#131- 新創NPO轉型案例：從募款到拓展企業ESG公益資源

2022/12/13
線上直播網址：https://www.youtube.com/live/CTdoK6s8vIs?feature=share

黃偉翔受到台大新聞所的課堂影響，2014年起走上技職議題的報導之路，2017年起才開始學習募款並導入CRM服務，並於2018年創立公益組織Skills for U，轉身為技職現場的推動者。黃偉翔拒絕用公益與理念之名行剝削員工之時，從第一天經營起，就堅持NPO工作者即是專業工作者，不只是理想上，現實的勞動待遇也應如此，但沒有經費，如何度過公益創業寒冬？

本次演講，偉翔將分享一路走來的組織轉型經驗，從公益組織的經營實務，分享如何透過組織內部治理與營運模式的轉型，從1個人走到10個人的新創組織，創造彈性工作、互相支持與具備競爭力的團隊，並在CSR/ESG的浪潮中，創造更大的社會影響力。

Transcript

1. #131- 新創NPO轉型 案例：從募款到拓展企 業ESG公益資源 Skills for U 執行長 黃偉翔
2. 分享重點 • 組織介紹 • 組織存活與轉型議題 • 解決方案與社會影響力議題 • 組織文化與效率議題
3. 3 在邂逅之處，並沒有完全無知的人， 也沒有絕對的先知； 那兒有的只是 一些正在進行嘗試的人們，他們聚 在一起，想要學到比他們現在所知 更多的東西。 —P. Freire
4. 4 真實 小組織的一些經驗談
5. 5 組織 介紹
6. 2023 估合併營收1000萬+ 10-13位全職 2022 Skills for U 正式切入CSR/ESG市場 9位全職 2018 創立Skills for U 0位全職 2023- 轉型 2018-2022 Skills for U草創時期 里程碑 2014-2017 獨立記者時期 2014 創立《技職3.0》 2016 《技職3.0》流量破百萬 成為立委、政府的參考 2017 政策參與 第13屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫 《親子天下》 教育創新 Top100 WorldSkills BeChangeMaker Top12 第1屆慈濟青年公益實踐計畫 第15屆KEEP WALKING 夢想資助計畫 《天下雜誌》新世代領袖 第4屆 慈濟青年公益實踐計畫 《La Vie》10大台灣社會實踐獎 社企流 x 活水NPO 創新成長加速器 遠見《未來family》台灣教育 Top 10 6
7. 組織介紹與里程碑 7
8. 組織介紹與里程碑 • 大聯大：東北角偏鄉國中小永續營隊 • 聯電：活化嘉義東石高中棒球隊生活環境 8
9. 組織介紹與里程碑 9
10. 組織介紹與里程碑 100+ 單位 10k+ 青少年 10
11. 11 願景 Vision Improving our world with the power of skills. 擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源。
12. 12 為什麼 讀技職 教育多年，還是不符合 業界需求？
13. 13 技職教育系統的技能落差 教師不具備 業界 工作經驗 學校設備更新 難以 趕上業界 技職教育科系 調整 無效率
14. 14 使命 Mission 讓業界成為教室的延伸，改變技職教育的課堂風景。
15. 未來技術 & 專業技能的免費數位學習平台 ｜全球970,000+使用者、170國家 ｜22大領域、1000+學習課程、10+語言 Diageo Learning for Life ｜「KEEP WALKING夢想資助學院」 ｜提升學生進入業界前需具備的專業與素養 15
16. 16 終結貧窮 協助導入物資支援，協助生活與學習 物資上的需求。 優質教育 導入企業資源給弱勢技職生，協助培 養未來就業所需的知識、技能與態度， 並連結與培訓教師作為協力夥伴，全 方位提升教育品質。 合適的工作及經濟成長 不同就業協助的企業資源，包括就業 獎助學金、有薪實習與優先正職工作 機會面試等 多元夥伴關係 導入Diageo、IBM、鮮乳坊等企業資源， 讓有限公益槓桿出大量企業資源給弱 勢技職學生
17. 理監事會 培力組 教育專案經理 (招募中) 活動企劃 培力專員 (確認中) 研究助理 培力專員 (確認中) 培力專員 (確認中) 營運組 後勤營運 營運主管 (招募中) 行銷組 內容行銷 (招募中) 品牌影音企劃 活動企劃 行銷企劃 執行長 2023 組織架構 17 2023Q1 招募 正在招募 60-80w
18. 18 對話 組織存活與轉型議題
22. 22 金流表是個好東西
24. 24 營運模式（收入來源） 決定組織的樣貌
25. 25 （對員工來說） 沒資源，無法做事
27. 27 做決定時 避免誘惑與分心 時刻提醒自己議題本質
28. 28 財務結構健全與永續性
29. 29 非核心競爭力，外包
30. 30 一次性競賽獎金/接案， 是糖包也是毒藥
31. 31 解方 解決方案與社會影響力議題
33. 未來技術 & 專業技能的免費數位學習平台 隨時更新｜專業技術課程的Netflix 隨時同步｜全球業界認證數位徽章 隨時共學｜專屬教師功能、交流社群提問 ｜全球970,000+使用者、170國家 ｜22大領域、1000+學習課程、10+語言言 33
34. 平台課程介紹 新興科技應用類 AI、區塊練、雲端技術、資訊安全、 物聯網、聊天機器人等。 專業職場能力類 溝通表達、自我探究、環境與議題覺察、簡報 技巧、有效協作、探索職涯途徑等。 34
35. 多數業界認證的徽章制度 可放在學習歷程檔案、履歷 、 LinkedIn等 國際企業認可數位徽章
36. Skills for U協助教師規劃至少4種課程教案，協助教師進行課程安排，教學時間約 3~6堂，可自由編制課程內容、時間。 ❏ 動手自製AI辨識器 ❏ 建構你的聊天機器人! 讓對話商務優化購物體驗 ❏ 金錢遊戲 Money Game! ❏ 社會新鮮人職場前哨站 新領人才Change the World — Build Your Future 推廣大使研習營 - 課程教案 ▼引導學生取得數位徽章
37. 累計 數位徽章 500枚 學生 受益人數 2,000 人 學生課後 持續使用率 50% 老師 推廣大使 50人
41. 41 Diageo作為餐飲領域的國際企業，透過Skills for U的教育專業，將Diageo 具備的國際調酒、餐飲技能與職場商業知識的專業講師（含內部高階主 管），目標培養1,000位餐飲人才。 • 建立學生對於餐飲職場環境的認識。 • 培養學生對於餐飲業的職涯規劃能力。 • 提升學生投入業界前所需之專業技術Bar skills(硬實力)與基本素養 Business skills(軟實力) 。 • 影響18歲以上、有意投入餐飲人才之學生，創造直接、間接餐飲就業。 獎助學金：由Diageo額外提供獎助學金，讓本次Skills for U執行之公益專 案受益學生，可以在獲得餐飲業實習、正職工作機會後領取。
42. 業界物資支援行動 42 2022年度與鮮乳坊合作共同捐 出400瓶共764.16公升鮮乳坊 鮮乳給我們所有服務學校的弱 勢生經驗。 2023年度除了持續與鮮乳坊合 作外，更會持續與不同企業合 作，提供各企業的物資，給予 Skills for U所有合作學校之弱 勢技職學生。
43. 43 技職影像製作，提升技職能見度 Skills for U 善於透過影像紀錄技職人的故 事，曾協助拍攝2020國家技能週開閉幕影 片、2021全國賽宣傳片等。
44. 44 在市場硬需求框架下 加入組織專業 以此尋求長遠發展 才能支撐出理想公益的空間
45. 45 營運 組織文化與效率議題
46. 組織培力與個人成長計畫 46 社企流 x 活水 NPO 創新成長加速器 數據思維與專案管理課 社企流 x 活水 NPO 創新成長加速器 每月業師諮詢 林堉璘宏泰教育基金會 募款達人計畫 目標設定工作坊 組織內部培力體驗課程 花藝職類體驗
50. 50 職位設定要與市場接軌
51. 51 有衝刺，也有休息
52. 52 上班時間可以 聽音樂（＿＿＿）嗎？
53. 53 什麼情況下該給加班費？
54. 54 老闆/主管跟員工的距離
55. 55 薪資高一點的夥伴 好過工作效率較差的夥伴
56. 56 明確的工作範圍 與工作目標
57. 57 組織樣貌，最終會變成 創辦人/主管們的放大版
58. 58 捐款支持 追蹤我們