Locus Blue 採用資料 / We are hiring

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多様なバックグラウンドローカスブルーには、本当にいろんな背景を持つ仲間が集まっています。前職の業界も、働いてきたフィールドも、それぞれまったく違う。その“違い”が混ざり合って、いまのローカスブルーの文化がつくられています。防災業界ゲーム製造業界画家電機メーカー FinTech業界カラオケ屋さん建設業界役職者地理空間情報コンサルタント業エンジニア印刷業界レジャー業界医療業界人材サービス業界演劇業界マーケティング自動車販売業界 IT業界デスゲーム屋さん © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 物流業界不動産業界貿易業界消費財メーカー小売業界ホテル業界通信業界 5

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英語サポートについてローカスブルーには、常時通訳ができるメンバーが在籍しています。英語力に自信がなくても、どうぞご安心ください。日常のコミュニケーションから、Zoom 会議の同時通訳まで、言語の壁はチーム全体でしっかりサポートします。また、Slack や Notion には自動翻訳機能もあるため、普段のやり取りもスムーズに行えます。言語の壁を超えて、安心して仕事ができる環境を整えています。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 7

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顧客と現場を起点にプロダクトをつくる「見えない課題を、プロダクトで」顧客解像度を大事にしていますローカスブルーでは、顧客の業務や課題を深く理解することを最も重要な価値の一つと考えています。ユーザーの発言だけでなく、その背景にある業務プロセスや現場の状況まで丁寧に捉えることで、本質的な課題が見えてきます。そのため、職種に関わらずメンバーが実際に現場を訪問し、ユーザーインタビューや対話を通じて顧客理解を深めています。エンジニアやデザイナーも現場から得られる一次a報をもとに、プロダクト改善に取り組んでいます。また、オンボーディングの一環として現場を訪問し、プロダクトの仮説と現場のリアルとのギャップを理解する機会を設けています。こうした顧客理解を起点に、継続的にプロダクトを改善しています。私たちのプロダクトは、こうした現場との対話から生まれています。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 8

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対面をとても大事にしています顧客との対話だけでなく、社内での対面コミュニケーションも大切にしています。社内の重要な議論や意思決定においては、できる限り対面でのコミュニケーションを重視。直接顔を合わせることで、より深い理解と質の高い意思決定につなげます。 ● 週2日の出社を基本とした、対面とリモートのハイブリッド勤務 ● 集中して業務に取り組む環境と、チーム連携の両立を大切にしています勤務時間：フレックス制（コア 10:00-16:00 ）休日：年間休日125日（完全週休2日）/ 夏季・年末年始休暇有給休暇：入社時に5日間付与、半年後に10日間付与 ▲ 年2回程度のオフサイトでは、メンバー全員が同じ場所に集まり、チームビルディングと事業推進に取り組んでいます。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 9

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2021年東洋経済「すごいベンチャー100」選出 2022年 i-Construction大賞国土交通大臣賞（最優秀賞） Forbes Japan Rising Star Award 受賞 2023年国土交通省「PLATEAU STARTUP Pitch」GRAND-PRIX 受賞これらの受賞は、おもにローカスブルーの3D点群データ処理技術「ScanX」や建設DX分野での先進的な取り組みが評価されたものです。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 13

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プロダクトビジョン空間データの力で、未来の地図を描く。現代は急速に変化しており、高齢化社会・自然災害の増加・持続的な紛争など、様々な複雑な社会問題に直面しています。しかし、空間データの真のポテンシャルはしばしば見落とされ、活用されていないのが現状です。なぜなら、この分野の技術やソフトウェアは、熟練した専門家の方々しか活用できていないからです。 ScanXは、この状況を変えることに全力を注ぎます。私たちの目標は、3Dモデル、点群、図面などに限らず、地理空間データのすべての側面において、既存のソリューションの枠に囚われず、ユーザーが直面する最も深い課題を解決できるSpatial Intelligence（SI: 空間インテリジェンス）を提供することです。最新の技術、革新的な手法、空間データに関連する困難さとユーザーの課題を深く理解することにより、 ScanXは個人、組織、そして社会全体がより良くなるためのプラットフォームとなります。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved.

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業界の課題建設業における就業者数の減少建設業就業者数は、1997年（685万人）をピークとして減少が続いており、 2022年はピーク時比69.9％の479万人。人手不足の真っ只中。（万人） 30 %減 2022年の建設業就業者数 479 万人 1997年のピーク時から約30% 減出典：総務省「労働力調査」・「労働力調査」 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 16

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国の後押し国土交通省の方針で2020年から3Dデータ(BIM/CIM)の適用を進めており、 2023年度から国土交通省発注のすべての工事で原則適用となった。 2020年大規模構造物上記以外（小規模を除く） 2021年 2022年 2023年すべての詳細設計で原則適用すべての詳細設計・工事で原則適用すべての詳細設計・工事で原則適用一部の詳細設計で適用すべての詳細設計で原則適用すべての詳細設計・工事で原則適用すべての詳細設計・工事で活用 - 出典：国土交通省「令和4年度におけるBIM/CIM実施方針」 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 23

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急速に進む3D化 3D技術の発展によって建設生産プロセス全体の3D化が急速に進行しています。 1.測量 2.設計 3.施工 4.検査 5.維持管理道路を作る前の現場の形状を測る現場の地形を基に道路を設計する設計を基に実際に工事する設計どおりに工事されているか検査する老朽化しないように点検・補修する測量会社建設コンサルタント建設会社日本国内での総投資額発注者建設コンサルタント建設会社 63兆円 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 26

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プロダクトビジョン 1クリックで、見たい情報へ。 Kanlyが目指すのは、建設業界における「探す」という行為そのものを進化させることです。膨大な仕様書や基準書の中から必要な情報を探すために、現場の担当者が多大な時間と労力を費やしている現状を、Kanlyが根本から変えていきます。 Kanlyは、大量の仕様書・基準書を横断的かつ直感的に検索できる、まったく新しい検索エンジンです。従来のPDFビューアや書籍、施工計画書作成ソフトウェア、さらには最近登場したチャットボットとは異なり、ユーザーが必要とする基準やエビデンスのあるページを一瞬で特定できる圧倒的なスピードと精度を提供します。 Kanlyが5年後に実現する世界では、「探す」ことにストレスや迷いはありません。建設業界の方々が情報を探すことに費やしていた時間は、より価値ある仕事へと置き換えられます。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved.

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解決したい課題膨大な仕様書・基準書から必要な情報を検索するのに時間がかかっている共通仕様書・出来形管理基準・写真管理基準・品質管理基準など現場監督が参考にしなければならない書類が複数にまたがる 1つの仕様書で600〜1000 ページ近くあるため、PDF Viewerで単語検索をしてもヒットし過ぎて欲しい情報に中々たどり着かない © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 仕様書や基準書が不定期に更新されてしまうため、どれが最新版なのかわからない

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Kanlyの4つの強み標準対応している発注者に関しては、発注者のウェブサイトを常にモニタリングし横断検索ており、仕様書・基準書に更新があると自動で通知されます。Kanlyが標準対応している仕様書・基準書については即座にアップデートされるようになっています。最新版への自動更新任意の書類を追加可能即座に更新 AI-OCR (ベータ版) © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved.

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Kanlyの4つの強み横断検索公式対応ドキュメントに普段お使いの仕様書・基準書・社内文章がない場合でも、ユーザー自身で検索対象に追加したいドキュメントをアップロードすることが可能最新版への自動更新他社の事例 ● 厚生労働省の各種安全衛生ガイドライン ● Kanlyが未対応の発注者ドキュメント（政令指定都市の仕様書・基準書、市区町村の土壌汚染法令） ● 各会社の社内共通書・基準書その他多数任意の書類を追加可能アップロード AI-OCR (ベータ版) © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved.

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Kanlyの4つの強み横断検索冊子でしか存在しない仕様書・基準書でも、スキャン or カメラ撮影したデータをもらえればKanlyで検索できるようにいたします。こちらはベータ版のためお試ししたい場合は担当者へご連絡ください。最新版への自動更新紙の仕様書・基準書スキャンデータ AI-OCRでテキストデータ化任意の書類を追加可能 AI OCR AI-OCR (ベータ版) © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. Kanlyで検索可能

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技術スタック (ScanX) Front-end Back-end PaaS / IaaS Dev environment Language Javascript Languages PHP, Python Infra AWS Framework VueJS Framework Laravel IaC Terraform Version Control DB MySQL Emailing SendGrid Container Algorithm Matlab Monitoring Cloudwatch CSS 3D Viewer TailwindCSS CesiumJS User Tracking Schema MixPanel IDE CI/CD VScode GitHub Docker GitHub Actions Dependency updater npm/ composer RestAPI etc © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 36

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開発チームの日々の様子毎日のルーティンチームワーク私たちのチームは毎日、スタンドアップミーティングから1日を始め、目標を共有し、課題解決に取り組んでいます。 ClickUp、Slack、Notionなどのツールを活用柔軟な勤務時間を取り入れ、アジャイルスクラム開発を実践しています。ラボレーションを積極的に推進しています。カルチャーと環境したインタラクティブなミーティングを通じて、多様な視点を取り入れ、部門横断的なココミュニケーションと透明性私たちは、月初には1on1を実施したり、年に私たちは、チームやステークホルダーとの定数回全社で集まってグループ活動を行った期的な情報共有や継続的なフィードバックり、オンラインコースを提供したりすることループを通じて、オープンなコミュニケーで、メンバーの専門的な成長を支援し、チーションと高い透明性を維持しています。ムの活性化を促進しています。また、メンバーの声が尊重される環境づくりにも力を入れています。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 37

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選考過程の一部として「ループ面接」を導入していますループ面接とは？カジュアル面談カジュアル面談を経て、当社への志望度が高まり、面接を希望された方には一次面接（オンライン）まず「一次面接」、続いて別日程で「二次面接」を実施します。すべての面接が終了した時点で、担当したすべての面接官が集まり二次面接（対面）候補者さまの最終的な合否を判断します。すべての面接後、全面接官が合否を判断このループ面接は、私たちが大切にしている次の3つの価値を実現するための仕組みです。 1. 全員で合否の責任を共有すること特徴と注意点 ● 面接官同士は、すべての面接が終了するまでフィードバックを共有しません。似たような質問が繰り返される場合がありますが、ご了承ください。 2. 多面的かつ公正な評価を行うこと 3. 選考のフェアネスを保つこと候補者の皆さまにとっては少しユニークな選考形式かもしれませんが、このプロセスを通じて、私たちのカルチャーや価値観にも触れていただければと思います。 ● 当社ではすべての面接官が「GO」と判断した場合にのみ内定をお出ししています。一次面接からしっかりと準備を整えて臨んでいただけると幸いです。 © 2026 Locus Blue Co,. Ltd. All Rights Reserved. 40