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ジョウシスの奇妙な冒険 社内SEスキルは砕けない

hrfr84
April 27, 2019

 ジョウシスの奇妙な冒険 社内SEスキルは砕けない

2019年4月27日 みんなで情シス!第四回 プレゼン資料

hrfr84

April 27, 2019
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Transcript

  1. 社内SEスキルは砕けない 2019年4月27日 みんなで情シス!第4回

  2. ふらふらはしる 2 杜王町仙台市に住んでいます 趣味: ダイエット 特技: リバウンド ✗ ゴール下の魔術師 ◦

    体重計上のファンタジスタ
  3. 1. 社内 SE のキャリアについて Let’s start with the first set

    of slides 3
  4. わたしの「キャリア」 1社目 東京の Sier で Java プログラマ・SE 2社目 東京の Sier

    で Java プログラマ&設計、運用 3社目 仙台の印刷会社で社内 SE デビュー 4社目 仙台の専門商社で社内 SE 5社目 宮城の食品卸業で社内 SE 6社目 仙台の人材業界で社内 SE 4
  5. わたしの「キャリア」 1社目 東京の Sier で Java プログラマ・SE 2社目 東京の Sier

    で Java プログラマ&設計、運用 3社目 仙台の印刷会社で社内 SE デビュー 4社目 仙台の専門商社で社内 SE 5社目 宮城の食品卸業で社内 SE 6社目 仙台の人材業界で社内 SE 5
  6. 社内 SE 第1話 地方企業でデビューの巻 100年続く老舗同族企業 基幹システムは COBOL お仕事内容 パソコンサポート Webページ・Webシステムのディレクションと構築

    基幹システムの入れ替え、営業企画、教育他多数 6
  7. 社内 SE 第1話 地方企業でデビューの巻 何もかもが手動。15時頃にはソロバンの音が鳴り響く。 何もかもが紙。印刷業だからか、紙に対する抵抗がない。 アットホーム、かつ、のんびり。 とはいえ 給料激安(600万→320万) 進まない

    IT 化&進む老朽化 経営不振で社員の給料一律15%カット 7
  8. 8 家計が 怒りに

  9. 社内 SE 第1話 地方企業でデビューの巻 ★ なんとかしましょう ★ 喫緊の問題:保守切れに対応するべく、基幹系のリプレース 近々の問題:メール・Web サーバリプレース

    別々にやらずに一回でやる企画を提案。 イニシャルコストはかかるが、諸々コストダウンが可能! → 大 失 敗 9
  10. 社内 SE 第1話 地方企業でデビューの巻 ★ 失敗の原因 ★ 地方の企業の頑なさ:変化と異物を極端に恐れる 社内 SE

    の浅はかさ:技術的正しさ=絶対的正しさというスタンス 社内 SE と現場は大喧嘩、あるいは、無視。 この状況が1年続き、さすがに危機感を覚える → 一 念 発 起 10
  11. 話を聞いてもらうには、 好かれれば良い 11

  12. 社内 SE 第1話 地方企業でデビューの巻 ★ 失敗のリカバリー ★ 地方のやさしさ:ちゃんと謝れば失敗は許してくれる 技術よりも要望:現場要望=正しさというスタンス 社内

    SE だけの力ではなく、現場を巻き込んでシステムを作る この状況が1年続き、ようやく新システムが稼働する → 大 成 功 12
  13. One more thing…. 俺氏、社内恋愛の末、結婚 13

  14. 社内 SE 第2話 地方企業間で転職の巻 東北では売上1位の某商社 基幹システムは継ぎ接ぎだらけ FileMaker→紙→商蔵奉行→紙→会計ソフト… お仕事内容 総務部 主任

    コンピュータ関連以外の仕事もめっちゃ多い 14
  15. 社内 SE 第2話 地方企業間で転職の巻 紙!カミ!かみ! 分厚く膨れ上がるキングファイルを目grep → エクセルへ転記 エクセルへ転記したものをまた紙と突き合わせて確認 自転車で通勤。定時上がり&土日休み。ワークライフバランス最高。

    とはいえ 社内政治が超面倒(30人しか居ないのに派閥…) 業務改善ポイントたくさんありすぎ 紙の伝票がなくなると大騒ぎ 15
  16. 社内 SE 第2話 地方企業間で転職の巻 ★ なんとかしましょう ★ 喫緊の問題:業務フローが無駄すぎる&謎すぎる 近々の問題:紙の伝票がメインのため、集計に時間が取られる 新たな基幹系システムの導入。

    業務フローは大幅に変わるが、諸々の作業時間減が可能! → 大 失 敗 16
  17. 社内 SE 第2話 地方企業間で転職の巻 ★ 失敗の原因 ★ 地方の企業の頑なさ:変化と異物を極端に恐れる 社内 SE

    の政治力ぅ:ホンマに足りなかった… 派閥争いに巻き込まれ、コミュニケーションの断絶がおこる。 好かれようとしても、現場の見えない派閥に対応できない。 →もぅマヂ無理。転職しよ… 17
  18. 社内 SE 第3話 ガチ地方企業に転職の巻 東北では売上1位の食品卸業 基幹システムはガチ COBOL &MS-ACCESS FAX・ISDN が現役。転記ミス地獄。

    お仕事内容 情報部情報課 課長 システムの近代化というミッションをクリアする 18
  19. 社内 SE 第3話 ガチ地方企業に転職の巻 メンテしてるのは部長殿(62)&現場のオネェさん(52) 生命線である受発注を司る部分が毎日死ぬ 日締処理も毎日死ぬ 月次処理も毎月死ぬ 休日平日昼夜別なく鳴り響くアラート電話 →

    基幹系はさわれないほど HOT なので、周辺業務を自動化 → 作業時間 45% カット。アラート電話激減!やったぜ!! 19
  20. 社長から「話がある」と 内々に呼び出されたのは 遅い昼休みをとろうとした ちょうど今くらいの時間でした 20

  21. 会社を 辞めてくれないか 21

  22. 何が起こったか ・ 若手?である私が成果を上げすぎた ・ 残業で苦労している部長が傷ついた ・ その部長がもう辞めるといい出した ・ 基幹系をメンテできるのは部長のみ ・

    お前が辞めれば丸く収まる 22
  23. 23 ★ 失敗から得られた学び ★ 「社内 SE の必須スキルは社内政治力」 「変化と異物を恐れる人に対処せよ」 「あきらめないこころはとても大事」 もしかして…

    「IT は重要度が低いかもしれない」
  24. 24 ★ 考えさせられたこと ★ 社内 SE は何ができると信じて 何がしたかったの? (ITの光が届かない)暗闇の荒野に (みんなで)進むべき道を

    切り開きたかった
  25. 同じ想いを持っている方、 あるいは、今後のキャリアに悩んでいる方へ 地方の中小企業でその力を発揮しませんか? 25

  26. 地方で働くメリット ★ 社内 SE にとって、地方中小企業はブルーオーシャン IT 化はまだまだ進んでいない。 挑戦できること・やれることはいっぱい! 幹部として採用が多いので、意外に年収は下がりません。 26

  27. 地方で働くメリット ★ ワークライフバランスは悪くないです 生活満足度は確実に上がります 27

  28. 地方で働くメリット ★ 各種勉強会も豊富に開催 28

  29. 地方で働くメリット ★ 移住すると支援金がもらえる制度あります 平成31年度新規事業「移住支援金事業」について https://www.pref.miyagi.jp/release/ho20190401-1.html 29

  30. 地方で働くメリット ★ 転職活動が大変? 転職エージェントを 賢く使いましょう。 30

  31. 最後に言いたいこと 31

  32. 社内 SE のスキルを 砕くことなんてできない 私は 「社内 SE こそが会社を変える原動力」 だと信じています 32

  33. thanks! 33