Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Nyle_mt_engineer.pdf

Nyle Inc.
January 10, 2023
10k

 Nyle_mt_engineer.pdf

ナイルの全てのポジションの募集要項はこちら
https://herp.careers/v1/nyle

Nyle Inc.

January 10, 2023
Tweet

Transcript

  1. © Nyle Inc. / Confidential 会社名 ナイル株式会社 設立 2007年1月15日 所在地

    東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 従業員数 273名 ※2023年12月末日現在 資本金 3,632百万円 ※資本準備金等含む 事業内容 ホリゾンタルDX事業 自動車産業DX事業 会社概要
  2. © Nyle Inc. / Confidential 代表メッセージ 4 産業をアップデートし、 次の世代に幸せを。 私たちナイルは、創業当初より日本のデジタル化の遅れに危機感を持ち、

    インターネットを活用して顧客企業の業績向上を支援して参りました。 昨今ではDXという言葉が社会に浸透してきましたが、事業やサービスを デジタルの力で革新し、新たな付加価値を創出している企業の数は依然少なく、 そこには巨大な可能性が眠っています。 これまで2,000社を超える企業のマーケティング活動をご支援する中で 磨き上げてきたナイルのインターネットを活用したマーケティング・DXソリューションと、 自動車産業のDXに取り組む過程で獲得した、巨大産業をテクノロジーの力で アップデートする方法論は、別の様々な産業領域においても応用が可能です。 ナイルは、社名の由来である「Near Your Life」という言葉を大切に、 事業家としての飽くなき挑戦心を持って、多様な産業をDX化を通じてアップデートし、 人々を幸せにする事業・サービスを作り上げていきます。 代表取締役社長 高橋 飛翔 1985年生まれ。東京大学法学部卒 大学在学中の2007年、ナイル株式会社を設立 多様な産業のデジタル化をテーマに、インターネットを活用 して顧客企業のビジネスを支援するホリゾンタルDX事業を展開 様々な事業を支援する過程で自動車産業に変革の余地を見出し、 2018年より自動車産業DX事業を開始 「幸せを、後世に。」をミッションに、巨大産業の変革に取り組む
  3. © Nyle Inc. / Confidential 幸せを、後世に。 MISSION -社会的使命- 日本を変革する矢 VISION

    -中長期的な理想像- 5 ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。 私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。 豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、 絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。 経営理念 ー ミッション・ビジョンの紹介 日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」
  4. © Nyle Inc. / Confidential 7 課題発見力×DX×マーケティングによる事業成長ノウハウを武器に、2つの事業を展開しています。 事業紹介 自動車産業DX事業部 ホリゾンタルDX事業本部

    2,000社以上の法人向け マーケティングコンサルティングを展開 アプリ情報メディアを起点として 複数メディア群やソリューションを展開 車の購買プロセスをデジタル化する 車のサブスクビジネスを展開 DX&マーケティング事業部 メディア&ソリューション事業部
  5. © Nyle Inc. / Confidential 創業以来、16期連続で売上成長 8 2023年12月に東証グロース市場へ上場 成長の歩み 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場いたしました。当社は引き続き「幸せ

    を、後世に。」のミッションの下、日本を良くするための事業に挑戦し、日本の DX課題を解決する「産業DXカンパニー」として、各種事業を展開します。 2007年に創業後、2010年にDX&マーケティング事業を開始。また、2012年にメディア& ソリューション事業、2018年より自動車産業DX事業と、多角的に事業展開しながら売 上成長しています。 オンライン予備校事 業等で創業 DX&マーケティング 事業を開始 メディア&ソリュー ション事業を開始 自動車産業DX事業 を開始 50億円超の 大型資金調達 東証グロース市場へ 上場
  6. © Nyle Inc. / Confidential 社外からの評価 9 企業に関する社員クチコミ情報サイト 「OpenWork」において 総合評価

    上位1%企業(全65,732社) インターネット業界 第2位(5,280社) ※2023/06/29時点 「働きがいのある会社」 2023年ランキング9年連続選出 中規模部門で第8位を受賞 中規模部門で女性ランキング第4位を受賞 日本経済新聞社による 2022年「NEXTユニコーン調査」 において選出 D&Iアワード2023にて「トップインク ルーシブカンパニー賞」を受賞 日本国内企業の中でもD&Iを先進的に 進める企業として 「ベストワークプレイス」の認定 「Technology Fast 50 2022 Japan」 成長率99.4%を記録しランクイン 2016年から通算4回目の受賞
  7. © Nyle Inc. / Confidential 事業の提供価値 良いサービスの情報と人々を繋ぎ、 人生をより豊かに。 月間利用者数は750万人以上 11

    メディア運営 10年の ナレッジ クライアント ワークで得た 豊富な知見 × × 人の暮らしに 寄り添う テーマ
  8. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:事業CTO 13 SIerや大手共通ポイント運営会社など事業会社の開発責任 者を歴任。 ナイル入社後、自動車産業DX事業部のCTOとして「定額

    カルモくん」のプロダクト開発を管掌。2022年からメディ ア&ソリューション事業部のCTOとして技術的課題に取り 組み中。また、全社的なDXやセキュリティを担うICT推進 室長を兼務。 私は「手段を目的としない」「出来ないとは言わない」と いう2つを常に心がけています。 AI、RPA、ローコード・ノーコードなどプログラミング不 要で出来ることが増える中、手段にこだわらず、事業に とって最善な選択肢を常に考え続けられること。また事業 成長のために根本的に解決したい課題は何なのかを正しく 理解し、実現可能な開発企画や代替策提示ができること。 これが私が目指す技術者集団です。 梅本 雄二 2018年 中途入社 技術が事業を加速する キャリアと略歴
  9. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介:事業VPoE 14 2012年にエンジニアとして新卒入社。コンサルティング事 業のアクセス解析ツールやコンテンツ進行管理ツールの開 発に携わった後にナイルを退職。

    個人での受託開発や起業を経験したのち、2017年にナイル へ再入社。現在はメディア&ソリューション事業事業の VPoEとして採用や育成を担当。 複数のプロダクトが成長し、多角化するなかで、組織が複 雑になってマネジメントの難易度が上がっています。 そんな中でも、エンジニア一人ひとりがプロダクトを成長 させながら個人の技術力も磨いていける環境を作る、それ が事業VPoEとしての役割です。 足元では、エンジニア組織のカルチャーづくり、開発プロ セスの改善、エンジニア採用・オンボーディングプロセス の改善などに取り組んでいます。 工藤 択斗 2017年 中途入社 エンジニア一人ひとりが次のステージへ 技術を磨きプロダクトを育てる環境をつくる キャリアと略歴
  10. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 15 社内の情報システムや自社プロダクトのITインフラの設計 ・構築・保守やコスト管理、統制を行うコーポレートエン ジニア部門の責任者を経て、2021年からメディア&ソ

    リューション事業のインフラ責任者を担当。 趣味は祭りでの神輿担ぎや、ラーメン食べ歩きを兼ねた ウォーキング。 開発効率向上のためのCI/CD化、システムコストの最適化 とコストダウン(2,500万円/年の削減を達成!)、情報シ ステム規程の策定など、エンジニアリングの枠を超えて 様々な業務にコミットしてきました。 開発チームやビジネスサイドとのコミュニケーションを通 じて、インフラのフィールドに限らず、フロントエンドか らデータ解析まで、役割が日々広がっています。 小宮 良之 2017年 中途入社 “年間2,500万円のコスト削減”と “開発効率向上”を両立 キャリアと略歴
  11. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 16 ソーシャルゲームの開発責任者、受託開発会社の経営など を経験し、2019年にナイルへ中途入社。 Appliv

    TOPICSの開発責任者として体制構築、進捗管理、 グロースハックなどを担当している。 プロダクト単位でチームが組成されているため意思疎通が しやすく、職種の異なるチーム全員が共通の目標に向かっ て業務を進めることができています。 エンジニアとしての専門性を磨くこともできますし、興味 があればビジネスやマーケティング分野を学習してエンジ ニアから売上を上げるための機能開発を提案することもで きる環境があります。 企画段階からサービスづくりや事業成長に貢献できるのが 面白いと感じています。 馬場園 祐樹 2019年 中途入社 職種混合のプロダクトチームで、一緒にサー ビスを作り上げる面白さがある キャリアと略歴
  12. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 17 大学卒業後、新卒で入社した企業で営業職を経験。その 後、着メロの楽曲制作や社内システム構築、サービス企画 を担当したのち、シリコンバレーのスタートアップ企業に

    触発されて38歳でエンジニアにジョブチェンジ。 エンジニアとして企画ができ、経営側との架け橋にもなれ る自他共に認めるハイパーゼネラリスト。 ナイルでは、一人ひとりがプロダクトづくりに真剣に向き合 い、職種の壁を越えて行動することを応援する文化が根付いて います。その考え方が、様々な職種/立場を経験してきた私自 身のエンジニアとしてのキャリアを後押ししてくれています。 新規立ち上げのプロダクトが多い分、最新の技術や環境に触れ ることができるので、チームで日々勉強しながら、楽しみなが らサービスを作り上げていけるところがとても良いですね。 福本 洋介 2020年 中途入社 職種や立場を超えた経験とプロダクトへの情 熱が、事業成長を加速させる キャリアと略歴
  13. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 18 新卒でSIer企業に入社。2年半勤務した後、2019年にナイル へ入社。現在はAppliv TOPICSのシステムコーディング・

    管理画面の保守を担当。 「言われたものを言われた通りに作るだけ」ではなく、自 分で考えて提案することができる、エンジニアの枠にとら われない環境があることが面白いと感じています。 エンジニアでありながらも、デザインにも関わることがで きたので、サービス作りに必要な幅広い知識・技術を身に つけられたと思います。また、違う職種の方と話す機会も 多く、要件定義〜運用保守まで一貫して携わることができ るため、幅広い経験を積むことができています。 齊藤 栞 2019年 中途入社 サービスを伸ばすことを考えた結果、 デザイン領域にも染み出した キャリアと略歴
  14. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 19 大学時代はプログラミングスクール運営を経験。 内定者インターン時にメディア事業の開発に携わり、新卒 入社以後は新規広告プロダクトの開発を担当する。趣味は

    ポーカー。 ただ言われたことを実装をするのでなく、エンジニアがデー タを分析して仮説提案し、プロダクトの機能要件策定から実 装までをリードします。 ビジネス側の企画や仮説立案に参画することは、エンジニア が納得感を持って仕事を進めることにつながっています。 課題を解決するために『助け合う』文化がチーム内であるた め、実装や設計についてわからないことや懸念があれば、先 輩のエンジニアと連携して課題解決に取り組んでいるところ は進めやすい点です。 安松 海里 2020年 新卒入社 データ分析、仮説立案、機能要件策定、 開発実装を一貫して行うのが役割 キャリアと略歴
  15. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 20 デザイン専門学校を卒業後、フリーターを経てWebデザイ ナーとして制作会社へ入社、在職中にプログラミングを学び エンジニアとして受託開発企業へ転職。複数の開発業務を担

    当後、自社サービスへの興味からナイル入社と同時に上京を 決める。現在はAppliv出会いメディアの開発責任者を担当。 プロダクトOKRで定めた目標に向かってデザイナーやライ ターなど色々な職種のチームメンバーとコミュニケーション を取りながら仕事を進めています。 事業成長のために自らやるべきを見つけコミットしていく中 で、結果が残せた時にはそれをしっかりと称えてくれる文化 があるので仕事のやりがいにも繋がっています。 またリモートやフレックスなど時間や場所に左右されず自由 に働ける環境は非常に働きやすく有り難いです。 岩崎 大輔 2018年 中途入社 リモートやフレックスなど 自由で裁量のある職場で働けるのが魅力 キャリアと略歴
  16. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 21 新卒で通信事業会社に入社。アプリケーション、インフラ 開発を行い3年勤務した後、ナイルへ入社。 現在はアドテクノロジー事業で広告成果計測、運用者用管

    理画面の開発を担当。 趣味はスノボー、登山、 読書。 各個人が、プロダクトをより良くするために当事者意識を 持って取り組んでいて、仕事に取り組む際の根本的な意識が 揃っている点が良いところだと感じます。 組織の風通しも良く、質問や意見も言いやすい環境です。 一方で、プロダクトをより良くしていくには、自身の能力向 上も必要です。個人のスキルも伸ばしながらプロダクトに貢 献できるので、一挙両得を感じながら業務を行っています。 星野 友希 2020年 中途入社 熱量の高いメンバーと共に仕事ができること キャリアと略歴
  17. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 22 新卒でSIer企業に入社。SIerと事業会社の双方を経験した後、 2021年にナイルに入社。現在はメディア&ソリューション事業 部でインフラを担当。趣味は、読書や料理、散歩。

    新しい学びと挑戦に、わくわくしながら充実した日々を送っ ています。ナイルではインフラ環境をより良いものに整えて いく最中なので、自分で考え構築するやりがいを感じながら 実践できています。 新しい知識獲得のために、AWS認定資格試験への挑戦や、有 料の問題集サイトを活用していますが、ナイルのスキルアッ プ支援制度で費用補助がありうれしい制度だと思いました。 今後は、パブリッククラウドの実務経験を重ねながら、さら なる業務効率化のため自動化を進めます。Pythonなどのプロ グラミングスキルも磨き、より会社に貢献できるよう精進し ていきたいと思います。 平嶋 めぐみ 2021年 中途入社 知識・経験を増やし、 より会社に貢献できるよう精進 キャリアと略歴
  18. © Nyle Inc. / Confidential 開発環境 / 利用技術 24 -

    インフラ・DB - CI/CD その他ツール -言語/フレームワーク プロダクトの課題解決に向けて最適な技術を取り入れる方針です
  19. © Nyle Inc. / Confidential 開発組織体制 25 Appliv Appliv TOPICS

    ラクタさん AI比較ナビ 開発責任者 エンジニア デザイナー マーケター 編集者 セールス Appliv 出会い New Product GM EM ※GM=ゼネラルマネージャー、 EM=エンジニアリングマネージャー comming soon! CTO・VPoE 縦串のプロダクトチームと、横串で開発クオリティを担保する、マトリクス型の組織体制をとっています。 事業部付のCTO・VPoEがエンジニア組織の技術評価や、採用・育成を横断で担います。
  20. © Nyle Inc. / Confidential 働く環境 27 フルリモート 勤務OK コアタイムなし

    フレックスタイム制 好きなPC を選べる PC周辺機器 購入補助あり 副業OK 10年続くピアボーナス You Are The One エンジニアのパフォーマンスを最大化するための働く環境づくりを行っています。 スキルアップ応援 毎月1万円 (技術書購入 / Udemyなど) 在宅勤務手当 毎月1万円 時短・ 週3〜日短 勤務OK 産休・育休 (男性取得実績あり) 異動希望を 100%叶える フミダス制度 幹部育成 NNX制度
  21. © Nyle Inc. / Confidential 安心と多様性を支える制度 28 • 有給休暇 •

    入社時特別休暇 • Luna休暇(生理休暇) • 介護休暇 • 私傷病休職 • 社会保険 • 社員シュアランス制度 (民間生命保険、医療保険の加入補助) • 健康管理ツール「Carely」 • 産前産後・育児休暇 • フレックスタイム制 • 時短勤務 • 週3日勤務社員 • 介護支援制度 • 部活制度「チムビル」 • ピアボーナス「You Are The One」 • 組織人事オープンドア制度 休暇制度 健康・保険 多様な働き方 社内コミュニケーション
  22. © Nyle Inc. / Confidential 選考フロー 30 カジュアル面談後〜内定まで、平均21.8日です カジュアル面談 (必要に応じて)

    オファー面談 内定通知 入社後の期待や 条件の調整の面談 応募 入社 1次面接 現場メンバー または 人事との面接 2次面接 現場メンバー または マネージャーとの面接 Web適性検査・ ワークサンプルテスト 性格診断と入社後業務に模したテスト 最終面接 事業責任者との面接
  23. © Nyle Inc. / Confidential ワークサンプルテスト 31 入社後担当する業務内容に模したワークを通じて、業務理解を深めていただきます。 60分〜90分の所要時間で、ご都合にあわせて、リモートワークで対応可能です。 <面接のなかでのフィードバック例>

    ”WBSの作成やコーディングについて 仕事を進められる上での精度の高さを伺えました。” ”対応についての優先順位の付け方や構成図について お答えいただいた内容から弊社での仕事の進め方と親 和性を感じました。”