株式会社ELYZA（イライザ）採用情報資料/ Recruiting-Pitch

by 株式会社ELYZA

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©2024 ELYZA,Inc 5 沿革設立から組織拡大やサービス開発など継続的な成長を続けている。 2018.9 株式会社ELYZA設立 2019.10 研究開発チーム始動（ELYZA Lab） 2020.9 ELYZA Brainリリース 2021.9 2022.1 2020.10 東京大学松尾豊教授が技術顧問に就任 2022.3 ELYZA Pencil リリース 2023.8 ELYZA-Japanese- Llama-2-7bリリース開発実績データファクトリーチームの組成 ELYZA DIGEST リリース 2023.11 ELYZA-japanese- CodeLlama-7bリリース ELYZA-Japanese- Llama-2-13bリリース 2023.12 2024.3 ELYZA-japanese- Llama-2-70bリリース 2024.6 Llama-3-ELYZA-JP リリース

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©2024 ELYZA,Inc 8 代表東京大学大学院工学系研究科松尾研究室修士卒。学生時代に未踏プロジェクトに採択され、起業を経験。自身もエンジニアとしてサービス開発を経験していた。その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネジャーや講座の企画・講師を務める。 2018年に株式会社ELYZAを設立。 2020年より、株式会社松尾研究所取締役を兼任。未踏クリエイタ。世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表。曽根岡侑也株式会社ELYZA 代表取締役CEO

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©2024 ELYZA,Inc ELYZAのバリューチェーン 12 Implementation 社会実装プロジェクト Research 研究開発 Service Development プロダクト開発先端技術を研究・開発し、活用可能な形に変える様々な企業とのコラボを通して、先端技術を様々なケースに適用し、未踏の領域での価値を創出する価値検証ができたケースをプロダクトとして社会全体に提供する Chain 01 Chain 02 Chain 03

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©2024 ELYZA,Inc 22 社会実装の成果・実用例（抜粋） 2023年の1年間だけでも複数の成果事例を公開明治安田生命保険相互会社お客さまサービス相談部株式会社JR西日本カスタマーリレーションズ第1オペレーション事業部東京海上日動火災保険株式会社スマートニュース株式会社『SmartNews+』（スマートニュースプラス）株式会社マイナビ『マイナビバイト』株式会社JR西日本カスタマーリレーションズ第1オペレーション事業部電話対話内容の要約業務のAI化 ②社会実装

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©2024 ELYZA,Inc 24 LLMの実用化基盤となるプロダクトを開発『ELYZA App Platform』製品名 ELYZA App Platform 概要大規模言語モデル（LLM）実用化の基盤対象者主に日系大手の法人様向け ● プラットフォーマーLLM（OpenAI等）、および独自開発LLM の双方を安定的に運用 ● 安心安全に管理する機能、使う機能を標準搭載 ● 柔軟なUI設計に、フィードバック回収も可能 ● 重要業務で組織的にLLMを導入するためのボトルネックを解消し、いち早い実用化を叶えます早く使って、早く育てる。 LLM実用化プラットフォーム ②社会実装

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©2024 ELYZA,Inc 25 ELYZA App Platformの機能概観 LLM Ops基盤ユーザー管理基盤 LLM活用基盤プラットフォーマーのLLM、独自開発 LLMの両方を、安定的に活用するための機能群ユーザー管理やデータ保護等、LLMを安心安全に管理、利用いただくために必要な機能群エンドユーザー用途に応じたUIで利用・評価 LLMやプロンプトの開発後すぐに業務で活用し、モデルや UIを改善していくための機能群ユーザーと権限の管理監査ログ IPアドレス制限データ非保存ガードレール機能 LLM実用化のための、3つの基盤機能を開発・提供 ②社会実装

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©2024 ELYZA,Inc 26 自社の開発基盤としても活用 ELYZA自身も『ELYZA App Platform』を基盤として顧客企業との共同研究、自社AI SaaS製品の開発中 ELYZA App Platform 自社製品開発共同研究実証実験（PoC）プロジェクトをスピーディーに進行開発したLLMサービスを安定提供（業務実利用） AI SaaS 製品開発のプロトタイピング基盤として活用『ELYZA App Platform』自体の製品化を検討、開発中 ②社会実装

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©2024 ELYZA,Inc 28 組織図 ELYZA Lab ■ 日本語汎用LLMや業務・業界特化LLMの開発を行う研究開発グループ ■ 研究動向など各種情報発信も行う Product&Solution ■ NLP/LLM分野で企業と共同で AI開発を行う ■ 特定の業務や業界内で汎用化を目指す ■ AI学習用のデータセット作成を行う App Platform ■ App Platformの開発を行う ■ App Platformの拡販やアライアンス提携を担うコーポレート ■ 財務・採用・労務を担う ■ 働きやすい職場環境の追求なども行うデータファクトリー

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©2024 ELYZA,Inc 37 Long Term Greedy Company. [ Rules of Conduct / 私たちのあるべき姿 ] 仮説検証の回数を最大化する人材育成や技術、環境、健康への投資は、どのようなものであれ、推奨しています。 ELYZAではこの長期投資を仕組み化していきます。長期投資を惜しまない「2年後に意味があるのか」という視点で、やること/やらないことを迅速に意思決定します。意思のない決定を無くします。 "2年後の自分"が"今決める" 関わる全てに対して、誠実な存在でいつづけます。クライアントには、いただいたフィー以上の価値を提供できるように努め続けます。誠実な存在であり続ける組織内の心理的安全性は社員全員で高めていきます。チームのパフォーマンス向上を意識しながら、個人ができることに向き合っていきます。人は不完全である認識を持つ意志ある意思決定をする不確実性に対応するためにも、仮説立案と施策の実行サイクルを高速で回し続けます。一人一人の裁量を明確にして、失敗を許容します。成果を最大化するために、目的に対して明確な意思決定にこだわります。 ELYZAが素敵なチームであり続けるために妥協はしません。

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©2024 ELYZA,Inc 38 ELYZAらしさ Growth 成長力 • 新しいことに対する拒否感がない/なんでもやってやる気持ち • 他人の話を素直に聞ける柔軟さ Ownership オーナーシップ • ミッションに対して真剣であること • 自分の利益ではなく、組織の利益を考えること（One for all） • 全体観をみて、自分のスコープ以外にも柔軟に動くことができること Tech 技術信仰 • 技術がとにかく好き • 新しい技術にワクワクするし、学びたい Pro プロ意識 • 仕事の質へのこだわり • 自分の領域では一番になる気概（少なくとも社内で） • 自分に対して、高いハードルを設けている Integrity 誠実さ • 儲かっても幸せにならないビジネスに興味がない • 人を騙す/グレーなことを許容しない Generosity 人への寛大さ • 相手に対するリスペクト • 人間に対する深い理解（特に不完全であることに）カルチャーフィット・マインドフィットを重視し、『ELYZAのメンバーらしさ』は採用の大方針に

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©2024 ELYZA,Inc 40 バリュー：長期投資を惜しまない社内の福利厚生として、下記のような仕組みができている NLPの技術領域の経験が無い方でも1～2ヶ月でキャッチアップできる環境を整備 NLP Tutorial 社内の技術力を向上させるために勉強会を実施勉強会各メンバーの活動が広がり、多くの経験をすることを奨励副業OK メンター制を始めとした定期的に触れ合う機会を設定交流の促進メンバーの起業を支援する起業の促進 Exit時に多くのリターンをメンバーが得られるように設定 SOの導入