ナイル株式会社（Nyle Inc.）メディア&ソリューション事業エンジニア向け_採用紹介資料

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1. © Nyle Inc. / Confidential ナイル株式会社 メディア&ソリューション事業 イントロダクション資料 for Engineer ver.2025.5.19
2. © Nyle Inc. / Confidential 会社概要 2 会社名 ナイル株式会社（Nyle Inc.） 設立 2007年1月15日 所在地 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 従業員数 262名 ※2024年12月末日現在 事業内容 ホリゾンタルDX事業 自動車産業DX事業 株式情報 東京証券取引所 グロース市場 （証券コード：5618） グループ会社 株式会社パティオ
3. © Nyle Inc. / Confidential 代表メッセージ 3 産業をアップデートし、 次の世代に幸せを。 2,000社を超える企業のマーケティング活動をご支援する中で磨き上げてきたナ イルのインターネットを活用したマーケティング・DXソリューションと、自動 車産業のDXに取り組む過程で獲得した、巨大産業をテクノロジーの力でアップ デートする方法論は、別の様々な産業領域においても応用が可能です。 ナイルは、社名の由来である「Near Your Life」という言葉を大切に、事業家と しての飽くなき挑戦心を持って、多様な産業をDX化を通じてアップデートし、 人々を幸せにする事業・サービスを作り上げていきます。 私たちナイルは、創業当初より日本のデジタル化の遅れに危機感を持ち、イン ターネットを活用して顧客企業の業績向上を支援して参りました。 昨今ではDXという言葉が社会に浸透してきましたが、事業やサービスをデジタ ルの力で革新し、新たな付加価値を創出している企業の数は依然少なく、そこ には巨大な可能性が眠っています。 代表取締役社長
4. © Nyle Inc. / Confidential 4 成長の歩み 日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」として、 あらゆる企業のDX・マーケティング課題の解決と、このノウハウによる自社サービスを展開。 創業 DX&マーケティ ング事業を開始 メディア& ソリューション 事業を開始 自動車産業DX 事業を開始 50億円超の 大型資金調達 東証グロース 市場へ上場 2007 2010 2012 2018 2021 2023 代表・高橋が東京大学 在学中に創業。 オンライン家庭教師事 業からスタート。 インターネットを活用 した企業のマーケティ ング支援事業を開始。 アプリとユーザーを繋ぐ メディア「アプリブ」を リリース。 月額定額の車のサブス クサービス「おトクに マイカー 定額カルモく ん」をリリース。 50億円超の 大型資金調達を発表。 組織規模も大きく成長。 12月20日に、東京証券 取引所 グロース市場へ 上場
5. © Nyle Inc. / Confidential 経営理念 MISSION - 社会的使命 - VISION - 中長期的な理想像 - ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、 時代を超えて人々の幸せに貢献します。 私たちが生きる現代の日本は、 数多くの課題で満たされています。 豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、 私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、 絶え間なき自己変革を繰り返しながら、 日本を良くするための事業に挑戦し続けます。 5
6. © Nyle Inc. / Confidential カルチャー・価値観 行動指針として3つのバリューを掲げています。 経営理念・企業理念を体現する行動を明文化したもので、ナイル社員の共通の価値観として浸透しています。 6
7. © Nyle Inc. / Confidential メディア運営 10年以上の ナレッジ クライアント ワークで得た 豊富な知見 × × 人の暮らしに 寄り添う テーマ 事業概要 メディア&ソリューション Media & Solution • 自社の強みであるマーケティング力を活かした 　　Webメディアを複数運営 • アプリデベロッパー向け広告ソリューションを展開 80億人の 未来への一歩を後押しする 7
8. © Nyle Inc. / Confidential あなたの「欲しいアプリ」が 見つかる。 https://app-liv.jp/ 新たな出会いを 応援するメディア https://deai.app-liv.jp/ あなたの「ゲームライフ」に 感動と興奮を。 https://games.app-liv.jp/ 宅食をもっとおいしく、 もっと楽しく https://meal.app-liv.jp/ ストリーミング時代の エンタメライフを豊かに。 https://vod.app-liv.jp/ 展開するサービス 8 お得なセール情報を届ける 「買い時」メディア https://mag.app-liv.jp/ メディア&ソリューション ゲームを長く遊んでもらうための Discordコミュニティ運用・代行 サービス 独自のアドフラウド対策で 広告詐欺を防ぎ、 広告効果の最大化を実現する アプリユーザー獲得商材 https://games.app-liv.jp/archives/536114 https://nyle-tride.com/ メディアソリューション 広告ソリューション
9. © Nyle Inc. / Confidential エンジニアメンバー紹介
10. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 10 デザイン専門学校を卒業後、フリーターを経てWebデザイ ナーとして制作会社へ入社、在職中にプログラミングを学び エンジニアとして受託開発企業へ転職。複数の開発業務を担 当後、自社サービスへの興味からナイル入社と同時に上京。 プロダクトOKRで定めた目標に向かってデザイナーやライ ターなど色々な職種のチームメンバーとコミュニケーション を取りながら仕事を進めています。 事業成長のために自らやるべきを見つけコミットしていく中 で、結果が残せた時にはそれをしっかりと称えてくれる文化 があるので仕事のやりがいにも繋がっています。 またリモートやフレックスなど時間や場所に左右されず自由 に働ける環境は非常に働きやすく有り難いです。 岩崎 大輔 2018年 中途入社 リモートやフレックスなど 自由で裁量のある職場で働けるのが魅力 キャリアと略歴
11. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 11 大学卒業後、新卒で入社した企業で営業職を経験。その 後、着メロの楽曲制作や社内システム構築、サービス企画 を担当したのち、シリコンバレーのスタートアップ企業に 触発されて38歳でエンジニアにジョブチェンジ。 エンジニアとして企画ができ、経営側との架け橋にもなれ る自他共に認めるハイパーゼネラリスト。 ナイルでは、一人ひとりがプロダクトづくりに真剣に向き合 い、職種の壁を越えて行動することを応援する文化が根付いて います。その考え方が、様々な職種/立場を経験してきた私自 身のエンジニアとしてのキャリアを後押ししてくれています。 新規立ち上げのプロダクトが多い分、最新の技術や環境に触れ ることができるので、チームで日々勉強しながら、楽しみなが らサービスを作り上げていけるところがとても良いですね。 福本 洋介 2020年 中途入社 職種や立場を超えた経験とプロダクトへの情 熱が、事業成長を加速させる キャリアと略歴
12. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 12 社内の情報システムや自社プロダクトのITインフラの設計 ・構築・保守やコスト管理、統制を行うコーポレートエン ジニア部門の責任者を経て、2021年からメディア&ソ リューション事業のインフラ責任者を担当。 趣味は祭りでの神輿担ぎや、ラーメン食べ歩きを兼ねた ウォーキング。 開発効率向上のためのCI/CD化、システムコストの最適化 とコストダウン（2,500万円/年の削減を達成！）、情報シ ステム規程の策定など、エンジニアリングの枠を超えて 様々な業務にコミットしてきました。 開発チームやビジネスサイドとのコミュニケーションを通 じて、インフラのフィールドに限らず、フロントエンドか らデータ解析まで、役割が日々広がっています。 小宮 良之 2017年 中途入社 “年間2,500万円のコスト削減”と “開発効率向上”を両立 キャリアと略歴
13. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 13 新卒でSIer企業に入社。2年半勤務した後、2019年にナイル へ入社。現在はAppliv TOPICSのシステムコーディング・ 管理画面の保守を担当。 「言われたものを言われた通りに作るだけ」ではなく、自 分で考えて提案することができる、エンジニアの枠にとら われない環境があることが面白いと感じています。 エンジニアでありながらも、デザインにも関わることがで きたので、サービス作りに必要な幅広い知識・技術を身に つけられたと思います。また、違う職種の方と話す機会も 多く、要件定義〜運用保守まで一貫して携わることができ るため、幅広い経験を積むことができています。 齊藤 栞 2019年 中途入社 サービスを伸ばすことを考えた結果、 デザイン領域にも染み出した キャリアと略歴
14. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア紹介 14 新卒でSIer企業に入社。SIerと事業会社の双方を経験した後、 2021年にナイルに入社。現在はメディア&ソリューション事業 部でインフラを担当。趣味は、読書や料理、散歩。 新しい学びと挑戦に、わくわくしながら充実した日々を送っ ています。ナイルではインフラ環境をより良いものに整えて いく最中なので、自分で考え構築するやりがいを感じながら 実践できています。 新しい知識獲得のために、AWS認定資格試験への挑戦や、有 料の問題集サイトを活用していますが、ナイルのスキルアッ プ支援制度で費用補助がありうれしい制度だと思いました。 今後は、パブリッククラウドの実務経験を重ねながら、さら なる業務効率化のため自動化を進めます。Pythonなどのプロ グラミングスキルも磨き、より会社に貢献できるよう精進し ていきたいと思います。 平嶋 めぐみ 2021年 中途入社 知識・経験を増やし、 より会社に貢献できるよう精進 キャリアと略歴
15. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア組織について
16. © Nyle Inc. / Confidential 開発環境 / 利用技術 16 - インフラ・DB - CI/CD その他ツール -言語/フレームワーク プロダクトの課題解決に向けて最適な技術を取り入れる方針です
17. © Nyle Inc. / Confidential 開発組織体制 17 Appliv Appliv TOPICS ラクタさん AI比較ナビ 開発責任者 エンジニア デザイナー マーケター 編集者 セールス Appliv 出会い New Product GM EM ※GM＝ゼネラルマネージャー、 EM＝エンジニアリングマネージャー comming soon! CTO・VPoE 縦串のプロダクトチームと、横串で開発クオリティを担保する、マトリクス型の組織体制をとっています。 事業部付のCTO・VPoEがエンジニア組織の技術評価や、採用・育成を横断で担います。
18. © Nyle Inc. / Confidential 働く環境について
19. © Nyle Inc. / Confidential 働く環境 19 フルリモート 勤務OK コアタイムなし フレックスタイム制 好きなPC を選べる PC周辺機器 購入補助あり 副業OK 10年続くピアボーナス You Are The One スキルアップ応援 毎月１万円 (技術書購入 / Udemyなど) 在宅勤務手当 毎月１万円 時短・ 週3〜日短 勤務OK 産休・育休 (男性取得実績あり) 異動希望を 叶える フミダス制度 幹部育成 NNX制度 エンジニアのパフォーマンスを最大化するための働く環境づくりを行っています。
20. © Nyle Inc. / Confidential 挑戦を後押しする各種制度 学習支援制度「ワンアップ」　 ・ChatGPT制度 書籍代や勉強会の参加費、ChatGPTサ ブスクリプション費用など、1人あたり 月1万円まで補助される制度。 20 ステップアップ研修 新任マネージャー研修や主任研修、ラン ク昇格に向けた能力開発研修など、社員 の成長ステージに合わせ研修を実施。 　その他 参考記事はこちら └活用社員のインタビュー └制度設定者インタビュー • 副業可能制度「サブジョブ」 • 社員の起業支援「かどでに出資」 参考記事はこちら • 全社経営会議 • 月次報告会「オールメンバーズMTG」 • OKR • 1on1 　　　 等 幹部育成プログラム「NNX」 経営幹部を社員から生み出すことを目 的とした育成プログラム。経営会議へ の参加や担当役員のナレッジ共有を行 い、経営目線を養います。実際に執行 役員も誕生しています。 キャリア応援制度「フミダス」 活躍社員の異動希望を1年以内に、 100％叶える制度です。実際に事業部や 職種を変え活躍する社員も多数。
21. © Nyle Inc. / Confidential 長期的な活躍を支援する制度やフォロー体制 21 キッズケア休暇 小学校卒業までのお子様の傷病の世話、 予防接種などのために1年間に5日（対象 のお子様が2名以上の場合は10日）の有 給休暇が取得でき、法定よりナイル独自 にアップデートしています。 フレックスタイム・ 時短勤務 コアタイム無しのフレックスタイム制 度を導入しており、柔軟な働き方が可 能です。 また、ライフステージの変化に応じ て、時短勤務で働く社員もいます。 ※フレキシブルタイム（5：00～22：00）の 間で、一日最低4時間以上の勤務が必須。月 の所定労働時間は、1日に8時間×営業日数 となります。 産前産後・育児休業 ご自身、ご家族の出産・育児に備えた休 業制度です。復帰率は100%で、仕事と子 育ての両立ができる環境を整備していま す。男性の取得実績も増えてきており、 半年間取得したケースもあります。 リモートワーク制度 モニター、キーボード、マウス、イヤ フォンなどのリモートワーク用備品を 貸与。また「在宅勤務手当」を月1万円 支給（フルタイム正社員の場合）。出 社頻度は事業部・ポジションによりま す。 参考記事はこちら └マネージャーや半年育休取得した社員も！男性社員3名の対談 └産休育休後トップセールスの女性社員インタビュー
22. © Nyle Inc. / Confidential 長期的な活躍を支援する制度やフォロー体制 22 パートナーシップ支援制度 事実婚、同性婚であっても法律婚と 同じく、慶弔休暇や育児・介護休 業、各種手当などの福利厚生が受け られる制度です。ナイルは一人ひと りの「パートナーシップ」の形を尊 重し、自分らしく幸せな生き方を支 援します。 その他 • 人事相談窓口「オープンドア」 • 介護支援制度 • 介護休暇 • 入社時特別休暇（特別休暇3日付与） • 有給休暇 • LUNA休暇 • 慶弔休暇　など ・妊休： 妊娠に至る前から産休前までの期間 におけるつわり、妊婦健診、不妊治 療や、また、妊娠中のパートナーの 通院付き添いや第一子の世話等のた めに使える月2日分の特別休暇（有給 扱い）を提供。 ・出産サポート休暇： パートナーが出産した社員に、出産 直後の行政手続きなどに使える2日分 の特別休暇（有給扱い）を提供。 ・さんきゅうインセンティブ： 産育休取得者のチームメンバーへの 特別賞与を支給。 参考記事はこちら 妊休パッケージ 当社独自の制度として、妊娠に至る前から出産直後までにフォーカ スし、法定休業でカバーできない妊娠前後をフォローアップ。
23. © Nyle Inc. / Confidential エンジニア独自のスキルアップ支援 継続的なスキルアップのため、エンジニアのスキル向上につながる資格試験に合格した場合、 受験料を最大600ドルまたは10万円のどちらか高い方まで会社が負担します。 対象資格一覧例: AWS資格　ASSOCIATE AWS Certified Solutions Architect - Associate AWS Certified Sysops Administrator - Associate AWS Certified Developer - Associate AWS Certified Data Engineer - Associate AWS資格　PROFESSIONAL AWS Certified Solutions Architect - Professional AWS Certified DevOps Engineer - Professional AWS資格　SPECIALTY AWS Certified Advanced Networking - Specialty AWS Certified Machine Learning - Specialty AWS Certified Security - Specialty Google Career Certificates https://grow.google/intl/ALL_jp/certificate s/?tab=google-career-certificates CCNA CCNP Enterprise LPIC LinuC UMTPスキル　L1~L4 PMBOK データベーススペシャリスト試験 ORACLE MASTER Silver / Gold /Platinum DBA ITストラテジスト試験 プロジェクトマネージャ試験 情報セキュリティマネジメント試験
24. © Nyle Inc. / Confidential 社内コミュニケーション 24 You Are The One 全社表彰式「ナイルアワード」 10年以上続くピアボーナス制度「You Are The One」。従業員 同士で、賞賛や感謝のメッセージとともに換金できるポイン トを贈ることができ、現在では毎月300通以上のメッセージが やりとりされています。 参考記事はこちら 半期に一度開催される全社総会「ナイルアワード」では、直近 の半年間でナイルの全社員の中で最も活躍したメンバーやチー ム、プロジェクトが表彰されます。仲間の挑戦や成功を称え 合っています。 参考記事はこちら
25. © Nyle Inc. / Confidential 社内コミュニケーション 25 部活動 社内交流会 「野球部」「釣り部」はじめ、「辛いもの部」「オセロ 部」「ドル推し部」など異色な部活も含め20以上の部活が あります。趣味で繋がる部活動も活発です。 参考記事はこちら 春と秋に全従業員が参加できる大交流会を開催しています。 例年100名以上が参加し、昼や夜などの開催時間帯や、オフラ インもしくはオンライン参加も選択できます。異なる事業部 の社員とも交流が可能です。
26. © Nyle Inc. / Confidential 採用情報・選考について
27. © Nyle Inc. / Confidential 27 カジュアル面談 （必要に応じて） オファー面談 内定通知 入社後の期待や 条件の調整の面談 応募 入社 1次面接 現場メンバー または 人事との面接 2次面接 現場メンバー または マネージャーとの面接 Web適性検査・ワークサンプルテスト （リファレンスチェック） 性格診断と入社後業務に模したテスト、 ポジションにより第三者アンケートを実施 最終面接 事業責任者との面接 選考フロー カジュアル面談後〜内定まで、平均21.8日です。
28. © Nyle Inc. / Confidential 28 選考フローについて補足 ワークサンプルテスト リファレンスチェックについて 入社後担当する業務内容に模したワークを通じて、業務 理解を深めていただきます。 60分〜90分の所要時間で、ご都合にあわせて、リモートで 対応可能です。 ポジションにより、ミスマッチ削減を目的とし第3者アン ケートを実施しております。過去に一緒に仕事をされた 方に回答して頂いています。
29. © Nyle Inc. / Confidential 採用についてもっと知りたいと思った方へ https://r-blog.nyle.co.jp/ https://nyle.co.jp/ コーポレートサイト 求人一覧 https://herp.careers/v1/nyle 採用オウンドメディア 社員や事業の今を 伝えるインタビュー記事 ナイルのリアルな情報をまとめ https://nyle-recruit.notion.site/ https://x.com/nyle_recruit X https://note.com/nyle_inc/ 社員の入社エントリーを紹介 note 採用や広報情報を 毎日更新 Notion 29
30. © Nyle Inc. / Confidential We are Hiring ！ ナイル　採用 私たちのミッションに 共感してくれる方のご応募を お待ちしています 30 求人一覧