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Transcript
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20 Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね ԋઆ &QJTPEF
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22 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど
23 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
24 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど あっち楽しそうなんですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
25 ৫Λಈ͔͍ͬͯ͢͠ΜͩͳɾɾɾʹԠ͍͑ͨ
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28 &QJTPEF ԋઆ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
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30 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます
31 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
32 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます あっち楽しそうなんですけど UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
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36 &QJTPEF ԋઆ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー
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38 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
39 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
40 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! あっち楽しそうなんですけど 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 41
⽴ち上がれ ͦͯ͠ݱࡏ 42
43 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
44 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ػೳΓ
45
46 ͔͞ͷ΅Δ͜ͱগ͠લ
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 47
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52 &QJTPEFલ あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで
すもんね?
53 &QJTPEFޙ 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって! 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
54 ઢ͕ɺνʔϜͷਖ਼ੑΞϐʔϧ͔ΒϓϩμΫτͷޭ
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ʹ߹Θͤͯඍௐ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
59 վగ൛ɾػೳΓ • νʔϜԣஅίϛϡχέʔγϣϯ • 1SPEVDUશମͷ69Λҙࣝͨ͠ ྑ͍ࢦఠͷ࿈ • Ϗδωε,1*ىͷҊ݅ͱ69Ҋ ݅ͷόϥϯεҙࣝ
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60
61 ͖͔͑ͯͨΒ Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね
62 ͲΜͳ৫ʹͳΓ͍͔ͨ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
63 ͑ଓ͚͖͔ͯͨΒ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
64
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