https://mottox2.com/posts/417
2019.11.22 転職透明化らぼ #4 / @mottox2技術ブランディングプレイヤー視点の
View Slide
mottox2@ؿٔ٦ٓٝأ8FCؒٝآص،⾃⼰紹介私の属性・性質• Web系のアプリケーションエンジニア• プレイヤー路線（マネージャー・経営層ではない）• プログラミング技術、サービス開発が好き• 主張するのが苦⼿ではない
技術同⼈誌
ブログ https://mottox2.com
「誰？」と思った⽅それで正解です
#స৬ಁ໌ԽΒ΅ブランディングできてる⼈って？技術ブランディングができている個⼈、誰を思い浮かべますか？• まつもとゆきひろさん• えふしんさん• 古川陽介さん• 伊藤直也さん
#స৬ಁ໌ԽΒ΅ブランディングできてる⼈って？誰もが⼤物になれるわけがない。現にYouTuber、VTuber、Instagramerは⼤物以外も流⾏っているはず。ゲーム実況者、歌ってみた系VTuber等、それぞれフォロワーがついている→このポディションに当たる⼈達は？
#స৬ಁ໌ԽΒ΅ブランディングできてる⼈って？勉強会やTwitterでこういう⼈だよねって認知できる⼈いませんか？• 個⼈Webサービスを作りまくっている⼈• 海外のPythonカンファレンスに⾏きまくっている⼈• ブログのメンタリングをやっている⼈• ウェブフォントに詳しい⼈• TypeScriptの型に詳しい⼈• ものづくりをしている⼈会ったことはないけど認知していれば、差別化できている
#స৬ಁ໌ԽΒ΅ブランディングできてる⼈って？なんでそういった認識したか？• 勉強会に⾏ったら、何回かLTをしているところを観測する• 特定のライブラリを調べていたら何回も同じサイトに訪れる• Twitterでよく⾒る接触回数が多くなると認知に⾄る。メッセージ（分野）が⼀貫している⼈が多い。
#స৬ಁ໌ԽΒ΅個⼈の技術ブランディングとは何ができる⼈なのかを発信し、対象に認知してもらうこと。これが達成されていれば、ブランディングができているといってもよさそう
#స৬ಁ໌ԽΒ΅「対象の⼈」は誰なのか？内向き（社内・仕事仲間）外向きこのイベントの趣旨もあるので、今⽇は「外向き」の話
#స৬ಁ໌ԽΒ΅「対象の⼈」は誰なのか？• 外向きとはいえ、すべての⼈じゃなくてもよい• 対象を絞ることで、ディープな内容を伝えやすい• みんながMatzになる必要はない
#స৬ಁ໌ԽΒ΅「何ができる⼈」なのか？• 「フリーランスエンジニア」や「◯◯（企業）所属」のような肩書ではなく「何をやってきた」⼈なのか？• ソフトスキルよりハードスキルが伝えやすい• 内向きの⼈にはソフトスキルの⽅が印象強い• 外向きでは認知されてないと伝わりにくい• なにかに特化した⽅がわかりやすい• 実態がある内容であること
認知してもらう意味
#స৬ಁ໌ԽΒ΅なぜ発信するのか？知られることによるメリットがある• 特定分野の話になったときに呼ばれる• 技術的に発信する⽂化のある⼈・会社から声がかかる• 「誰でもいい」話に付き合わなくてよくなる• 信頼値の初期値が上がる• よくわからない「エンジニアAさん」ではなくなる• ⾃⼰肯定感が⾼まる
#స৬ಁ໌ԽΒ΅なぜ発信するのか？伝えることによるメリットがある• OSS⽂化にもマッチする win-win• ⼈に伝えることで理解が深まる• ⾃分の強みの認識につながる• 現職をやめるときに、何をやっていたか話せるようになる
#స৬ಁ໌ԽΒ΅どうやって実現するか？個⼈の技術アウトプット≒技術ブランディングプレイヤー的な実現⽅法は確⽴されている、これらの積み重ね• GitHubで特定のOSSにコントリビュート• ブログや技術同⼈誌で特定分野について書く• スピーカーとして勉強会に参加する• ものづくりをして発表する• （個⼈だけでは難しい）仕事でやった内容を発信する
⾃分の活動を透明化しよう
#స৬ಁ໌ԽΒ΅まとめみんなに知られる必要はないまずは、⾃分の「活動透明化」をはじめよう
Thank you!2019.11.22 転職透明化らぼ #4 / @mottox2
mottox2
garyuten
strongeron
onf
narizuka
abokadotyann
uxevents
uxaustralia
hjmkth
spindle
kawaiirailroads
orderedlist
notwaldorf
malarkey
chriscoyier
zakiwarfel
eileencodes
garrettdimon
jensimmons
swwweet
nonsquared
vanstee
maltzj