Fantia株式会社会社紹介資料

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© 2025 Fantia はじめに（代表取締役メッセージ） Fantia株式会社は、クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の開発運営会社です。私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供して参ります。クリエイターの皆様は、様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができます。ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。「Fantia」はクリエイターとファンが共に夢を追い求め新たな可能性を探る場であり続けます。代表取締役吉田博高

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© 2025 Fantia Fantiaの今後 1.クリエイターの夢実現と活動支援 2.継続的な成長と機能拡充ファンクラブ運用に関する情報提供や、クリエイターダッシュボード機能、アワードイベントの開催など、クリエイターが成長し継続的な活動を行うための環境を提供し続けます。登録ユーザー数は増加を続けており、2025年3月には1600万人を突破しました。オンラインくじ機能の追加、Fantia Marketの開設、占いカテゴリーのオープンなど、ユーザーとクリエイター双方にとって魅力的なプラットフォームを目指し、機能の追加・改善に努めます。

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© 2025 Fantia 営業メンバーの1日のスケジュール例 10:00 リモートで出勤　チーム朝会に参加　保持タスクを整理 10:30 取引先対応・企画／商談準備　取引先との書類対応商談資料の準備企画資料の作成、デザイン依頼などお昼休憩　任意の時間で休憩を取ります 13:00 クリエイター様とのMTG① ファンクラブ運営についてヒアリングコンテンツについてのアドバイス 14:00 17:00 17:30 19:00 18:30 クリエイター様とのMTG② ファンクラブ運営についてヒアリングコンテンツについてのアドバイス定例MTG 営業チーム、エンジニア、マーケターなど関わるメンバー含めての定例MTG 取引先対応・企画／商談準備　取引先との書類対応商談資料の準備企画資料の作成、デザイン依頼など退勤基本的には定時で退勤！

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© 2025 Fantia 等　級役　割業務範囲想定ポジション T5 Fantia事業推進。単年度目標策定、達成（収益・人材育成・市場価値の創出）部長として一つの事業部責任者としてマネジメントが出来る T4 職掌範囲内の目標達成（収益・人材育成・市場価値の創出）部長代理として複数の課長をマネジメントができる T3 所属課の責任者として課内目標の達成（収益・人材育成・市場価値の創出）課長として３人以上の課員マネジメントが出来る T2 所属課における業務執行業務改善の提案と執行リーダー/課長代理として課長や部長のマネジメント補佐が出来る T1 所属課における業務執行　業務改善提案等級制度