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RECRUIT PITCH 
 2025.09.09 UPDATE

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私たちについて 


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私たちについて 
 ・
 ELYZA とは
 2018年9月に、東京大学 松尾研究室からスピンアウトした AIカンパニー
 (C) 2025 ELYZA
 


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生成AIの中核技術である 
 大規模言語モデル( LLM)に
 強みを持っています。 
 は...
 私たちについて 
 ELYZA の技術
 ・
 (C) 2025 ELYZA
 


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社会実装 
 App Platform 生成AI実用化プロジェクトの推進 
 AI プロダクトの開発 
 ほか
 ほか
 独自のLLMや周辺技術の研究開発 
 独自専用モデルの共同開発 
 研究開発 
 ほか
 ELYZA は研究開発と社会実装の双方を担って活動 
 私たちについて 
 ・
 ELYZA の活動
 (C) 2025 ELYZA
 


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設立から組織拡大やサービス開発など継続的な成長を続けている。 
 私たちについて 
 ・
 会社沿革
 (C) 2025 ELYZA
 
 2018.9 株式会社 ELYZA
 設立 2022.3
 ELYZA Pencil
 リリース 
 2024.3 KDDIグループとの資本業務 提携を発表 
 2024.8 アルティウスリンクとの協業開 始を発表 
 2025.5 Reasoning Model を 開発・公開 
 2021.9
 ELYZA DIGEST
 リリース 
 2020.9
 ELYZA Brain
 リリース 
 2023.8
 ELYZA-Japanese-Llama-2
 -7b 開発・公開 
 2024.6 Llama-3-ELYZA-JP シリーズ 開発・公開 
 2024.9 「GENIAC」プログラムでの成 果報告を実施 2025.7 日本語版 ”医療”特化 LLM基盤を開発 2025.9 AIプロダクト 
 ELYZA Works を発表 


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会社名 
 代表者 
 所在地 
 設立年月日 
 事業内容 
 株式会社 ELYZA 
 代表取締役社長 曽根岡侑也 
 東京都文京区本郷 3丁目15-9 SWT ビル 5階・6階
 2018年9月4日
 ① LLMプロダクトの開発・販売・運用 
 ② 機械学習・自然言語処理を活用した AI開発コンサルティング事業 
 私たちについて 
 ・
 基本情報
 (C) 2025 ELYZA
 


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株式会社ELYZA 代表取締役 曽根岡 侑也
 東京⼤学⼤学院⼯学系研究科 松尾研究室修⼠卒。 学⽣時代に未踏プロジェクトに採択され、企業を経験。 その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネージャーや NLP講座の企画‧講師を務める。 2018年に株式会社ELYZAを設⽴。 2020年より、株式会社松尾研究所 取締役を兼任。 未踏クリエイタ。 私たちについて 
 ・
 代表
 (C) 2025 ELYZA
 


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未踏の領域で
 あたりまえを創る
 新しい動き方・サービスの実現 
 MISSION 
 共同研究 
 研究開発 
 事業開発 
 Implementation 
 Research 
 Service Development 
 私たちについて 
 ・
 MISSION 
 先端技術を実装し、 
 未踏の領域での社会実装を行い、 
 次の「あたりまえ」になる 
 革新的なプロダクトを生み出し続けます。 
 (C) 2025 ELYZA
 


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事業について

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事業について ・ ELYZAのバリューチェーン 社会実装 Implementation 研究開発 Research 事業開発 Service Development 様々な企業とのコラボを通して、 先端技術を様々なケースに適⽤し、 未踏の領域での価値を創出する 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供する 先端技術を研究‧開発し、 活⽤可能な形に変える Chain 01 Chain 02 Chain 03 研究開発 (C) 2025 ELYZA
 
 毎月のように出るDeep Learning の先端技術を、社会実装で使える形に変えていきます。

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事業について 
・
 ELYZA のLLM研究の歩み 
 ChatGPT 登場前から、日本語LLMを研究開発してきました。 
 2019年夏 2025年5月 Reasoning Modelを
 独自に開発、公開
 2024年6月 
 Llama3をベースに、
 GPT-4に匹敵する精度を達成
 2024年3月
 グローバルモデルに匹敵する 精度を達成
 2023年8月
 70億パラメータの
 モデルを公開
 2022年春
 執筆AIをリリースし
 11日で11万UU突破
 
 2021年夏
 要約AIをリリースし
 5日で13万UU突破
 2020年秋 
 日本語で人間を超える
 LLMの開発に成功
 
 2024年10月 精度を更に改善
 研究開始 (C) 2025 ELYZA
 


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追加事前学習 
 日本語データ 
 Post-training 
 ELYZA 独自の
 データセット 
 オープンモデル 
 日本語化
 モデル
 グローバルなオープンモデルをベースに、追加で日本語を事前学習させ、 
 日本語に特化したPost-training を実施し日本語に強いモデルを開発する。 
 事業について 
・ Llama2 日本語化の外観 
 (C) 2025 ELYZA
 


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Meta社のLlama 3 (80億 / 700億パラメータ)をベースに、 ELYZA で2つのモデルを開発
 事業について 
・
 Llama-3-ELYZA-JP-70B & 8B をリリース 
 (C) 2025 ELYZA
 


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日本語を対象とした2つのベンチマークで国内でで最高精度を達成 
 グローバルモデルに匹敵する性能となった 
 事業について 
・
 Llama-3-ELYZA-JP-70B の性能評価 
 ELYZA Tasks 100 
 Japanese MT-Bench 
 (C) 2025 ELYZA
 


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2025年5⽉1⽇ 論理思考能⼒を向上した「Reasoning Model」を独⾃に開発‧公開しました。 ※「Reasoning Model」とはOpenAI社の「o1/o3」シリーズや、DeepSeek社の「DeepSeek-R1」でも採⽤されている 思考の連鎖 (Chain of Thought; CoT) を通して複雑な論理的思考を⾏う能⼒を強化したモデルです。 詳細はこちら:https://zenn.dev/elyza/articles/bc68f53fc0a83b 事業について 
・
 最近の取り組み Reasoning Model の開発 
 (C) 2025 ELYZA
 


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開発したモデルを体感できるデモ公開中! ▶デモサイトはこちら
 事業について 
・
 デモ公開中 


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研究開発 Implementation 事業開発 Service Development 様々な企業とのコラボを通して、 先端技術を様々なケースに適⽤し、 未踏の領域での価値を創出する 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供する Chain 02 Chain 03 社会実装 研究開発 Research 先端技術を研究‧開発し、 活⽤可能な形に変える Chain 01 未踏の領域で、顧客との協働を通じて新たな確かな価値を創出します。 事業について 
・
 新たな社会実装事例を生み出す 
 (C) 2025 ELYZA
 


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ELYZA 
 AI開発の
 技術力・知見 
 独自の
 エンジン
 パートナー企業 
 業界の
 知見
 大量の
 データセット 
 事業について 
・
 社会実装プロジェクト(ソリューション事業)の運営 
 主に大企業とともに、先端技術の社会実装を試みるプロジェクトを実施 
 新しい社会実装 
 (C) 2025 ELYZA
 


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事業について 
・
 クライアント企業例 
 各産業の大手企業で業務改善の実証実験及び導入が進行 
 デジタル庁ほか約20社 (C) 2025 ELYZA
 


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事業について 
・
 事例紹介
 コンタクトセンターにおけるメー ル・通話の要約業務を最大 54%の効率化 
 お客様への応対文面の作成業 務において約 50%の省力化に 成功
 コミュニケーションセンターにお けるお客さまの応対メモの自動 作成で、 30%の業務時間削減 
 記事を 30秒程度で読める内容 に要約する独自機能「 AIサマ リー」の構築に技術提供 
 マイナビバイトの求人原稿の作 成業務を 30%効率化。今後約 600人の職員に展開へ 
 顧客へのメール回答および チャットで最大で 60%程度短縮 
 (C) 2025 ELYZA
 


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事業について ・ バリューチェーンの拡大 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供する Chain 03 研究開発 Research 先端技術を研究‧開発し、 活⽤可能な形に変える Chain 01 研究開発 Service Development 事業開発 社会実装 Implementation 様々な企業とのコラボを通して、 先端技術を様々なケースに適⽤し、 未踏の領域での価値を創出する Chain 02 未踏の領域での成果をより多くの企業‧⼈に届けるための事業‧プロダクトを開発します。 (C) 2025 ELYZA
 


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事業について 
 ・ プロダクトと KDDIグループとのシナジー 
 AIプロダクト事業の開始により、より広く早く、⽣成AIの活⽤を届けていきます。 (C) 2025 ELYZA
 


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(C) 2025 ELYZA
 
 事業について 
・
 LLMの実用化を促進するプロダクトを開発 
 現場で作れる。チームで使える。 生成AI活用ツール 特許出願中

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AIアプリの企画‧開発から現場利⽤〜評価〜改善のサイクルを、AIがフルサポートします。 製品情報ページ:https://lp.works.elyza.ai/ 事業について 
 ・ ELYZA Works のコンセプト機能 


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組織について 


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組織について 
・
 組織図
 (C) 2025 ELYZA
 
 研究開発( Lab) 日本語LLMや業務/業界特化の LLM、周辺技術の開発を行う 研究成果の情報発信や、新たな テーマの探索も担っている ソリューション 企業と共同でプロジェクトを組成し、 LLMの応用研究と実装を行う プロダクト アクセラレータ (バックオフィス) 財務・採用・労務などで組織を支える 新たな制度設計や、働きやすい職場環境 の追求なども行う データファクトリー 学習用データのアノテーションを行う 業務課題を解決する AIシステム / APIの開発を通じて成果を創出する 研究開発とソリューションでの価値検 証をもとに製品化を模索 業界横断、業界特化の AIプロダクト を開発・提供していく

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5期を終えて50名を超える組織規模に拡大(インターン生含む従業員数は 70名超)
 組織について 
・
 社員数の推移 
 60人 40人 20人 0人 1期
 2期
 3期
 4期
 5期
 6期
 50人
 機械学習
 エンジニア
 15人
 ソフトウェア
 エンジニア
 11人
 BizDev ・
 コンサルタント
 11人
 PdM・
 デザイナー
 3人
 コーポレート・
 マーケ
 10人
 50人 
 社員数
 ※2024年12⽉時点 (C) 2025 ELYZA
 


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組織について 
・
 社員インタビュー 
 現役社員の⽣の声を定期的に発信中! 社員インタビュー 
 実際に働く社員のリアルな声をお届けする社員インタビューを定 期的に発信しています。業務内容や働き⽅、⼊社の決め⼿など、 社員それぞれの視点から語られるストーリーを通じて、会社の雰 囲気をより深く知っていただけます。 ▶ インタビュー記事はこちら (C) 2025 ELYZA
 


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働く環境について 


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組織・カルチャー ・ ELYZAの価値観 Long Term Greedy 目先の利益を追い求めるのではなく、 より広い視野で、より長期的な視点で最適化を行う (C) 2025 ELYZA
 


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組織・カルチャー ・ Long Term Greedy のあるべき姿 ⻑期投資を 惜しまない 2年後の⾃分が 今決める 誠実な存在で あり続ける 質にこだわる ⼈材育成や技術、環境、健康 への投資は、どのようなもの であれ、推奨しています。 ELYZAではこの⻑期投資を仕 組み化していきます。 「2年後に意味があるのか」 という視点で、やること/や らないことを迅速に意思決定 します。決めることを先延ば しにはしません。 関わる全てに対して、誠実な 存在であり続けます。クライ アントにはいただいたフィー 以上の価値を提供できるよう に努め続けます。 質に対して妥協は⼀切しませ ん。素敵なチームであり続け るための採⽤、⼤きな価値を 出し続けるための案件選択を します。 Long Term Greedy Company. (C) 2025 ELYZA
 


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Long Term Greedy 組織・カルチャー ・ ELYZAの行動指針 「⼈は不完全」という前提の理解 信頼関係 Is All You Need コトに向き合う わたしたちは⽬先の利益を追い求めるのではなく、より 広い視野で、より⻑期的な視点で最適化に努めます。 ⼈は、不完全な⽣き物で、できないこともあれば、環境 や体調等の変数の影響を受けてムラがあるもの。⼀⽅、 ⼈は時間をかけて、少しずつ改善‧成⻑できる。この前 提を共通理解として、私達は他者に寛⼤に接し、メタ認 知を元に⾃⼰の改善に努めます。 「信頼関係があると建設的な議論がしやすくなり、チー ムのパフォーマンスを⾼める」「信頼は築くのは難し く、壊すのは簡単」という前提を理解し、関係を強化す るために、リスペクトをもってコミュニケーションを取 り、相互理解するように努めます。 社会に価値を⽣み出すことを重視し、社内政治やヒトに 向き合うより、成果に向けて実際に⼿を動かしてコミッ トするように努めます。 (C) 2025 ELYZA
 


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働く環境について 
 スーパーフレックス制 
 (コアタイムなし) 
 完全週休 2日制
 祝日・年末年始休み 
 副業OK
 週1.5日の
 No Meeting Day 
 社会保険 / 
 労働保険 完備
 通勤手当など 
 各種手当て有り 
 フルリモート
 OK
 ・
 制度・基本情報 
 (C) 2025 ELYZA
 


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上場前でも行使可能な 
 ストックオプション制度の導入 
 「上場SO」と「上場前SO」の2パターンのSOを⽤意。 擬似的にセカンダリーマーケットを実現する事で、 全員で成果をわかちあうためのSOの仕組みをより柔軟かつ、 魅⼒の最⼤化を実現しています。 ▶ 制度の詳細はこちら ・
 独自のSO制度
 働く環境について 
 (C) 2025 ELYZA
 


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⻑期投資の⼀環で 勉強会や交流会を促進しています 
 「NLP Tutorial」というNLPの技術領域の経験が無い⽅でも1〜 2ヶ⽉でキャッチアップできる環境を整備しています。 ほか、メンター制を始めとした社員同志で定期的に触れ合う機会 を設定しております。 ・
 勉強会・交流会 
 働く環境について 
 (C) 2025 ELYZA
 


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少しでも興味のある方、ぜひお話しをしませんか? 
 ▶ 採用サイト(求人一覧)は こちら


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採用情報
・
 選考プロセス 
 選考期間の目安はおよそ2〜4週間です。
 候補者体験にこだわりながら、カルチャーマッチを重視して採用しています。 
 カジュアル ⾯談 書類選考 1次⾯接 (現場⾯接) 2次⾯接 (役員⾯接) 最終⾯接 (社⻑⾯接) 内定‧ オファー HR⾯談 選考ポジションや 希望条件などを すり合わせます 選考希望度に 関係なく気軽に ご利⽤ください リファレン スチェック 体験⼊社 (職種/希望による) ※ 上記は⽬安です。応募職種、候補者状況によって異なる可能性があります ※ ⾯接はご希望にあわせてオンライン、オフラインのどちらも対応可能です (C) 2025 ELYZA
 


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採用情報
・
 カジュアル面談実施中 
 まずは気軽に話しませんか?(オンライン or リアルOK) カジュアル面談実施中! 
 カジュアル⾯談は、選考ではなく、会社の雰囲気や働き⽅につい て気軽に話せる場です。実際に働くメンバーが、仕事やカル チャーについてお話しするので、「⾃分に合う環境か知りたい」 「まずは話を聞いてみたい」という⽅におすすめです。興味があ る⽅は、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶ カジュアル⾯談のお申し込みはこちら (C) 2025 ELYZA
 


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未踏の領域で、あたりまえを創る