RECRUITING PITCH 2026 株式会社WILLCO｜会社紹介資料 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 1 

INDEX ⽬次 01 会社概要 COMPANY 02 事業内容 BUSINESS 03 カルチャー CULTURE 04 組織‧評価制度 TEAM 05 キャリア CAREER 06 採⽤情報 JOIN US © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 2 

01.会社概要 COMPANY 3 

Vision すべての「働く」をしあわせに。 WILLCOは創業当初から、「すべての⼈が、⾃分らしく幸せに働ける社会をつくる」という想いを ⼤切にしてきました。 この国の「働く⼈」を取り巻く環境は、数多くの困難な問題に取り囲まれています。 ⾼度に細分化された職業や、多様性を持った現代のライフスタイルと、 古くからの雇⽤制度‧価値観がぶつかり、まさに転換期を迎えている時代だと⾔えます。 私たちはそんな現代で、もがきながらも必死に⽣きている⼈のそばに寄り添い、 未来を⼀緒に⾒ながら、そっと励ます存在でありたいのです。 これからの社会を良くするためには、テクノロジーの⼒が不可⽋です。 しかし同時に、本当の意味で社会を変えるのは機械ではなく、⼈の⼼です。 それを忘れずに、私たちはこれからも、技術を磨き、⼈を育て、⼩さな声に⽿を傾け、新たな挑戦を続けていきます。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 4 

Mission 人とテクノロジーの融合で、 社会の課題を解決していく。 WILLCOは、テクノロジーの⼒を最⼤限に活⽤し、 社会の様々な課題を解決することを使命としています。 労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場を実現することや、 テクノロジーやナレッジを活⽤し、 採⽤活動を⽀援することなどを通じて、 様々な業界の課題にアプローチしています。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 5 

Message 専門職の「働く」に、 納得と幸せをもたらす選択を。 弁護⼠、医師、税理⼠、コンサルタント。 ⾼度な専⾨性を持つ⼈材ほど、「どこで働くか」は⼈⽣を⼤きく左右します。 けれど現実には、情報は断⽚的で、⽐較は難しく、 本当に納得できる選択ができているとは⾔い切れません。 私たちは、専⾨職の「働く」に、 納得と幸せをもたらす選択肢を届けたいと考えています。 そのために、企業の透明性を⾼め、市場の⾮対称性をなくし、 ⼀⼈ひとりが誇りを持てるキャリアを選べる社会を ⼈とテクノロジーの⼒で創造する。 それがWILLCOの挑戦です。 HR × TECHNOLOGY COMPANY｜WILLCO INC. © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 6 

CEO MESSAGE メッセージ 将来の仲間となる皆様へ 今、私たちはAI技術を中⼼に、時代が加速度的に変化していく真っ只中にいます。 こうした歴史的な転換点において、ベンチャー企業としての私たちの使命は、 この変化を楽しみながら、果敢に挑戦を続けることだと考えています。 WILLCOは、「働く幸せ」という、⼈が働く上での究極の⽬的を実現するために 存在する会社です。 しかし、この「働く幸せ」は、簡単に⼿に⼊るものではありません。 それは、⾃分らしさの発⾒、社会への貢献、そして豊かな暮らしを実現する プロセスの中にあるからです。 私たちは、皆さんがこの「働く幸せ」を実現できるよう、 何よりも「選択肢を広げる」ことを重視しています。 選択肢が広がることで、⾃分⾃⾝の未来を選び取る⼒が⽣まれる。 それこそが、本当の価値だと信じているからです。 未来の選択肢を増やすために、WILLCOは最⼤限の努⼒をお約束します。 代表取締役 CEO 新たな事業機会の創出、公平な⼈事制度、挑戦を歓迎し、失敗を許容する⽂化── これらを通じて、皆さんが⾃らの可能性を存分に追求できる環境を提供していきます。 共に挑戦し、共に成⻑しながら、「働く幸せ」を追求していきましょう。 未来で、皆さんとお会いできる⽇を楽しみにしています。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 7 

HISTORY 沿⾰ 表参道から⾚坂にオフィス移転 2012 2016 株式会社iDoctor 創業 当社初のプロダクトとなる 「iDoctor」をリリース 2017 ⾚坂にてオフィス拡⼤移転 2018 当社初のリアルイベントとなる 「司法書⼠試験合格祝賀会」を 開催 2019 2020 「LEGAL JOB MAGAZINE」を リリース ラウンジスペース 「WILL Lounge」オープン ⾚坂にてオフィス拡⼤移転 2021 「メディコ」をリリース 2022 2023 2024 「CAREER VIEW」をリリース 2025 2026 「メディコ」AIエージェント サービスにフルリニューアル 「M&A JOB BOARD」「チカミチ」 「採⽤プラス」「Business AI」を リリース 「LEGAL JOB BOARD」を リリース © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 株式会社WILLCOに 名称変更 コロナ禍でオンラインセミナーや 新領域を次々に開拓 「LEGAL JOB BOARD」をフルリニューアル 8 

ISSUES 私たちが取り組む課題 ISSUE 01 ISSUE 02 ISSUE 03 超⾼齢化社会に伴う 労働⼒不⾜ HR領域における AXの必要性 働く幸せ実感の向上 ⽇本は⾼齢化と産業構造の変化で深刻な労働⼒ 不⾜に直⾯しています。 ⼠業や医療、介護など、私たちが対象とする専 ⾨職領域では、複雑な業務や⼿続きの効率化と 透明性の向上が求められています。 私たちは、キャリア開発⽀援や効率的なマッチ ングプラットフォームを提供し、働く⼈々が⾃ 分に適した職場を⾒つけ、成⻑できる環境を整 えます。 私たちは業 界ごとの課 題に対 応し、効 率 的な マッチングプラットフォームを 構 築 することで 企業と求職者双⽅のニーズに応えることを⽬指 しています。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch AX（AIトランスフォーメーション）の導 ⼊によ り、業務の効率化やデータの有効活⽤が進みよ り良いサービスの提供が可能となります。 働く人々が仕 事に満 足し、幸せを感じること は、結 果 的に企 業の生 産 性 向 上にも繋がりま す。 9 

PLAN 中期計画 AI社会における新たな価値を創造する HR TECHカンパニーへ。 AIテクノロジーを中⼼に社会構造が劇的に変化をする中で、 「すべての⼈が⾃分らしく幸せに働ける社会」を⽬指し、 LEGAL MEDICAL HR TECHサービスを次々と⽣み出していきます。 NEW BUSINESS AI CONSULTING © WILLCO INC.| Recruiting Pitch M&A AX 10 

PLAN 中期計画 次期中期計画（2028年度〜）での 100億 売上 01 02 107⼈ 93⼈ を⾒据え、 77⼈ 60⼈ 複数のナンバーワン事業の確⽴ 35⼈ AIベースの事業転換 20⼈ 03 ⽣産性の向上 45⼈ 25⼈ を⽬指す。 約140％のペースで成⻑ © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 40⼈ 中期計画 11 

STRATEGY 事業戦略 特定領域でのNo.1を築き、テクノロジーと複合的ソリューションで提供価値を最⼤化 ニッチNo.1 戦略 テクノロジー フォーカス 競争戦略 戦略 AI ブランディング デジタルマーケティング ⼈材戦略 優秀な⼈材を⾼いエンゲージメント環境で育成 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 12 

STRATEGY ⼈材戦略 優秀かつ⼈柄を重視した採⽤戦略、キャリアの安全性を重視した教育体制、 失敗を恐れないチャレンジ環境で、市場価値の⾼い⼈材を⻑期育成していく。 採⽤戦略 教育体制 ⻑期 育成 市場価値の⾼い ⼈材の育成 組織環境 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 13 

TRAINING 研修制度 教育‧研修について 実践教育について WILLCOでは、社員の将来市場価値を⾼め、「未来の可能性を広げる」 ため に、3つの⽅向性から社員教育を⾏なっていきます。 さらに、市場価値を⾼め、「⾃分らしい」将来を選択するために、 豊富なキャリアや挑戦の機会、実績を積みやすい環境を⽤意しています。 専⾨的スキル 01 各役割に準じた専⾨スキル研修 ニッチ ナンバーワンによる ⾼い⽣産性 例) エージェント関連、法令関連、各種エンジニア研修、リーダー/マネージャー研修 AI活⽤スキル 実践 教育 実務ベースのAI活⽤研修 例) ⽣成AIとは、AIを利⽤したツール作成、ワークショップ 豊富な キャリア機会 ビジネススキル 汎⽤的なビジネススキル研修 03 挑戦を推奨し 失敗を許容する 企業⽂化 02 例) ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネスマナー © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 14 

BOARD © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 経営メンバー ⼟屋 佳⼤ 島⽥ ⼤平 川島 宙 代表取締役CEO 取締役COO 取締役CFO 埼⽟⼤学教育学部臨床⼼理学科 卒、WEB制作会社にて数百のWEB サイト 構 築 、WEBマーケティング コンサルティングを 経 験 し、 医 療 埼⽟⼤学教育学部臨床⼼理学科 卒、5つ星ホテルへと就職後、業界 トップクラスの不 動 産 投 資コンサ ルティング会社へ転職。 インサイ 電気通信⼤学在学中より、Web制 作 会 社で就 業し、Webデザイン、 DTPデザインを 担 当 。その 後 、フ リーランスのデザイナーとして 活 ⼈ 材 会 社に転 職。マザーズ上 場を WEBプロデューサー 兼 エンジニア の⽴ 場で牽 引、その後 独 ⽴し当 社 を設⽴。 ドセールスと新 ⼈ 教 育に特 化し、 数 ⼗ 名の部 下の教 育を統 括するマ ネージャー職を経 験し、2019年よ りWILLCOへ参画。 動する中で会 計や労 務の知 識を学 んだことをきっかけに、 事 業 会 社 にて経理へとジョブチェンジ。 経 理 マネージャー 職 を 経 験 し、 2018年よりWILLCOに参画。 阿部 忍 ⼭⽥ 勝也 執⾏役員VPoE 社外監査役 ソースネクストからキャリアをス タートし、サイバーエージェント グループ、EPARKグルメ、 及 び 上 場IT企 業にてCTOや統 括 部 ⻑を歴 公 認 会 計 ⼠ 、 税 理 ⼠ 。㈱G&Sソ リューションズ/税 理 ⼠ 法 ⼈G&Sソ リューションズ 代 表 /2013 年 独 ⽴ /M&A（DD,Valuation, 仲 介 会 社 ⽀ 任 。その 後 、リクルートで 次 世 代 事 業の研 究 開 発に従 事し、Flierで はVPoEとしてエンジニアリング 組 織の統括を⾏う。2023年11⽉より WILLCOに参画。 援、会計事務所⽀援）やIPO（決算 開⽰⽀援、内部管理体制構築）、 事業再⽣等を中⼼として幅広く⽀ 援 / 著 書 ：「M&A 財 務 デューデリ ジェンス ⼊ ⾨ 」「 実 例 でわかる M&Aに強い税 理 ⼠になるための教 科書」 15 

02.事業内容 BUSINESS 16 

SERVICE サービスの全体像 WILLCOにおけるテックサービスの全体像 リーガルプロフェッショナル領域 エージェント ダイレクトリクルーティング コンサルティング領域 医療‧介護‧⻭科領域 メディア事業領域 AI関連新規事業 既存事業のAI機能 ⼠業専⾨の転職メディア ヒト中⼼ビジネス © WILLCO INC.| Recruiting Pitch テック中⼼ビジネス 17 

BUSINESS LEGAL JOB BOARD ∕メディコ ⼠業プロフェッショナル向けの転職エージェント＆スカウトサイト LEGAL JOB BOARDは弁護⼠‧司法書⼠‧弁理⼠‧⼟地家屋調査⼠などの⼠業領域に特化し、 転職エージェントとダイレクトリクルーティングが融合した求⼈サイトです。 https://legal-job-board.com/ 司法書⼠業界 1 シェア No. 弁理⼠業界 1 シェア No. 調査⼠業界 1 シェア No. 弁護⼠業界 2 シェア No. ※当社調べ 概要 医療‧介護‧⻭科の職場⼝コミ‧求⼈サイト メディコは医療‧介護‧⻭科従事者の職場⼝コミから、職場の「働きやすさ」がわかる 求⼈サイトです。 ⼝コミ数 https://medi-co.jp/ © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 約8,000施設 50,000件の⼝コミを保有 (2024年12⽉時点) 求職者様ができること ⼝コミの投稿、閲覧、求⼈検索、応募、 スカウトメッセージへの返信 18 

BUSINESS 採⽤プラス 士業の採用成功にコミットする、法人向けコンサルティングサービス 採用に向けたすべてのフェーズをカバー。 サービス終了後も、採用成功を再現できる「採用の必勝方程式」を作ります。 採用ブランディング構築支援／認知度拡大支援／母集団形成支援／転換率・選考体験の向上 ⽀援実績の例 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 19 

BUSINESS メディア事業 情報の⾮対称性が蔓延する転職市場において、より良い社会を実現するための知⾒を発信。 ⼠業専⾨の転職メディア https://legal-job-board.com/media/ © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 転職サイトの⽐較メディア https://career-view.jp/ 実践的なAI活⽤⽅法に特化した 情報メディア https://business-ai.jp/ 20 

REVIEW 利⽤者様からの声 司法書⼠ / ⼤阪府 / 20代⼥性 ⼟地家屋調査⼠補助 / 神奈川県 / 40代男性 私 ⾃ ⾝ 初めての就 職 活 動となりましたが、エージェントの⽅がお電 話をくだ 初めて⼠業転職エージェント求⼈を利⽤しましたが、LEGAL JOB BOARDに出会 さったり、いつでも親 ⾝になり励ましてくださいました。また、私が重 視して えたこと、そして⼊職できたことにただただ感謝しかございません。 おりました所内の雰囲気など通常内部の⼈間にしか分かり得ない事情も教えて これからの私⾃⾝の可能性を引き出していただける事務所が⾒つかりました。 いただけたことは、LEGAL JOB BOARDを通じて就職活動をする強みだと感じて この 度 は 誠 にありがとうございました。またご 縁 がありましたら、どうぞよろ おります。私の⼈⽣における岐路をサポートしていただき、本当にありがとうご しくお願いいたします。 ざいました。 弁護⼠ / 東京都 / 40代男性 弁理⼠ / 静岡県 / 30代⼥性 求⼈案内が他のエージェントより多く、しかも早かったです。私の希望、経験 とても親⾝になっていただき、⾃分の希望する職場に内定をいただくことができ を元に複数のキャリアプランをご提案くださり、希望先とのお話などいつも速 ました。初めての転職活動でしたが、本当に親⾝になって相談にのっていただ やかにご対 応くださったので、思っていたよりずっと早く転 職 先が決まりまし き、さらには内定後も細かなサポートをしていただきました。 た。ありがとうございました。 本当にありがとうございました。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 21 

03.カルチャー CULTURE 22 

Corporate Identity “WILLCO”という名前は、「会社とは想いの集合体である。」 という⾔葉にインスピレーションを受け名付けられました。 さまざまな想いが集い、さまざまな課題と向き合い、 ⾃由に、⼤胆に挑戦していく。 そんな組織を⽬指しています。 WILLCOの由来 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 23 

VALUE ビジョン‧ミッション‧バリューとの関係 Vision すべての「働く」をしあわせに。 Mission 人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。 VALUE 01 Be a GIVER ⾏動指針 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch ⾏動指針 VALUE 02 Try Your BEST ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 VALUE 03 Think FORWARD ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 24 

9WILLS ⾏動指針 Be a GIVER Try Your BEST Think FORWARD 01 チームで勝つ 04 迷ったらトライ 07 真に正しいこと をする 02 当たり前を徹底的に 05 まずは動く、 ⾛りながら考える 08 逆算思考 03 プロフェッショナル であれ 06 不屈の ナンバーワン精神 09 ポジティブマインド © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 25 

BENEFITS 制度‧福利厚⽣ 社内で評判の良い制度‧福利厚⽣ 社員旅⾏ 達成ランチ WILLCOでは、 年 に1 回 、 労 いの 意 を 込 めてみんなで 旅 ⾏に⾏きます。 時差出勤制度‧中抜け制度 ⽉の⽬ 標を達 成した⼈が、 ⽇頃の感謝を伝えたい4名を 誘 って、 贅 沢 なランチに ⾏ ける制度です。 7時~11時の間に勤務を開始 すればOK！また昼 休み合わ せて最⼤3時間の中抜け制度 もあります。 その他の福利厚⽣ 社内公募制度 プロジェクト制度 MVP表彰制度 社 内の新たなポジションの募 集は適 宜オープンにさ れ、チャレンジしたい⼈の挑戦を受け付けます。 会 社をより良くするために、常に5~10のプロジェク トが進んでおり、意欲や実績によって新たな仕事を 経験できます。 半期ごとに実績やバリュー体現で最も活躍したメン バーを表彰。新⼈賞やAWARDも存在します。 達成ディナー グリッド120‧エビバディ120 ベビーシッター利⽤費補助 チームの⽉次⽬標を達成すると、翌⽉にチーム全員 のディナー代が会社から負担されます。 チーム⽬ 標‧会 社 全 体の⽬ 標を120%達 成すると、 翌⽉社員全員が半⽇休める制度です。 ベビーシッターを数百円から利⽤できる補助制度。 育 児と仕 事を両 ⽴し、安 ⼼して⻑く働ける環 境を 作っています。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 26 

VOICE Q 社内アンケート “ WILLCOの良さ”って何だと思いますか？ 年齢や経験を超えて、 周囲を尊重し合う仲間が揃っている。 年次やキャリアに関係なく、 実績が評価やポジションに反映されること。 意思決定が速く、各事業部に裁量が委ねられているから、 ⾃分のアイデアを形にしやすい。 ⼈材やAIという、 成⻑産業で働ける。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch プライベートでも会いたくなる くらい「⼈」が本当に魅⼒的。 キャリアの選択肢を ⾃分で作れること。 バックグラウンドが多彩な社員たちと働けるので、 広い視点や新しい刺激が得られる。 テクノロジーや新規事業に積極的に投資していて、 次の時代を作るワクワク感がある。 ⾃分の成⻑が会社の成⻑に つながる実感を持てること。 特定分野で⽇本⼀のエージェントに なれる機会があること。 27 

NEWS ニュース 2026 年版 「働きがいのある会社」に 認定されました 株式会社WILLCOは、このたびGreat Place to Work® Institute Japan（本社 ：東京都品川区、代表取締役：荒川 陽⼦、以下「GPTW」）発表「2026年 版 ⽇本における『働きがいのある会社』ランキング‧⼩規模（従業員99名 以下）部⾨」において、3年連続で「働きがいのある会社」に認定されまし た。 今後も働きがいを感じられる職場づくりを、会社全体で取り組んでまいり ます。引き続きご⽀援を賜りますようお願い申し上げます。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 28 

DATA WILLCOの“働きがい”に関するリアルデータ 平均年齢 社員平均年収 30.4 歳 平均残業時間 625 28 万円 時間 ※2026年実績、全社員対象(平均年齢30.4歳) 男⼥⽐ 5：5 有給消化率 働きがいのある会社 85 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 81.7 % ※2026年実績、全社員对象(平均年齢30.4歳) 平均スコア ※2026年版 ％ ⽇本における働きがいのある会社ランキング アンケート結果 29 

04.組織‧評価制度 TEAM / EVALUATION 30 

TEAM 組織図 株主総会 監査役 取締役会 内部監査 代表取締役 プロダクト本部 マーケティング 本部 HR事業本部 サービス開発 本部 管理本部 事業開発室 デザイン セクション メディア セクション Legalキャリア 開発事業部 Medical HR 開発事業部 採⽤コンサル ティング事業部 営業サポート部 司法書⼠‧調査⼠ セクション © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 知財 セクション 弁護⼠‧法務 セクション 31 

EVALUATION SYSTEM 評価制度 パフォーマンス評価、バリュー評価、等級‧コンピテンシー評価の3つを組み合わせ、 公平‧公正な⼈事考課の仕組みを作っています。 パフォーマンス評価 ボーナス（年2回）、昇級に影響 求められる【成果】との合致を評価 バリュー評価 昇級に影響 求められる【⾏動】との合致を評価 等級‧コンピテンシー評価 昇級に影響 求められる【状態】との合致を評価 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 32 

GRADING SYSTEM 等級制 等級 3つの要素によって⽉給と賞与が決定します 給与タイプ 等級 × × 評価 ⼈材イメージ 4等級 周囲を巻き込み達成に導ける⼈ 1等級 ポテンシャルを発揮するための学習意欲が⾼い⼈ 5等級 模範となり担当領域を牽引できる⼈ 2等級 任されたことを的確にやりきれる⼈ 6等級 ⼟壌を整えて組織を前進させることができる⼈ 3等級 主体的に⾏動をし、⾼い成果を上げることができる⼈ 7等級 企業成⻑の核となり組織全体を輝かせる⼈ 安定稼働型 技術重視型 成果重視型 会社の経営や事業を⽀える上で重要な職種 ベース給与の⽐重が⾼い。主にBO‧サポート業務等 会社の業績に、中⻑期的にインパクトを与える職種 技術⼿当の対象。主に開発及びマーケティング領域 会社の業績に、半期で直接インパクトを与える職種 インセンティブの対象。主に営業職やCS職 (万円） 2,000 (万円） 2,000 (万円） 2,000 1,800 1,800 1,800 1,600 1,600 1,600 1,400 1,400 1,400 1,200 1,200 1,200 1,000 1,000 1,000 800 800 800 600 600 600 400 400 400 200 200 200 0 0 1等級 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 0 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 33 

SALARY EXAMPLES 部⾨平均年齢 報酬‧年収データ 28歳 直近1年のキャリアアドバイザーデータ キャリアアドバイザーの最⾼年収 上位30%の平均年収 1,290万円 954万円 最⾼年収昇給額 ＋608万円 入社時 2年目 450万円 1,058万円 全キャリアアドバイザーの平均年収 ⼊社２年⽬の平均年収 ⼊社3年⽬の平均年収 590万円 20代 664万円 638 738万円 法⼈営業出⾝ ブライダル業界出⾝ 万円 ⾦融業界出⾝ 30代 765万円 接客業(観光)出⾝ 前職 現在 前職 現在 前職 現在 前職 現在 440万円 1,290万円 350万円 650万円 600万円 900万円 290万円 620万円 ※1年以上在籍しているキャリアアドバイザーを対象としています。⾦額は⽉給‧賞与‧レベニューシェア1年分を含む実績値から算出しています ※年収におけるレベニューシェアの割合は22.4％です（年俸制のメンバーを除く） 2026年9⽉現在 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 34 

SALARY STRUCTURE 給与制度 働く幸せ実感のWILLCOキャリアアドバイザーの「4階建て」報酬設計 上限なし 4 3 2 1 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch レベニューシェア 階 2026年8⽉より追加 個⼈インセンティブ 階 挑戦した分だけ積み上がる ⼊社決定‧企業開拓に応じて 賞与 階 パフォーマンス評価を反映 安定した⼟台 ⽉給 階 天井なしの伸びしろ ⽣活とキャリアの安⼼を保障 基本給(等級別)‧年齢給‧各種⼿当 35 

MEMBER メンバー紹介 K.Shinohara Y.Shoji F.Shoda N.Annou T.Kosaka Manager/HR Consultant Manager/HR Consultant Leader/HR Consultant Leader/HR Consultant Software Engineer H.Shibata K.Aoki K.Hozumi T.Yokoyama M.Watanabe HR Consultant HR Consultant HR Consultant Leader/BizDev Sales Support © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 36 

OFFICE © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 執務エリア⾵景 37 

OFFICE © WILLCO INC.| Recruiting Pitch ラウンジスペース「WILL LOUNGE」⾵景 38 

05.キャリア CAREER 39 

「働く」先のしあわせに、 まっすぐ向き合う。 現代社会は、価値観もキャリアの選択肢も⼤きく広がっています。 特定の企業や肩書きに⼈⽣を預けるのではなく、 ⼀⼈ひとりが「どう働くか」を⾃ら選び取る時代になりました。 私たちは、⽬の前の報酬や成果だけでなく、 その⼈の⼈⽣にとっての「働く」しあわせに、まっすぐ向き合います。 それは顧客だけでなく、WILLCOで働く仲間に対しても同じです。 誰かの未来を⽀える私たち⾃⾝が、誇りを持ち、納得して働けること。 その積み重ねが、社会に届ける価値になると信じています。 

CAREER WILLCOでのキャリア インサイドセールス エージェント 事業の多⾓化により、 ⽇々新しいポジションや 職種が⽣まれています。 メディア 動画 業務改善 コンサルタント マーケ ティング 既存の役割を選ぶことはもちろん、⾃ら新しいポジ ションや職種を創出することだって可能。新しい価 セールス サポート デザイナー 値を⽣み出すことが求められる現代社会において、 CS ブランディング カスタマーサクセス 私たちは常に挑戦し続ける⼈材を求めています。 あなたのアイデアが、次のビジネスやイノベーショ エンジニア 経理 ンの種になるかもしれません。 広報 開発 事業開発 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch PdM バック オフィス ⼈事 41 

CAREER PATH キャリアパス 2019年⼊社 2018年⼊社 K.Shinohara T‧Sakaguchi Legalキャリア開発事業部 マネージャー サービス開発事業部 マネージャー 新卒後、DTP制作の法⼈営業および⽼舗インフラ系企業で個⼈営業に従事。当社 新卒で⼤⼿鉄道会社に⼊社し、線路メンテナンス業務を2年間経験。さらなるス にはマネジメントの経 験を積みたく、またtoBとtoCの経 験いずれも活かしたく キル 向 上 と 成 ⻑ を 求 めてWebエンジニアにキャリアチェンジし、WILLCOに ⼊ ⼊社。司法書⼠‧⼟地家屋調査⼠領域のキャリアアドバイザーを経験後、企業へ 社。エンジニア業務から業務をスタートさせた後、スクラムマスターも兼任。現 の採⽤コンサルの経験を経て、現在は、約10⼈のマネジメント業務を担当。 在はAIエージェントの「メディコ」の新規開発を担当。 5 5 4 3 2 1 2社⽬は、⽼舗の 新卒後、DTP制 インフラ系企業 にて個⼈営業に 従事 作の法⼈営業に 従事 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 司法書⼠領域の キャリアアドバ イザーとして従 事。⼟地家屋調 査⼠領域の⽴ち 上げも経験 法⼈への採⽤コ ンサルも経験。 オーダーメイド な⺟集団形成の ⽀援を提供 4 司法書⼠‧⼟地 家屋調査⼠領域 のリーダーを経 て、現在はマ ネージャーとし て、10→100の確 ⽴に従事 3 サービス開発本 2 チームリーダー 部のマネー ジャーに就任 1 バックエンドエ 新卒で⼤⼿鉄道 ンジニアにキャ リアチェンジし WILLCOへ⼊社 ＆スクラムマス ターの役割を兼 任 会社に⼊社 新規プロダクト ×AIエージェント の「メディコ」の フルリニューアル と、新規機能の開 発業務に従事 42 

CAREER PATH キャリアパス 2022年⼊社 2024年⼊社 Y‧Shoji T‧Yokoyama Legalキャリア開発事業部 マネージャー 事業開発室 リーダー 東京外国語⼤学を卒業後、財閥系の鉄鋼商社に⼊社し、⼤⼿上場企業や海外企業 中央⼤学卒業後、メーカーの法⼈営業を経験。その後、フリーランスに転⾝し、 に対する営業活動に従事。WILLCOに⼊社後は、弁護⼠チームに参画し、“戦略的 動画制作や企業の動画マーケティング⽀援業務を経験。WILLCOに⼊社後は、弁 なキャリアプランの提案”を強みとしたキャリア⽀援により、弁護⼠領域におい 護⼠領域のキャリアアドバイザーとして成果を創出後、事業開発室リーダーに抜 て多数の転職⽀援実績を誇る。担当会員様からの評判は社内有数で、その満⾜度 擢。事業の成⻑戦略⽴案と実⾏とAI活⽤による業務フロー改善‧⽣産性向上を推 を 評 価 され2024 年 最 優 秀 エージェント 賞 を 受 賞 。 現 在 は 同 チームのマネー 進。 ジャーを務める。 5 5 4 3 2 1 ⼤⼿鉄鋼商社に ⼊社し、法⼈営 業に従事 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch WILLCOに⼊社 し、弁護⼠チー ムのエージェン トとして活躍 社内の単⽉最⾼ 売上、連続達成 記録を更新 弁護⼠チームの リーダーを経 て、マネー ジャーに就任 4 セミナー登壇、 アライアンス推 進、企業への採 ⽤ブランディン グの⽀援も並⾏ して従事 3 2 1 ⼤⼿メーカーの 法⼈営業として 従事。 フリーランスに 転⾝。動画マー ケティングの⽀ 援業務に従事 WILLCOに⼊社 し、弁護⼠チー ムのエージェン トとして活躍 事業開発室の⽴ ち上げリーダー として、ダイレ クトリクルー ティング事業に 従事 現在は、社内の AX推進と新規ビ ジネスの創出も 並⾏して推進 43 

CAREER PATH キャリアパス 2023年⼊社 2019年⼊社 Y‧Morita A‧Sugimo 管理本部 ⼈事 リーダー マーケティング本部 リーダー ⼤学在籍時、同⼤学の学⽣に特化した情報発信をXで⾏い、フォロワー1,000⼈ 教育‧IT‧⼈材派遣×営業領域にてキャリアを積んだのちにWILLCOへ⼊社し、 を突破。⼈の役に⽴つ情報を分かりやすく整理して伝えたり、意思決定のサポー 知財‧法務分野の転職⽀援を担当。国家資格キャリアコンサルタントを保有し トが好きで、WILLCOでは司法書⼠領域キャリアアドバイザーとして現場で1対1 「ミスマッチがない転職」を信条に、歴代⽉間記録を3回更新。現在はキャリア の⽀援に従事。その後マーケティング本部に異動。顧客のリアルな⼀次情報を何 コンサルタントの経験を活かし⼈事として⾃社の採⽤活動‧広報活動に従事。 よりも⼤切にし、現在は約10⼈のマネジメントを⾏うリーダーとして従事。 5 5 4 3 法務分野にジョ 2 WILLCOに⼊社 インし年商2億ま でグロース 1 2社⽬はIT×法⼈ 新卒で教育× 向け営業に挑戦 し、営業経験を 積む 後、知財分野に て年商1億までグ ロース 個⼈向け営業を 経験 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 4 現在は⼈事に異動 し、採⽤‧広報担 当として、採⽤業 務の仕組化‧効率 化に従事 3 2 1 司法書⼠セク 新卒で、WILLCO ションのキャリ アアドバイザー を経験 に⼊社 マーケティング本 部に異動。新規 登録のWebマー ケ業務に従事。 連続して⽬標達 成 Webマーケティ ングと並⾏で、 メディアディレク ターや、動画企 画も従事。ア ワード受賞 マーケティング本 部のリーダーに就 任。約10⼈のピー プルマネジメント にも従事 44 

06.採⽤情報 JOIN US 45 

RECRUITMENT FLOW 採⽤フロー STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 STEP5 STEP6 応募 書類選考 1次⾯接 最終⾯接 内定 オファー⾯談 ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル⾯談も実施可能です。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 46 

Q&A よくある質問 Q Q ⼊社直後の研修について教えてください。 残業時間について教えてください。 ⼊社後2⽇間はオリエンテーションやツールの使い⽅などの基礎研修 現在の平均残業時間は⽉28時間です。業務が遅くなる場合は、 を実施します。その後、教育カリキュラムのもと、3か⽉から半年間ほ 翌朝の出勤時間を調整するなど柔軟に対応しています。 どOJT形式で先輩社員がサポートします。 Q Q 在宅勤務は可能ですか？ 副業は可能ですか？ 職種により、週1〜3回まで在宅勤務が可能です。その他、家庭の事情 会社業務に⽀障がない範囲で副業が認められています。 や体調不良や特別な事情がある場合も、柔軟に対応しています。 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 47 

PROFILE 会社概要 会社名 株式会社 WILLCO 代表者 ⼟屋 佳⼤ 所在地 〒107-0052 東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル10階 連絡先 TEL: 03-6893-0666 FAX: 03-6774-8900 事業内容 有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692） 有料職業紹介業および⼈材情報提供サービス 専⾨⼈材の採⽤⽀援、キャリア形成⽀援、教育‧研修事業 ⼈材マッチング、評価、育成、定着に関するコンサルティングおよびソリューション提供 ⼈材分野における情報発信、コンテンツ制作、メディア事業の企画‧運営 ⼈⼯知能など先端技術を活⽤した⼈材関連プロダクト‧サービスの企画、開発、運⽤、販売 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 48