会社説明資料 - Speaker Deck

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COMPANY DECK 技術に夢中になれる、本気でAWSを極めたい方へ。 2026年2月版

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. TRAINING トレーニングー各コース内容 ITエッセンシャル AWSファンデーション AWSアドバンストサーバーワークスで「お客さまからよくご要望いただく内容」をもとに3つの模擬案件を用意プロジェクト例 DR 戦略を考慮したインフラ構築業務システム向けAPI基盤の提案・構築・実装 AWSの構成提案 AWS Certified Solutions Architect – Professionalの資格取得開始から納品まで PM としてプロジェクト進行をリードできる力の獲得顧客の要求を要件に落とし込む力の獲得 AWS を扱うプロジェクトにおいて顧客の要求を満たす成果物を実践レベルで作成できること AWS Associateレベルの知識を身につけるプロジェクト例 AWSハンズオン教育 / 資格受験サポート講座アーキテクトハッカソン / RFPチャレンジ ※1プロジェクト1カ月程度 AWS Certified Solutions Architect – Associateの資格取得設計の根拠を適切に説明できる力の獲得 / 設計通りに構築ができる力の獲得 AWS を扱うプロジェクトにおいてベストプラクティス以上の設計ができるインフラエンジニアとしての基礎スキルを再学習する研修プロジェクト例 IT 基礎知識・説明力の獲得アクティブラーニング型、毎週変わるネットワーク / サーバーなどのインフラ基礎にまつわるテーマの調査学習した内容をパワーポイントでまとめ、成果として発表 22 Goal・獲得スキル Goal・獲得スキル Goal・獲得スキル IT基礎研修 AWS基礎研修 AWS応用研修 3カ月 2カ月 2カ月週ごとの学習テーマに対して成果物を作成し、アウトプットしていくアクティブラーニング型の研修 AWS公式トレーニングや模擬的なRFPからアーキテクチャを考えてもらうなど、知識だけでなく AWSプロジェクト推進に必要なスキルの習得要件ヒアリングから提案、運用を見据えた設計・構築まで、実案件を想定して実践的に学べるトレーニング ※顧客役はトレーナーが実施

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. トレーニングを受けてどんなスキルが伸びたと思いますか？「失敗しても良い環境」で、机上の知識が「現場で使える実装力」に昇華したと思います。今まで触る機会がなかったTerraformやCI/CD、サーバーレスサービスは資格取得時の学習ではある程度理解していたつもりでしたが、トレーニングの中で実際に手を動かしながら試行錯誤できたのが一番の収穫です。自己流で覚えていたAWSの基礎も復習でき、スキルに抜けがない状態で現場に入ることができました。トレーナーや同期のサポート体制はどうでしたか？前提として、トレーニングは「技術的な観点については、自分の力で考え、行動する」ことが目的の一つとしてあると認識しています。ただ、プログラムの進め方に迷った際も、トレーナーや同期にすぐ相談できる環境が整っていました。朝会・夕会で日々コミュニケーションを取れていたため、悩みを抱え込まずに進められた点は大きかったと感じています。トレーニングを受けてどんなスキルが伸びたと思いますか？「なぜ、その技術が必要なのか？」「なぜ、この設計がベストなのか？」と、根本を掘り下げる習慣が身につきました。理解の深さが増したことで、新しい知識に触れた際も結びつきが多く、吸収のスピードが上がったと感じています。また、コーディングは経験がなく、まさにゼロからのスタートでしたが、苦手意識は完全に払拭できました。情報を整理し、要点を短く正確に伝える力も明確に伸びて、今は「どう説明すれば相手に正しく届くか」を意識して話せるようになり、提案場面でも自信を持って臨めています。トレーナーや同期のサポート体制はどうでしたか？トレーナーも同期も、答えをそのまま渡すのではなく、考えるための“入り口”を示してくれる支援が中心でした。そのため、自分で整理しながら解決に近づく力が確実に鍛えられたと感じています。 Slackには常に誰かがいるので、相談・雑談・思考整理など、必要なときに自然に助け合える環境がありますね。自分だけが苦戦しているわけではなく、皆が通ってきた道だと実感できた点も心強かったです。 Eさん AWS設計・構築経験者 Nさんオンプレ運用経験者 TRAINING トレーニング受講者の声資格学習では辿りつけなかったが身についた「なぜ？」を掘り下げ続けたら一気に伸びた 25 現場で通用するスキル技術力も提案力も 3カ月コース受講 7カ月コース受講

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 榎本さん 2024年10月入社間違いなくAWSエンジニアとして成長できる ── プロフェッショナルを目指して転職「AWSのプロフェッショナルとしてより多くのお客さまに向けた価値提供をしていきたい。」そう考え転職を決意し、P&Sにはサーバーワークスの豊富なAWSナレッジや充実したトレーニング体制、自身のスキルを向上させることができる環境があると期待してエントリーしました。面接で人事の方やエンジニアの方と会話させていただく中で、想像を上回る環境・人の良さを感じ、「ここでなら間違いなく成長できる。」と確信したことが入社の決め手です。お客さま先に常駐しているので、お客さまと近い距離でコミュニケーションをとることができ、ご要望に素早く対応して価値を提供できることに大きなやりがいがあると思います。AIや機械学習といったトレンドのサービスを活用する業務にも取り組んでおり、これらを使いこなすことでビジネスの価値をさらに拡大することにも携わり、その仕組み作りに自らが貢献できていることに充実感と手応えを感じております。成長を成果に変え、お客さまのDXに価値を届け続けるエンジニアでありたいお客さまのDX推進に貢献し、お客さまにとって生産性の高い仕事に注力できるようにサポートすることで喜んでもらえる、価値提供ができるエンジニアを目指していきたいです。AWSのプロフェッショナルとして、専門性を高めることはもちろんのこと、お客さまに価値を提供する観点で必要になるトレンドの技術（生成AIなど）は常にキャッチアップを続けていく予定です。また、技術力や専門性だけでなくヒューマンスキルも磨き続け、どの現場でもお客さまに信頼してもらえる一流のエンジニア・ビジネスマンになりたいと考えております。自分が成長し、アウトプットすることでビジネスに繋げていくのが私の戦略であり成果も出始めているので、継続して影響範囲を広げていき、より多くの方や社会に貢献できるよう精進していきたいです。「プロとして技術を磨き続けたい、成長し続けたい、多くの方に喜びを届けたい。」そういった背景が私の原動力になっていると思います。 CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビュー 33

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. より将来性の高いクラウド領域へキャリアチェンジ異なる環境で経験を積み、 PMとしてプロジェクトをリードオンプレ中心の環境では携われる業務の幅に限界を感じており、今後のキャリアを見据え、より将来性の高いクラウド領域へキャリアチェンジしたい思いがあったためです。会社を選ぶうえで重視していたのは、自分のキャリアの幅を広げられる環境かどうか。 P&Sは若い会社だからこそ組織づくりにも関われると感じ、自分自身も積極的に挑戦していけると確信できたため、入社を決めました。現在は製造業のお客さまの情報システム部門にて、AWSの運用・構築を専門とするチームでPMとして業務に携わっています。多くの関係者と調整しながらプロジェクトを推進する中で、PMとしての視点やコミュニケーションスキルが大きく向上していると実感しています。また、技術的な面だけでなく、改善や仕組みづくりに携われていることが前職にはなかった経験であり、自分の成長につながっていることが何よりのやりがいになっています。技術とマネジメントの両軸で、チームと組織の成長に貢献していきたい今後は技術的な専門性を継続して高めながら、チームマネジメントやピープルマネジメントに軸を広げたキャリアを築いていきたいと考えています。プロジェクトを成功に導くだけでなく、メンバーの成長支援やチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる役割に強い関心があるため、将来的には、組織づくりにも深く関わるマネージャーポジションを目指します。技術とマネジメントの両面から価値を提供できる人材として、着実に成長していきたいです。 SESとしてオンプレミス環境におけるネットワークの設計・構築を担当していましたが、 PMロールに本格的に挑戦したいと考えて転職活動を始めました。 CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビュー松下さん 2024年10月入社 34

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. プロのサポートを受けながら、未経験からでも実践を通じてスキルを磨ける環境実際に入社してみると、オンプレミス経験のみのエンジニアに対するフォローが充実しており、期待していた通り、実践に近い形でAWSの知識や考え方を学ぶことができました。単にサービスの使い方を覚えるだけでなく、現場でどう活用するのかまで踏み込んだ内容だったため、安心して業務に臨めたと感じています。現在は移動体通信事業のお客さまにて、私を含めP&Sのメンバー5名でAWS環境の運用保守および設計・構築業務を担当しています。運用改善を行った結果、システムの運用コストやAWSコストの削減につながった際には、自分の仕事が直接成果として見える点に大きなやりがいを感じます。オンプレミスの設計・構築では、要件を満たすシステムを構築・納品すれば完了という側面がありました。しかし、現在の業務では「どうすればより効率よく、無駄なく運用できるか」を常に考え続ける必要があり、常に改善点を探し、実行するという意識が求められます。お客さまが使いやすいように後から最適化できるという点が、クラウドならではの面白さだと感じています。現場で得た知見を、先を見据えた運用設計へキャリアの展望として、運用設計に携わりたいと考えています。現在のお客さま先では、「効率的かつコストを最適化した運用を行うためにはどうすべきか」を実体験を通して学んでいます。この現場で得た「生きた知見」を活かし、先を見据えた質の高い運用設計を行えるようになることが直近の目標です。また、実務だけでなく理論的な裏付けも強化するため、AWSのベストプラクティスについても書籍や勉強会を通じて深く研鑽を積んでいます。技術と経験の両面から、お客さまに最適な運用を提案できるエンジニアを目指します。約3年間オンプレミス環境での業務経験を積んだ後、AWS業務に携わりたいと考え、転職を決意しました。クラウド未経験の状態でいきなりAWS案件に入ることへの不安はありましたが、AWSのプロフェッショナルから直接学べる研修制度がある点に魅力を感じ、P&Sにエントリーしました。 CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビュー山内さん 2024年7月入社 35

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. CULTURE＆WORKSTYLE よくある質問社内の交流機会はどれくらいの頻度でありますか？キックオフや毎月の全社締め会・LTの他、Slack上での部活チャンネルは60件を超えています。パーソルグループとしても200近くの部活があり、本格的な活動からゆるく集まるものまで、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。案件が決まるまでの流れを教えてください。キャリアの棚卸し→アサイン面談（上長＋営業が同席）→顧客を交えた面談→就業確定という流れです。プロジェクトの平均的な契約期間を教えてください。クラウド活用の支援をすることが多いことから明確な期間が決まっておらず、長期（1年以上）となります。プロジェクト変更は、エンジニアの希望に応じて柔軟に対応しています。リモートワークは可能ですか？案件に応じてリモート勤務可能 ※首都圏で勤務が可能であることは必須です。実績として、週2〜3日出社のプロジェクトが約4割、週1日出社が約3割、フルリモートが約2割、週4日以上が約1割程度となります。 P&Sに向いている人、活躍している人を教えてください。特定のスキルセットよりも、技術を“価値”に変えることができる視点や、設計から運用までを見据えた実装力、そして地に足のついた継続的な学びの姿勢を重視。同僚と助け合いながら進もうとする姿勢」がある方が活躍しています。 40 「顧客に対して真摯であること」「自分の意見を、自分の言葉で伝えようとすること」そして何より「困ったときに率直に助けを求めることができる、

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