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株式会社ELYZA(イライザ) 採用情報資料/ Recruiting-Pitch

株式会社ELYZA(イライザ) 採用情報資料/ Recruiting-Pitch

株式会社ELYZAの事業概要やメンバー、カルチャーなど、ELYZAを知るために必要な情報について説明した資料です。

コーポレートサイト:
https://elyza.ai

求人募集一覧:
https://open.talentio.com/1/c/elyza/requisitions/1983

Twitter:
https://twitter.com/elyza_inc

Note:
https://note.com/elyza

Meety:
https://meety.net/articles/t2--p71ugsus5

237ca6eb644381aa7459399d48405a30?s=128

株式会社ELYZA

May 12, 2021
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Transcript

  1. ©2021 ELYZA,Inc 会社採用資料 UPDATE:2021.10.05

  2. ©2021 ELYZA,Inc 私たちについて About us 2

  3. ©2021 ELYZA,Inc 読み仮名:イライザ ELYZAとは 3 東京大学 松尾研究室からスピンアウトしたAIスタートアップです 従業員:30名

  4. ©2021 ELYZA,Inc 会社概要 4 会社名 株式会社ELYZA(ELYZA) 代表者 代表取締役社長 曽根岡侑也 所在地

    東京都文京区本郷2-27-2 エポック本郷 8階 設立年月日 2018年9月4日 事業内容 機械学習・自然言語処理を活用した AI開発コンサルティング事業、プロダクトの開発・提供
  5. ©2021 ELYZA,Inc 5 東京大学大学院工学系研究科 松尾研究室修士卒。 生時代に未踏プロジェクトに採択され、起業を経験。 その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネジャーや 講座の企画・講師を務める。 2018年に株式会社ELYZAを設立。 2020年より、株式会社松尾研究所

    取締役を兼任。 未踏クリエイタ。 世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表。 代表 曽根岡 侑也 株式会社ELYZA 代表取締役CEO
  6. ©2021 ELYZA,Inc MISSION / VISION 先端技術を実装し、 未踏の領域での社会実装を行い、 次の「あたりまえ」になる 革新的なプロダクトを生み出し続けます。 6

    Research 研究開発 Service Development 事業開発 Implementation 共同研究
  7. ©2021 ELYZA,Inc MISSION / VISION 先端技術を実装し、 未踏の領域での社会実装を行い、 次の「あたりまえ」になる 革新的なプロダクトを生み出し続けます。 7

    Research 研究開発 Service Development 事業開発 Implementation 共同研究
  8. ©2021 ELYZA,Inc 注力している技術領域 8 画像・テキスト・テーブルデータを統合し てAI活用 マルチモーダル Multimodal リテールテック(小売・製造業) 活用領域

    共同研究先:大手小売企業 など テキストのAI活用 自然言語処理 NLP リーガルテック 活用領域 共同研究:森・濱田松本法律事務所 など
  9. ©2021 ELYZA,Inc 沿革 初年度から黒字を達成し2期目で大きく成長を遂げている 9 2018.9 株式会社ELYZA設立 2019.6 エポック本郷に入居 2019.7

    ASICS主催プログラム 最優秀賞 受賞 2019.10 研究開発チーム 始動(ELYZA Lab) 2020.2 事業開発チーム 始動 2020.9 ELYZA Brainリリース 2021.9 ELYZA Digestリリース 2020.10 東京大学 松尾豊教授が 技術顧問に就任 2021.8 すごいベンチャー2021 選出 2021.3 EY Innovative Startup受賞 30名 1期末8名から 3倍以上に成長 メンバー 6倍成長 1期から2期 売り上げ
  10. ©2021 ELYZA,Inc 事業について Our Business 10 ©2021 ELYZA,Inc

  11. ©2021 ELYZA,Inc ELYZAの活動 11 Implementation 共同研究 Research 研究開発 Service Development

    事業開発 先端技術を研究・開発し、 活用可能な形に変える 様々な企業とのコラボを通して、 先端技術を様々なケースに適用し、 未踏の領域での価値を創出する 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供する
  12. ©2021 ELYZA,Inc 現在の活動状況 12 Research 研究開発 Service Development 事業開発 Implementation

    共同研究 大手小売企業 など など マルチモーダル NLP
  13. ©2021 ELYZA,Inc 13 Research 研究開発 ELYZAの活動

  14. ©2021 ELYZA,Inc 研究開発 14 毎月のように出るDeep Learningの先端技術を 社会実装で使える形に変える 先端技術 その他 大規模

    言語モデル マルチモーダル 需要予測モデル
  15. ©2021 ELYZA,Inc 研究開発 15 しっかり予算を確保した上で 先端技術に関するサーベイを行い、 発信・実装を行っている サーベイ 発信 社内の知見をブログやTwitter

    などを通して外部に発信し、 先端技術の社会実装を後押し 実装 大規模言語モデルを軸に、 日本語特化のモデルを独自開発 社内で先端技術に関する調査 を 実施し、社内で知見を蓄積
  16. ©2021 ELYZA,Inc 16 数千のデータがあれば、 日本語で人間を超える精度を達成可能 国内最大の日本語特化AIエンジン 研究開発例

  17. ©2021 ELYZA,Inc 研究開発例:ELYZA Brainの特徴 最新のBERTモデルを海外プレーヤーと同水準のモデル・データ量で本格実装 17 1GB 10GB 100GB 1TB

    データ量 モデルの大きさ (パラメータ数) 100億 10億 1億 日本企業が 公開しているモデル [日本語データ 2~12GB] BERT(Google) [英語を中心にデータ16GB] XLNet(Google) [英語を中心にデータ126GB] • 英語はデータ量確保がしやすい • 大きな資金リソースを投下 T5(Google) [英語を中心にデータ750GB] 独自に綺麗な日本語データを収集 大規模モデルで学習 日本語 英語
  18. ©2021 ELYZA,Inc 研究開発例:ELYZA Brainの精度 18 日本語テキストの分類問題で、人間よりも高い精度を達成 精 度 85% 80%

    75% 人間 BERT ELMo + LSTM CNN 非Deep Learning 71.7% 75.8% 77.3% 79.0% 83.0% 80.6% 日本語テキストの分類の精度比較※ ※ ELYZA社内での検証結果。3クラスの極性分類問題(3万のデータで学習)
  19. ©2021 ELYZA,Inc 19 ELYZAの活動 Implementation 共同研究

  20. ©2021 ELYZA,Inc 共同研究 20 主に大企業とともに、先端技術の社会実装を試みる共同研究を実施 AI開発の 技術力・知見 独自の エンジン 業界の

    知見 大量のテキスト データ 新しい社会実装 ELYZA パートナー企業
  21. ©2021 ELYZA,Inc 現在の取り組み - 1 契約書を対象に、森・濱田松本法律事務所と共同研究を実施 21 リーガル業界の知見 + 数百人の弁護士が所属

    日本語特化 AIエンジン + AI開発の技術力・知見 契約書領域
  22. ©2021 ELYZA,Inc 現在の取り組み - 2 需要予測を対象に、大手小売企業と共同研究を実施 22 製造・小売業界の知見 + 大量の実売データ

    大手小売企業 マルチモーダル + AI開発の技術力・知見 需要予測領域
  23. ©2021 ELYZA,Inc 現在の取り組み - 3 カスタマーセンターを対象に、SOMPOホールディングス株式会社と共同研究を実施 23 保険業界の知見 + カスタマーセンターのデータ

    大規模言語要約モデル + AI開発の技術力・知見 カスタマーセンター の通話内容の要約
  24. ©2021 ELYZA,Inc 24 ELYZAの活動 Service Development 事業開発

  25. ©2021 ELYZA,Inc 事業開発 25 未踏の領域での成果を、 より多くの企業・人に届けるための SaaSサービス開発 ノウハウ/ 技術 企業

    H 企業 B 企業 F 企業 D 企業 E 企業 A 企業 G 企業 C
  26. ©2021 ELYZA,Inc 26 人間に匹敵する正確な内容の 要約文の出力が可能 日本語での大規模言語モデルを活用した 高精度な生成型の要約モデル サービス開発例

  27. ©2021 ELYZA,Inc 組織について Our Company 27 ©2021 ELYZA,Inc

  28. ©2021 ELYZA,Inc コアメンバー 28 東京大学のAI研究者とエンジニアによる技術者集団 松尾 豊 技術顧問 東京大学大学院 工学系研究科

    人工物工学研究センター/ 技術経営戦略学専攻 教授 曽根岡 侑也 代表取締役CEO 垣内 弘太 取締役CTO 森田 涼介 AIエンジニア 中村 朝陽 AIエンジニア 齋藤 暢郎 開発責任者 松浦 大貴 事業開発責任者 馬場 匠見 ソフトウェアエンジニア 平川 雅人 AIエンジニア 臼杵 壮也 事業開発 村山 卓朗 MLエンジニア
  29. ©2021 ELYZA,Inc 77% 20代 23% 30代 年齢比率 職種割合 8% コーポレート

    8% ソフトウェア エンジニア 22% BizDev 62% AIエンジニア 数字で見るELYZA 29
  30. ©2021 ELYZA,Inc 組織図 30 研究開発 ◼ マルチモーダル・NLP分野の 研究開発を行う ◼ 研究動向など各種情報発信

    共同研究 ◼ マルチモーダル・NLP分野で 企業と共同でAI開発を行う 事業開発 ◼ 自社プロダクトの開発を行う ◼ 事業計画・営業・マーケを担 う コーポレート ◼ 財務・採用・労務を担う ◼ 働きやすい職場環境の追求など も行う
  31. ©2021 ELYZA,Inc 受賞履歴 31 EY Innovative Startup 2021 アシックス・アクセラレーター・プログラム すごいベンチャー100

    2021年版に選出
  32. ©2021 ELYZA,Inc メディア掲載 32 日経新聞を始め、 多くのメディアに取り上げていただいております。

  33. ©2021 ELYZA,Inc 社員紹介:事業開発 33 株式会社三菱総合研究所にて政策 提言研究 に従事、またISO TC268 にて国際幹事職を 併任。現在は

    ELYZAにて事業開発を担当。 松浦 大貴 技術の社会実装に興味があり、事業として取り組んでいきたいと考えて いました。 ELYZAは最先端技術を社会実装していくことを目指しており、 まさしくやりたいことが出 来ると思い、入社しました。 A. ELYZAに入社した理由はなんですか? Q. ELYZAではミッションでも掲げているとおり「未踏の領域」へのこだわ りがあり、AIで も特に難しい領域であるリテールテック、自然言語処理 にフォーカスしています。やはり 難しい領域と言われているだけに顧客 からの相談のどれもが例外なく難易度が高いテーマ で、取り組みがいが あります。 A. ELYZAでの仕事の魅力はなんですか? Q.
  34. ©2021 ELYZA,Inc 社員紹介:エンジニア 34 LINE株式会社、株式会社Mercariを経てELYZA に参加。iOSDC2018ベストスピーカー。未踏 クリエイタ。 現在はELYZAでサービス開発を 担当。 齋藤

    暢郎 共同研究をしていく中で出来た機械学習モデルを実利用していくための アプリケーションの開発やお客様への導入を行っています。要件定義か ら始まり、設計や開発など幅広くやっていますね。開発ではフロントか らバックエンド、インフラまでのだいたい全てをやっています。 A. ELYZAではどんな業務をやっていますか? Q. 自社プロダクトの大規模展開を成し遂げたいなと思っています。より多 くのお客様にプロダクト使ってもらいながら、どんどんと改善を推し進 めていくことが出来れば最高ですね! A. ELYZAで将来的に実現したいことはなんですか? Q.
  35. ©2021 ELYZA,Inc 社員インタビュー 35 ◼ 社会実装の進まぬ領域で、先端技術を駆使して 問題を解決したいーELYZA創業にかける想い ◼ 先端技術で価値を生むための強いエンジニア組 織を作りたい

    - CTO垣内のELYZAへの思い ◼ ELYZAの “MLブートキャンプ” とは?体験した 社員に聞いてみた で公開中! 概要欄からチェック 現役社員の生の声を定期的に発信中
  36. ©2021 ELYZA,Inc で受付中! カジュアル面談 36 ELYZAの裏側を気軽に知れるカジュアル面談を実施中 概要欄からチェック

  37. ©2021 ELYZA,Inc 働く環境について Environment 37

  38. ©2021 ELYZA,Inc 38 Long Term Greedy [ Core Value /

    私たちの価値観 ] 目先の利益を追い求めるのではなく、 より長期的な視点で最適化を行おう
  39. ©2021 ELYZA,Inc 39 Long Term Greedy Company. [ Rules of

    Conduct / 私たちのあるべき姿 ] 人材育成や技術、環境、健康への投資 は、 どのようなものであれ、推奨し ています。 ELYZAではこの長期投資 を仕組み化していきます。 長期投資を惜しまない 「2年後に意味があるのか」という視 点で、 やること/やらないことを迅速 に意思決定します。 決めることを先 延ばしにはしません。 "2年後の自分"が"今決める" 関わる全てに対して、誠実な存在でい つづけます。 クライアントには、い ただいたフィー以上の 価値を提供で きるように努め続けます。 誠実な存在であり続ける 質に対して妥協は一切しません。 素 敵なチームでありつづけるための採用、 大きな価値を出し続けるための案件選 択をします。 質にこだわる
  40. ©2021 ELYZA,Inc 基本情報 40 フレックス制 (コアタイム12時~17時) 完全週休2日制 祝日・年末年始休み 通勤手当など 各種手当て有り

    入社時点で 有給を付与 社会保険 / 労働保険 完備 リモートワーク可
  41. ©2021 ELYZA,Inc バリュー:長期投資を惜しまない 41 社内の福利厚生として、下記のような仕組みができている ビジネス職やWebエンジニア には、2週間~1ヶ月間ほど機 械学習の学習期間を設ける Machine Learning

    Boot Camp 社内の技術力を向上させるた めに 勉強会を3つ実施 勉強会 各メンバーの活動が広がり、 多くの経験をすることを奨励 副業OK メンター制やシャッフルラン チ等、 定期的に触れ合う機会 を設定 交流の促進 メンバーの起業を支援する 起業の促進 Exit時に多くのリターンを メ ンバーが得られるように設定 SO信託の導入
  42. ©2021 ELYZA,Inc 社内制度 42 Machine Learning Boot Camp 機械学習・Deep Learningを軸にした会社のため、ビ

    ジネス職・Webエンジニアなどの職種を問わず、機械 学習やDeep Learningの知識をインプットするための 期間を2週間〜1ヶ月設けています。 参加者のコメント MLを含めたデータ処理のパイプラインを組み上げて いくときに、MLブートキャンプで学んだことが大き く活きました。 馬場 これまではML側のシステム開発は担当者に任せっぱ なしだったのが、MLブートキャンプを経て後段の バックエンドの処理やフロントでの見え方を踏まえ ての設計議論をすることが出来るようになりました。 斎藤
  43. ©2021 ELYZA,Inc 勉強会 43 社内向けに様々な勉強会を開催。 全体勉強会 全職種求められる基本知識の獲得を目的とし、 様々な題目で輪読会形式の発表・議論を行う 事業開発勉強会 プロダクト開発に必要な各種知識を獲得するため、

    書籍の共有や方法論の共有を行う AI勉強会 論文の輪読や研究の潮流などの共有を行う 勉強会の一例
  44. ©2021 ELYZA,Inc リモートワーク手当 44 自宅環境強化のための手当 新型コロナの蔓延を考慮し、いち早く完全リモート ワークを導入しました。 リモートワークでの作業環境をよくするために、フ ルタイムメンバーは10万まで、インターンメンバー は3万までの手当を給付しました。

    フルタイム:10万 / インターン:3万
  45. ©2021 ELYZA,Inc その他:福利厚生 45 シャッフルランチ / メンター制 / 四半期飲み会 /

    ゲーム大会 / ディスプレイ等は3枚までOK / 書籍購入・PC等も購入OK / お菓子・飲み物無料 / 部活いっぱい / 1on1
  46. ©2021 ELYZA,Inc ELYZAらしさ ELYZAのメンバーらしさは、採用で確認していく方針に 46 Growth 成長力 • 新しいことに対する拒否感がない/なんでもやってやる気持ち •

    他人の話を素直に聞ける柔軟さ Ownership オーナーシップ • ミッションに対して真剣であること • 自分の利益ではなく、組織の利益を考えること(One for all) • 全体観をみて、自分のスコープ以外にも柔軟に動くことができること Tech 技術信仰 • 技術がとにかく好き • 新しい技術にワクワクするし、学びたい Pro プロ意識 • 仕事の質へのこだわり • 自分の領域では一番になる気概(少なくとも社内で) • 自分に対して、高いハードルを設けている Integrity 誠実さ • 儲かっても幸せにならないビジネスに興味がない • 人を騙す/グレーなことを許容しない Generosity 人への寛大さ • 相手に対するリスペクト • 人間に対する深い理解(特に不完全であることに)
  47. ©2021 ELYZA,Inc 導入ツール 47 業務系 開発系

  48. ©2021 ELYZA,Inc 技術スタック 48 フロントエンド バックエンド インフラ 機械学習

  49. ©2021 ELYZA,Inc 49 少しでも興味のある方、ぜひお話をしませんか? 現在の募集職種 https://open.talentio.com/1/c/elyza/requisitions/1983 カジュアル面談はこちらから https://forms.gle/ZyxPyKRwfUmqRzpU9