ジュニアレベルのAWS学習戦略

by ONOYAMA Shodai

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ジュニアレベルの AWS学習戦略 2024.7.16 クラスメソッド株式会社 AWS事業本部おのやん

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Xへの投稿の際は、ハッシュタグ #cm_odyssey でお願いいたします。 2 お願い

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今⽇お話しすること私について⼊社してから現在まで今までを振り返って学習戦略の提案 3 1 2 3 4

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今⽇お話しすること私について⼊社してから現在まで今までを振り返って学習戦略の提案 4 1 2 3 4

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⾃⼰紹介⼩野⼭翔⼤ (おのやん) ● AWS事業本部コンサルティング部 SA ● 2023年4⽉新卒⼊社 ● 2024 Japan AWS Jr. Champion 5

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⾃⼰紹介 ● 2023年7⽉ AWS事業本部へ配属 ● 配属当時はAWS未経験 ● ソリューションアーキテクトとして AWSの技術⽀援を⾏うことに 6 いろいろ試⾏錯誤しながら AWSを学習

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試⾏錯誤を元にした⾃分なりの学習戦略 7

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今⽇お話しすること私について⼊社してから現在まで今までを振り返って学習戦略の提案 8 1 2 3 4

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初期（2023年7⽉〜） ● 配属当時でAWSの知識はゼロ ○ AWSのトレーニングで概要を把握している程度 ● 先輩に誘ってもらった案件の構築を担当 ○ VPC, EC2, RDS, CloudFormationなど 9

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初期（2023年7⽉〜） ● 構築を担当したAWSリソースに関してなるべくアウトプット 10

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中期（2023年10⽉〜） ● お客様とやりとりしながら構築 ● EC2, ALB, RDSのほか、 CloudFront, WAF, ACM, SESなども担当 11

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中期（2023年7⽉〜） ● 作業の⼿順や検証した内容をブログにまとめていく 12

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中期（2023年7⽉〜） ● ときどき登壇も挟んでいく 13

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現在(2024年1⽉〜) ● AWSでよくある構成は構築の経験あり ○ EC2, ALB, RDS, CloudFromt, WAFなど ● 上記のよくある構成を軸に、 TerraformでのECS構築や IoT‧⽣成AIのサーバーレス構築など担当中 14

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今⽇お話しすること私について⼊社してから現在まで今までを振り返って学習戦略の提案 15 1 2 3 4

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今まで試した学習⽅法ブログを書いてみる動画で学習してみる普段使わない技術分野を学習してみる技術が必要になってから学習してみる 16

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今までを振り返ってブログを書いてみる ● そこまで苦労せず書けることに気づく ● だいたいトータル2時間くらい ● ブログ執筆をアウトプットの主軸に 17

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今までを振り返って動画で学習してみる ● 動画によってはものすごく参考になった ○ AWSのSkill Builderなど ● 技術学習系の動画は再⽣時間が⻑くなりがち ● 動画視聴の時間が細切れになり、記憶が定着せず... 18

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今までを振り返って普段扱わない技術分野を学習してみる ● 普段扱う分野とくらべて優先度が低くなってしまう ○ 「今は使う予定ないから、そこまで深く突っ込まないでおこう」 ○ 理解に対する貪欲さがどうしても薄くなる ● 頭に残らないため成功体験を得にくい => 続かない 19

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今までを振り返って技術が必要になってから学習してみる ● 強い当事者意識が⽣まれるため、効率よく学習できそう ○ AWSサービスと並⾏して、書籍でネットワークやDNSの仕組みなども把握 ● “いま”が⼀番学べるのでは？ 20

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私の場合圧倒的な現在志向 ● 取り組みたい技術を扱う案件に参加 ● 基本の技術分野を軸に、他の分野に⼿を伸ばしていく ● 案件の中で30点を80点にする気概でがんばる ○ 30点で打席に⽴つ - SpeakerDeck(https://speakerdeck.com/konifar/30dia n-deda-xi-nili-tu) 21

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私の場合仕事とブログの⾼速サイクル ● ブログ執筆が、多分⾃分は向いている ○ 素材（スクショ‧コード）集めたら 2時間くらいで書ける ● 仕事を進めてブログも進める 22

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今⽇お話しすること私について⼊社してから現在まで今までを振り返って学習戦略の提案 23 1 2 3 4

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学習戦略の提案とにかく打席に⽴って⾃分のやり⽅をみつける ● ブログも万⼈の最適解ではない ● どの⽅法が⼀番「理解」できるか試⾏錯誤 24

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「とにかく打席に⽴つ」について ● お客様の期待値に応えられず、厳しめのクレームをもらったり ● 技術への理解が⾜りず突っ込まれたり 25 もちろん失敗もある

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「とにかく打席に⽴つ」について ● 失敗が悪いのではなく、迷惑をかけるのが悪い ● ジュニアレベルでやらかす失敗はけっこうメンタルに来るので、先輩とか同期と定期的に話していた 26 失敗したときはフォロー‧振り返りを実施して再発を防ぐ