初めてのEMがメンバーの目標設定に向けて取り組んだこと/登壇資料（EM 井田）

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Confidential 初めてのEMがメンバーの⽬標設定に向けて取り組んだこと 2023年8⽉29⽇株式会社Hacobu 井⽥献⼀朗

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メンバーの⽬標設定で考えたこと

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「つい、やってしまうこと」から強みを⾒つけ、⽬標にする

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Copyright Hacobu, Inc. 7 ⾃分の強みを⾒つける「つい、やってしまうこと」を明確にし、それを強みとして認識してもらう（参考︓⼋⽊仁平『世界⼀やさしい「才能」の⾒つけ⽅』） 5つの質問で「つい、やってしまうこと」を把握する 1. 他⼈にイラッとすることは︖ 2. 親や先⽣によく注意されたことは︖ 3. やっちゃダメと禁⽌されると⾟いことは︖ 4. あなたの短所を「だからこそ」で⾔い換えるとどうなりますか︖ 5. 他の⼈は嫌がるのに、⾃分には楽しいと思えることは︖

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Copyright Hacobu, Inc. 8 例︓私の強み他⼈にイラッとすることは︖ 「時間がない」「できない」と⾔われる → 代替案を出すのが得意親や先⽣によく注意されたことは︖ ⼼配性で繊細 → ⼈の悩みをキャッチアップするのが得意やっちゃダメと禁⽌されると⾟いことは︖ 本⾳で話し合うこと → やりたくないことも聞き、相⼿の価値観を深掘りするのが得意あなたの短所を「だからこそ」で⾔い換えるとどうなりますか︖ 悩みやすいからこそ、⼈の悩みが理解できる他の⼈は嫌がるのに、⾃分には楽しいと思えることは︖ ⼈前で発表する⽬標設定の⽅向性 • メンタリングで新たな気づきを与えよう • そのナレッジを共有しよう

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Copyright Hacobu, Inc. 11 SPACE 分かったこと Findy Team+の数値は結構良かった（定量的には問題なさそう）気になることチームの雰囲気は開発⽣産性と相関はないのか︖（定性的にはどうなのか︖）チームメンバー私開発⽣産性フレームワークの SPACEを使ってみませんか︖

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Copyright Hacobu, Inc. 12 SPACE 開発⽣産性を5つのディメンションを3つのレベルで指標化する定量・定性の両⽅が可視化できそう満⾜度パフォーマンスアクティビティコミュニケーション効率個⼈ニコニコカレンダー Findy Team+ （メンバー詳細） Findy Team+ （メンバー詳細）ミーティングの質割り込み度合いチームアンケート新機能数 Findy Team+ （サイクルタイム分析など）ミーティングの質フロー効率システム開発環境サイクルタイム Findy Team+ （DevOps分析）コミュニケーションツールフロー効率サンプル（可視化要素はいろいろ模索中）

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Copyright Hacobu, Inc. 13 可視化の例チーム×コミュニケーションふりかえりの付箋数チーム×コミュニケーション Slackの投稿数チームor個⼈×アクティビティ Findy Team+ 個⼈×満⾜度ニコニコカレンダー気分を3つの絵⽂字と 1〜5の数値で表現

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今後の取り組みすべてのディメンションを可視化するのは⼤変そうまずは優先したい3つのディメンションの可視化にチャレンジ