初めてのEMがメンバーの目標設定に向けて取り組んだこと/登壇資料（EM 井田）

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Confidential 初めてのEMがメンバーの目標設定に向けて取り組んだこと 2023年8月29日株式会社Hacobu 井田献一朗

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メンバーの目標設定で考えたこと

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「つい、やってしまうこと」から強みを見つけ、目標にする

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Copyright Hacobu, Inc. 7 自分の強みを見つける「つい、やってしまうこと」を明確にし、それを強みとして認識してもらう（参考：八木仁平『世界一やさしい「才能」の見つけ方』） 5つの質問で「つい、やってしまうこと」を把握する 1. 他人にイラッとすることは？ 2. 親や先生によく注意されたことは？ 3. やっちゃダメと禁止されると辛いことは？ 4. あなたの短所を「だからこそ」で言い換えるとどうなりますか？ 5. 他の人は嫌がるのに、自分には楽しいと思えることは？

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Copyright Hacobu, Inc. 8 例：私の強み他人にイラッとすることは？「時間がない」「できない」と言われる → 代替案を出すのが得意親や先生によく注意されたことは？心配性で繊細 → 人の悩みをキャッチアップするのが得意やっちゃダメと禁止されると辛いことは？本音で話し合うこと → やりたくないことも聞き、相手の価値観を深掘りするのが得意あなたの短所を「だからこそ」で言い換えるとどうなりますか？悩みやすいからこそ、人の悩みが理解できる他の人は嫌がるのに、自分には楽しいと思えることは？人前で発表する目標設定の方向性 • メンタリングで新たな気づきを与えよう • そのナレッジを共有しよう

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Copyright Hacobu, Inc. 11 SPACE 分かったこと Findy Team+の数値は結構良かった（定量的には問題なさそう）気になることチームの雰囲気は開発生産性と相関はないのか？（定性的にはどうなのか？）チームメンバー私開発生産性フレームワークの SPACEを使ってみませんか？

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Copyright Hacobu, Inc. 12 SPACE 開発生産性を5つのディメンションを3つのレベルで指標化する定量・定性の両方が可視化できそう満足度パフォーマンスアクティビティコミュニケーション効率個人ニコニコカレンダー Findy Team+ （メンバー詳細） Findy Team+ （メンバー詳細）ミーティングの質割り込み度合いチームアンケート新機能数 Findy Team+ （サイクルタイム分析など）ミーティングの質フロー効率システム開発環境サイクルタイム Findy Team+ （DevOps分析）コミュニケーションツールフロー効率サンプル（可視化要素はいろいろ模索中）

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Copyright Hacobu, Inc. 13 可視化の例チーム×コミュニケーションふりかえりの付箋数チーム×コミュニケーション Slackの投稿数チームor個人×アクティビティ Findy Team+ 個人×満足度ニコニコカレンダー気分を3つの絵文字と 1〜5の数値で表現

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今後の取り組みすべてのディメンションを可視化するのは大変そうまずは優先したい3つのディメンションの可視化にチャレンジ