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Nyle_mt_engineer.pdf

Nyle Inc.
February 16, 2022
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  1. © Nyle Inc. / Confidential ナイル株式会社 メディアテクノロジー事業 イントロダクション資料 for Engineer

    ver.2022.09.09
  2. © Nyle Inc. / Confidential 1.当社のご紹介

  3. © Nyle Inc. / Confidential 会社名 所在地 設立 従業員数 資本金

    ナイル株式会社 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F・8F 2007年1月15日 248名(2022年5月末現在) 3,674,556,838円(資本準備金等含む) 1985年生まれ。東京大学法学部卒 幼い頃から「世の中に残るものを作る」を 目標に据え、 これを実現すべく 大学在学中にナイル株式会社を創業 会社概要・代表紹介 代表取締役社長 高橋 飛翔
  4. © Nyle Inc. / Confidential 幸せを、後世に。 MISSION -社会的使命- デジタル革命で社会を良くする事業家集団 VISION

    -中長期的な理想像- 4 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。 情報産業におけるイノベーションは日々生まれ続け、 私たちはデジタル革命とも言うべき技術革新・サービス革新の時代に生きています。 わたしたちナイルは、創業より蓄積してきたデジタル領域の知見と技術を武器に、 あらゆる産業のDXを推し進め、社会をよりよく変える事業家集団として挑戦を続けます。 経営理念 ー ミッション・ビジョンの紹介
  5. © Nyle Inc. / Confidential BET ON MYSELF 自分の可能性にかけよう 5

    GO THE EXTRA MILE やりきった。いや、もう一歩 OPEN THE MIND 心を開いて、世界を広げる 人は挑戦を通じて成長する。 どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。 失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。 自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。 本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。 顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超える パフォーマンスを目指しわたしたちはいつだって、 それぞれのプロフェッショナルを追求していく。 わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。 気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。 また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。 互いに尊重し、助けあい、切磋琢磨できるチームこそ、 ナイルが目指す理想のチーム。 経営理念 ー バリュー(行動指針)の紹介
  6. © Nyle Inc. / Confidential 事業のご紹介 6 自動車産業DX事業 マーケティングDX事業 法人向けマーケティング

    コンサルティングを展開 アプリ情報メディアを起点として 複数メディア群を展開 車の購買プロセスをデジタル化する 車のサブスクビジネスを展開 個人、企業、そして産業全体をエンパワーメントする事業を創造 デジタルマーケティング メディアテクノロジー 自動車産業DX
  7. © Nyle Inc. / Confidential 成長の歩み 7 創業以来、15期連続で売上成長 2021年1月、約50億円の資金調達を発表

  8. © Nyle Inc. / Confidential 2.メディアテクノロジー事業について

  9. © Nyle Inc. / Confidential メディアテクノロジー事業の提供価値 9 良いサービスの情報と 人々を繋ぎ、 人生をより豊かに。

    “インフルエンシャルメディア群の創出” のビジョンを掲げ、Appliv(アプリヴ)シリーズなど toC・toBで複数サービスを展開しています。
  10. © Nyle Inc. / Confidential メディアテクノロジー事業の実績 運営メディアの利用者数は 月間1,000万人を突破し、国内最大級です 10 ナイル運営メディアの月次ユーザー数

  11. © Nyle Inc. / Confidential メディアテクノロジー事業の展望 11 今後 5年で 10以上の

    幅広いカテゴリーで 新規メディアを創出予定
  12. © Nyle Inc. / Confidential 3.エンジニアメンバー紹介

  13. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:事業CTO 13 SIerや大手共通ポイント運営会社など事業会社の開発責任 者を歴任。 ナイル入社後、自動車産業DX事業部のCTOとして「定額

    カルモくん」のプロダクト開発を管掌。2022年からメディ アテクノロジー事業部のCTOとして技術的課題に取り組み 中。また、全社的なDXやセキュリティを担うICT推進室長 を兼務。 私は「手段を目的としない」「出来ないとは言わない」と いう2つを常に心がけています。 AI、RPA、ローコード・ノーコードなどプログラミング不 要で出来ることが増える中、手段にこだわらず、事業に とって最善な選択肢を常に考え続けられること。また事業 成長のために根本的に解決したい課題は何なのかを正しく 理解し、実現可能な開発企画や代替策提示ができること。 これが私が目指す技術者集団です。 梅本 雄二 2018年 中途入社 技術が事業を加速する キャリアと略歴
  14. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:事業VPoE 14 2012年にエンジニアとして新卒入社。コンサルティング事 業のアクセス解析ツールやコンテンツ進行管理ツールの開 発に携わった後にナイルを退職。

    個人での受託開発や起業を経験したのち、2017年にナイル へ再入社。現在はメディアテクノロジー事業のVPoEとし て採用や育成を担当。 複数のプロダクトが成長し、多角化するなかで、組織が複 雑になってマネジメントの難易度が上がっています。 そんな中でも、エンジニア一人ひとりがプロダクトを成長 させながら個人の技術力も磨いていける環境を作る、それ が事業VPoEとしての役割です。 足元では、エンジニア組織のカルチャーづくり、開発プロ セスの改善、エンジニア採用・オンボーディングプロセス の改善などに取り組んでいます。 工藤 択斗 2017年 中途入社 エンジニア一人ひとりが次のステージへ 技術を磨きプロダクトを育てる環境をつくる キャリアと略歴
  15. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:エンジニアリングマネージャー 15 新卒でSIerに入社し運輸系業務システムのプログラマを経 験、その後複数の事業系web企業にてメディアサイトの開 発を経験。

    2016年にナイルへ中途入社し、Applivの開発とエンジニア マネジメントを担当。一児の父で、仕事への責任感と家庭 への愛情を両立している。 Applivはローンチしてから8年も経過していますが、今も チームメンバー全員でOKRを設定し日々新しいチャレンジ を続け成長を続けています。 そして、事業の成長に伴って組織体制やシステムもその 時々で最適なカタチに変化・進化し続ける必要があると思 います。様々なパラメータがある中で最大のパフォーマン スを発揮するチーム/システムがどうあるべきか、日々考 え実践していくことが面白いですね。 三瓶 勝之 2016年 中途入社 変化が組織も事業も強くする キャリアと略歴
  16. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:エンジニアリングマネージャー 16 米国の大学院を卒業後、ナイル株式会社に新卒入社。アプ リ紹介サービスApplivの開発にエンジニアとして携わる。 現在はエンジニアリングマネージャーとして、広告プロダ

    クト全体の開発マネジメントに従事。 メディアテクノロジー事業部は、職種問わずビジネスアイ ディアを出したり、ディスカッションするのが特徴で、 サービスを作る面白みを実感しやすい環境です。 また、私が管轄しているプロダクトでは、市場課題となっ ているアドフラウドの撲滅を目指しています。課題解決の ためにサーバーレス環境を導入したり、パフォーマンスや インフラなど多岐に渡って関われることが自身の開発スキ ル向上につながっている点も働く魅力です。 塚本 祐一郎 2015年 新卒入社 開発スキルを伸ばしつつ “サービスづくりを実感できる”ことが 働く醍醐味 キャリアと略歴
  17. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 17 社内の情報システムや自社プロダクトのITインフラの設計 ・構築・保守やコスト管理、統制を行うコーポレートエン ジニア部門の責任者を経て、2021年からメディアテクノロ

    ジー事業本部のインフラ責任者を担当。 趣味は祭りでの神輿担ぎや、ラーメン食べ歩きを兼ねた ウォーキング。 開発効率向上のためのCI/CD化、システムコストの最適化 とコストダウン(2,500万円/年の削減を達成!)、情報シ ステム規程の策定など、エンジニアリングの枠を超えて 様々な業務にコミットしてきました。 開発チームやビジネスサイドとのコミュニケーションを通 じて、インフラのフィールドに限らず、フロントエンドか らデータ解析まで、役割が日々広がっています。 小宮 良之 2017年 中途入社 “年間2,500万円のコスト削減”と “開発効率向上”を両立 キャリアと略歴
  18. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 18 ソーシャルゲームの開発責任者、受託開発会社の経営など を経験し、2019年にナイルへ中途入社。 Appliv

    TOPICSの開発責任者として体制構築、進捗管理、 グロースハックなどを担当している。 プロダクト単位でチームが組成されているため意思疎通が しやすく、職種の異なるチーム全員が共通の目標に向かっ て業務を進めることができています。 エンジニアとしての専門性を磨くこともできますし、興味 があればビジネスやマーケティング分野を学習してエンジ ニアから売上を上げるための機能開発を提案することもで きる環境があります。 企画段階からサービスづくりや事業成長に貢献できるのが 面白いと感じています。 馬場園 祐樹 2019年 中途入社 職種混合のプロダクトチームで、一緒にサー ビスを作り上げる面白さがある キャリアと略歴
  19. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 19 大学卒業後、新卒で入社した企業で営業職を経験。その 後、着メロの楽曲制作や社内システム構築、サービス企画 を担当したのち、シリコンバレーのスタートアップ企業に

    触発されて38歳でエンジニアにジョブチェンジ。 エンジニアとして企画ができ、経営側との架け橋にもなれ る自他共に認めるハイパーゼネラリスト。 ナイルでは、一人ひとりがプロダクトづくりに真剣に向き合 い、職種の壁を越えて行動することを応援する文化が根付いて います。その考え方が、様々な職種/立場を経験してきた私自 身のエンジニアとしてのキャリアを後押ししてくれています。 新規立ち上げのプロダクトが多い分、最新の技術や環境に触れ ることができるので、チームで日々勉強しながら、楽しみなが らサービスを作り上げていけるところがとても良いですね。 福本 洋介 2020年 中途入社 職種や立場を超えた経験とプロダクトへの情 熱が、事業成長を加速させる キャリアと略歴
  20. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 20 新卒でSIer企業に入社。2年半勤務した後、2019年にナイル へ入社。現在はAppliv TOPICSのシステムコーディング・

    管理画面の保守を担当。 「言われたものを言われた通りに作るだけ」ではなく、自 分で考えて提案することができる、エンジニアの枠にとら われない環境があることが面白いと感じています。 エンジニアでありながらも、デザインにも関わることがで きたので、サービス作りに必要な幅広い知識・技術を身に つけられたと思います。また、違う職種の方と話す機会も 多く、要件定義〜運用保守まで一貫して携わることができ るため、幅広い経験を積むことができています。 齊藤 栞 2019年 中途入社 サービスを伸ばすことを考えた結果、 デザイン領域にも染み出した キャリアと略歴
  21. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 21 大学時代はプログラミングスクール運営を経験。 内定者インターン時にメディア事業の開発に携わり、新卒 入社以後は新規広告プロダクトの開発を担当する。趣味は

    ポーカー。 ただ言われたことを実装をするのでなく、エンジニアがデー タを分析して仮説提案し、プロダクトの機能要件策定から実 装までをリードします。 ビジネス側の企画や仮説立案に参画することは、エンジニア が納得感を持って仕事を進めることにつながっています。 課題を解決するために『助け合う』文化がチーム内であるた め、実装や設計についてわからないことや懸念があれば、先 輩のエンジニアと連携して課題解決に取り組んでいるところ は進めやすい点です。 安松 海里 2020年 新卒入社 データ分析、仮説立案、機能要件策定、 開発実装を一貫して行うのが役割 キャリアと略歴
  22. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 22 工学部の情報系学科出身で、大学ではケモインフォマティ クス(化学分野での機械学習)を研究。 ナイルではApplivの広告システムの開発を担当する。

    趣味はLDHやKPOPアイドル鑑賞。特技はピアノと暗算。 現在、Applivの広告システムを開発しています。バックエン ドだけでなく、フロントやインフラまで幅広い開発経験が積 めています。また分からなかったり詰まるところがあって も、嫌な顔せずに教えてくれたり一緒に考えてくれる方達に 囲まれていて、サポートが手厚いです。 他にも卒研レベルだった機械学習の知識ですが「10%プロ ジェクト」(*1)でさらに勉強し、業務で活かせられるところ も嬉しいです。 *1…リソースの10%をメインミッションとは別のプロジェクトにあてる取り組み。 山口 梨奈 2020年 新卒入社 フロントエンド、インフラ、機械学習など多 彩な領域にチャレンジ! キャリアと略歴
  23. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 23 デザイン専門学校を卒業後、フリーターを経てWebデザイ ナーとして制作会社へ入社、在職中にプログラミングを学び エンジニアとして受託開発企業へ転職。複数の開発業務を担

    当後、自社サービスへの興味からナイル入社と同時に上京を 決める。現在はAppliv出会いメディアの開発責任者を担当。 プロダクトOKRで定めた目標に向かってデザイナーやライ ターなど色々な職種のチームメンバーとコミュニケーション を取りながら仕事を進めています。 事業成長のために自らやるべきを見つけコミットしていく中 で、結果が残せた時にはそれをしっかりと称えてくれる文化 があるので仕事のやりがいにも繋がっています。 またリモートやフレックスなど時間や場所に左右されず自由 に働ける環境は非常に働きやすく有り難いです。 岩崎 大輔 2018年 中途入社 リモートやフレックスなど 自由で裁量のある職場で働けるのが魅力 キャリアと略歴
  24. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 24 新卒で通信事業会社に入社。アプリケーション、インフラ 開発を行い3年勤務した後、ナイルへ入社。 現在はアドテクノロジー事業で広告成果計測、運用者用管

    理画面の開発を担当。 趣味はスノボー、登山、 読書。 各個人が、プロダクトをより良くするために当事者意識を 持って取り組んでいて、仕事に取り組む際の根本的な意識が 揃っている点が良いところだと感じます。 組織の風通しも良く、質問や意見も言いやすい環境です。 一方で、プロダクトをより良くしていくには、自身の能力向 上も必要です。個人のスキルも伸ばしながらプロダクトに貢 献できるので、一挙両得を感じながら業務を行っています。 星野 友希 2020年 中途入社 熱量の高いメンバーと共に仕事ができること キャリアと略歴
  25. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 25 新卒でSIer企業に入社。SIerと事業会社の双方を経験した後、 2021年にナイルに入社。現在はメディアテクノロジー事業本部 でインフラを担当。趣味は、読書や料理、散歩。

    新しい学びと挑戦に、わくわくしながら充実した日々を送っ ています。ナイルではインフラ環境をより良いものに整えて いく最中なので、自分で考え構築するやりがいを感じながら 実践できています。 新しい知識獲得のために、AWS認定資格試験への挑戦や、有 料の問題集サイトを活用していますが、ナイルのスキルアッ プ支援制度で費用補助がありうれしい制度だと思いました。 今後は、パブリッククラウドの実務経験を重ねながら、さら なる業務効率化のため自動化を進めます。Pythonなどのプロ グラミングスキルも磨き、より会社に貢献できるよう精進し ていきたいと思います。 平嶋 めぐみ 2021年 中途入社 知識・経験を増やし、 より会社に貢献できるよう精進 キャリアと略歴
  26. © Nyle Inc. / Confidential 4.エンジニア組織について

  27. © Nyle Inc. / Confidential 開発環境 / 利用技術 27 -フロントエンド

    - インフラ・DB - CI/CD その他ツール -バックエンド プロダクトの課題解決に向けて最適な技術を取り入れる方針です
  28. © Nyle Inc. / Confidential メディアテクノロジー事業の開発組織体制 28 Appliv Appliv TOPICS

    ギルドロケット ピタッとROAS 開発責任者 エンジニア デザイナー マーケター 編集者 セールス Appliv CPI Network New Product GM EM ※GM=ゼネラルマネージャー、 EM=エンジニアリングマネージャー comming soon! CTO・VPoE CDO 縦串のプロダクトチームと、横串で開発クオリティを担保する、マトリクス型の組織体制をとっています。 事業部付のCTO・VPoEがエンジニア組織の技術評価や、採用・育成を横断で担います。
  29. © Nyle Inc. / Confidential 5.働く環境について

  30. © Nyle Inc. / Confidential 働く環境 30 フルリモート 勤務OK コアタイムなし

    フレックスタイム制 好きなPC を選べる PC周辺機器 購入補助あり 副業OK 10年続くピアボーナス You Are The One エンジニアのパフォーマンスを最大化するための働く環境づくりを行っています。 スキルアップ応援 毎月1万円 (技術書購入 / Udemyなど) 在宅勤務手当 毎月1万円 時短・ 週3〜日短 勤務OK 産休・育休 (男性取得実績あり) 異動希望を 100%叶える フミダス制度 幹部育成 NNX制度
  31. © Nyle Inc. / Confidential 安心と多様性を支える制度 31 • 有給休暇 •

    入社時特別休暇 • Luna休暇(生理休暇) • 介護休暇 • 私傷病休職 • 社会保険 • 社員シュアランス制度 (民間生命保険、医療保険の加入補助) • 健康管理ツール「Carely」 • 産前産後・育児休暇 • フレックスタイム制 • 時短勤務 • 週3日勤務社員 • 介護支援制度 • 部活制度「チムビル」 • ピアボーナス「You Are The One」 • 組織人事オープンドア制度 休暇制度 健康・保険 多様な働き方 社内コミュニケーション
  32. © Nyle Inc. / Confidential 6.採用情報・選考について

  33. © Nyle Inc. / Confidential 選考フロー 33 カジュアル面談後〜内定まで、平均21.8日です カジュアル面談 (必要に応じて)

    オファー面談 内定通知 入社後の期待や 条件の調整の面談 応募 入社 1次面接 現場メンバー または 人事との面接 2次面接 現場メンバー または マネージャーとの面接 Web適性検査・ ワークサンプルテスト 性格診断と入社後業務に模したテスト 最終面接 事業責任者との面接
  34. © Nyle Inc. / Confidential ワークサンプルテスト 34 入社後担当する業務内容に模したワークを通じて、業務理解を深めていただきます。 60分〜90分の所要時間で、ご都合にあわせて、リモートワークで対応可能です。 <面接のなかでのフィードバック例>

    ”WBSの作成やコーディングについて 仕事を進められる上での精度の高さを伺えました。” ”対応についての優先順位の付け方や構成図について お答えいただいた内容から弊社での仕事の進め方と親 和性を感じました。”
  35. © Nyle Inc. / Confidential ナイル株式会社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F TEL.

    03-6409-6766 URL. https://nyle.co.jp/