会社紹介資料 / Sansan Company Profile

by Sansan, Inc.

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会社紹介 C o m p a n y P r o f i le © Sansan, Inc. 2 0 2 5 年 1 2 月更新

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会社概要

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© Sansan, Inc. Sansan株式会社会社概要 4 「Sansan」に込めた想い “San”（〜さん）は、英語の“Mr.”や“Ms.”にあたる「人」を象徴する言葉です。 Sansanは、人と人、そして出会いを表します。 “世界を変える出会い”を生み出したい。赤いラインには、そんな想いがこめられています。 Sansan Bill One Contract One Eight 主な提供サービス 2007年6月11日 72億44百万円（2025年8月31日時点） Sansan神山ラボ Sansan Innovation Lab Sansan長岡ラボ Sansan Global Pte. Ltd. （シンガポール） Sansan Global Development Center, Inc. （フィリピン） Sansan Global (Thailand) Co., Ltd.（タイ）ログミー株式会社ナインアウト株式会社株式会社言語理解研究所設立資本金本社関西支店福岡支店中部支店拠点サテライトオフィスグループ会社東京証券取引所プライム市場上場証券取引所働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売事業寺田親弘代表者

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© Sansan, Inc. 会社は“法”のもとの“人”ですが、実際の人とは違い“有形”ではありません。しかし、会社には人間と同じように個性や人格があり、何を目指し、何に価値を置くのかという理念があります。当社は創業時に、これから作る「Sansanさん」という人（法人）に形を与えました。それが、当社の企業理念＝「Sansanのカタチ」です。そして、会社の成長と共に何度か変更を重ねて現在の形になっています。 Sansanのカタチ Sansanのカタチ

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© Sansan, Inc. 出会いからイノベーションを生み出すいつの時代も、世界を動かしてきたのは「出会い」です。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。私たちは「出会い」が持つ可能性を再発見し、唯一無二のビジネスデータへと変えていきます。そのデータは、イノベーションにつながる新しい出会いを生み出し、これまでにない働き方の土台となります。あらゆる業務、あらゆるプロセスの常識に縛られず、ビジネスの当たり前を変えていきます。 Mission Sansanのカタチ

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© Sansan, Inc. 水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。私たちはビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。ビジネスインフラになる Vision Sansanのカタチ

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CEOメッセージ

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© Sansan, Inc. 代表取締役社長／CEO／CPO 寺田親弘 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げている会社です。出会いはすべての原点。個人と個人、企業と企業といった出会いからイノベーションを紡いでいくお手伝いをするのが、我々の会社のミッションです。 Sansanというと名刺管理を思い浮かべるかもしれませんが、現在は個人と個人、企業と企業の「出会い」をテーマにプロダクトが多様化しています。ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理DXサービス「Bill One」や、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」など、生産性を高め、企業のAI活用を最大化するための「働き方を変えるAX（AI Transformation）サービス」を提供しています。そして、Sansanのビジョンは「ビジネスインフラになる」ことです。それは、電気・ガス・水道のような「道」であり、ビジネスにおいてSansanがあることが当たり前という世界を作っていきたいと考えています。「ビジネスインフラ」になるために、ともに情熱を持って仕事に向き合う仲間を募集しています。「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」ことを目指す CEOメッセージ © Sansan, Inc.

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サービス

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© Sansan, Inc. Sansan株式会社の働き方を変えるAXサービス生産性を向上させ、企業のAI活用を最大化するデータベースとしても貢献できる「働き方を変えるAXサービス」を提供します。データクオリティマネジメント請求名刺管理営業契約名刺管理から、収益を最大化する AI契約データベースが、利益を守る経理DXから、全社の働き方を変える名刺アプリ経理DXサービス取引管理サービスビジネスデータベース各サービスの活用で変わる働き方情報を分析・活用しやすくデータに基づいた判断ができる情報の管理がしやすくすぐに共有できる必要な情報をすぐに見つけられる個人向け法人向け

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ビジネスデータベース「Sansan」

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© Sansan, Inc. 名刺管理から、収益を最大化するビジネスデータベースへ。人との出会い方や出会いのあり方そのものは、時代によって大きく変わります。名刺管理からスタートしたプロダクト「Sansan」は、もはや単なる名刺管理サービスではなく、AI時代において欠かせない「ビジネスデータベース」として新たなステージへと歩みを進めています。ビジネスにおいて知ることは力です。例えば営業活動で「Sansan」のデータベースを利用して知る力を底上げできれば、自分たちの提供価値を必要としている相手が明確になります。また、市場環境や企業情報を正確に把握でき、リサーチにかかるコストの削減にもつながります。その分、自社の事業が誰にどう貢献できるかに集中できることは、大きなイノベーションです。今まで見えづらかった人脈を可視化し、ビジネス機会を最大化する。そして、生産性の向上によりコストを削減する。この2点に向き合い、これからもSansanの進化に向き合っていきます。サービス｜ Sansan ｜メッセージ執行役員／Sansan事業部事業部長小川泰正

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© Sansan, Inc. Sansanを使うメリット名刺やメールといった接点情報と、企業情報や営業活動の履歴も一元管理できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現し、収益を最大化します。ビジネス機会の最大化による売上拡大サービス｜ Sansan 生産性の向上によるコスト削減誰と誰がつながっているかが可視化され、思いがけない人脈に気付けるようになります。名刺関連の業務と商談の準備を効率化、社員の生産性が向上し、無駄なコストを削減できます。

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経理DXサービス「Bill One」

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© Sansan, Inc. 人と人、企業と企業が出会い、ビジネスが始まり、その結果として請求書がやり取りされます。「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに置く当社が、経理DXサービス「Bill One」を提供しているのは、請求書が出会いから一続きにあるもので、企業と企業のつながりの強さを可視化したものだと捉えているからです。請求書をはじめとする経理業務は、これまで紙を中心としたアナログなやり方が主流でした。しかし、法制度の改正をきっかけに業務フローの見直しが進むなど、今大きな転換期を迎えています。さまざまなプレイヤーが参入する市場の中、「Bill One」は、単なる業務効率化ではなく「企業の月次決算を加速し、経営の意思決定スピードを加速する」世界の実現にこだわり続けています。そして、2020年に提供を開始し「請求書受領」という新しい市場を創造してきた「Bill One」は、新たに「経費精算」「債権管理」へと領域を拡大しました。白熱した経理DX市場においても、経理業務の本質的な課題に向き合い、「Bill One」が当たり前に使われる未来を実現していきたいと考えています。サービス｜ Bill One ｜メッセージ執行役員／Bill One 事業部事業部長大西勝也経理の本質的な課題を解決し、「Bill One」が当たり前に使われる未来へ。

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取引管理サービス「Contract One」

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© Sansan, Inc. 「失われた30年」と言われてきた日本で、近年は賃上げやインフレが起こるなど変化の兆しが見えてきています。原価高騰などに際して取引を見直す機会が増え、ビジネスの現場における契約書の重要性が高まっています。しかしながら、契約書は一度締結すると法務部門以外が確認・参照する機会はほとんどなく、ビジネスで活用されているとは言えない現状があります。「Contract One」は、あらゆる契約書を正確にデータ化し、クラウド上で一元管理することで、日常的に契約データを活用できる環境をつくります。契約データベースの提供により、法務部門だけでなく事業部門が商談・交渉時に契約書を活用することを後押しします。「Contract One」は、Sansanが培ってきたデータ化技術と生成AIなどの最先端技術を組み合わせたユニークな機能を実装しています。契約書を日常的に確認する環境をつくることで、ビジネスの習慣を変えることに向き合っていきます。サービス｜ Contract One ｜メッセージ執行役員／Contract One Unit ゼネラルマネジャー尾花政篤他社とは一線を画す「AI契約データベース」でビジネスの習慣を変える。

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© Sansan, Inc. Contract Oneの提供価値サービス｜ Contract One Contract Oneは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、契約データベースを構築。法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるようにすることで、さまざまな部門の課題を解決します。契約書を正確にデータ化契約データベースを構築全社員が契約情報を活用する経営法務・総務ビジネス過去に取り交わした契約書これから取り交わす契約書紙の契約書電子契約書

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© Sansan, Inc. Contract Oneは、Sansanのアナログ×テクノロジーの仕組みを活用することで、契約DXを推進します。 Contract Oneを支える仕組みサービス｜ Contract One ②データ化の精度・紙の契約書の締結作業を代行・紙の契約書のスキャンを代行・過去の紙の契約書も取り込み可能・紙の契約書の原本を保管可能 OCR オペレーター補正 × ビジネスデータベース「Sansan」で培った、画像認識技術とオペレーター補正の仕組みで、正確かつ迅速なデータ化を実現・利用可能ID数無制限・全社員が使いやすいUI/UX ・あらゆるキーワードで検索可能・部署単位での閲覧制限可能 ①紙の契約書にも対応 ③全社員が使えるシステム設計

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名刺アプリ「Eight」

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© Sansan, Inc. Eightは、2012年のサービス開始当初から「紙の名刺がいらない世界」を目指してきました。「名刺アプリが、名刺のない世界を目指す」と聞くと、矛盾しているように感じるかもしれません。しかし、私たちは名刺という概念をさらに進化させることを考えています。例えば、Eightが普及を推進している「デジタル名刺」。アプリのホーム画面に表示された自身の名刺情報の QRコードを読み込んでもらうことで、相手がEightアプリを使っているかどうかに関わらず、誰にでもデジタルで名刺を渡すことができます。これは「紙の名刺がいらない世界」をつくるための、大きな一歩だと考えています。全てのビジネスパーソンが紙の名刺を持つように、Eightが必需品になる。Eightが生み出す人と人のつながり、そしてその先に広がる世界を一緒に創りましょう。サービス｜ Eight ｜メッセージ取締役／執行役員／CIO／CISO／DPO／技術本部本部長／Eight事業部事業部長／CPO室室長塩見賢治名刺アプリで目指すのは、「紙の名刺がいらない世界」。

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© Sansan, Inc. ビジネスネットワークを活用したビジネスイベントサービスイベントサービスサービス｜ Eight 個人向けサービス／ B to C 企業向けサービス／ B to B 名刺管理サービス名刺管理をより便利にする機能が利用できる有料プラン社内で名刺を共有できる中小企業向け名刺管理サービス採用サービス転職潜在層にリーチ可能な採用サービス Eightをプラットフォームとした事業展開 400万人が利用する名刺アプリ「Eight」から派生した、新たな出会いを生み出すサービスを展開。

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© Sansan, Inc. これまでに膨大な出会いを創出してきた会社だからできる、時代のニーズに合ったイベントや新しいテーマでのビジネスイベント。私たちはそこから、意義ある出会いを増やし、その出会いによるビジネスチャンスの創出や、成果につながる機会を量産することに心血を注いでいます。そして、当社のサービスがビジネスインフラになったとき、ビジネスイベントでもイノベーションが起こります。例えば、名刺交換をした瞬間に、過去に自社とどんなつながりがあったのかが可視化できるような世界。さらに、蓄積されたデータから「イベントで出会うべき人」をつなぐ世界。これは何百年と続いてきたビジネスイベントが革新的に進歩し、出会いの質を着実に底上げするイノベーションだと考え、その実現に挑戦しています。イベント事業｜部長メッセージ執行役員／Eight事業部 Event Business部部長石本卓也 Sansanだから生み出せる、質の高いビジネスイベントでの出会い。

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© Sansan, Inc. Eight EXPO／Climbers／DX CAMP イベント事業 Event Business部によるビジネスイベントのイノベーション。トップランナーたちによる「乗り越える」をテーマにした人生の特別講義をお届け。累計18万人以上が参加。 Climbers 次世代のリーダー育成とネットワーク構築を目的にした参加型イベント。 DX CAMP 独自のAIマッチングシステムで、ビジネスの課題解決に直結する出会いを追求したリアル展示会。 Eight EXPO

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データとテクノロジー

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© Sansan, Inc. Digitization部では、紙の名刺や請求書、契約書などのデータ化のための仕組み作りとシステム開発を担っています。名刺で培ったデータ化の技術、オペレーションの仕組みを武器に、「Bill One」での請求書のデータ化、「Contract One」での契約書のデータ化など、複数のプロダクトのデータ化を一手に引き受けています。また、従来の入力業務に加えてスキャン業務にも領域を拡大しています。一つの拠点にスキャンオペレーションを統合し、最適化された統合オペレーションセンターとして進化を遂げました。複数のプロダクト、複数のフェーズに対峙し、正解がない中で安定的に価値を提供し続けることは難しいですが、それが面白さとも言えますね。データとテクノロジー｜メッセージ技術本部 Digitization部部長永井晋平名刺で培ったデータ化技術でマルチプロダクト体制を支えます。

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© Sansan, Inc. データとテクノロジー｜メッセージ研究開発部では「Sansan」と「Eight」の正確な名刺データ化をコア技術とし、現在はそのデータ化技術を拡張して「Bill One」や「Contract One」などの帳票のデータ入力自動化に取り組んでいます。さらに正確にデータ化されたビジネスデータを活用し、プロダクトをグロースさせる機能の開発も担っています。私たちが取り組むプロジェクトは試行錯誤の連続です。そのため、高速に仮説検証できるようにデータ分析基盤や機械学習システム基盤を整え、イノベーションを生み出す挑戦ができる環境をつくっています。どのプロジェクトも簡単ではありませんが、事業の非連続な成長をドライブする大きな挑戦ができるのは魅力のひとつです。技術本部研究開発部 SocSci Group グループマネジャー西田貴紀コア技術を拡張し、プロダクトの非連続な成長をドライブする。

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© Sansan, Inc. スマートキャプチャー撮影されてから数秒で結果をユーザーに届けることを可能にする技術項目セグメンテーション文字を読み取らずに、名刺のデザインから項目を見分ける言語判定文字を読み取らずに言語を判定ミステイクディテクター誤りの傾向を学習してミスの可能性を予測独自に研究開発したさまざまな画像認識技術によって、名刺を高速かつ高精度でデータ化。画像認識技術データとテクノロジー｜データ化技術

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採用について

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© Sansan, Inc. 取締役／執行役員／CHRO 大間祐太すべてはミッション・ビジョン実現のために。 Sansanは、創業当時から独自のミッション・ビジョンを掲げ、強い意思と情熱を持ってこれを実現すべく新たな道を切り開いてきました。未来を想像し、本当に価値あるものを提供して市場を創造していくのがSansanのあるべき姿です。 Sansanに集まる多様な人材は、ミッション・ビジョンと一人ひとりが目指す未来を重ね合わせ、意思と意図を持って自律的に行動し、バリューズを体現します。同時に、目標を達成するために今何をすべきか、どう成長すべきかを考え、それぞれが道を切り開いていきます。そして、組織として、個々の能力の総和以上の大きな成果を創出することを意識し、事業成長に向き合います。ミッション・ビジョン実現のために自らの意思で道を切り開いていく。Sansanは、そうした人材が集まる場所にしていきたいと考えています。ミッション・ビジョン実現のために自らの意思で道を切り開く CHROメッセージ © Sansan, Inc.

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© Sansan, Inc. Sansanのキャリアパスミッショングレード（役割等級制）を導入。各グレードごとに期待される役割や難易度が変わります。キャリアパスアシスタントグループマネジャー（MS以上）グループマネジャー（M1以上）副部長（M3以上）部長（M4以上）事業部長／本部長 ※上記は基本的なキャリアパスミッショングレードが上がるほど、影響範囲が広がる例）個人→チーム→グループ→部→会社と変化社内との調整だけでなく、社外との調整も担当など各グレードごとの給与設定

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メンバーインタビュー

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© Sansan, Inc. メンバーインタビュー大学院卒業後、大手電機メーカーに新卒入社し、研究開発に従事。2014年11月、Sansan株式会社に入社。「Sansan」の開発を担当し、主にアプリケーション基盤の改善に携わる。加畑博也技術本部 Sansan Engineering Unit Product Enhancementグループ Sansanへの転職を決めたのは、解決しようとしている課題が明確で分かりやすかったからです。特にものづくりを主体とする事業においては、課題発見が最も難しく重要であることを、前職の経験から痛感していました。Sansanは当時の私から見ても自明な課題を設定し、本気で解決しようとしていると感じました。入社以降、主にアプリケーション基盤の改善に携わってきました。組織とソフトウェアの複雑性を抱えながら事業要求に答えていく中で、物事をよりシンプルに考える思考が身についてきていると感じています。課題を明確にし解法を導出・実行することは、事業のような大きな規模から日々の開発業務のような小さな規模まで、共通して重要なことだと考えています。現在はプロダクトと組織の成長におけるボトルネックを特定し解決するべく、中長期的な視点での戦略立案に取り組んでいます。解決すべきシンプルな課題があったエンジニア職 Sansan 中途入社関西支店

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© Sansan, Inc. メンバーインタビュー人材業界でのパートナーセールスを経験し、2013年にSansan株式会社へ入社。「Sansan」の大企業向け営業職に従事した後、ビジネス開発部門でアライアンス業務に携わる。営業部門でのマネジメントを経て、現在はBill One事業のカスタマーサクセスを指揮する。児玉悠子執行役員／Bill One事業部カスタマーサクセス部部長私は個人として明確にやりたいことが決まっていないタイプだったこともあり、チームで何かを成し遂げようとしている人たちに憧れがありました。Sansanは会社として全員でミッションの実現を達成に向けて進んでいる空気感があり、私もそこに入って目指す世界を一緒に見たいと思いました。ミッション実現のためにこれまで色々なポジションを経験しましたが、そのおかげでやりたいことを実現する力が身に付きました。今は主にカスタマーサクセス戦略担当として既存ユーザーのフロント部門を担当していますが、進化していくBill Oneの価値をユーザーの皆様にお届けし、導入企業様の生産性向上に寄与できるよう、さまざまなことにチャレンジしていきたいと思っています。それを実現するための組織づくりにも、引き続き取り組んでいきます。気付けば牽引する側にいましたビジネス職カスタマーサクセス中途入社本社

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© Sansan, Inc. メンバーインタビュー大学卒業後Sansan株式会社に新卒入社。新卒1年目の12月から新規のインサイドセールスチームのチームリーダーを経験した後、新卒2年目で既存チームのマネジャーに着任。新卒3年目では、COO室にて地方エリアの営業や、事業企画・営業企画を兼務。現在は、SMB営業部にて新規営業チームを率いている。杉山祐里奈 Sansan事業部 SMB第3営業部 micro1グループグループマネジャー Sansan株式会社に出会った時、掲げているミッション・ビジョンが見せかけではなく、プロダクトの提供価値や会社のカルチャー、職種関係なく目指す未来としての共通意識があり、一本の強い軸があると感じたことを覚えています。そんな組織の中で今、自分ができることを最速でやり続けています。なぜなら私にとって目先の目標は達成するのが当たり前で、視線は常にミッション・ビジョンにあるからです。振り返ると、このマインドで業務をしてきたことが間違いなく私の力になったと思います。今は中小企業規模の顧客に対して新規営業活動を行うグループのマネジメントをしています。顧客に対してDXを推進していくことは非常に難しいですし、地道かもしれません。ただ、この日々の営みが「ビジネスインフラ」を作っていくのだと確信しています。目標もアプローチも自分で決めるビジネス職新卒入社本社

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© Sansan, Inc. メンバーインタビュー東北大学大学院理学研究科物理学専攻博士課程修了。Kaggle Grandmaster。画像認識、機械学習を使った研究開発に従事中。 Sansan Innovation Lab勤務。高際睦起技術本部研究開発部 Automationグループ出会った当時のSansan株式会社は、名刺管理をメインとした事業でした。技術的課題は一見地味に感じましたが、事業そのものの価値については魅力的に感じました。それは、私の信念である「社会全体の創造性向上につながる研究、技術の研鑽」がSansanの事業の先にあると感じたからです。 Sansanに入ったことでサービスを提供することへの視野が広がりました。価値の高いサービスを提供するためには、研究のアウトプットだけでは足りません。さまざまな経験を通してプロダクトを動かし、質の高い価値提供を保つために、知識や技術を身につけることができたと感じています。自分の技術を社会の役に立てたい研究開発職中途入社 Sansan Innovation Lab

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組織

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© Sansan, Inc. 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 従業員数組織 5名約100名約1,000名約600名約50名 ※ 2025年8月31日時点での従業員数（単体）：2,014名今後も採用拡大！約 1,000名の人員拡大直近4年間で約 2,000名

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© Sansan, Inc. Contract One Unit 組織構成の概要組織 4つの主軸プロダクトごとにフロント＆プロダクト機能を集約。 PR、ブランディング、 AI トランスフォーメーション、グローバルビジネス推進などその他の部門エンジニア、研究開発（R&D）、システム管理、CSIRT など技術本部 Sansan事業部マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスブランディングなど Bill One事業部マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスブランディングなど Eight事業部マーケティング、インサイドセールス、営業カスタマーサクセスブランディングなどマーケティング、営業など COO室 ※COO＝Chief Operating Officer 総務・法務、財務・経理などコーポレート本部採用、労務、育成、制度設計・運用など人事本部

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© Sansan, Inc. Sansan事業部組織 Sansan事業部ビジネスデータベース「Sansan」に関わる企画やセールス、サポートなどを一貫して担う。事業企画部プロダクト室プロダクトマーケティング室 SMB第1営業部（東日本）ブランドエクスペリエンス部セールスディベロップメント部デジタル名刺ソリューション推進部 SMB第5営業部（東日本）エンタープライズ第1営業部（東日本） Sansan DI推進部エンタープライズ第2営業部（西日本） Sansan AI推進室マーケティング部 SMB第2営業部（東日本） SMB第3営業部（新規） SMB第4営業部（西日本）エンタープライズカスタマーサクセス部 SMBカスタマーサクセス部テクニカルサポート部 Sansan Data Hub推進部コミュニティ戦略室

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© Sansan, Inc. Bill One事業部組織経理DXサービス「Bill One」に関わる企画やセールス、サポートなどを一貫して担う。 Bill One事業部プロダクトマーケティング室コミュニティ戦略室事業企画部ブランドエクスペリエンス部セールスディベロップメント部パートナーアライアンス部東日本第1営業部（Enterprise）西日本営業部東日本第2営業部（Mid Market）債権管理ソリューション営業部プロダクト室マーケティング部カスタマーサクセス部

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© Sansan, Inc. Contract One Unit 組織取引管理サービス「Contract One」に関わる企画やセールス、サポートなどを一貫して担う。 Contract One Unit セールスEPグループセールスGBグループセールスSMBグループマーケティンググループ SDR1グループ SDR2グループ BDR1グループ BDR2グループセールス関西グループカスタマーサクセスグループ SD企画グループブランドエクスペリエンスグループプロダクトグループ業務企画グループ

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© Sansan, Inc. 技術本部組織技術本部各事業部・プロダクトユニットと連携するEngineering Unitと、サービスの根幹技術を担う組織が存在。 Digitization部データアライアンス部研究開発部（R&D）海外開発拠点支援室 Bill One Engineering Unit Contract One Engineering Unit Platform Engineering Unit Data Intelligence Engineering Unit コーポレートシステム部 VPoE室情報セキュリティ部 Sansan Engineering Unit Eight Engineering Unit Quality Assurance Engineering Unit

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働く環境

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© Sansan, Inc. オフィス・セントリックを前提に、ベストな働き方を。オフィスのあり方について Sansanでは、全員が7人8脚でミッション・ビジョンを実現するために同じ空間、同じ時間を共有することを重視しており、オフィス・セントリックな働き方を前提としています。オフィスでの偶然の出会いやコミュニケーションが、新たな成果やイノベーションに直結することもあります。こうした非連続な成長を生み出すためにも、オフィスが大切な場所であると位置づけています。働き方についてオフィス・セントリックを前提としつつ、働き方の多様性、効率性、利便性の観点から、オフィス以外の場所からのリモートワークも活用しています。 Sansanのワークスタイル働く環境 © Sansan, Inc.

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© Sansan, Inc. その他の拠点 Sansan長岡ラボ Sansan神山ラボ関西支店中部支店 Sansan Innovation Lab 海外拠点（グループ会社）・シンガポール Sansan Global Pte. Ltd. ・フィリピン Sansan Global Development Center, Inc. ・タイ Sansan Global (Thailand) Co., Ltd. 福岡支店本社働く環境

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社内制度

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© Sansan, Inc. 生産性を高め、さらに仕事に向き合うために。 Sansanの社内制度は、事業成長を加速するために存在しています。単純な生活支援・福利厚生ではなく、生産性を高めるための支障・困難を軽減・緩和するための施策であり、社員一人ひとりが全力で仕事に向き合い、ミッション・ビジョンを実現するために設計されたものです。社内制度は事業フェーズ、そして組織のあり方によってアップデートし、新たな社内制度についてもこの考え方に基づき意思と意図を持って設計します。 Sansanの社内制度社内制度 © Sansan, Inc.

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© Sansan, Inc. Sansanの社内制度社内制度コミュニケーションの促進上長、役員との交流・カタチサロン・カタチバ・代表の寺田と語るSansanのカタチ部門を越えた交流・ヨリアイ・ななはち業務効率向上妊娠中・育児中のメンバー・OYACO ・H2O ・M2O（新卒メンバー向け）通勤による負担を軽減・チャージ休暇・どに〜ちょ・社会人博士課程支援制度スキルアップ強みを活かす個人・Jump! ・強マッチ・コーチャ・コーチャ for マネジメント組織・Team Co-Cha （チームビルディング支援）・見つカッチ・Sansanファミリーデー・フィットその他・マイミャクヨリアイ代表の寺田と語るSansanのカタチ社内部活動・よいこよいこ「Sansan BBC」

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© Sansan, Inc. ヨリアイ社内制度「誰かと話すきっかけがほしい」そんなときに活用できる制度。気軽に交流できる場から、チームの絆を深めるものまで、4種類が用意されています。オフィスヨリアイ業務時間終了後にオフィス内でドリンクが無償提供され、交流できる。カジュアルなコミュニケーションの創出を目的とし、ゲストを招いての利用も可能。シャッフルヨリアイ参加を希望した社員がシャッフルされ、4〜5人のグループごとに飲食費が補助される。部署や役割を越えたつながりの創出を目指す。ファーストヨリアイ入社してから3カ月以内の社員と既存社員との飲食費が補助される。早期の活躍を目指し、社内に顔見知りを増やすことを目的としている。チームヨリアイグループ、または部署単位での飲食費が補助される。四半期に一度利用でき、チームの連携力と信頼関係を育むことを目的としている。

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© Sansan, Inc. 通勤による負担を軽減社内制度・H2O 自宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅*の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される。 *対象駅（渋谷駅から2駅以内。ただし、JR埼京線・湘南新宿ラインを除く）：渋谷、表参道、中目黒、代官山、三軒茶屋、池尻大橋、駒場東大前、神泉、広尾、恵比寿、目黒、原宿、代々木、代々木公園、明治神宮前、北参道、乃木坂、外苑前、青山一丁目・M2O（新卒社員向け）新卒入社時に勤務地近隣の指定エリアに引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される。

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エンジニア・クリエイター職の環境

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NEXTについて地域社会・NPO・従業員と取り組む

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© Sansan, Inc. NEXTについて地域社会・NPO・従業員と取り組む活動 Sansan for NPO “これからのために、今からできることを” というコンセプトのもと、 CSV活動「NEXT」を展開しています。中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」を特別な内容で提供しNPO活動を支援 Scan for Trees 紙という資源を森へ返すため、データ化された書類の総数が1本の木から製造できる枚数に達するたびに植樹を実施こどもめいしプロジェクト名刺を通して、あらゆる出会いに価値があることや人と共創する大切さを子どもたちに伝えていく取り組み神山まるごと高専支援神山まるごと高専の支援を通じて、世の中を変えていく起業家の育成を後押し Sansanふるさと納税プロジェクト企業版ふるさと納税を通じて Sansanの拠点がある地方自治体の活性化を後押し

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神山まるごと高専についてこれからの未来をつくる起業家を育む

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© Sansan, Inc. Sansanは、神山まるごと高専を支援しています。ビジネスインフラとして、未来のイノベーターを生み出すために。神山まるごと高専について © Sansan, Inc. 私たちは、神山まるごと高専のパートナー企業の一社として、設立に向けた活動をサポートしてきました。 Sansanと神山の結びつきは、最初のサテライトオフィスとしてSansan神山ラボを開設した2010年に遡ります。徳島県神山町は人口5000人の町ですが、「創造的過疎」という考え方で、人口減少を受け入れつつ変革を進め「奇跡の田舎」と呼ばれています。「神山を未来のシリコンバレーにしたい」という想いで始まったのが神山まるごと高専です。日本における起業家創出の割合は、欧米と比較して低いと言われています。民間の力で、日本からイノベーターを育成する。神山まるごと高専から輩出した学生たちが起業し、世界中で輝く。それが、神山まるごと高専が実現したい世界です。そして、Sansanのビジョンは「ビジネスインフラになる」ことです。ビジネスインフラとして、教育によるイノベーター創出支援を行い、未来のイノベーターたちを生み出す。そうした考え方で神山まるごと高専の設立を支援してきました。神山まるごと高専は、2023年4月、一期生を迎え開校しました。Sansanは、これからも神山まるごと高専を支援し、日本の起業家育成に貢献していきます。