株式会社ELYZA（イライザ） 採用情報資料/ Recruiting-Pitch

ELYZA Recruit Deck_2024/06
株式会社ELYZAの事業概要やメンバー、カルチャーなど、ELYZAを知るために必要な情報について説明した資料です。

ELYZAはDeepLearningを軸としたAIカンパニーとしてNLP/LLMの研究開発・プロダクト開発を行っています。
現在、AIエンジニア・ソフトウェアエンジニア・AIコンサルタントなど多方面で採用を強化していますので少しでも興味がある方はエントリーください。

コーポレートサイト:
https://elyza.ai

ストックオプションの仕組み:
https://note.com/elyza/n/n291a668c42bb

求人募集一覧:
https://herp.careers/v1/elyza0

X:
https://twitter.com/elyza_inc

Note:
https://note.com/elyza

カジュアル面談サイト：
https://chillout.elyza.ai/

#NLP #LLM #機械学習(ML) #プロダクト #スタートアップ

Transcript

1. ©2024 ELYZA,Inc RECRUIT Pitch UPDATE：2024.06
2. ©2024 ELYZA,Inc 私たちについて About us 01 2
3. ©2024 ELYZA,Inc 3 ELYZAとは 読み仮名：イライザ 最先端技術の社会実装を目指す AIスタートアップ企業
4. ©2024 ELYZA,Inc ELYZAの活動 2019年から大規模言語モデル（LLM）について研究開発・社会実装の両軸で活動を実施 日本語汎用モデル/業務・業界特化モデルの開発 ①大規模言語モデル（LLM）の研究開発 ②大規模言語モデル（LLM）の社会実装 （OpenAI・GoogleなどのLLM活用含む） 現場改善を実現する LLMアプリ（プロダクト）の開発 LLM基盤プロダクトの開発 ほか
5. ©2024 ELYZA,Inc 5 沿革 設立から組織拡大やサービス開発など 継続的な成長を続けている。 2018.9 株式会社ELYZA設立 2019.10 研究開発チーム 始動 （ELYZA Lab） 2020.9 ELYZA Brainリリース 2021.9 2022.1 2020.10 東京大学 松尾豊教授が 技術顧問に就任 2022.3 ELYZA Pencil リリース 2023.8 ELYZA-Japanese- Llama-2-7bリリース 開発実績 データファクトリー チームの組成 ELYZA DIGEST リリース 2023.11 ELYZA-japanese- CodeLlama-7bリリース ELYZA-Japanese- Llama-2-13bリリース 2023.12 2024.3 ELYZA-japanese- Llama-2-70bリリース 2024.6 Llama-3-ELYZA-JP リリース
6. ©2024 ELYZA,Inc 6 会社概要 会社名 株式会社ELYZA（ELYZA） 代表者 代表取締役社長 曽根岡侑也 所在地 東京都文京区本郷3丁目15-9 SWTビル 6階 設立年月日 2018年9月4日 事業内容 ① 大規模言語モデルの研究開発 ② 機械学習・自然言語処理を活用したAIプロダクトの開発・提供、コンサルティングの実施
7. ©2024 ELYZA,Inc 日経新聞を始め、 多くのメディアに取り上げていただいております。 7 メディア掲載
8. ©2024 ELYZA,Inc 8 代表 東京大学大学院工学系研究科 松尾研究室修士卒。 学生時代に未踏プロジェクトに採択され、起業を経験。 自身もエンジニアとしてサービス開発を経験していた。 その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネジャーや 講座の企画・講師を務める。 2018年に株式会社ELYZAを設立。 2020年より、株式会社松尾研究所 取締役を兼任。 未踏クリエイタ。 世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表。 曽根岡 侑也 株式会社ELYZA 代表取締役CEO
9. ©2024 ELYZA,Inc 9 Research 研究開発 Service Development 事業開発 Implementation 共同研究 MISSION / VISION 先端技術を実装し、 未踏の領域での社会実装を行い、 次の「あたりまえ」になる 革新的なプロダクトを生み出し続けます。
10. ©2024 ELYZA,Inc 10 Research 研究開発 Service Development 事業開発 Implementation 共同研究 MISSION / VISION 先端技術を実装し、 未踏の領域での社会実装を行い、 次の「あたりまえ」になる 革新的なプロダクトを生み出し続けます。
11. ©2024 ELYZA,Inc 02 11 事業について Our Business ©2021 ELYZA,Inc
12. ©2024 ELYZA,Inc ELYZAのバリューチェーン 12 Implementation 社会実装 プロジェクト Research 研究開発 Service Development プロダクト開発 先端技術を研究・開発し、 活用可能な形に変える 様々な企業とのコラボを通して、 先端技術を様々なケースに適用し、 未踏の領域での価値を創出する 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供する Chain 01 Chain 02 Chain 03
13. ©2024 ELYZA,Inc 13 研究開発 毎月のように出るDeep Learningの先端技術を 社会実装で使える形に変える 先端技術 その他 文章生成AI 対話要約AI ①研究開発
14. ©2024 ELYZA,Inc 14 ELYZAのLLM研究開発の歩み 2019年からLLMの研究開発を行い、成果を都度公開してきた ①研究開発
15. ©2024 ELYZA,Inc 15 オープンモデル 日本語化 モデル 日本語データ 追加事前学習 ELYZA独自の データセット Post-training ELYZAの汎用モデル開発の方針 グローバルなオープンモデルをベースに、追加で日本語を事前学習させ、 日本語に特化したPost-trainingを実施し日本語に強いモデルを開発する ①研究開発 ①研究開発
16. ©2024 ELYZA,Inc 16 Meta社のLlama 3（80億/700億パラメータ）をベースに、 ELYZAで2つのモデルを開発 ①研究開発 Llama-3-ELYZA-JP-70B&8Bをリリース
17. ©2024 ELYZA,Inc 17 Llama-3-ELYZA-JP-70Bの性能評価 日本語を対象とした2つのベンチマークで国内で最高精度を達成 グローバルモデルに匹敵する性能となった ①研究開発
18. ©2024 ELYZA,Inc 18 Llama-3-ELYZA-JP-8Bの性能評価 小規模（80億パラメータ）で高速なモデルにも関わらず、 日本語を対象にした2つのベンチマークでGPT-3.5-Turboに匹敵する性能を達成 ①研究開発
19. ©2024 ELYZA,Inc 19 開発したモデルを体感できるデモサイトも公開中！ https://elyza.ai/lp/elyza-llm-for-jp
20. ©2024 ELYZA,Inc 20 社会実装プロジェクトの運営 主に大企業とともに、先端技術の社会実装を試みるプロジェクトを実施 AI開発の 技術力・知見 独自の エンジン 業界の 知見 大量のテキスト データ 新しい社会実装 ELYZA パートナー企業 ②社会実装
21. ©2024 ELYZA,Inc 21 各産業の大手企業約20社で業務改善の実証実験および導入が進行 クライアント企業例（抜粋）
22. ©2024 ELYZA,Inc 22 社会実装の成果・実用例（抜粋） 2023年の1年間だけでも複数の成果事例を公開 明治安田生命保険相互会社 お客さまサービス相談部 株式会社JR西日本カスタマーリレー ションズ 第1オペレーション事業部 東京海上日動火災保険株式会 社 スマートニュース株式会社 『SmartNews+』（スマートニュー スプラス） 株式会社マイナビ 『マイナビバイト』 株式会社JR西日本カスタマーリレー ションズ 第1オペレーション事業部 電話対話内容の要約業務のAI化 ②社会実装
23. ©2024 ELYZA,Inc 23 事業スケールを目指したプロダクト化 未踏の領域での成果を、 より多くの企業・人に届けるための プロダクトサービスの開発 ノウハウ/ 技術 企業 H 企業 B 企業 F 企業 D 企業 E 企業 A 企業 G 企業 C ②社会実装
24. ©2024 ELYZA,Inc 24 LLMの実用化基盤となるプロダクトを開発 『ELYZA App Platform』 製品名 ELYZA App Platform 概 要 大規模言語モデル（LLM）実用化の基盤 対象者 主に日系大手の法人様向け • プラットフォーマーLLM（OpenAI等）、および 独自開発LLM の双方を安定的に運用 • 安心安全に管理する機能、使う機能を標準搭載 • 柔軟なUI設計に、フィードバック回収も可能 • 重要業務で組織的にLLMを導入するための ボトルネックを解消し、いち早い実用化を叶えます 早く使って、早く育てる。 LLM実用化プラットフォーム ②社会実装
25. ©2024 ELYZA,Inc 25 ELYZA App Platformの機能概観 LLM Ops基盤 ユーザー管理基盤 LLM活用基盤 プラットフォーマーのLLM、独自開発 LLMの両方を、安定的に活用するため の機能群 ユーザー管理やデータ保護等、LLMを 安心安全に管理、利用いただくために 必要な機能群 エンドユーザー 用途に応じたUIで利用・評価 LLMやプロンプトの開発後すぐに業務で活用し、モデルや UIを改善していくための機能群 ユーザーと権限の管理 監査ログ IPアドレス制限 データ非保存 ガードレール機能 LLM実用化のための、3つの基盤機能を開発・提供 ②社会実装
26. ©2024 ELYZA,Inc 26 自社の開発基盤としても活用 ELYZA自身も『ELYZA App Platform』を基盤として顧客企業との共同研究、自社AI SaaS製品の開発中 ELYZA App Platform 自社 製品開発 共同研究 実証実験（PoC）プロジェクト をスピーディーに進行 開発したLLMサービスを 安定提供 （業務実利用） AI SaaS 製品開発の プロトタイピング基盤として活用 『ELYZA App Platform』 自体の製品化を検討、開発中 ②社会実装
27. ©2024 ELYZA,Inc 組織について Our Company 03 27
28. ©2024 ELYZA,Inc 28 組織図 ELYZA Lab ▪ 日本語汎用LLMや業務・業界 特化LLMの開発を行う研究開 発グループ ▪ 研究動向など各種情報発信も 行う Product&Solution ▪ NLP/LLM分野で企業と共同で AI開発を行う ▪ 特定の業務や業界内で汎用化 を目指す ▪ AI学習用のデータセット作成を行う App Platform ▪ App Platformの開発を行う ▪ App Platformの拡販やアライアン ス提携を担う コーポレート ▪ 財務・採用・労務を担う ▪ 働きやすい職場環境の追求など も行う データファクトリー
29. ©2024 ELYZA,Inc 29 社員数の推移 5期を終えて60名を超える組織規模に拡大（インターン生含む全従業員数） 出身例 など
30. ©2024 ELYZA,Inc 30 機械学習エンジニア 11名 ソフトウェアエンジニア 8名 BizDev （AIコンサルタント・経営企画など） 10名 プロダクトマネージャー・デザイナー 3名 コーポレート・HR 3名 Fulltimeメンバー 35名 Fulltimeの構成
31. ©2024 ELYZA,Inc 32 技術スタック フロントエンド バックエンド インフラ 機械学習 技術スタックとして以下に限定しているわけではなく使えるものは何でも使うスタンス
32. ©2024 ELYZA,Inc 33 カジュアル面談実施中 概要欄からチェック ELYZAの裏側を気軽に知っていただけるカジュアル面談を実施中
33. ©2024 ELYZA,Inc 34 社員インタビュー ▪ 社会実装の進まぬ領域で、先端技術を駆使して 問題を解決したいーELYZA創業にかける想い ▪ 『ELYZA Lab』は何を目指すのか。研究開発を 担う Lab チームの想いとは？ ▪ SW＆MLエンジニアが探求する「理想のものづ くり」を聞いてみた で公開中！ 概要欄からチェック 現役社員の生の声を定期的に発信中
34. ©2024 ELYZA,Inc 働く環境について Environment 04 35
35. ©2024 ELYZA,Inc 36 Long Term Greedy [ Core Value / 私たちの価値観 ] 目先の利益を追い求めるのではなく、 より長期的な視点で最適化を行おう
36. ©2024 ELYZA,Inc 37 Long Term Greedy Company. [ Rules of Conduct / 私たちのあるべき姿 ] 仮説検証の回数を最大化する 人材育成や技術、環境、健康への投資 は、 どのようなものであれ、推奨し ています。 ELYZAではこの長期投資 を仕組み化していきます。 長期投資を惜しまない 「2年後に意味があるのか」という視 点で、 やること/やらないことを迅速 に意思決定します。 意思のない決定 を無くします。 "2年後の自分"が"今決める" 関わる全てに対して、誠実な存在でい つづけます。 クライアントには、い ただいたフィー以上の 価値を提供で きるように努め続けます。 誠実な存在であり続ける 組織内の心理的安全性は社員全員で高 めていきます。チームのパフォーマン ス向上を意識しながら、個人ができる ことに向き合っていきます。 人は不完全である認識を持つ 意志ある意思決定をする 不確実性に対応するためにも、仮説立 案と施策の実行サイクルを高速で回し 続けます。一人一人の裁量を明確にし て、失敗を許容します。 成果を最大化するために、目的に対し て明確な意思決定にこだわります。 ELYZAが素敵なチームであり続ける ために妥協はしません。
37. ©2024 ELYZA,Inc 38 ELYZAらしさ Growth 成長力 • 新しいことに対する拒否感がない/なんでもやってやる気持ち • 他人の話を素直に聞ける柔軟さ Ownership オーナーシップ • ミッションに対して真剣であること • 自分の利益ではなく、組織の利益を考えること（One for all） • 全体観をみて、自分のスコープ以外にも柔軟に動くことができること Tech 技術信仰 • 技術がとにかく好き • 新しい技術にワクワクするし、学びたい Pro プロ意識 • 仕事の質へのこだわり • 自分の領域では一番になる気概（少なくとも社内で） • 自分に対して、高いハードルを設けている Integrity 誠実さ • 儲かっても幸せにならないビジネスに興味がない • 人を騙す/グレーなことを許容しない Generosity 人への寛大さ • 相手に対するリスペクト • 人間に対する深い理解（特に不完全であることに） カルチャーフィット・マインドフィットを重視し、『ELYZAのメンバーらしさ』は採用の大方針に
38. ©2024 ELYZA,Inc 39 基本情報 スーパーフレックス制 (コアタイムなし） 完全週休2日制 祝日・年末年始休み 通勤手当など 各種手当て有り 入社時点で 有給を付与 社会保険 / 労働保険 完備 リモートワーク可 業務に集中するための No-MTG Day有り 入社時に 希望のPCを支給
39. ©2024 ELYZA,Inc 40 バリュー：長期投資を惜しまない 社内の福利厚生として、下記のような仕組みができている NLPの技術領域の経験が無い 方でも1～2ヶ月でキャッチア ップできる環境を整備 NLP Tutorial 社内の技術力を向上させるた めに 勉強会を実施 勉強会 各メンバーの活動が広がり、 多くの経験をすることを奨励 副業OK メンター制を始めとした定期 的に触れ合う機会を設定 交流の促進 メンバーの起業を支援する 起業の促進 Exit時に多くのリターンを メ ンバーが得られるように設定 SOの導入
40. ©2024 ELYZA,Inc 41 社内制度 上場前でも行使可能な ストックオプション制度の導入 「上場SO」と「上場前行使SO」の2パターンのSOを用意。 疑似的にセカンダリーマーケットを実現する事で、 全員で成果をわかちあうためのSOの仕組みをより柔軟かつ、 魅力の最大化を実現しています。 ※制度の詳細をより知りたい方は概要欄からnote記事をご覧ください 概要欄からチェック
41. ©2024 ELYZA,Inc 42 社内向け勉強会 社内向けに様々な勉強会を開催。 全体勉強会 全職種求められる基本知識の獲得を目的とし、 様々な題目で輪読会形式の発表・議論を行う 事業開発勉強会 プロダクト開発に必要な各種知識を獲得するため、 書籍の共有や方法論の共有を行う AI勉強会 論文の輪読や研究の潮流などの共有を行う 勉強会の一例
42. ©2024 ELYZA,Inc 46 その他：福利厚生 メンター制 / 四半期飲み会 / ゲーム大会 / ディスプレイ等は3枚までOK / 書籍購入・PC等も購入OK / お菓子・飲み物無料 / 部活いっぱい / 1on1
43. ©2024 ELYZA,Inc 47 少しでも興味のある方、ぜひお話をしませんか? ※応募ページは以下よりアクセスいただけます