ドコドア_採用ピッチ資料_20241108

by Docodoor_HR

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ドコドア株式会社会社紹介資料 2024年11月

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昔から聞く「嫌な仕事でも3年は我慢」という考え方、私は間違いだと思っています。好きなことを仕事にするから自然と継続して努力できる。これは成功に繋がる最も大切なことです。ぜひ、自分の心に素直になってあなたが好きなことを仕事にしてください。そして、あなたの周りに転がっているチャンスを掴むため努力しましょう。広い視野、柔軟な思考、積極的な行動で、あなたの人生を一緒に切り開いていきましょう。ドコドア株式会社代表取締役本間隆之 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 3 「あなたの好きなことを仕事にしてください」トップメッセージ

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1 2 4 7 10 15 20 29 29 27 28 39 42 0 50,000,000 100,000,000 150,000,000 200,000,000 250,000,000 300,000,000 0 10 20 30 40 50 60 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 社員数売上高 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 自社SaaS事業公式サイトオープン全社的なフルリモート開始！アプリ事業スタート！シリーズAを実施し 24百万円を調達！本社を拡大移転！三条市に広告代理店として設立！ Web制作会社として仕切り直し！新事務所にお引越し！ロゴ制作、SEOなど Webコンテンツ全般へ新潟オフィス開設！（単位：人）アプリ開発の内製化が進む！ 2011年2月新潟県三条市で設立 4 沿革新たな4事業部体制で心機一転！新メンバー続々ジョイン中！

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Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 6 ドコドアが設立された新潟県燕三条地域は、高い技術を持った金物や洋食器のまちとして知られています。しかし、同じクオリティで作られている製品であっても、 1本数万円で世界中に販売するA社と、ホームセンターで数百円で販売されているB社のように、商品の価値に大きな格差が生じていました。これは、A社がマーケティングを駆使して、自社製品を様々な場所でアピールしていた一方、B社はより良い製品を作ることのみに力を入れ、販売は卸業者へ一任していたことが原因でした。この原因はB社の製品が悪いのではなく、マーケティングを実行するためのノウハウや高額なコスト、運用するITリテラシーの高いスタッフが不足していることでした。しかし、それらは誰でも簡単に用意できるものではありません。このような現状を打破し「良質なものが正しく評価される社会を作りたい」という想いからドコドアは設立されました。会社設立の想い

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Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 8 Value10 ❶ お客様と共に喜びあおうありがとうの先にしか利益はないため、まずはお客様の利益を最大化する。そして、サービスを提供してからが本当のスタートであることを理解する。 ❷ 本質を導き出そう Whyを繰り返して問題を深掘りする。エンドユーザーファーストを根幹として、クライアントが必ずしも正しいとは限らないことを理解する。 ❸ 失敗を賞賛できる文化を作ろうチャレンジによる失敗をたたえ合おう。ミスは問題ではなく、繰り返すことを問題と捉える。 ❹ 仲間に感謝しようより良いものは１人では作れない。感謝で見守って、信頼して、３+３から３×３へ。 ❺ 将来を見据えて先回りしよう変化が激しい業界だが先回りし過ぎても理解されない。半歩先くらいがちょうどいい。 ❻ Simpleであることを意識しよう業務は標準化することで、だれでも共有できるように考案し続ける。 ❼ 本質を見極めたゴールを設定しよう Best・Better・Worstを想定した上で、ゴールを明確にして最適な道筋を設定する。 ❽ Backgroundを意識しようあらゆるものに背景・目的・ゴールがあり、ペルソナが存在することを理解する。 ❾ 矢印を自分に向けよう依頼は完了して初めて終わり。完了しないのは、完了させられない自分に原因がある。 ❿ 徹底的に無駄を省こう問題の97％は単純なミスであることを疑う。人は忘れる生き物なので、依頼されたらその場ですぐに実行するかタスクを設定する。

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会社名・商号ドコドア株式会社資本金 170,600,000円(資本準備金含む) 社員数 42名代表代表取締役CEO 本間隆之事業内容総合デジタルマーケティング事業事業所新潟オフィス新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 2F 東京オフィス東京都中央区銀座1丁目15-4 銀座1丁目ビル 7F 三条オフィス新潟県三条市荒町2丁目19-19 バーン荒町A棟 2F Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 9 会社概要

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本社 27% 新潟オフィス 29% リモート（関東） 20% リモート（関西） 10% リモート（北海道) 5% リモート（長野） 5% リモート（青森） 2% リモート（福岡） 2% Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 11 会社概要勤務地女性 53% 男性 47% 男女比 26～30歳 30% 31～35歳 26% 36～40歳 17% 20～25歳 9% 41歳以上 18% 年齢 YES 78% NO 22% 有給休暇取得率

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サイトが古いスマホ化されていない採用がうまくいかない集客が増えないサイト更新が手間トレンド感がなく魅力が感じられないデザインになってしまっているレスポンシブ対応しておらずスマホで閲覧できない/見づらい採用難が続き、一定の募集数や良い人材が獲得できないアクセスや問い合わせが少なく集客に結びつかないサイトの管理や更新作業が手間で最新情報を掲載できていない Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 15 スタートブランシンプルブランベーシックブランマスターブランパーフェクトブラン制作期間 10~30日 60~90日 90~150 日 120~180 日 90~180 日ページ数 10P 10P 10P 10P 10P 取材 — オプション対応オプション対応 ○ ○ 原稿ご用意いただきますご用意いただきますご用意いただいたものを編集作成いたします作成いたしますデザイン 1案を選択 1案+α 1案+α 2案+α 3案スマホ対応 ○ ○ ○ ○ ○ 写真撮影 — ※ ※ ○ ○ ※はオプション対応【わかりやすいプラン制】 Webサイト制作クライアントが抱えている課題⁈ ドコドアが解決しています!

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Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 17 MEO対策プラン WEB広告プランロゴ・グラフィック・EC構築商圏一人勝ち! MEO対策で集客UP! 面倒なリスティング広告や SNS広告運用もお任せ! ロゴ・各種パンフレット制作、 BASE 構築、撮影にも対応! ✔ アンケートを活用した高評価の口コミ獲得 ✔ 自社スタッフの代わりに管理対応もお任せOK ✔ 個店・多店舗展開にも対応! オプション機能も多数! ✔ Google Yahoo広告から、 facebook・ InstagramなどのSNS広告もお任せ! ✔ Webアプリ等と一貫性があり、魅力が伝わるデザインを制作! 幅広い業種のクライアント様に喜ばれています数多くの実績から効果的な検証・運用しています幅広い業種のクライアント様に喜ばれています Webプロモーション

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標準化されたフォーマットで開発するapplimoFULLと、完全フルスクラッチの受託開発があり、用途に応じて選べます。ミドルコストハイコスト FULL フルスクラッチサービス Waterfall型受託開発言語を限定したスクラッチプラン開発期間、開発コストが一般的なフルスクラッチ開発の1/2程度一般的なフルスクラッチ開発開発期間：半年以上開発コスト：数千万～ ※アプリ開発でFlutterを選択した場合のみ該当の開発コストが1/2程度に下げることが可能＋下記３つ全てが整っている場合のみ対応可能。 ①アプリ開発はFlutter限定（Webビュー可） ②サーバーはFirebase限定 ③API連携は仕様書が存在する場合のみ対応可＋＋一般的なフルスクラッチ開発＋ API 言語・サービスは上記以外でも全て対応可能。 ①アプリ開発はどの言語でも対応可 ②サーバーはどのサービス、言語でも対応可 ③APIやPOSレジ等の外部接続も全て対応可 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 19 App事業の概要

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一般的なアプリ開発弊社のアプリ開発開発工数 1 ー 2 iOSとAndroidそれぞれ別の言語で開発 iOS・Android両方で使えるアプリを作るには実質2つのアプリ開発が必要 iOSとAndroidを一度に開発可能 iOS・Androidが一度で両方開発できるため開発工数・コスト・納期が最大1/2 iOSとAndroidの両方を1つの言語で開発できるFlutter（フラッター）の活用により、一般的なアプリ開発の1/2 の工数で制作することが可能です。拡張性も高く、将来的なメンテナンスコストを抑えることができます。 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 20 applimoFULLの特徴

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Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 24 休暇 ● 完全週休二日制（土日祝） ● 年間休日約125日 ● 年末年始休暇福利厚生 ● フリードリンク ● ノー残業デー導入 ● 3×3制度（自己啓発補助、家族へのプレゼント等）少し変わった休暇も... ● 結婚休暇 ● 失恋休暇 ● ずる休み休暇 ● 夏季休暇（お盆） ● 産前産後休暇 ● 育児休暇休暇・社内制度

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Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 25 経費基本給の約3%の経費を、書籍の購入・セミナー参加費に使える。資格取得時には、会社がその受検料を負担する。時間勤務時間の3%を業務と関連する技能、技術のスキルアップの時間として使える。家族親・子・配偶者のことを大切に考えた制度を使える。・プレゼント贈呈父の日、母の日、いい夫婦の日にプレゼントを贈る・家族イベントは宝物! 何かあったらチームがバックアップするよ制度オリジナル3×3制度

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： 3か月（条件等に変更はありません）： 9:00～18:00 ：年俸制（一律全員基本給180万＋職能手当＋役職手当）：年2回：完全業績連動制決算賞与： 15時間：通勤手当/テレワーク手当/こども手当など：社会保険、雇用保険等完備 ● 試用期間 ● 勤務時間 ● 給与形態 ● 昇給 ● 賞与 ● みなし残業 ● 手当 ● その他 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 26 待遇について

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目標達成度 ※数字目標から算出コンピテンシー評価 ※後述 ※評価面談は年に2回実施します ※数字目標は職種によって異なります ※上長との1on1を通して評価を決定します等級クラス ※期待する役割と職務遂行能力を照合し決定給与 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 28 「目標達成度」に応じて「コンピテンシー評価」により、「給与」が決定します。評価制度給与決定

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同じやり方に固執せず、常により良い業務の進め方を模索し、実践できたか？イレギュラーな案件に対しても冷静に報連相ができ、適切な対応策について自身で考えた上で協議できたか？積極的に自ら周囲を巻き込んで、プロジェクトを最後まで遂行することができたか？・業務を進めるにあたってドコドアで重要視をしている行動特性です・このコンピテンシーを高い水準で行動ができると高評価になります ※コンピテンシー：優れた成果を創出する個人の能力・行動特性 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 29 コンピテンシー

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¥14,000,000 ¥12,500,000 ¥11,000,000 ¥ 9,500,000 ¥ 8,000,000 ¥ 6,500,000 ¥ 5,000,000 ¥ 3,500,000 ¥ 2,000,000 E D C B A S S+ ※インセンティブ制度あり Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 30 E D C B A S S+ 15名 10名 5名 0 【各クラス人数分布】 0 1 4 13 10 2 【各クラス年俸分布】 13 給与レンジ ※2023年6月時点

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入社後、経験豊富な教育係と、別部署の先輩社員の２名体制で業務や会社への定着をサポート！いつでも何でも質問できるため、向上心のある方がどんどん成長できる環境です。 Web制作の教育にはガイドラインを活用しており、短時間で効率よく業務が進められます！また、エンジニアたちの間で自主的にオンライン勉強会を開催することも！ Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 33 オンボーディング

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チャットワーク、Zoom、Google Meetなどで日々拠点を跨いだコミュニケーションを行っており、お互いに感謝を伝える「サンクスカード」の文化もあります！また、シャッフルMTG、フルリモートメンバーの「帰りの会」、人事との定期面談、そして有志でゲーム大会なども行っております!」 Copyright ©doco door. All Rights Reserved. 34 社内コミュニケーション、サンクスカード