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15⼈の
デザインチームを
強くするにはʁ
サイボウズ株式会社 篠原 愛美
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デザイナー
篠原 愛美
Twitter : @shinopara_ jp
note : shinopara
Kintoneをアメリカに広める
お⼿伝いをしています。
最近はチームづく
りに興味あり。
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2020年は…
デザインチームを
強くしたい！
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きっかけ1
チームの
「強み」
と
「 弱み」
を
みんなで書き出したら
弱みが闇だった
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強み
• ⾊々な強みを持ったメンバーがいる
• チャレンジさせてくれる⼟壌がある
• リサーチが⾃然に⾏われる
• デザインとユーザーにフォーカスできている
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弱みのびしろ
• デザイン&リサーチで働くことに誇りを持てているか？
• デザイン&リサーチの将来がイメージできてない
• 他部署からは⾒た⽬を作る⼈たちという認識のされかた
• 個⼈の多様な才能を他の部署に伝えられていない
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弱みのびしろ
• デザイン&リサーチで働くことに誇りを持てているか？
• デザイン&リサーチの将来がイメージできてない
• 他部署からは⾒た⽬を作る⼈たちという認識のされかた
• 個⼈の多様な才能を他の部署に伝えられていない
闇
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理想
⾃分たちの仕事や
組織に誇りを持てる
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きっかけ2
組織体系の変化
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今までは15⼈で1つのチーム
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今年からサブチーム体制に
US&採⽤ブランディング A11y & PoC UXリサーチ
kintone Office & リモート Garoon
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今年からサブチーム体制に
US&採⽤ブランディング A11y & PoC UXリサーチ
kintone Office & リモート Garoon
所属チーム以外のメンバーとは
交流が少なくなりそう
⼤きくなる⼀歩⼿前の組織は
どんなコミュニケーションが必要？
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理想
チームの垣根を
越えて繋がれる
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理想をどうやって実現する？
⾃分たちの仕事や
組織に誇りを持てる
チームの垣根を
越えて繋がれる
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⾃分たちの仕事や
組織に誇りを持てる
チームの垣根を
越えて繋がれる
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⾃分たちの仕事や
組織に誇りを持てる
チームの垣根を
越えて繋がれる
社外から認められる
存在になる
お互いを知り、
相談しやすい空気を作る
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⾃分たちの仕事や
組織に誇りを持てる
チームの垣根を
越えて繋がれる
社外から認められる
存在になる
お互いを知り、
相談しやすい空気を作る
チームブランディング チームビルディング
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チームブランディング
チームビルディング
×
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具体的に何をする？
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社外から認められる存在になる
チームブランディング
活動や取り組みの発信 アイデンティティづく
り
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社外から認められる存在になる
チームブランディング
活動や取り組みの発信 アイデンティティづく
り
noteで
⾳声コンテンツ
配信中
！
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企画中
お互いを知り、
相談しやすい空気を作る
チームビルディング
【毎⽇】
分報でお互いの今を共有 【⽉1】
特別なイベント開催
NEW
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うちのチーム最⾼
！
最⾼の仲間と仕事ができて楽しい
！
メンバーに⾔ってもらえるように活動していきます
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⼀緒にチームを強くしてくれる
デザイナー&リサーチャー募集中
！
ご応募お待ちしてます