株式会社ELYZA（イライザ）採用情報資料 / RECRUIT PITCH

by 株式会社ELYZA

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RECRUIT PITCH   2025.11.26 UPDATE

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私たちについて  

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研究成果の発表・サービスやプロダクトの開発を通じて急成長を続けている   私たちについて   ・  会社沿革  (C) 2025 ELYZA    2018.9 株式会社 ELYZA  設立 2022.3  ELYZA Pencil  リリース   2024.3 KDDIグループとの資本業務提携を発表   2025.5 Reasoning Model を開発・公開   2021.9  ELYZA DIGEST  リリース   2020.9  ELYZA Brain  リリース   2023.8  ELYZA-Japanese-Llama-2  -7b 開発・公開   2024.6 Llama-3-ELYZA-JP シリーズ開発・公開   2024.9 「GENIAC」プログラムでの成果報告を実施 2025.7 日本語版 ”医療”特化 LLM基盤を開発 2026.1 ELYZA-LLM-Diﬀusion 開発・公開   2025.9 AIプロダクト   ELYZA Works を発表  

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未踏の領域で  あたりまえを創る  新しい動き方・サービスの実現   MISSION   共同研究   研究開発   事業開発   Implementation   Research   Service Development   私たちについて   ・  MISSION   先端技術を実装し、   未踏の領域での社会実装を行い、   次の「あたりまえ」になる   革新的なプロダクトを生み出し続けます。   (C) 2025 ELYZA   

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事業について

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事業について・ ELYZAのバリューチェーン社会実装 Implementation 研究開発 Research 事業開発 Service Development 様々な企業とのコラボを通して、先端技術を様々なケースに適⽤し、未踏の領域での価値を創出する価値検証ができたケースをプロダクトとして社会全体に提供する先端技術を研究‧開発し、活⽤可能な形に変える Chain 01 Chain 02 Chain 03 研究開発 (C) 2025 ELYZA    毎月のように出るDeep Learning の先端技術を、社会実装で使える形に変えていきます。

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事業について  ・  【研究開発】 ELYZA のLLM研究の歩み   ChatGPT 登場前から、日本語LLMを研究開発してきました。   (C) 2025 ELYZA    2019年夏 2026年1月 Diﬀusion Modelを  独自に開発、公開  2024年6月   Llama3をベースに、  GPT-4に匹敵する精度を達成  2024年3月  グローバルモデルに匹敵する精度を達成  2023年8月  70億パラメータの  モデルを公開  2022年春  執筆AIをリリースし  11日で11万UU突破    2021年夏  要約AIをリリースし  5日で13万UU突破  2020年秋   日本語で人間を超える  LLMの開発に成功    2025年5月 Reasoning Modelを  独自に開発、公開 

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2024年6⽉26⽇ Meta社のLlama 3（80億/700億パラメータ）をベースに、⽇本語モデルを開発。⼀部グローバルモデルを超える性能を達成し、10⽉にはさらに改善されています。【研究開発】 ELYZA LLM for JP シリーズ事業について  ・ 

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開発したモデルを体感できるデモ公開中！ ▶デモサイトはこちら  事業について  ・  【研究開発】デモ公開中  

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2026年1⽉16⽇⾼速な⽂章⽣成を可能にする「Diﬀusion Model」を独⾃に開発‧公開しました。 ※「Diﬀusion Model」とは元来は画像⽣成AIを中⼼に活⽤されていた⼿法である拡散モデルを、⾔語⽣成に活⽤したものです。設計次第では推論をより効率化でき、⽣成速度の向上や消費電⼒の低減が期待されます。詳細はこちら：https://zenn.dev/elyza/articles/f9dd010e895a34 事業について  ・  【研究開発】直近の活動  

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研究開発 Implementation 事業開発 Service Development 様々な企業とのコラボを通して、先端技術を様々なケースに適⽤し、未踏の領域での価値を創出する価値検証ができたケースをプロダクトとして社会全体に提供する Chain 02 Chain 03 社会実装研究開発 Research 先端技術を研究‧開発し、活⽤可能な形に変える Chain 01 未踏の領域で、顧客との協働を通じて新たな確かな価値を創出します。事業について  ・  【ソリューション】新たな社会実装事例を生み出す   (C) 2025 ELYZA   

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事業について  ・  【ソリューション】事例紹介   コンタクトセンターにおけるメール・通話の要約業務を最大 54%の効率化   お客様への応対文面の作成業務において約 50%の省力化に成功  コミュニケーションセンターにおけるお客さまの応対メモの自動作成で、 30%の業務時間削減   記事を 30秒程度で読める内容に要約する独自機能「 AIサマリー」の構築に技術提供   マイナビバイトの求人原稿の作成業務を 30％効率化。今後約 600人の職員に展開へ   顧客へのメール回答およびチャットで最大で 60％程度短縮   (C) 2025 ELYZA   

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事業について・【プロダクト】バリューチェーンの拡大価値検証ができたケースをプロダクトとして社会全体に提供する Chain 03 研究開発 Research 先端技術を研究‧開発し、活⽤可能な形に変える Chain 01 研究開発 Service Development 事業開発社会実装 Implementation 様々な企業とのコラボを通して、先端技術を様々なケースに適⽤し、未踏の領域での価値を創出する Chain 02 未踏の領域での成果をより多くの企業‧⼈に届けるための事業‧プロダクトを開発します。 (C) 2025 ELYZA   

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AIアプリの企画‧開発から現場利⽤〜評価〜改善のサイクルを、AIがフルサポートします。製品情報ページ：https://lp.works.elyza.ai/ 事業について   ・【プロダクト】 ELYZA Works のコンセプト機能  

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組織について  

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組織について  ・  組織図  (C) 2025 ELYZA    研究開発（ Lab) 日本語LLMや業務/業界特化の LLM、周辺技術の開発を行う研究成果の情報発信や、新たなテーマの探索も担っているソリューション企業と共同でプロジェクトを組成し、 LLMの応用研究と実装を行うプロダクトアクセラレータ（バックオフィス）財務・採用・労務などで組織を支える新たな制度設計や、働きやすい職場環境の追求なども行うデータファクトリー学習用データのアノテーションを行う業務課題を解決する AIシステム / APIの開発を通じて成果を創出する研究開発とソリューションでの価値検証をもとに製品化を模索業界横断、業界特化の AIプロダクトを開発・提供していく

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6期途中（11月時点）で70名近い組織規模に拡大。エンジニアを中心に、多くの仲間が集まっています。   組織について  ・  社員数の推移   60人 40人 20人 0人 1期  2期  3期  4期  5期  6期  (C) 2025 ELYZA    機械学習   エンジニア   20  ソフトウェア   エンジニア   7  PdM /   デザイナー   7  BizDev /   コンサルタント   17  コーポレート /   マーケ他  11  経営 /   経営企画   5  社員数  67  ※2025年11月現在   67人  ※2025年11月時点 

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働く環境について  

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組織・カルチャー・ Long Term Greedy のあるべき姿⻑期投資を惜しまない 2年後の⾃分が今決める誠実な存在であり続ける質にこだわる⼈材育成や技術、環境、健康への投資は、どのようなものであれ、推奨しています。 ELYZAではこの⻑期投資を仕組み化していきます。「2年後に意味があるのか」という視点で、やること/やらないことを迅速に意思決定します。決めることを先延ばしにはしません。関わる全てに対して、誠実な存在であり続けます。クライアントにはいただいたフィー以上の価値を提供できるように努め続けます。質に対して妥協は⼀切しません。素敵なチームであり続けるための採⽤、⼤きな価値を出し続けるための案件選択をします。 Long Term Greedy Company. (C) 2025 ELYZA   

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Long Term Greedy 組織・カルチャー・ ELYZAの行動指針「⼈は不完全」という前提の理解信頼関係 Is All You Need コトに向き合うわたしたちは⽬先の利益を追い求めるのではなく、より広い視野で、より⻑期的な視点で最適化に努めます。⼈は、不完全な⽣き物で、できないこともあれば、環境や体調等の変数の影響を受けてムラがあるもの。⼀⽅、⼈は時間をかけて、少しずつ改善‧成⻑できる。この前提を共通理解として、私達は他者に寛⼤に接し、メタ認知を元に⾃⼰の改善に努めます。「信頼関係があると建設的な議論がしやすくなり、チームのパフォーマンスを⾼める」「信頼は築くのは難しく、壊すのは簡単」という前提を理解し、関係を強化するために、リスペクトをもってコミュニケーションを取り、相互理解するように努めます。社会に価値を⽣み出すことを重視し、社内政治やヒトに向き合うより、成果に向けて実際に⼿を動かしてコミットするように努めます。 (C) 2025 ELYZA   

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少しでも興味のある方、ぜひお話しをしませんか？   ▶ 採用サイト（求人一覧）はこちら 

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採用情報 ・  選考プロセス   選考期間の目安はおよそ2〜4週間です。  候補者体験にこだわりながら、カルチャーマッチを重視して採用しています。   カジュアル⾯談書類選考 1次⾯接（現場⾯接） 2次⾯接（役員⾯接）最終⾯接（社⻑⾯接）内定‧ オファー HR⾯談選考ポジションや希望条件などをすり合わせます選考希望度に関係なく気軽にご利⽤くださいリファレンスチェック体験⼊社（職種/希望による） ※ 上記は⽬安です。応募職種、候補者状況によって異なる可能性があります ※ ⾯接はご希望にあわせてオンライン、オフラインのどちらも対応可能です (C) 2025 ELYZA   

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採用情報 ・  カジュアル面談実施中   まずは気軽に話しませんか？（オンライン or リアルOK）カジュアル面談実施中！   カジュアル⾯談は、選考ではなく、会社の雰囲気や働き⽅について気軽に話せる場です。実際に働くメンバーが、仕事やカルチャーについてお話しするので、「⾃分に合う環境か知りたい」「まずは話を聞いてみたい」という⽅におすすめです。興味がある⽅は、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶ カジュアル⾯談のお申し込みはこちら (C) 2025 ELYZA   

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未踏の領域で、あたりまえを創る