͰ࣋ͭػೳ܈ؔ࿈,1*
ʹ߹Θͤͯඍௐ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
59 վగ൛ɾػೳΓ • νʔϜԣஅίϛϡχέʔγϣϯ • 1SPEVDUશମͷ69Λҙࣝͨ͠ ྑ͍ࢦఠͷ࿈ • Ϗδωε,1*ىͷҊ݅ͱ69Ҋ ݅ͷόϥϯεҙࣝ
• ·ͩ·ͩվળ͋Δ͚Ͳɺࣗ ݾ৫Խͯ͠ղܾ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
60
61 ͖͔͑ͯͨΒ Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね
62 ͲΜͳ৫ʹͳΓ͍͔ͨ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
63 ͑ଓ͚͖͔ͯͨΒ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
64
·ͱΊ 65 ৫ͷܗʹਖ਼ղͳ͘ɺৗʹ࠷దΛ͍ଓ͚Δ͠ ৫ͷ7JTJPOΛ࣋ͭ͠ ৫ͷ7JTJPOͱ6QEBUFͷతΛ͑ଓ͚Δ͠
1.৫ͷ৫ͳΒ ࠷ߴͷ1SPEVDUʹͭͳ͕ΔͨΊͷ l৫͍ͬͯ͏1SPEVDUz ʹ͖߹͍ଓ͚͍ͯͩ͘͞ 66
͜Ε͔ΒΈଓ͚·͢ ͝ਗ਼ௌ͋Γ͕ͱ͏͍͟͝·ͨ͠ 67