セーフィー株式会社 会社紹介 July 1,2025 

目次 3 会社概要 7 ビジョン&カルチャー 16 サービス・事業について 23 プロダクト紹介 32 組織について 39 働く環境について 46 セーフィーで働く魅力 55 セーフィーで働く意義 57 付録 

会社概要 

会社概要 会社名 セーフィー株式会社（Safie Inc.） 事業内容 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」の開発・運営 および関連サービスの提供 代表 佐渡島 隆平 本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目１-１ 住友不動産大崎ガーデンタワー 創立年月 2014年10月23日 社員数 519名（正社員517名、契約社員2名 / 2025年4月現在） 提携企業 

役員紹介 代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平 1999年 12月 Daigakunote.com創業 （CEO） 2010年 10月 モーションポートレート株式会社入社 （CMO） 2014年 10月 セーフィー株式会社創業 2020年 12月 Forbes日本の起業家ランキング2021 第1位 取締役 開発本部本部長 兼 CTO 森本 数馬 2001年 3月 東京大学工学部応用物理 物理工学科卒業 2012年 8月 グリー株式会社入社 （現：グリーホールディングス株式会社） 2013年 11月 モーションポートレート株式会社入社 2014年 10月 セーフィー株式会社創業 取締役 経営管理本部本部長 兼 CFO 古田 哲晴 2006年 4月 McKinsey&Company Inc. 入社 2017年 3月 当社入社 経営管理本部長兼CFO （現任） 2019年 10月 当社取締役 （現任） 

役員紹介 執行役員 企画本部本部長 兼 CPO 白石 久也 執行役員 AIソリューション プラットフォーム推進室 室長 植松 裕美 執行役員 営業本部本部長 兼 CRO 桜田 忠弥 執行役員 営業本部副本部長 兼 VPoS 西村 宣昭 執行役員 カスタマーサービス本部 本部長 兼 CCO 中村 晋也 

ビジョン＆カルチャー 

VISION ビジョン 

ビジョン セーフィーは日本中、 世界中のカメラの映像をクラウド化し、 自分のため、 社会のために誰も が活用できる映像プラットフォームを提供します。 カメラをはじめとした、 あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、 一人ひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる。 今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくります。 セーフィーは映像、 クラウド、 そしてAI技術を駆使し、 人々の 「第3の目」 となることで、 　　　 自己の理想を追求し、 実現できる未来をつくっていきます。 

防犯と同時に映像データが自然と集まり、 その映像データをかんたんに誰でも活用できるようになります。 「映像から未来をつくる」 データ活用 あらゆる映像データと 解析アプリケーションが集まる プラットフォーム 小売業界 顧客行動の分析 稼働状況の見える化 遠隔での見守り AIによる 災害リスク監視 混雑率の可視化 店舗内 映像 倉庫内 映像 オフィス映像 製造工程の映像 河川などの 映像 接客映像 現場映像 防犯 遠隔管理 AI分析での業務効率化 レジの不正検出 建設業界 飲食業界 製造業界 観光・公共 遠隔臨場・操作 映像による安全管理 物流業界 

セーフィーの事業は 「防犯カメラ」 ではなく、 「映像プラットフォーム」 です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、 人々の働き方やビジネスを変革していくことができます。 社会への影響力の大きさ 金融 人材 不動産 食品 住宅 レジャー ホテル 電力/ガス 航空/運輸 製造 医療 福祉 IT/通信 教育 広告 建設 遠隔臨場により 1日で監督できる現場の増加 小売・サービス 遠隔で店舗巡回が 可能で移動時間が大幅ダウン 物流 現場の見守りや出荷ライン停止の 原因究明や調査 公共 災害の予見、災害時の現場を 遠隔からの状況確認 機械 電気機器 

セーフィーのこれから セーフィーが提供する“現場DX”5つのステップ 防犯・監視用途で設置。録 画・記録した映像をいつで もどこでも視聴可能。 を誰でもは じめられます。 現場 の映像データ化 離れた現場・複数の現場の 映像データを、遠隔地から 確認。 し、遠隔業務 を手軽に実現します。 リアルタイムに映像 データを活用 セーフィーの 。既存の 業務ツールと双方向に利用 できるAPIを提供していま す。 映像データは クラウドから簡単かつセ キュアに利用可能 クラウド上の映像データを 課題 解決のモデル形成をデジタ ルの力で加速させ解決策を 現場に提供します。 人ではなくAIが分析。 課題解決のモデルを、 し新しい ビジネス・新しい働き方を 提供する映像データプラッ トフォームを構築します。 業界 や社会全体で活用 防犯・監視 遠隔○○ 映像×既存業務 ツール 映像×AIによる 課題解決 業界・社会問題 を解決 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 

CULTURE カルチャー 

7つのセーフィーカルチャー チームセーフィーが一体となって、 未来をつくる 価値観や行動規範です。 セーフィーは、 創業〜現在までにさまざまな苦難 を乗り越えて成長してきました。 その経験から成長時に、 成長時に大切だった価値 観や行動基準を「Safie Diagram」として表現 し、 カルチャーの体現は個人でなくチームで体現 することが重要だという考えのもと、 7つの価値観 で構成されています。 

一つひとつのカルチャーには想いや、 行動指針があります。 メンバーが同じ方向を向いて事業に取り組み、 会社を成長させていくために欠かせないものです。 セーフィーカルチャーへの想い 夢を語りまきこみやりきる Ideal ひとりの熱狂・理想・アイデア。 常にゼロからイチ を生み出すのは人の想いです。 想いや夢を語り、 人をまきこみ、 粘り強くやり切ることが成功への 最大の要因です。 やりきることで、 アイデアの確か らしさは増し、 さらに多くの共感を得ることができ ます。 そうして、 ひとりの夢はみんなの夢となり、 社 会を大きく変える原動力となります。 行動指針 理想を描き、 具体的な実現手段を考え 相手の共感を得て巻き 込み、 最後までやりきりましょう。 困難であれば、 上司や社外の 人も巻き込み、 部署を超えた仲間と共に実現しましょう。 Safie Deck そのほかのカルチャー 詳細はこちら 

サービス・事業について 

カメラをインターネットにつなぐだけで、 スマホ・パソコンから、 いつでもどこでも映像を確認できます。 他システムとの連携やAI解析による業務効率化や課題解決も可能なサービスです。 クラウド録画サービス 「Safie」 について 01 OS クラウドドリブンなカメラOS 豊富なB2B向けカメララインナップの提供 クラウドからデバイス・映像データの制御 02 強固なセキュリティ 暗号化などによる セキュアなネットワーク通信経路設計 03 誰もが使える高品質なUI・UX 置くだけ簡単のサービスUX設計 高画質・高圧縮の映像品質を提供 04 他システムとのAPI連携 映像データと他システムを連携することで業務効率化が可能 05 AI解析による業界の課題解決 映像データをAIで解析することで業界課題を解決 技術的ポイント 01 02 05 03 映像 映像 解析データ ソリューション クラウドプラットフォーム データ 連携 画像 解析 データ 分析 API 入口/出口の インターフェイスは 問わない 04 

圧倒的なシェアと急拡大する市場 ※出所：テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2024）」より、エンジン別カメラ登録台数ベースのシェア（55.3％） 国内シェア 約 55.3% 課金カメラ台数 30.6万台 その他 13.2％ D社 3.5％ C社 5.9％ B社 7.7％ A社 14.4％ 当社 2019/01 2025/3 30万台 25万台 20万台 15万台 10万台 5万台 0 

お客さまに 「Safie」 が選ばれる理由 高品質 HD×最大30fpsで きれいでなめらかな画像 高セキュリティ 強固な セキュリティレベル API 現場の課題解決を促進する 映像データAPI AI 映像×AIでカメラが 賢くなり課題を解決 

クラウド録画サービス 「Safie」 導入企業 （駐車場） 飲食・サービス 小売 オフィス・ビル そのほか 建設 インフラ・公共 製造 物流 

防犯/監視だけでなくソリューション提供も行い、 さらなる事業拡大を実現するステップです。 セーフィーの伸びしろ ※1 ネットワークカメラとは、IP機能を内蔵し、単独でインターネット網に接続して使用可能な業務用カメラを指す(出所：矢野経済 研究所)。 各種資料を基に、一定の仮定を置いて算出した当社試算値。 ※2 監視／モニタリングカメラとは、監視カメラ製品を指し、IPカメラとアナログカメラに大別される。(出所：矢野経済研究所) 矢野 経済研究所「2020年度版監視カメラ市場予測と次世代戦略」に記載の出荷台数を基に、一定の仮定を置いて算出した当社試算値。 約4億台 約2,863万台 国内 0% 100% 全体の0.7％ほど グローバル 0% 100% 全体の0.04％ほど グローバル 監視 / モニタリングカメラ稼働 台数 (2024年予想 / 当社試算) 国内 潜在ネットワ ークカメラ 台数 (2021年3月時点 / 当社試算) 課金カメラ 台数(2025 年3月末 ) 30.6万台 ※2 ※1 約660万台 国内 監視 / モニタリングカメラ総稼働 台数 (2024年予想 / 当社試算) ※2 

セーフィーカメラを活用している業界は既に多岐にわたり、 今後も業界毎にソリューションを提供してまいります。 多様な業界の現場DXを推進 ARR・カメラ台数 多様な産業に付加価値の高い ソリューションを提供 グローバルな映像 プラットフォームを構築 建設 小売 飲食 サービス 中小企業 海外 物流 金融 オフィス・ビル 建設 製造/プラント インフラ/公共 小売 飲食 サービス 大企業 中小企業 海外 New 物流 金融 オフィス・ビル 建設 製造/プラント インフラ/公共 小売 飲食 サービス 個人 大企業 中小企業 

プロダクト紹介 

いつでもどこでもお客さまの 「眼」 の代わりになる映像プラットフォームを提供するために、 ソフトウェアとハー ドウェアの両面からサービスを展開しています。 セーフィーが提供するサービス Hardware 用途に合わせて 提供可能な 数百種類以上の カメラ わかりやすいUIで データが確認できる セキュアな クラウドプラットフォーム APIとの連携やAI解析で 業務改善も可能 Software クラウドプラットフォーム いつでもどこでも カメラの映像（ライブ・録画） を確認できる Safie Viewer 対応カメラ データ 連携 画像 解析 データ 分析 API 

サービス一例 Software Hardware 映像データのAI解析 業務連携システム 映像がキレイ 設定がかんたん・使いやすい 防犯カメラの クラウドサービス 映像データ をもとにAI による解析 で各業界の 課題を解決 警備業務の最適化を図る 異常検知ソリューションの提供 防犯も店舗運営も変えていく かしこくなるAIカメラ セーフィー ワン セーフィー ビューアー セーフィー ポケット シリーズ 数百種類以上のカメラを提供可能 Safie Pocket2 Plus Safie Pocket2 [クラウド録画サービス] [API連携] [AI解析ソリューション] [エッジAI搭載カメラ] [ウェアラブルカメラ] Other cameras 立ち入り検知 通過人数カウント 立ち入りカウント スピーカー通話 手ぶれ補正 勤怠管理 レジ ドローン BIM連携 遠隔業務を変えていく ウェアラブル クラウドカメラ そのほかのサービスや サービス詳細はこちら 

Safie Viewer （Web / アプリ） セーフィー ビューアー クラウド録画システムにより、 専用サーバーや録 画機の故障・データ破損の心配がなく、バック アップの手間や設置スペースも不要です。 専用サーバー設置・保守不要 アプリでどこからでもチェックでき、複数人で シェアして映像管理ができます。 見える化により 現場へ行く手間を省きます。 場を 「見える」 化 高画質HD動画。 30fpsの動画を常時保存しま す。 デジタル8倍ズームもでき、 細部まで鮮明に 確認できます。 鮮明・高画質HD録画・保守不要 映像がキレイ・ 設定がかんたん・使いやすい 防犯カメラのクラウドサービス セーフィーは映像がキレイで、簡単に取り付けられて、 シェアNo.1のとても使いやすいサービスだから、 様々な シーンでの導入が進んでいます。 あなたの 「眼」 の代わり になって、 「現場巡回コストの削減」 や 「販促効果の見える 化」 、 「スタッフの接遇改善」 を実現します。 デモ閲覧リンク https://safie.link/app/demo/devices/camera 

人の滞留を検知し通知します。レジ前混雑や、 POPに興味あるお客様をリアルタイムで知るこ とができるので、 機会損失を軽減できます。 立ち入り検知 店舗の出入り口にラインを設定すると、 通った人 数を自動で集計。 POSデータだけでは分からな い、 リアルな入店人数をカウントします。 通過人数カウント 特定のPOPや棚にエリアを設定すると、 滞在して いる人数を自動で集計。 グラフやデータダウンロー ドもでき、 広告・商品分析業務に活用できます。 立ち入りカウント 防犯も店舗運営も変えていく かしこくなるAIカメラ AIを利用したアプリ （AI-App） として、 小売業の課題 解決を目的に立ち入り検知・通過人数カウント・立ち 入りカウント機能を提供しています。 Safie One アプリは用途に応じて入れ替え可能で、 さまざまな業 態に向けたアプリを提供予定です。 セーフィー ワン 

SIMカードを内蔵した状態でお届けするため、 面倒な回線契約、 設定なしでLTE回線を使用し て通信できます。 ネットにつながる バッテリーと通信機能が内蔵のため、 現場はこれ１台 でOKです。 現場従事者が身につけることも、 三脚やア タッチメントに取り付けて簡易設置することも可能。 身につける/設置する 電源を入れ、 カバーを下ろすだけで録画が開始 されます。 録画中にフルHD写真を撮影すること も可能です。 現場で使う 遠隔業務を変えていく ウェアラブルクラウドカメラ Safie Pocket （セーフィー ポケット）シリーズは、 セーフィーが自社開発した、 LTEを内蔵したウェアラ ブルカメラです。 小型なので携帯可能なため遠隔業務 で活躍できます。 Safie Pocketシリーズ Safie Pocket2 Plus Safie Pocket2 遠隔臨場、 遠隔立ち会い、 遠隔監査、 遠隔臨店、 遠隔 工程検査、 遠隔点検など様々なシーンで利用されてい る防水性・防塵性・熱対策やバッテリー内蔵など、 自社 カメラならではの工夫が多数みられます。 セーフィー ポケット 

AI解析/API連携 事例 t 調査コストが、 概算で従来の目視による調査の約1/3に圧縮されまし3 t 天候に影響されず録画映像を使用するため、 過去日の調査も可能T t 低コストのため調査頻度を増やすことができ、 データの精度を高められます t 異常と判断された映像にフォーカスするため、 これまで気づけなかった異常 も発見できま— t 人員配置の最適化や早期対応を繰り返すことによる抑止効果がありま— t 既設の防犯カメラを活かすことで、 投資を抑え異常検知システム構築が可能 Safieカメラ×AIで交通量調査を実施。 従来比1/3のコスト圧縮、利便性に効果を実感 警備業務の最適化を図る 異常検知ソリューションの提供 

ベルクと共同で 「Safie One」 を活用した 実証実験を実施 「Safie One」 によるクラウド録画サービスの映像とAIが連携し分析を行うこ とで、 従来の業務における課題の改善と新たなスタイルを創出するため、 実証 実験を行いました。 実証実験の主な内容 目的：お弁当エリアで販売機会の損失低減＆売上最大化 手段：お弁当エリアを4つに分割して計測 手法：立ち入りカウントの機能を使い、 滞留数/通過人数/滞留率を数値化 導入効果 これまで暗黙知であった業務ノウハウの見える化、 定量化にSafie Oneが貢 献いたしました。 Safie One 事例 導入事例はこちら セーフィー ワン 

ウェアラブルカメラで遠隔臨場を実現 建設現場のDX化を推進し 「2024年問題」 解消を 目指す 建設業界をけん引してきた 「大林組」 では2024年問題に向けた働き方改革の 一環として 現場のDX化を推し進めるなか、 「Safie Pocket シリーズ」 を導 入。 「遠隔臨場」 にも積極的にご活用いただいています。 導入目的 … 建設現場のDX支ƒ … 遠隔臨場における業務効率| … 建設現場の生産性向上 導入した結果 … 発注者がスムーズに遠隔臨場を行えるようになりまし§ … 若手人材の育成に利用できるようになりまし§ … 技術継承への活用も可能 Safie Pocketシリーズ 事例 導入事例はこちら セーフィー ポケット 

組織について 

組織図 監査役会 取締役会 代表取締役社長 CEO 開発本部 システム基盤開発部 基幹システム開発部 アプリケーション開発部 デバイス開発部 AI開発部 ソリューション開発部 クオリティマネジメントオフィス エンジニアリングオフィス データドリブン推進室 IT＆セキュリティ部 CTO室 企画本部 AIソリューション部 クラウドマネージドソリューション部 IoTソリューション部 グローバル＆サービス企画部 デザインセンター 事業開発部 営業本部 第1ビジネスユニット 第2ビジネスユニット 第3ビジネスユニット 第4ビジネスユニット パートナービジネスユニット パートナー戦略企画部 レベニュー戦略部 事業推進部 マーケティング部 マーケットグロース部 関西支店 グローバル事業部 セールスイネーブルメント部 セキュリティソリューション部 カスタマーサービス本部 カスタマーコミュニケーション部 サプライチェーンマネジメント部 サービスオペレーション部 CCO室 経営管理本部 経営企画部 人事総務部 経理部 法務部 カルチャー&コミュニケーション室 AIソリューション プラットフォーム推進室 内部監査室 

サービスに関わる多様な職域 人事総務 経理 経営企画 法務 請求 サポート・保守・修理 カスタマーサクセス カスタマーサクセス 利用開始 設置工事 調達・物流 リリース 業務設計・サポート整備 製造・量産 設計・開発 ハード/ソフトウェア・アプリ 商品企画 品質管理 契約 設置調査 セールス インサイド フィールド パートナー 戦略企画 プロモーションマーケティング サービスづくり サービス販売 サービス導入 コーポレート 部門 

社員推移 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 (単位：人) 10年が経ち 現在 519人 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 ０ 最初は 3人からの スタート 

2025年4月時点 男女比と年齢比 男性：68% 女性：32% 男女比 年齢 （平均：34.9歳） 20代：23% 30代前半 27% 30代後半 23% 40代前半 18% 40代後半〜：9% 

2025年4月時点 部門別人員構成 企画本部：10% 開発本部：26% 営業本部：38% 経営管理本部：9% その他：2% カスタマー サービス本部：15% 

大手企業、 メガベンチャー、 ベンチャーなど様々な企業から集まった優秀かつ異才なメンバーが活躍中です。 多様な出身企業 出身企業一例 コンサル マッキンゼー、 BCG、 ATカーニー、 アクセンチュア、 デロイト、 アビーム、 野村総合研究所　など IT アマゾン、 セールスフォース、 デル、 オラクル、 IBM、 ヤフー、 ソフトバンク、 楽天、 Sky　など メーカー ソニー、 トヨタ、 リコー、 キヤノン、 日立製作所、 富士通、 三菱電機、 パナソニック　など メガベンチャー メルカリ、 エムスリー、 DeNA、 ビズリーチ、 GREE、 マネーフォワード、 サイボウズ、 ZOZO　など その他 三菱商事、 オリックス、 キーエンス、 リクルート、 KDDI、 NTTコミュニケーションズ　など 

働く環境について 

基本的な制度 勤務時間 配属先に応じて以下のいずれかが適用されます。 ca フレキシブルタイム 始業時間帯 7:00-10:00 終業時間帯 16:00-22:00 ※コアタイムは10:00～16:00 ta 裁量労働 個人の裁量に基づいて業務実施 †a 定時勤務 勤務時間 10:00-19:00 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） ¼ 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇 ¼ 有給休暇（初年度14日付与） ¼ 各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病または障害者手帳保持者の通院及び入院 有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） ※年間休日：123日（2025年） 残業 22時間03分　※2024年度／裁量労働制適用社員を除く全社平均 社会保険 各種社会保険完備 人事考課 年２回 

リモート勤務について ※2025年1月/週あたり出社日数（育休者等除く） 5日：13% 4日：16% 3日：18% 2日：14% 1日：20% 0日：19% リモートに向く業務・向かない業務、 リモートの方が捗る人・ 出社の方が捗る人、 各人の状況に合わせて柔軟な勤務形態を とっています。 リモート勤務と出社を状況に応じて選択 できるハイブリッド勤務が可能です。 フルリモート勤務を前提とした採用は行っておりませんが、 一部エンジニア職種に関しては、 試用期間後、 上長承認のも とフルリモート勤務が可能です。 

福利厚生 働きやすさ 入社後サポート メンター制度 入社から2ヶ月間は先輩社員 がメンターとなり、 業務や会社 のことを気軽に相談できます。 また、 入社2ヶ月以内に4回、 メ ンターとのランチ代を会社が 負担します。 リモートワーク 在宅での勤務が可能です。 ま た、 社用での外出の合間にサ テライトオフィスの利用も可 能です。 一部エンジニア職種に関しては、試用期間 後、上長承認のもとフルリモート勤務が可 能です。 スーパー フレックス 不妊治療・ご自身の治療・ご家族の看護などと業務との両 立のために、 勤務形態を調整することが可能です。 近距離手当 本社、 及び、 関西支店から半径3.5km居住者に15,000円/月を支給します。 フリードリンク オフィス内の自販機は無料でご利用いただけます。 コミュニケーション活性化 異才ランチ 他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負担で精算できます。 部活動 社内での懇親を目的として、 スポーツ・趣味 などの活動に対して部費が支給されます。 （条件を満たした場合） スキルアップ 資格・学習補助 業務に関わる資格取得およ び維持に掛かる費用を、 上 長承認のもと会社にて負担 します。 例：セミナーやカンファレンスの参加費、 業務に関連する書籍代、業務に関連する資 格試験費用、業務に関連する登録料（登録 維持含む） 健康管理 インフルエンザ 予防接種の補助 被保険者および被扶養者の接種に関して会社や健康保険組合からの補助があります。 特別休暇制度 家庭と両立のためなどに利用できる各種特別休暇を 設けております。 健康診断 年1回、 会社費用にて健康診 断を受診することができます。 社内交際費 社内での懇親を目的として、 部 （グルー プ） 単位での交際費を設けています。 

半期に一度、 上期 （1月～6月） 、 下期 （7月～12月） ごとに上長と目標設定を行い、 人事考課を行います。 人事評価 定量目標 体現 評価基準は 定量目標：8割 / カルチャー体現：2割 上期 下期 下期分 給与改定 1月 2月 3月 4月 5月 6月 10月 11月 12月 2月 8月 上期分 給与改定 9月 3月 評価 7月 下期目標 設定 評価 1月 上期目標 設定 目標 設定 

使用ツール 全社 その他 生成AI クラウドサービスを中心に使用しています。 

コミュニケーションがとりやすく、 働きやすい環境です。 オフィス環境 （本社） エントランスホール ショールーム（アパレル/飲食） セミナールーム（最大54名） パークエリア（ランチや社内懇親会に利用） カウンター（ランチや休憩で利用） 執務エリア スタジオ（ウェビナー等で利用） 各会議室（1名用〜13名用まであります） 

セーフィーで働く魅力 

セーフィーに入社を決めた理由 入社時の決め手 2 働いている人の人柄・雰囲気・カルチャー 1 ビジョン・事業成長・ビジネスとしての可能性 3 自身のキャリアアップ・スキルアップの機会 4 事業の社会貢献性 5 待遇面 （福利厚生含め） 5 自身に与えられた役割・ポジション 社員の声 事業の限りない可能性と、 出会った社員を見て決めました。 他のSaaSプ ロダクトを含めても非常に大きなポテンシャルがあると感じました。 事業の大きな成長性と、 ビジョンである 「映像から未来をつくる」 という壮 大な目標にへの共感から入社を決めました。 仕事を通じた社会課題解決をイメージできたため入社しました。 また社員の人柄がとてもよく、 働きやすさのイメージができたことも決め 手のひとつです。 20代、 30代の若手の裁量も大きく、 成長できる環境と感じました。 組織も拡大してポストがどんどん生まれるので、 自分のキャリアにとって 間違いなくプラスになると思いました。 「 「入社時の決め手」 の2位・3位を 後続ページで詳しくご紹介します。 Next Page 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー 気軽に意見をシェアできる雰囲気 文化を醸成する制度 ・ 取り組み 1on1 ざっくばらんに仕事のことやキャリアのこと等を話す時間を定期的に設 けています。 異才一体なチームづくりは相互理解からはじまります。 メンター制度 約2ヶ月間の間、 配属部署の先輩社員が支援をする制度で、 新入社員の 受入れ〜定着 ・戦力化し会社に早期に馴染めるようにサポートします。 一 人ひとりの 価値観を 尊重している社 風だと 感じます。 実際の 業務のなかで も、 役職の 上下や 肩書を 気にすることなく 意見を 出し 合えるので、 最善の ゴー ルに 向かって 協力し あえることで、 刺激を受けています 。 1on1や 各チームでの定 例の 機会 もあり、 コミュニケー ションや 所属 組織や チームの 意向をキャ ッチア ップする 場も数多く設定 されているので、 孤立するこ となく 和やかな 雰囲気で 業務に あたることがで きています。 社員の 声 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー 部署や職域を超えたコミュニケーション 朗らかな方が多く、 業務上の繋がりがなくても、 共通の趣味や気の合う仲間同 士の横の繋がりで仲良くなることができます。 休憩中に少し立ち話をしたりも出社時の楽しみのひとつになっています。 異才ランチでは、 出身地ランチなどのお題を設けて、 大人数でのランチ会を企画 している方もいるため、 その際に初めて喋る方が居て、 のちに業務でご一緒した りなど…ランチきっかけで、 新たな横のつながりが生まれることもあります。 文化を醸成する制度 ・ 取り組み 異才ランチ 月2回まで、 他部署とのランチ代は会社が負担。 異なる部署のメンバーと リラックスした雰囲気で交流でき、 働きやすい環境を育む取り組みです。 部活動 社内での懇親を目的として、 スポーツ・趣味などの活動を条件を満たせ ば部費で行うことができます。 （フットサル部・室内遊戯部 等） 社員の 声 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー カルチャー体現を称賛する取り組み 文化を醸成する制度 ・ 取り組み Safie Day 年に一度の全社キックオフです。 カルチャー毎の表彰や勉強会のコンテ ンツもあり、 みんなのモチベーションがあがるイベントです。 評価項目として 「カルチャー体現」 を設定 カルチャーを大切にしているため、 自身が7つのカルチャーでどれを体現 できたかなどが、 目標の評価項目として設定されています。 「カルチャー 」 が全社 的に 浸透していて、 日々の 業務のなかでも 意識して、 社 員一 人ひとりが 行動しています 。 プロジェクトとして は蛇足になるが、 長い目で 見ると全体 貢献につながるなど、 発言を 迷う場面でも、 「迷った 時はや ってみる 」 「先義後利」 などのカルチャーに 後押しされ、 企画・提案に 至る ケー スが 多いです。 そうい う経緯で 発生した 業務 でも 成果をき ちんと評価しても らえる 制度があるので、 やる 気が 出ます 。 社員の 声 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー リファラルが紡ぐ、 異才一体のチーム セーフィーでは、 創業時より自分たちの手でより良い組織を創っていくという 意志を持って、 社員紹介による仲間づくりを大切にしてきました。 セーフィーの 可能性を信じ、 自ら仲間を集める中で、 多様な才能が繋がり、 7つのカル チャーのひとつである 「異才一体」 のカルチャーが育まれてきました。 文化を醸成する制度 ・ 取り組み リファラル採用 2023年は年間で99名のリファラルでのご紹介をいただいた結果、 19名の 方のリファラル入社につながりました。 また、 紹介制度や会食費などの用意 やリファラーの年間表彰など、 紹介者の環境構築にも力を入れています。 リファラルイベント 「ふらっとセーフィー」 オフィ スツアー や懇親会、 社員 座談会を 通してセーフィーの リアルな 空気 感を体 験いた だく ことができま す。 2023年は 参加者＋社員で 120名が 参加し、 6名が 入社にいたった 実績がありま す。 https://note.com/safie_/n/n2ec0d4138df3 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー 自身のキャリアアップ ・ スキルアップの機会 3 入社後のフォローアップと学習支援 入社後 すぐ 継続的な支援 入社日から１週間かけてセーフィーの組織・事業・プロ ダクトについて経営陣や責任者が解説。 最終日はチー ムビルド施策も実施、 同期の絆が深まります。 入社研修 学習補助、資格取得補助、 セミナー参加 書籍購入、 受験費用、 セミナー参加費用を 会社が負担します。 カメラやネットワーク の 座 学 や カ メ ラ の 設 置工事を体験できる よ り 実 践 的 な 研 修 を 行います。 BJ研修 配属先の部門のオン ボ ー デ ィ ン グ や 研 修 などが行われます。 各部門毎の研修 カメラ配布 セーフィーの サービ スに 慣 れて 頂くために 各自にカメラ を 貸与します。 月額費用も会 社負担です。 

2 働いている人の人柄・ 雰囲気・ カルチャー 自身のキャリアアップ ・ スキルアップの機会 3 多様なキャリアを支援するための環境 フレキシブルに活躍できる 多様なキャリアを 形成 社内FA制度 挑戦したい他部署への異動をチャレンジでき る社内FA制度です。 キャリアリターン制度 退職した方が再びセーフィーでご活躍いただ くための制度を設けております。 副業可 業務に支障がない範囲で副業可能です。 ※事前申告をお願いしております さまざまな社内研修 ビジネススキルやマネジメント層向けの研 修、 職能別スキルに特化したものまでさまざ まな行われており、 自ら研修を主催することも 可能です。 キャリア 形成の ために、 さまざまな制度や研修を設けてい ます。 

2 働いている人の人柄 ・ 雰囲気 ・ カルチャー 自身のキャリアアップ ・ スキルアップの機会 3 キャリアパスを大切にできる環境 育児をはじめ介護やご自身の健康面などプライベートの事情も大切にしながら、 キャリアパスもしっかり描ける 環境構築を心がけています。 2024年社内実績 育休取得実績数：15件（男性 10件 / 女性 5件） 育休取得率（男性） 育休取得率（女性） 76.9% 100% 社員の声 子供が居るからと時間的な面で諦めていたことにも挑戦でき ています。 子育ても、 自己成長もできる環境で嬉しいです。 在宅勤務＆フレックス制度が整っているので、 フルタイムで働 きながら子供の送迎ができます。 入社直後でも制度活用がで き、 周囲の理解もあるのでキャリアも家庭も大切にできます！ 会社 PCは持ち帰りも OK。 か つ、 殆どの 業務 シス テムがク ラウ ド上にあるので、 子 どもの 急な 発熱時でもリ モートへの 当日切 替ができるとい う安心感があ ります。 子育て 中の 方が 多いが 故に 「子育て 中だから 任せら れない 」 と い うこと は一部の時 刻的な制 約を除いてあま りな く、 大 変さは あ りつつも 仕事の 楽し さが 損な われないの は有り難いです。 男性も育児休暇を 積極的に 取得できる環境で す ス ーパ ーフレックス 制が あるので 、 ライフプランも 両立可能で す 

セーフィーで働く意義 

「映像から未来をつくる」 仲間になりませんか？ 自分が山登りや海にいくときに、天候を映像で確認できる。教えてくれる。 導入先の建設業のお客さんが、進捗報告や安全管理は映像で済ませ、もっとモ ノを作る仕事にフォーカスできる。 身近な人の「不」を解決したいという気持ちを、ただ一つずつ積み重ねていた ら、協力できる社員やパートナーが少しずつ増えていき、私たちに「社会に貢 献できるサービスになり、上場して世界に挑戦する」という大きな目標が生ま れていました。 ありがたいことに、セーフィーをお使いいただけるお客様、応援してくださる パートナー様、そして社内の仲間たちも増え、上場という一つの目標を達成す ることもできました。しかし、セーフィーが実現したい世界・社会はまだまだ 夢半ばであり、今も全力で走り続けています。 セーフィーはあらゆる技術や、人、モノと繋がる映像プラットフォームとして 成長し、世界中に根付くサービスに進化し、日本発のグローバルスタートアッ プに飛躍していきます。私たちはともに「映像から未来をつくる」まだ見ぬ仲 間を探し、今日も目の前のお客様と向き合い続けます。 あらゆる課題を解決する、映像プラットフォームを一緒につくりませんか？ 私たちはいつでもあなたを待っています！ 

付録 

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