2019.11.22 転職透明化らぼ #4 / @mottox2 技術ブランディング プレイヤー視点の 

mottox2 @ ؿٔ٦ٓٝأ8FCؒٝآص، ⾃⼰紹介 私の属性・性質 • Web系のアプリケーションエンジニア • プレイヤー路線（マネージャー・経営層ではない） • プログラミング技術、サービス開発が好き • 主張するのが苦⼿ではない 

技術同⼈誌 

ブログ https://mottox2.com 

「誰？」と思った⽅ それで正解です 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ ブランディングできてる⼈って？ 技術ブランディングができている個⼈、誰を思い浮かべますか？ • まつもとゆきひろさん • えふしんさん • 古川陽介さん • 伊藤直也さん 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ ブランディングできてる⼈って？ 誰もが⼤物になれるわけがない。 現にYouTuber、VTuber、Instagramerは⼤物以外も流⾏っているはず。 ゲーム実況者、歌ってみた系VTuber等、それぞれフォロワーがついている →このポディションに当たる⼈達は？ 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ ブランディングできてる⼈って？ 勉強会やTwitterでこういう⼈だよねって認知できる⼈いませんか？ • 個⼈Webサービスを作りまくっている⼈ • 海外のPythonカンファレンスに⾏きまくっている⼈ • ブログのメンタリングをやっている⼈ • ウェブフォントに詳しい⼈ • TypeScriptの型に詳しい⼈ • ものづくりをしている⼈ 会ったことはないけど認知していれば、差別化できている 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ ブランディングできてる⼈って？ なんでそういった認識したか？ • 勉強会に⾏ったら、何回かLTをしているところを観測する • 特定のライブラリを調べていたら何回も同じサイトに訪れる • Twitterでよく⾒る 接触回数が多くなると認知に⾄る。 メッセージ（分野）が⼀貫している⼈が多い。 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ 個⼈の技術ブランディングとは 何ができる⼈なのかを発信し、 対象に認知してもらうこと。 これが達成されていれば、 ブランディングができているといってもよさそう 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ 「対象の⼈」は誰なのか？ 内向き（社内・仕事仲間） 外向き このイベントの趣旨もあるので、今⽇は「外向き」の話 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ 「対象の⼈」は誰なのか？ • 外向きとはいえ、すべての⼈じゃなくてもよい • 対象を絞ることで、ディープな内容を伝えやすい • みんながMatzになる必要はない 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ 「何ができる⼈」なのか？ • 「フリーランスエンジニア」や「◯◯（企業）所属」のような肩書ではな く「何をやってきた」⼈なのか？ • ソフトスキルよりハードスキルが伝えやすい • 内向きの⼈にはソフトスキルの⽅が印象強い • 外向きでは認知されてないと伝わりにくい • なにかに特化した⽅がわかりやすい • 実態がある内容であること 

認知してもらう意味 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ なぜ発信するのか？ 知られることによるメリットがある • 特定分野の話になったときに呼ばれる • 技術的に発信する⽂化のある⼈・会社から声がかかる • 「誰でもいい」話に付き合わなくてよくなる • 信頼値の初期値が上がる • よくわからない「エンジニアAさん」ではなくなる • ⾃⼰肯定感が⾼まる 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ なぜ発信するのか？ 伝えることによるメリットがある • OSS⽂化にもマッチする win-win • ⼈に伝えることで理解が深まる • ⾃分の強みの認識につながる • 現職をやめるときに、何をやっていたか話せるようになる 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ どうやって実現するか？ 個⼈の技術アウトプット≒技術ブランディング プレイヤー的な実現⽅法は確⽴されている、これらの積み重ね • GitHubで特定のOSSにコントリビュート • ブログや技術同⼈誌で特定分野について書く • スピーカーとして勉強会に参加する • ものづくりをして発表する • （個⼈だけでは難しい）仕事でやった内容を発信する 

⾃分の活動を透明化しよう 

#స৬ಁ໌ԽΒ΅ まとめ みんなに知られる必要はない まずは、⾃分の「活動透明化」をはじめよう 

Thank you! 2019.11.22 転職透明化らぼ #4 / @mottox2