Keeper of the Seven Keys 〜Four Keysとあと3つ〜

by KAKEHASHI

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〜Four Keysとあと3つ〜株式会社カケハシ　小田中🎃育生 2024.05.24

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小田中育生(おだなかいくお) 株式会社ナビタイムジャパンでVP of Engineeringを務め、 2023年10月にエンジニアリングマネージャーとして株式会社カケハシにジョイン。テクノロジーとドメインに関する深い知識や経験をもって高速に仮設検証のサイクルを回すチームづくりとチームを起点にした事業価値最大化を自身のミッションとしている。著書に『いちばんやさしいアジャイル開発の教本人気講師が教えるDXを支える開発手法』（2020年、インプレス、共著）がある。ブログ: dora_e_m｜note

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私達が働くチーム

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チームと開発生産性

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EMと開発生産性

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Four KeysとSPACE

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© KAKEHASHI Inc. Four KeysとSPACE Deployment frequency Change lead time Change fail rate Time to restore service Satisfaction and well being Performance Activity Communication and collaboration Efficiency and flow ※マッピングは個人の見解によるものです

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© KAKEHASHI Inc. SPACEはFour Keysを補完してくれる Deployment frequency Change lead time Change fail rate Time to restore service Satisfaction and well being Performance Activity Communication and collaboration Efficiency and flow ※マッピングは個人の見解によるものです

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僕たちと開発生産性

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© KAKEHASHI Inc. Four Keys + Satisfaction and well being Deployment frequency Change lead time Change fail rate Time to restore service Satisfaction and well being Performance Activity Communication and collaboration Efficiency and flow ※マッピングは個人の見解によるものです

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© KAKEHASHI Inc. 計測しないもの Communication and collaboration どのようにコミュニケーションしどのように協働するかチームメンバーが貢献した仕事のレビューの質新メンバーのオンボーディング時間と経験 Slack上での活発なやりとり、先行して取得していたWevoxから観測される結果より現時点でコミュニケーション・コラボレーションは良好な状態だと判断。計測対象の指標が多すぎると指標計測自体がコスト化していくので、計測の必要性が低いこの指標は現時点では設定せず

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© KAKEHASHI Inc. だからwell beingについて知っておきたい Deployment frequency Change lead time Change fail rate Time to restore service Satisfaction and well being Performance Activity Communication and collaboration Efficiency and flow ※マッピングは個人の見解によるものです