採用サイト用_開発部説明スライド（2026/02/27）

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Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. 01 働く環境 | 福利厚生就労環境リモートワーク手当事業部会支援書籍購入制度社外セミナーの受講ライセンス取得応援制度部活動支援制度シャッフルランチコミュニケーション支援スキルアップ支援より多様な働き方を実現するためリモートワーク制度を実施しています。これに伴いリモートワークで必要な通信費や水道光熱費の一部を補助しています。四半期に1回自部門内のメンバーとの交流を深める目的で、食事費用を補助しています。業務に必要、または自身のスキルアップに必要な書籍の購入費用を補助しています。業務上必要な知識や知見を獲得するため、必要に応じて社外の研修やセミナーへの参加を支援しています。参加費用を補助することはもちろん、業務時間内に参加が可能です。中長期的なキャリア形成を目的に、自身の担当業務外における資格、ライセンス取得を支援する制度です。資格取得費用の一部を補助します。部署間交流や日々の生活を充実させるために、部活動を立ち上げ四半期に一回、会社が活動費用を補助する制度です。普段業務では接点がない社員同士の交流を深める目的で、毎月1回複数部署の方をランダムで招いたランチ会を開催しています。もちろんランチ代は会社負担です。赴任準備金会社から転勤・長期出張を命じられ転居が必要となった社員に一律の準備金を支給しています。若手や家族を持つ社員であっても、「挑戦」しやすい環境を整えています。転居援助金（新規入社者）サインアップ休暇地方在住で、入社に伴い転居が必要となった社員にその転居に伴う費用の一部を補助します。有給休暇は入社半年後に付与されますが、役所手続きなどやむを得ない事情で休みが必要な場合のために2日間の特別休暇を取得できます。社員紹介制度共に働く仲間を歓迎し増やしていくため社員紹介制度を実施しています。社員の紹介で入社が決まった場合は紹介者に謝礼を支給します。被災地寄付金制度災害発生時、被災地への寄付が行える制度です。手続きを会社が代行するため、より気軽に寄付することができます。

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Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. 01 働く環境 | 福利厚生健康支援育児介護支援財産形成休暇・褒賞不妊治療補助オフィスドラッグインフルエンザワクチン全額補助（家族込）禁煙サポート PORTアワード従業員持株会災害ボランティア有給子の看護リモート不妊治療にかかる費用に一部補助を支給しています。風邪薬、痛み止、胃薬等を各拠点に常備しています。有事の際は誰でもお気軽にご利用いただけます。季節感染症の感染拡大を抑え、社員が安心して健康に働ける環境を整えるため、従業員のみならず同居家族のインフルエンザワクチン接種費用を全額補助します。医療機関で保険適用の禁煙治療を受診し、禁煙が成功した方に補助金を支給します。四半期に1回と年度末に1回、その期間最も活躍した社員を全社総会で表彰しています。また、その年最も輝いた新卒を選出する「新人賞」もあります。四半期に1回と年度末に1回、その期間最も活躍した社員の長期的な財産形成を目的に、持株会を組織しています。個人の拠出金に加え、会社からの奨励金があります。（10％～30％）社員を全社総会で表彰しています。災害発生時、被災地へボランティアに行くための有給休暇を取得できます。子供の急な発熱やケガにより出勤できない社員は、いつでも気軽にリモートワークへ切り替えることができます。慶弔事祝金制度慶事の際は以下の祝金を支給しています。結婚：10万円出産1人目：10万円または、便利家電（ルンバ、ブラーバ、食洗器等）＋現金出産2人目：20万円出産3人目以降：50万円復職：10万円子の看護休暇子供の急な発熱やケガにより欠勤を余儀なくされた社員に年間3日を上限に有給休暇を付与しています。

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