オフライン座談会 信頼のチェーンで広げるチャンス なぜこの会を開くのか フリーランス同⼠がリアルにつながる場 をつくる フルタイム準委任以外の副業‧直請けが受注できるフリーランスを増やし、⾃由で責任ある働き⽅を広げたい エージェント依存 FETCh Job(後述)  を共有できる信頼関係を築きたい が直接評価される環境を⽬指す から脱却し、 個⼈のスキル‧経験 毎⽉第2⼟曜⽇開催 

FETChのコンセプトと思想 FETCh Job （フェッチ‧ジョブ）の定義 ● ● ● 直請けの 、信頼ある法⼈代表や担当者とフリーランス間で交わされる仕事情報 信頼ベースで共有される、 に基づいくフルタイム以外の直契約‧請負契約ができるチャンス 内々な求⼈情報 オープン市場には出回らない機会 個⼈のスキル‧経験‧信頼 フリーランスの主戦場は直請けにあり 直請けは信頼関係の繋がりで獲得できる 

フリーランスの ‧ 現状 課題 本来の⾃由を阻む 4つのハードル エージェント依存 「個」として 直請けチャンス が主流 評価されにくい 週5準委任は会社員と⼤差ない 裁量も成果も個⼈に依存しない クライアントからは 外注企業の⼀員としてしか⾒られません は知り合いに偏る FETCh Jobのような機会は 信頼できる⼈脈に限られています 個としての活動には 範囲‧リソースに限界がある 結論、効果が得られない 個⼈での営業の限界 

信頼のチェーンが⽣む価値 信頼関係がもたらす効果 チャンスの連鎖 信頼の連鎖が新しい や を引き寄せます FETCh Job 相互紹介 互いを信頼し合えるから 推薦し合える関係が⽣まれます 協業チャンス 「あの⼈ならできますよ！」 「知り合いと⼀緒にやりますよ！」 個 チーム の⼒ のネットワーク × × 信頼 = 新しい の 仕事の獲り⽅ フリーランス ⾃分にリソースないとき、FETChに声掛け ⾃分の信⽤‧つながりを維持＆他者に貢献 

具体的な取り組み 定期オフライン交流会毎⽉第2⼟曜⽇開催 座談会 @銀座 交流会 @渋⾕紹介制バー 昼の部 夜の部 • 思想共有‧意⾒交換 • スキルや経験を語り合う • FETChの理念をより深く理解 • 互いの専⾨性や関⼼を知る • カジュアルなつながりづくり • より親密な関係性の構築 • 気軽な仕事の相談や共有 • 信頼関係の⼟台作り 1 2 3 相互理解 チーム化 スキル‧経歴を語り合い、互いを知る。 信頼の第⼀歩はオープンな コミュニケーションから。 ⼩さなFETCh Job‧相談から始め、 成果を出せる⼈と思える信頼の輪を築く。 やがてチームとして 直請けのFETCh Jobを獲得し 共に価値を⾼め合う。 → → 信頼構築 おことわり  場所をお借りしている都合、参加 者の連絡先等を頂きます  ■おなまえ ■携帯番号  活動の記録として撮影のご協⼒を お願いします（ご希望聞きます） ※個⼈情報は本会の⽬的及び会場設 備利⽤上の事故処理を⽬的とし、⽬ 的外に利⽤しません 　各会では、それぞれ参加者 のご意向を伺って、ドリンク・ フードなどを運営で準備しま す。 　その際は適宜実費ベースの 会費を設定します。 　 　各場所代は善意の提供者 により無料となっているため、 運営側の利益を期待するも のではありません。 まずはLINEオプチャに参加 どんな活動なのかを理解！ 

みんなにお願いしたいこと 信頼ベースのコミュニティを⼀緒に育てるために 1 2 3 4 ⾃分のスキル‧経験 推薦できる存在 をオープンに語ってください 相互に になってください 信頼のチェーンを⼀緒に広げ、FETChを育ててください  にスキル情報‧経歴情報を登録してスキル情報を可視化‧共有してください 参加者同⼠でフレンドになり、協業時はチームとして登録して実績を可視化してください 機能追加‧修正の提案もぜひ！ 信頼し 信頼関係構築の第⼀歩は情報共有！ あなたのペースで、⾃由に参加してください 協業のチャンス‧リソース不⾜‧スキル不⾜な依頼が あったら共有してください 

TechnoKuRoの実践事例 信頼チェーンが実現した価値 1 直請け企業への紹介と契約実績 TechnoKuRo がかねてより直請け契約していた企業法⼈に を紹介 オプチャメンバー → 信頼関係を基に直接契約成⽴‧継続中 → エージェントを介さない による推薦が実現 直接の信頼 2 未経験からコンサルタントへの成⻑⽀援 TechnoKuRo が直契約参画中の業務に ともに参画 → から としての経歴獲得を実現 → 信頼による と 未経験者 キャリア構築⽀援 コンサルタント チャンス提供 信頼の連鎖 新たなチャンス が となり、 を⽣み出した実例です 実績 

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