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#131- 新創NPO轉型 案例:從募款到拓展企 業ESG公益資源 Skills for U 執行長 黃偉翔

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分享重點 • 組織介紹 • 組織存活與轉型議題 • 解決方案與社會影響力議題 • 組織文化與效率議題

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3 在邂逅之處,並沒有完全無知的人, 也沒有絕對的先知; 那兒有的只是 一些正在進行嘗試的人們,他們聚 在一起,想要學到比他們現在所知 更多的東西。 —P. Freire

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4 真實 小組織的一些經驗談

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5 組織 介紹

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2023 估合併營收1000萬+ 10-13位全職 2022 Skills for U 正式切入CSR/ESG市場 9位全職 2018 創立Skills for U 0位全職 2023- 轉型 2018-2022 Skills for U草創時期 里程碑 2014-2017 獨立記者時期 2014 創立《技職3.0》 2016 《技職3.0》流量破百萬 成為立委、政府的參考 2017 政策參與 第13屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫 《親子天下》 教育創新 Top100 WorldSkills BeChangeMaker Top12 第1屆慈濟青年公益實踐計畫 第15屆KEEP WALKING 夢想資助計畫 《天下雜誌》新世代領袖 第4屆 慈濟青年公益實踐計畫 《La Vie》10大台灣社會實踐獎 社企流 x 活水NPO 創新成長加速器 遠見《未來family》台灣教育 Top 10 6

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組織介紹與里程碑 7

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組織介紹與里程碑 • 大聯大:東北角偏鄉國中小永續營隊 • 聯電:活化嘉義東石高中棒球隊生活環境 8

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組織介紹與里程碑 9

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組織介紹與里程碑 100+ 單位 10k+ 青少年 10

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11 願景 Vision Improving our world with the power of skills. 擁有技能的青年,就是改變社會的力量來源。

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12 為什麼 讀技職 教育多年,還是不符合 業界需求?

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13 技職教育系統的技能落差 教師不具備 業界 工作經驗 學校設備更新 難以 趕上業界 技職教育科系 調整 無效率

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14 使命 Mission 讓業界成為教室的延伸,改變技職教育的課堂風景。

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未來技術 & 專業技能的免費數位學習平台 |全球970,000+使用者、170國家 |22大領域、1000+學習課程、10+語言 Diageo Learning for Life |「KEEP WALKING夢想資助學院」 |提升學生進入業界前需具備的專業與素養 15

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16 終結貧窮 協助導入物資支援,協助生活與學習 物資上的需求。 優質教育 導入企業資源給弱勢技職生,協助培 養未來就業所需的知識、技能與態度, 並連結與培訓教師作為協力夥伴,全 方位提升教育品質。 合適的工作及經濟成長 不同就業協助的企業資源,包括就業 獎助學金、有薪實習與優先正職工作 機會面試等 多元夥伴關係 導入Diageo、IBM、鮮乳坊等企業資源, 讓有限公益槓桿出大量企業資源給弱 勢技職學生

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理監事會 培力組 教育專案經理 (招募中) 活動企劃 培力專員 (確認中) 研究助理 培力專員 (確認中) 培力專員 (確認中) 營運組 後勤營運 營運主管 (招募中) 行銷組 內容行銷 (招募中) 品牌影音企劃 活動企劃 行銷企劃 執行長 2023 組織架構 17 2023Q1 招募 正在招募 60-80w

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18 對話 組織存活與轉型議題

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22 金流表是個好東西

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24 營運模式(收入來源) 決定組織的樣貌

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25 (對員工來說) 沒資源,無法做事

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27 做決定時 避免誘惑與分心 時刻提醒自己議題本質

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28 財務結構健全與永續性

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29 非核心競爭力,外包

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30 一次性競賽獎金/接案, 是糖包也是毒藥

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31 解方 解決方案與社會影響力議題

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未來技術 & 專業技能的免費數位學習平台 隨時更新|專業技術課程的Netflix 隨時同步|全球業界認證數位徽章 隨時共學|專屬教師功能、交流社群提問 |全球970,000+使用者、170國家 |22大領域、1000+學習課程、10+語言言 33

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平台課程介紹 新興科技應用類 AI、區塊練、雲端技術、資訊安全、 物聯網、聊天機器人等。 專業職場能力類 溝通表達、自我探究、環境與議題覺察、簡報 技巧、有效協作、探索職涯途徑等。 34

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多數業界認證的徽章制度 可放在學習歷程檔案、履歷 、 LinkedIn等 國際企業認可數位徽章

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Skills for U協助教師規劃至少4種課程教案,協助教師進行課程安排,教學時間約 3~6堂,可自由編制課程內容、時間。 ❏ 動手自製AI辨識器 ❏ 建構你的聊天機器人! 讓對話商務優化購物體驗 ❏ 金錢遊戲 Money Game! ❏ 社會新鮮人職場前哨站 新領人才Change the World — Build Your Future 推廣大使研習營 - 課程教案 ▼引導學生取得數位徽章

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累計 數位徽章 500枚 學生 受益人數 2,000 人 學生課後 持續使用率 50% 老師 推廣大使 50人

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41 Diageo作為餐飲領域的國際企業,透過Skills for U的教育專業,將Diageo 具備的國際調酒、餐飲技能與職場商業知識的專業講師(含內部高階主 管),目標培養1,000位餐飲人才。 • 建立學生對於餐飲職場環境的認識。 • 培養學生對於餐飲業的職涯規劃能力。 • 提升學生投入業界前所需之專業技術Bar skills(硬實力)與基本素養 Business skills(軟實力) 。 • 影響18歲以上、有意投入餐飲人才之學生,創造直接、間接餐飲就業。 獎助學金:由Diageo額外提供獎助學金,讓本次Skills for U執行之公益專 案受益學生,可以在獲得餐飲業實習、正職工作機會後領取。

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業界物資支援行動 42 2022年度與鮮乳坊合作共同捐 出400瓶共764.16公升鮮乳坊 鮮乳給我們所有服務學校的弱 勢生經驗。 2023年度除了持續與鮮乳坊合 作外,更會持續與不同企業合 作,提供各企業的物資,給予 Skills for U所有合作學校之弱 勢技職學生。

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43 技職影像製作,提升技職能見度 Skills for U 善於透過影像紀錄技職人的故 事,曾協助拍攝2020國家技能週開閉幕影 片、2021全國賽宣傳片等。

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44 在市場硬需求框架下 加入組織專業 以此尋求長遠發展 才能支撐出理想公益的空間

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45 營運 組織文化與效率議題

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組織培力與個人成長計畫 46 社企流 x 活水 NPO 創新成長加速器 數據思維與專案管理課 社企流 x 活水 NPO 創新成長加速器 每月業師諮詢 林堉璘宏泰教育基金會 募款達人計畫 目標設定工作坊 組織內部培力體驗課程 花藝職類體驗

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50 職位設定要與市場接軌

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51 有衝刺,也有休息

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52 上班時間可以 聽音樂(___)嗎?

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53 什麼情況下該給加班費?

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54 老闆/主管跟員工的距離

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55 薪資高一點的夥伴 好過工作效率較差的夥伴

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56 明確的工作範圍 與工作目標

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57 組織樣貌,最終會變成 創辦人/主管們的放大版

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58 捐款支持 追蹤我們