会社説明資料 - Speaker Deck

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クラウドエンジニアを目指す理由 12 クラウドエンジニアとはクラウドを活用する理由クラウドエンジニアに求められる知識・スキルクラウド技術を駆使してITシステムやサービスの設計・構築を行うエンジニアです。主にクラウド基盤上でのITインフラの構築に従事し、そのためインフラのエキスパートとしても位置づけられます。クラウドシステムが広まった現代のIT環境では、クラウドエンジニアは不可欠な役割を果たしています。クラウド技術の進化スピードは非常に早く、常に最新の技術に関わることができます。最先端の技術を学び、業務に活かすことにやりがいや楽しさを感じることができます。日本では約7割以上の企業がDX推進を行っており、IT化を促進させるためにデジタルとビジネスを融合させるための１つとして、クラウドの活用を進めています。社内インフラをオンプレミスの環境からクラウドへのシフト・リフトを行うことで、従来のデータセンターやサーバーラックのような物理的な機器や場所を選ばずに利用ができ、また従量課金制によるコスト削減や資産・保守体制を社内に持つ必要がない、のような側面など、さまざまな角度から効率化を図ることができるため、需要が高まっています。クラウドに関する技術スキル IaCに関するスキル開発・運用に関する知識ヒューマンスキルパーソル＆サーバーワークスではクラウドエンジニアを目指すために必要な知識・スキルを身に着けることができます。サーバーワークス完全監修のハイレベルな研修、レベルの高い仲間のエンジニア、勉強会、チャレンジしたい領域への後押しなど、「成長したい」強い気持ちがある方をしっかりとサポートします。

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 案件事例① 導入前の課題 AWSの活用推進が成功している部署をモデルケースとし、他部署や会社全体での活用促進を行いたいが、内部要員が足りない。マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進める。 AWS関連のプロジェクトが社内で複数立ち上がっており、設計・構築スキルを有した要員が足りない。今後のプロジェクトに関する検討にあたり、クラウドのみならず、幅広い技術領域での対応が求められており、社内リソースでの対応が厳しい対応領域＜フェーズ＞要件定義、基本設計、実装、保守運用＜領域＞アプリ、インフラ、セキュリティなどアーキテクト全般知識＜フェーズ＞要件定義、基本設計、実装、保守運用＜領域＞ APM(New Relic)、MySQL、OCI 対応内容内部要員として、POC構築、運用など役務提供 AWSマルチアカウント運用整備として、統制強化やガードレール構築全体アーキテクチャーを理解した上での技術サポートサーバーワークスのナレッジをふまえた、AWS利用促進のアドバイス AWSアップデート情報共有 AWS有識者として、設計・構築・運用など役務提供全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案内部での交通整理を実施、ベンダへの依頼全体アーキテクチャを理解した上での技術サポート AWSアップデート情報の共有全体アーキテクチャーをふまえたクラウド最適化支援設計・構築対応に加え、AWSの専門家として提言社内に向けた、AWS利用促進 AWS設計・構築案件の対応大手製造メーカー様大手Webサービス運営会社様 16

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Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 案件事例② 導入前の課題保健所向けガバメントクラウド（共通方式）のAWS構築・運用が控えており、 AWS有識者はいるが、手を動かす部分の要員が足りない。ガバメントクラウドをサーバーレスで新規構築をしようと考えており、技術的に相談できる会社も探していた。協力会社に運用（6名）を請負していたが、AWS有識者が1名しかいないため、運用面での問題はなかったが、運用改善などの提案がなく状況が停滞していた。そのなかで新たな協力会社を模索していた。対応領域＜フェーズ＞要件定義、基本設計、実装、運用設計、保守運用＜領域＞アプリ、インフラ、セキュリティなどアーキテクト全般知識＜フェーズ＞改善提案、実装、保守運用＜領域＞インフラ、セキュリティなどアーキテクト全般知識対応内容内部要員として、設計、構築、運用設計、運用など役務提供設計・構築に対して、ベストプラクティスの提案全体アーキテクチャーを理解した上での技術サポートサーバーワークスのナレッジをふまえた、AWS設計のアドバイス AWSアップデート情報共有 AWS有識者として、改善提案・構築・運用など役務提供全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案全体アーキテクチャを理解した上での技術サポートサーバーワークスのナレッジをふまえた、運用の自動化を実装 AWSアップデート情報の共有多数のAWS有識者を構築・運用要員として支援 AWS有識者のみでの改善提案・運用支援ガバメントクラウドのAWS構築・運用コーポレートサイトのAWS運用業務（準委任）官公庁向けソフトウェア開発会社様大手通信キャリア様 17

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福利厚生（パーソルグループ制度） 31 みんなの部活 e-learning ジョブトライアル DEI PERSOL Grope Awards Drit/D-CAMPING ◼ パーソルグループ全体での部活動あり（社外交流できます） ◼ 教育系～オタク活動、ゆるっと動物系の部活までさまざまあります Diversity, Equity & Inclusion（DEI）における取り組みがあります。 ◼ 最新のDEIリテラシー研修あり ◼ 生産性向上「PEP研修」への参加可能 ◼ ダイバーシティ促進のためのさまざまなグループ活動を実施パーソルへの理解を深めるコンテンツ～学習コンテンツまで、用意があります ◼ Excel、PowerPoint、Wordなどのoffice製品 ◼ マネジメントやロジカルシンキングなどの思考力トレーニング ◼ 仕事の進め方・生産性向上術グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を象徴するパーソル社員と、その仕事の成果に贈られ、提供価値を創出した社員を表彰する制度。毎年各グループからメンバーが選出され、社員総会でMVPの受賞を決めます。受賞者にはインセンティブや海外ツアーの副賞もあり！新しい何かにチャレンジしたい方向け、新規事業創出体験ができます。 ◼ D-CAMPING…約2か月間20時間の自律参加型 ◼ Drit…起業経験を持つ有識者とパーソルの次世代事業創造を目指すハンズオン事業開発プログラム。自身のキャリアを考えるきっかけにも！労働時間の一部（月8時間以内）を使って、グループ内のさまざまな仕事を最大3カ月体験できる施策。現業務と異なる経験も可能です。 ◼ オンラインでの参加も可能 ◼ 複数のポジションへの挑戦もできます実際にDritから立ち上がった子会社もあります！

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