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品質よもやま話 #2:関係の質を上げる LOVE会スピーチ 2018年12月20日 中野康雄

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本日のアジェンダ  取り組み状況の共有  新施策のお知らせ  業務品質向上へのヒント  関係の質を上げる

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プロジェクトの 異常検知を最優先

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プロジェクトモニタリング 請負で粗利低下PJを全ユニット長で共有・確認

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新たな施策

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社員の皆さんから プロジェクト評価を 月次で収集

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 勤怠月次申請時にPJ評価を入力 7 勤怠申請時に 各PJの評価を 登録 評価 4 問題なし 3 問題ないと思う 2 やや問題あり 1 問題あり

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. PMや上長には 直接情報は 渡りません

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 内容を踏まえ 全社PMOチームが 各PJをヒアリング

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 12月末の 勤怠申請時から (予定)

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Copyright ©A.R.I. All Rights reserved. 本日のアジェンダ  取り組み状況の共有  新施策のお知らせ  業務品質向上へのヒント  関係の質を上げる

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各部会などに 参加して 改めて思った

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技術交流会 次世代リーダーMTG テーマ発表会 Techブログ 部会で読んだ本の紹介 ロジシン実践講座 AWS勉強会 ・・・などなど

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各組織で 様々な取組みを 行っている!

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情報発信の活性化 学び続ける姿勢 社員の意志を尊重

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ARIの企業文化 にしたい

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他社事例:クラスメソッド社

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他社事例:クラスメソッド社 引用: » 全エンジニアDevRelな組織におけるソーシャル活用方法 - Speaker Deck https://speakerdeck.com/hamadakoji/quan-enziniadevrelnazu-zhi-niokerusosiyaruhuo-yong-fang-fa?slide=24

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他社事例:クラスメソッド社 引用: » 全エンジニアDevRelな組織におけるソーシャル活用方法 - Speaker Deck https://speakerdeck.com/hamadakoji/quan-enziniadevrelnazu-zhi-niokerusosiyaruhuo-yong-fang-fa?slide=24

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実際にARIでも 技術ブログ 社内自主勉強会 社内の技術フォーラム などを望む声

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ARIでも できることから はじめていきたい!

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ただ 「全社的な」取り組み とした瞬間に 面倒くさくなるのでは?

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それは避けたい

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みんなの主体性を大切に 成長と挑戦への意欲を 応援できる仕組みを

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最低限の 取り決めを用意し 近日アナウンス

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併せて共有したいニュース

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技術ユニットからの 新規サービス企画の発案

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実現したい ビジネスアイデアや ソリューション案 随時募集!

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壁がなくオープン 学び続けることが当たり前 挑戦できるカルチャー

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自分だけなんじゃ・・・ という不安を打ち消したい

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ARIなりの 「成功の循環」モデルを 皆で構築していきたい

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成果の質を上げるために 関係の質を上げる

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マイナスを防ぐだけでなく プラスを作り出す準備も 合わせて 「品質」への取り組み

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早く行きたいなら、一人で行け 遠くまでいきたいなら、みんなで行け by アフリカのことわざ

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品質よもやま話 #2:関係の質を上げる <完> LOVE会スピーチ 2018年12月20日 中野康雄