社内イベントを通してNext Actionを生み出し、エンゲー ジメントを高める施策の作り方 2023.12.26 【大阪開催】技術広報の集い #2

id:luccafort ● マネーフォワード 京都拠点 
 ● 技術広報
 ● バックエンドエンジニア出身 


今日話すこと DevRel / 技術広報というキャリアとその醍醐味 〜 開発者を支える入口 〜 https://speakerdeck.com/masashible/ji-shu-guang-bao-toiukiyariatosonoti-hu-wei-kai-fa-zhe-wozhi-eruru-kou

課題
 ● チームを越境したコミュニケーションが起こりにくい
 ● 相手を知らないのでナレッジを共有する行動が発 生しにくい
 エンジニア組織の課題

前提条件
 ● 相手を知っていること
 ● 自分を知ってもらえていること
 ● 一定時間交流したことがあること
 ○ 親しさ = （回数 * 時間）
 コミュニケーションの前提

● エンジニアのコミュニケーション課題を AWS GameDayで改善しろ！ 〜イベントレポート編〜 ● https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/11 /09/140000
 事例紹介

意味ないんじゃないの？

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技術広報の仕事は やったことに意味を つけること

● チーム編成は運営がコントロールする
 ● 目的達成したか測れるアンケート設計作り
 特に意識した点

アンケートは先に作れ

● 優勝チームの戦略を解説してもらう ● AWSに強いメンバーを知る ● AWS GameDayについて知る ● 社外への情報発信だけでなく、社内へ の情報発信をする 大事なのはNext Actions

イベントはあくまで軸の一つ どうなってほしいかイメージすること 大事なのは目的を達成すること

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余談