Nyle_mt_engineer.pdf - Speaker Deck

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by Nyle Inc.

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© Nyle Inc. / Confidential 代表メッセージ 4 産業をアップデートし、次の世代に幸せを。私たちナイルは、創業当初より日本のデジタル化の遅れに危機感を持ち、インターネットを活用して顧客企業の業績向上を支援して参りました。昨今ではDXという言葉が社会に浸透してきましたが、事業やサービスをデジタルの力で革新し、新たな付加価値を創出している企業の数は依然少なく、そこには巨大な可能性が眠っています。これまで2,000社を超える企業のマーケティング活動をご支援する中で磨き上げてきたナイルのインターネットを活用したマーケティング・DXソリューションと、自動車産業のDXに取り組む過程で獲得した、巨大産業をテクノロジーの力でアップデートする方法論は、別の様々な産業領域においても応用が可能です。ナイルは、社名の由来である「Near Your Life」という言葉を大切に、事業家としての飽くなき挑戦心を持って、多様な産業をDX化を通じてアップデートし、人々を幸せにする事業・サービスを作り上げていきます。代表取締役社長高橋飛翔 1985年生まれ。東京大学法学部卒大学在学中の2007年、ナイル株式会社を設立多様な産業のデジタル化をテーマに、インターネットを活用して顧客企業のビジネスを支援するホリゾンタルDX事業を展開様々な事業を支援する過程で自動車産業に変革の余地を見出し、 2018年より自動車産業DX事業を開始「幸せを、後世に。」をミッションに、巨大産業の変革に取り組む

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© Nyle Inc. / Confidential 幸せを、後世に。 MISSION -社会的使命- 日本を変革する矢 VISION -中長期的な理想像- 5 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。経営理念ーミッション・ビジョンの紹介日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」

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© Nyle Inc. / Confidential 7 課題発見力×DX×マーケティングによる事業成長ノウハウを武器に、２つの事業を展開しています。事業紹介自動車産業DX事業部ホリゾンタルDX事業本部 2,000社以上の法人向けマーケティングコンサルティングを展開アプリ情報メディアを起点として複数メディア群やソリューションを展開車の購買プロセスをデジタル化する車のサブスクビジネスを展開 DX＆マーケティング事業部メディア＆ソリューション事業部

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© Nyle Inc. / Confidential 創業以来、16期連続で売上成長 8 2023年12月に東証グロース市場へ上場成長の歩み 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場いたしました。当社は引き続き「幸せを、後世に。」のミッションの下、日本を良くするための事業に挑戦し、日本の DX課題を解決する「産業DXカンパニー」として、各種事業を展開します。 2007年に創業後、2010年にDX&マーケティング事業を開始。また、2012年にメディア& ソリューション事業、2018年より自動車産業DX事業と、多角的に事業展開しながら売上成長しています。オンライン予備校事業等で創業 DX&マーケティング事業を開始メディア&ソリューション事業を開始自動車産業DX事業を開始 50億円超の大型資金調達東証グロース市場へ上場

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© Nyle Inc. / Confidential 社外からの評価 9 企業に関する社員クチコミ情報サイト「OpenWork」において総合評価上位1%企業（全65,732社）インターネット業界第2位（5,280社） ※2023/06/29時点「働きがいのある会社」 2023年ランキング9年連続選出中規模部門で第8位を受賞中規模部門で女性ランキング第4位を受賞日本経済新聞社による 2022年「NEXTユニコーン調査」において選出 D&Iアワード2023にて「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞日本国内企業の中でもD&Iを先進的に進める企業として「ベストワークプレイス」の認定「Technology Fast 50 2022 Japan」成長率99.4％を記録しランクイン 2016年から通算4回目の受賞

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介：事業CTO 13 SIerや大手共通ポイント運営会社など事業会社の開発責任者を歴任。ナイル入社後、自動車産業DX事業部のCTOとして「定額カルモくん」のプロダクト開発を管掌。2022年からメディア&ソリューション事業部のCTOとして技術的課題に取り組み中。また、全社的なDXやセキュリティを担うICT推進室長を兼務。私は「手段を目的としない」「出来ないとは言わない」という２つを常に心がけています。 AI、RPA、ローコード・ノーコードなどプログラミング不要で出来ることが増える中、手段にこだわらず、事業にとって最善な選択肢を常に考え続けられること。また事業成長のために根本的に解決したい課題は何なのかを正しく理解し、実現可能な開発企画や代替策提示ができること。これが私が目指す技術者集団です。梅本雄二 2018年中途入社技術が事業を加速するキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介：事業VPoE 14 2012年にエンジニアとして新卒入社。コンサルティング事業のアクセス解析ツールやコンテンツ進行管理ツールの開発に携わった後にナイルを退職。個人での受託開発や起業を経験したのち、2017年にナイルへ再入社。現在はメディア&ソリューション事業事業の VPoEとして採用や育成を担当。複数のプロダクトが成長し、多角化するなかで、組織が複雑になってマネジメントの難易度が上がっています。そんな中でも、エンジニア一人ひとりがプロダクトを成長させながら個人の技術力も磨いていける環境を作る、それが事業VPoEとしての役割です。足元では、エンジニア組織のカルチャーづくり、開発プロセスの改善、エンジニア採用・オンボーディングプロセスの改善などに取り組んでいます。工藤択斗 2017年中途入社エンジニア一人ひとりが次のステージへ技術を磨きプロダクトを育てる環境をつくるキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 15 社内の情報システムや自社プロダクトのITインフラの設計・構築・保守やコスト管理、統制を行うコーポレートエンジニア部門の責任者を経て、2021年からメディア&ソリューション事業のインフラ責任者を担当。趣味は祭りでの神輿担ぎや、ラーメン食べ歩きを兼ねたウォーキング。開発効率向上のためのCI/CD化、システムコストの最適化とコストダウン（2,500万円/年の削減を達成！）、情報システム規程の策定など、エンジニアリングの枠を超えて様々な業務にコミットしてきました。開発チームやビジネスサイドとのコミュニケーションを通じて、インフラのフィールドに限らず、フロントエンドからデータ解析まで、役割が日々広がっています。小宮良之 2017年中途入社 “年間2,500万円のコスト削減”と “開発効率向上”を両立キャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 16 ソーシャルゲームの開発責任者、受託開発会社の経営などを経験し、2019年にナイルへ中途入社。 Appliv TOPICSの開発責任者として体制構築、進捗管理、グロースハックなどを担当している。プロダクト単位でチームが組成されているため意思疎通がしやすく、職種の異なるチーム全員が共通の目標に向かって業務を進めることができています。エンジニアとしての専門性を磨くこともできますし、興味があればビジネスやマーケティング分野を学習してエンジニアから売上を上げるための機能開発を提案することもできる環境があります。企画段階からサービスづくりや事業成長に貢献できるのが面白いと感じています。馬場園祐樹 2019年中途入社職種混合のプロダクトチームで、一緒にサービスを作り上げる面白さがあるキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 17 大学卒業後、新卒で入社した企業で営業職を経験。その後、着メロの楽曲制作や社内システム構築、サービス企画を担当したのち、シリコンバレーのスタートアップ企業に触発されて38歳でエンジニアにジョブチェンジ。エンジニアとして企画ができ、経営側との架け橋にもなれる自他共に認めるハイパーゼネラリスト。ナイルでは、一人ひとりがプロダクトづくりに真剣に向き合い、職種の壁を越えて行動することを応援する文化が根付いています。その考え方が、様々な職種/立場を経験してきた私自身のエンジニアとしてのキャリアを後押ししてくれています。新規立ち上げのプロダクトが多い分、最新の技術や環境に触れることができるので、チームで日々勉強しながら、楽しみながらサービスを作り上げていけるところがとても良いですね。福本洋介 2020年中途入社職種や立場を超えた経験とプロダクトへの情熱が、事業成長を加速させるキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 18 新卒でSIer企業に入社。2年半勤務した後、2019年にナイルへ入社。現在はAppliv TOPICSのシステムコーディング・管理画面の保守を担当。「言われたものを言われた通りに作るだけ」ではなく、自分で考えて提案することができる、エンジニアの枠にとらわれない環境があることが面白いと感じています。エンジニアでありながらも、デザインにも関わることができたので、サービス作りに必要な幅広い知識・技術を身につけられたと思います。また、違う職種の方と話す機会も多く、要件定義〜運用保守まで一貫して携わることができるため、幅広い経験を積むことができています。齊藤栞 2019年中途入社サービスを伸ばすことを考えた結果、デザイン領域にも染み出したキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 19 大学時代はプログラミングスクール運営を経験。内定者インターン時にメディア事業の開発に携わり、新卒入社以後は新規広告プロダクトの開発を担当する。趣味はポーカー。ただ言われたことを実装をするのでなく、エンジニアがデータを分析して仮説提案し、プロダクトの機能要件策定から実装までをリードします。ビジネス側の企画や仮説立案に参画することは、エンジニアが納得感を持って仕事を進めることにつながっています。課題を解決するために『助け合う』文化がチーム内であるため、実装や設計についてわからないことや懸念があれば、先輩のエンジニアと連携して課題解決に取り組んでいるところは進めやすい点です。安松海里 2020年新卒入社データ分析、仮説立案、機能要件策定、開発実装を一貫して行うのが役割キャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 20 デザイン専門学校を卒業後、フリーターを経てWebデザイナーとして制作会社へ入社、在職中にプログラミングを学びエンジニアとして受託開発企業へ転職。複数の開発業務を担当後、自社サービスへの興味からナイル入社と同時に上京を決める。現在はAppliv出会いメディアの開発責任者を担当。プロダクトOKRで定めた目標に向かってデザイナーやライターなど色々な職種のチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。事業成長のために自らやるべきを見つけコミットしていく中で、結果が残せた時にはそれをしっかりと称えてくれる文化があるので仕事のやりがいにも繋がっています。またリモートやフレックスなど時間や場所に左右されず自由に働ける環境は非常に働きやすく有り難いです。岩崎大輔 2018年中途入社リモートやフレックスなど自由で裁量のある職場で働けるのが魅力キャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 21 新卒で通信事業会社に入社。アプリケーション、インフラ開発を行い3年勤務した後、ナイルへ入社。現在はアドテクノロジー事業で広告成果計測、運用者用管理画面の開発を担当。趣味はスノボー、登山、読書。各個人が、プロダクトをより良くするために当事者意識を持って取り組んでいて、仕事に取り組む際の根本的な意識が揃っている点が良いところだと感じます。組織の風通しも良く、質問や意見も言いやすい環境です。一方で、プロダクトをより良くしていくには、自身の能力向上も必要です。個人のスキルも伸ばしながらプロダクトに貢献できるので、一挙両得を感じながら業務を行っています。星野友希 2020年中途入社熱量の高いメンバーと共に仕事ができることキャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 22 新卒でSIer企業に入社。SIerと事業会社の双方を経験した後、 2021年にナイルに入社。現在はメディア&ソリューション事業部でインフラを担当。趣味は、読書や料理、散歩。新しい学びと挑戦に、わくわくしながら充実した日々を送っています。ナイルではインフラ環境をより良いものに整えていく最中なので、自分で考え構築するやりがいを感じながら実践できています。新しい知識獲得のために、AWS認定資格試験への挑戦や、有料の問題集サイトを活用していますが、ナイルのスキルアップ支援制度で費用補助がありうれしい制度だと思いました。今後は、パブリッククラウドの実務経験を重ねながら、さらなる業務効率化のため自動化を進めます。Pythonなどのプログラミングスキルも磨き、より会社に貢献できるよう精進していきたいと思います。平嶋めぐみ 2021年中途入社知識・経験を増やし、より会社に貢献できるよう精進キャリアと略歴

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© Nyle Inc. / Confidential 開発組織体制 25 Appliv Appliv TOPICS ラクタさん AI比較ナビ開発責任者エンジニアデザイナーマーケター編集者セールス Appliv 出会い New Product GM EM ※GM＝ゼネラルマネージャー、 EM＝エンジニアリングマネージャー comming soon! CTO・VPoE 縦串のプロダクトチームと、横串で開発クオリティを担保する、マトリクス型の組織体制をとっています。事業部付のCTO・VPoEがエンジニア組織の技術評価や、採用・育成を横断で担います。

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© Nyle Inc. / Confidential 働く環境 27 フルリモート勤務OK コアタイムなしフレックスタイム制好きなPC を選べる PC周辺機器購入補助あり副業OK 10年続くピアボーナス You Are The One エンジニアのパフォーマンスを最大化するための働く環境づくりを行っています。スキルアップ応援毎月１万円 (技術書購入 / Udemyなど) 在宅勤務手当毎月１万円時短・週3〜日短勤務OK 産休・育休 (男性取得実績あり) 異動希望を 100%叶えるフミダス制度幹部育成 NNX制度

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© Nyle Inc. / Confidential 安心と多様性を支える制度 28 ● 有給休暇 ● 入社時特別休暇 ● Luna休暇（生理休暇） ● 介護休暇 ● 私傷病休職 ● 社会保険 ● 社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助） ● 健康管理ツール「Carely」 ● 産前産後・育児休暇 ● フレックスタイム制 ● 時短勤務 ● 週3日勤務社員 ● 介護支援制度 ● 部活制度「チムビル」 ● ピアボーナス「You Are The One」 ● 組織人事オープンドア制度休暇制度健康・保険多様な働き方社内コミュニケーション

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© Nyle Inc. / Confidential ワークサンプルテスト 31 入社後担当する業務内容に模したワークを通じて、業務理解を深めていただきます。 60分〜90分の所要時間で、ご都合にあわせて、リモートワークで対応可能です。＜面接のなかでのフィードバック例＞ ”WBSの作成やコーディングについて仕事を進められる上での精度の高さを伺えました。” ”対応についての優先順位の付け方や構成図についてお答えいただいた内容から弊社での仕事の進め方と親和性を感じました。”