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社内SEスキルは砕けない
2019年4月27日 みんなで情シス！第4回
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ふらふらはしる
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杜王町仙台市に住んでいます
趣味：
ダイエット
特技：
リバウンド
✗ ゴール下の魔術師
○ 体重計上のファンタジスタ
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社内 SE のキャリアについて
Let’s start with the first set of slides
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わたしの「キャリア」
１社目 東京の Sier で Java プログラマ・SE
２社目 東京の Sier で Java プログラマ＆設計、運用
３社目 仙台の印刷会社で社内 SE デビュー
４社目 仙台の専門商社で社内 SE
５社目 宮城の食品卸業で社内 SE
６社目 仙台の人材業界で社内 SE
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わたしの「キャリア」
１社目 東京の Sier で Java プログラマ・SE
２社目 東京の Sier で Java プログラマ＆設計、運用
３社目 仙台の印刷会社で社内 SE デビュー
４社目 仙台の専門商社で社内 SE
５社目 宮城の食品卸業で社内 SE
６社目 仙台の人材業界で社内 SE
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社内 SE 第１話 地方企業でデビューの巻
１００年続く老舗同族企業
基幹システムは COBOL
お仕事内容
パソコンサポート
Webページ・Webシステムのディレクションと構築
基幹システムの入れ替え、営業企画、教育他多数
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社内 SE 第１話 地方企業でデビューの巻
何もかもが手動。１５時頃にはソロバンの音が鳴り響く。
何もかもが紙。印刷業だからか、紙に対する抵抗がない。
アットホーム、かつ、のんびり。
とはいえ
給料激安（600万→320万）
進まない IT 化＆進む老朽化
経営不振で社員の給料一律15％カット
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家計が 怒りに
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社内 SE 第１話 地方企業でデビューの巻
★ なんとかしましょう ★
喫緊の問題：保守切れに対応するべく、基幹系のリプレース
近々の問題：メール・Web サーバリプレース
別々にやらずに一回でやる企画を提案。
イニシャルコストはかかるが、諸々コストダウンが可能！
→ 大 失 敗
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社内 SE 第１話 地方企業でデビューの巻
★ 失敗の原因 ★
地方の企業の頑なさ：変化と異物を極端に恐れる
社内 SE の浅はかさ：技術的正しさ＝絶対的正しさというスタンス
社内 SE と現場は大喧嘩、あるいは、無視。
この状況が1年続き、さすがに危機感を覚える
→ 一 念 発 起
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話を聞いてもらうには、
好かれれば良い
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社内 SE 第１話 地方企業でデビューの巻
★ 失敗のリカバリー ★
地方のやさしさ：ちゃんと謝れば失敗は許してくれる
技術よりも要望：現場要望＝正しさというスタンス
社内 SE だけの力ではなく、現場を巻き込んでシステムを作る
この状況が1年続き、ようやく新システムが稼働する
→ 大 成 功
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One more thing….
俺氏、社内恋愛の末、結婚
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社内 SE 第２話 地方企業間で転職の巻
東北では売上１位の某商社
基幹システムは継ぎ接ぎだらけ
FileMaker→紙→商蔵奉行→紙→会計ソフト…
お仕事内容
総務部 主任
コンピュータ関連以外の仕事もめっちゃ多い
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社内 SE 第２話 地方企業間で転職の巻
紙！カミ！かみ！
分厚く膨れ上がるキングファイルを目grep → エクセルへ転記
エクセルへ転記したものをまた紙と突き合わせて確認
自転車で通勤。定時上がり＆土日休み。ワークライフバランス最高。
とはいえ
社内政治が超面倒（30人しか居ないのに派閥…）
業務改善ポイントたくさんありすぎ
紙の伝票がなくなると大騒ぎ
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社内 SE 第２話 地方企業間で転職の巻
★ なんとかしましょう ★
喫緊の問題：業務フローが無駄すぎる＆謎すぎる
近々の問題：紙の伝票がメインのため、集計に時間が取られる
新たな基幹系システムの導入。
業務フローは大幅に変わるが、諸々の作業時間減が可能！
→ 大 失 敗
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社内 SE 第２話 地方企業間で転職の巻
★ 失敗の原因 ★
地方の企業の頑なさ：変化と異物を極端に恐れる
社内 SE の政治力ぅ：ホンマに足りなかった…
派閥争いに巻き込まれ、コミュニケーションの断絶がおこる。
好かれようとしても、現場の見えない派閥に対応できない。
→もぅﾏﾁﾞ無理。転職しよ…
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社内 SE 第３話 ガチ地方企業に転職の巻
東北では売上１位の食品卸業
基幹システムはガチ COBOL ＆MS-ACCESS
FAX・ISDN が現役。転記ミス地獄。
お仕事内容
情報部情報課 課長
システムの近代化というミッションをクリアする
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社内 SE 第３話 ガチ地方企業に転職の巻
メンテしてるのは部長殿（62）＆現場のオネェさん（52）
生命線である受発注を司る部分が毎日死ぬ
日締処理も毎日死ぬ
月次処理も毎月死ぬ
休日平日昼夜別なく鳴り響くアラート電話
→ 基幹系はさわれないほど HOT なので、周辺業務を自動化
→ 作業時間 45% カット。アラート電話激減！やったぜ！！
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社長から「話がある」と
内々に呼び出されたのは
遅い昼休みをとろうとした
ちょうど今くらいの時間でした
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会社を
辞めてくれないか
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何が起こったか
・ 若手？である私が成果を上げすぎた
・ 残業で苦労している部長が傷ついた
・ その部長がもう辞めるといい出した
・ 基幹系をメンテできるのは部長のみ
・ お前が辞めれば丸く収まる
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★ 失敗から得られた学び ★
「社内 SE の必須スキルは社内政治力」
「変化と異物を恐れる人に対処せよ」
「あきらめないこころはとても大事」
もしかして…
「IT は重要度が低いかもしれない」
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★ 考えさせられたこと ★
社内 SE は何ができると信じて
何がしたかったの？
（ITの光が届かない）暗闇の荒野に
（みんなで）進むべき道を
切り開きたかった
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同じ想いを持っている方、
あるいは、今後のキャリアに悩んでいる方へ
地方の中小企業でその力を発揮しませんか？
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地方で働くメリット
★ 社内 SE にとって、地方中小企業はブルーオーシャン
IT 化はまだまだ進んでいない。
挑戦できること・やれることはいっぱい！
幹部として採用が多いので、意外に年収は下がりません。
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地方で働くメリット
★ ワークライフバランスは悪くないです
生活満足度は確実に上がります
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地方で働くメリット
★ 各種勉強会も豊富に開催
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地方で働くメリット
★ 移住すると支援金がもらえる制度あります
平成31年度新規事業「移住支援金事業」について
https://www.pref.miyagi.jp/release/ho20190401-1.html
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地方で働くメリット
★ 転職活動が大変？
転職エージェントを
賢く使いましょう。
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最後に言いたいこと
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社内 SE のスキルを
砕くことなんてできない
私は
「社内 SE こそが会社を変える原動力」
だと信じています
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thanks!
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