会社説明資料 - Speaker Deck

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技術に夢中になれる、本気で AW S を極めたい方へ。 COMPANY DECK 2026年2月版

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TRAINING トレーニングー各コース内容 AWSアドバンスト AWSファンデーション AWS基礎研修 ITエッセンシャル IT基礎研修 2カ月インフラエンジニアとしての基礎スキルを再学習する研修週ごとの学習テーマに対して成果物を作成し、アウトプットしていくアクティブラーニング型の研修 2カ月 AWS Associateレベルの知識を身につける AWS公式トレーニングや模擬的なRFPからアーキテクチャを考えてもらうなど、知識だけでなく AWSプロジェクト推進に必要なスキルの習得 Goal・獲得スキル IT 基礎知識・説明力の獲得 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 3カ月サーバーワークスで「お客さまからよくご要望いただく内容」をもとに3つの模擬案件を用意要件ヒアリングから提案、運用を見据えた設計・構築まで、実案件を想定して実践的に学べるトレーニング ※顧客役はトレーナーが実施プロジェクト例 DR 戦略を考慮したインフラ構築業務システム向けAPI基盤の提案・構築・実装プロジェクト例 AWSハンズオン教育 / 資格受験サポート講座アーキテクトハッカソン / RFPチャレンジ ※1プロジェクト1カ月程度プロジェクト例アクティブラーニング型、毎週変わるネットワーク / サーバーなどのインフラ基礎にまつわるテーマの調査学習した内容をパワーポイントでまとめ、成果として発表 AWS応用研修 Goal・獲得スキル AWS Certified Solutions Architect – Associateの資格取得設計の根拠を適切に説明できる力の獲得 / 設計通りに構築ができる力の獲得 AWS を扱うプロジェクトにおいてベストプラクティス以上の設計ができる AWSの構成提案 Goal・獲得スキル AWS Certified Solutions Architect – Professionalの資格取得開始から納品まで PM としてプロジェクト進行をリードできる力の獲得顧客の要求を要件に落とし込む力の獲得 AWS を扱うプロジェクトにおいて顧客の要求を満たす成果物を実践レベルで作成できること 22

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TRAINING トレーナー紹介トレーニングG MGR 近藤恭平 Kyohei Kondo キャリア・経歴 2021年入社。社外向けにサーバーレス開発、PoC 開発支援に向けた独自のトレーニングを提供。 2023年6月「いちばんやさしい新しいAWSの教本」を執筆・出版 2024 Japan AWS Top Engineers 2025 Japan AWS Ambassadors 得意な技術領域 AWS Lambdaなどサーバーレス関連技術フロントエンド開発（TypeScript） Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 研修トレーナー小倉大 Masaru Ogura キャリア・経歴 IT未経験からネットワークエンジニアとして幅広い業務に従事。 2020-2025 Japan AWS All Certifications Engineers 2023-2024 Japan AWS Top Engineers 2024-2025 Japan AWS Ambassadors 2025年7月「AWS運用入門改訂第2版」を執筆・出版得意な技術領域ネットワーク周り / Amazon VPC 研修トレーナー菊地拓也 Takuya Kikuchi キャリア・経歴研修トレーナー加藤由有希 Yuuki Kato キャリア・経歴大手通信事業会社にて基幹業務システム開発などに従事した後、2020年から主にAWSコールセンター構築案件やSRE 案件のPM・エンジニアを担当。 2020年に新卒で入社。インフラエンジニアとしてエンタープライズのお客さまを中心に初期導入案件や AWS移行支援を遂行。 2023年～新卒・中途研修設計&運用や社内トレーナー担当 2025年～兼務でP&Sのトレーナーを担当 2023年 Japan AWS Jr. Champions 選出得意な技術領域 Amazon Connect テスト仕様書作成などの品質管理（前職はゲームアプリ品質責任者）得意な技術領域 AWS Direct Connect / Amazon VPC Transit Gateways / Amazon Route 53 / AWS Organizations 24

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TRAINING トレーニング受講者の声 Eさん AWS設計・構築経験者 3カ月コース受講資格学習では辿りつけなかったが身についたトレーニングを受けてどんなスキルが伸びたと思いますか? 「失敗しても良い環境」で、机上の知識が「現場で使える実装力」に昇華したと思います。今まで触る機会がなかったTerraformやCI/CD、サーバーレスサービスは資格取得時の学習ではある程度理解していたつもりでしたが、トレーニングの中で実際に手を動かしながら試行錯誤できたのが一番の収穫です。自己流で覚えていたAWSの基礎も復習でき、スキルに抜けがない状態で現場に入ることができました。トレーナーや同期のサポート体制はどうでしたか? 前提として、トレーニングは「技術的な観点については、自分の力で考え、行動する」ことが目的の一つとしてあると認識しています。ただ、プログラムの進め方に迷った際も、トレーナーや同期にすぐ相談できる環境が整っていました。朝会・夕会で日々コミュニケーションを取れていたため、悩みを抱え込まずに進められた点は大きかったと感じています。 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. Nさんオンプレ運用経験者 7カ月コース受講「なぜ?」を掘り下げ続けたら一気に伸びたトレーニングを受けてどんなスキルが伸びたと思いますか? 「なぜ、その技術が必要なのか?」「なぜ、この設計がベストなのか?」と、根本を掘り下げる習慣が身につきました。理解の深さが増したことで、新しい知識に触れた際も結びつきが多く、吸収のスピードが上がったと感じています。また、コーディングは経験がなく、まさにゼロからのスタートでしたが、苦手意識は完全に払拭できました。情報を整理し、要点を短く正確に伝える力も明確に伸びて、今は「どう説明すれば相手に正しく届くか」を意識して話せるようになり、提案場面でも自信を持って臨めています。トレーナーや同期のサポート体制はどうでしたか? トレーナーも同期も、答えをそのまま渡すのではなく、考えるための“入り口”を示してくれる支援が中心でした。そのため、自分で整理しながら解決に近づく力が確実に鍛えられたと感じています。 Slackには常に誰かがいるので、相談・雑談・思考整理など、必要なときに自然に助け合える環境がありますね。自分だけが苦戦しているわけではなく、皆が通ってきた道だと実感できた点も心強かったです。 25

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CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビュー面接で人事の方やエンジニアの方と会話させていただく中で、想像を上回る環境・人の良さを感じ、「ここでなら間違いなく成⾧できる。」と確信したことが入社の決め手です。お客さま先に常駐しているので、お客さまと近い距離でコミュニケーションをとることができ、ご要望に素早く対応して価値を提供できることに大きなやりがいがあると思います。AIや機械学習といったトレンドのサービスを活用する業務にも取り組んでおり、これらを使いこなすことでビジネスの価値をさらに拡大することにも携わり、その仕組み作りに自らが貢献できていることに充実感と手応えを感じております。榎本さん 2024年10月入社お客さまのDX推進に貢献し、お客さまにとって生産性の高い仕事に注力できるようにサポートすることで喜んでもらえる、価値提供ができるエンジニアを目指していきたいです。AWSのプロフェッショナルとして、専門性を高めることはもちろんのこと、お客さまに価値を提供する観点で必要になるトレンドの技術（生成AIなど）は常にキャッチアップを続けていく予定です。また、技術力や専門性だけでなくヒューマンスキルも磨き続け、どの現場でもお客さまに信頼してもらえる一流のエンジニア・ビジネスマンになりたいと考えております。「AWSのプロフェッショナルとしてより多くのお客さまに向けた価値提供をしていきたい。」そう考え転職を決意し、P&Sにはサーバーワークスの豊富なAWSナレッジや充実したトレーニング体制、自身のスキルを向上させることができる環境があると期待してエントリーしました。 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 自分が成⾧し、アウトプットすることでビジネスに繋げていくのが私の戦略であり成果も出始めているので、継続して影響範囲を広げていき、より多くの方や社会に貢献できるよう精進していきたいです。「プロとして技術を磨き続けたい、成⾧し続けたい、多くの方に喜びを届けたい。」そういった背景が私の原動力になっていると思います。 33

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CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビューオンプレ中心の環境では携われる業務の幅に限界を感じており、今後のキャリアを見据え、より将来性の高いクラウド領域へキャリアチェンジしたい思いがあったためです。会社を選ぶうえで重視していたのは、自分のキャリアの幅を広げられる環境かどうか。 P&Sは若い会社だからこそ組織づくりにも関われると感じ、自分自身も積極的に挑戦していけると確信できたため、入社を決めました。現在は製造業のお客さまの情報システム部門にて、AWSの運用・構築を専門とするチームでPMとして業務に携わっています。多くの関係者と調整しながらプロジェクトを推進する中で、PMとしての視点やコミュニケーションスキルが大きく向上していると実感しています。また、技術的な面だけでなく、改善や仕組みづくりに携われていることが前職にはなかった松下さん経験であり、自分の成⾧につながっていることが何よりのやりがいになっています。 2024年10月入社今後は技術的な専門性を継続して高めながら、チームマネジメントやピープルマネジメントに軸を広げたキャリアを築いていきたいと考えています。プロジェクトを成功に導くだけでなく、メンバーの成⾧支援やチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる役割に強い関心があるため、将来的には、組織づくりにも深く関わる SESとしてオンプレミス環境におけるネットワークの設計・構築を担当していましたが、 PMロールに本格的に挑戦したいと考えて転職活動を始めました。 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. マネージャーポジションを目指します。技術とマネジメントの両面から価値を提供できる人材として、着実に成⾧していきたいです。 34

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CULTURE＆WORKSTYLE 社員インタビュー実際に入社してみると、オンプレミス経験のみのエンジニアに対するフォローが充実しており、期待していた通り、実践に近い形でAWSの知識や考え方を学ぶことができました。単にサービスの使い方を覚えるだけでなく、現場でどう活用するのかまで踏み込んだ内容だったため、安心して業務に臨めたと感じています。現在は移動体通信事業のお客さまにて、私を含めP&Sのメンバー5名でAWS環境の運用保守および設計・構築業務を担当しています。運用改善を行った結果、システムの運用コストやAWSコストの削減につながった際には、自分の仕事が直接成果として見える点に大きなやりがいを感じます。オンプレミスの設計・構築では、要件を満たすシステムを構築・納品すれば完了という側面が山内さんありました。しかし、現在の業務では「どうすればより効率よく、無駄なく運用できるか」 2024年7月入社を常に考え続ける必要があり、常に改善点を探し、実行するという意識が求められます。お客さまが使いやすいように後から最適化できるという点が、クラウドならではの面白さだと感じています。キャリアの展望として、運用設計に携わりたいと考えています。現在のお客さま先では、「効率的かつコストを最適化した運用を行うためにはどうすべきか」を実体験を通して学んでいます。この現場で得た「生きた知見」を活かし、先を見据えた質の高い運用設計を行える約3年間オンプレミス環境での業務経験を積んだ後、AWS業務に携わりたいと考え、転職を決意しました。クラウド未経験の状態でいきなりAWS案件に入ることへの不安はありましたが、AWSのプロフェッショナルから直接学べる研修制度がある点に魅力を感じ、P&Sにエントリーしました。 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. ようになることが直近の目標です。また、実務だけでなく理論的な裏付けも強化するため、AWSのベストプラクティスについても書籍や勉強会を通じて深く研鑽を積んでいます。技術と経験の両面から、お客さまに最適な運用を提案できるエンジニアを目指します。 35

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CULTURE＆WORKSTYLE よくある質問社内の交流機会はどれくらいの頻度でありますか? キックオフや毎月の全社締め会・LTの他、Slack上での部活チャンネルは60件を超えています。パーソルグループとしても200近くの部活があり、本格的な活動からゆるく集まるものまで、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。案件が決まるまでの流れを教えてください。キャリアの棚卸し→アサイン面談（上⾧＋営業が同席）→顧客を交えた面談→就業確定という流れです。プロジェクトの平均的な契約期間を教えてください。クラウド活用の支援をすることが多いことから明確な期間が決まっておらず、⾧期（1年以上）となります。プロジェクト変更は、エンジニアの希望に応じて柔軟に対応しています。リモートワークは可能ですか? 案件に応じてリモート勤務可能 ※首都圏で勤務が可能であることは必須です。実績として、週2～3日出社のプロジェクトが約4割、週1日出社が約3割、フルリモートが約2割、週4日以上が約1割程度となります。 P&Sに向いている人、活躍している人を教えてください。特定のスキルセットよりも、技術を“価値”に変えることができる視点や、設計から運用までを見据えた実装力、そして地に足のついた継続的な学びの姿勢を重視。「顧客に対して真摯であること」「自分の意見を、自分の言葉で伝えようとすること」そして何より「困ったときに率直に助けを求めることができる、同僚と助け合いながら進もうとする姿勢」がある方が活躍しています。 Copyright © PERSOL & Serverworks CO., LTD. All Rights Reserved. 40

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