WILLCO会社紹介資料_採用候補者様向け / company introduction of willco

株式会社WILLCOの採用応募者様向けの、会社紹介資料です。

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1. RECRUITING 2026 株式会社WILLCO｜会社紹介資料 PITCH 1 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch
2. INDEX 01 会社概要 COMPANY ⽬次 02 カルチャー CULTURE 03 04 05 組織‧評価制度 TEAM 06 キャリア CAREER 採⽤情報 JOIN US 事業内容 BUSINESS 2 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch
3. 01.会社概要 COMPANY 3
4. 4 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 4 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch すべての「働く」をしあわせに。 Vision WILLCOは創業当初から、「すべての⼈が、⾃分らしく幸せに働ける社会をつくる」という想いを ⼤切にしてきました。 この国の「働く⼈」を取り巻く環境は、数多くの困難な問題に取り囲まれています。 ⾼度に細分化された職業や、多様性を持った現代のライフスタイルと、 古くからの雇⽤制度‧価値観がぶつかり、まさに転換期を迎えている時代だと⾔えます。 私たちはそんな現代で、もがきながらも必死に⽣きている⼈のそばに寄り添い、 未来を⼀緒に⾒ながら、そっと励ます存在でありたいのです。 これからの社会を良くするためには、テクノロジーの⼒が不可⽋です。 しかし同時に、本当の意味で社会を変えるのは機械ではなく、⼈の⼼です。 それを忘れずに、私たちはこれからも、技術を磨き、⼈を育て、⼩さな声に⽿を傾け、新たな挑戦を続けていきます。
5. 5 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 5 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch WILLCOは、テクノロジーの⼒を最⼤限に活⽤し、 社会の様々な課題を解決することを使命としています。 労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場を実現することや、 テクノロジーやナレッジを活⽤して、 採⽤活動をエンパワーメントすることなどを通じて、 様々な業界の課題にアプローチしています。 Mission 人とテクノロジーの融合で、 社会の課題を解決していく。
6. Message 6 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 専門職の「働く」に、 納得と幸せをもたらす選択を。 弁護⼠、医師、税理⼠、コンサルタント。 ⾼度な専⾨性を持つ⼈材ほど、「どこで働くか」は⼈⽣を⼤きく左右します。 けれど現実には、情報は断⽚的で、⽐較は難しく、 本当に納得できる選択ができているとは⾔い切れません。 私たちは、専⾨職の「働く」に、 納得と幸せをもたらす選択肢を届けたいと考えています。 そのために、企業の透明性を⾼め、市場の⾮対称性をなくし、 ⼀⼈ひとりが誇りを持てるキャリアを選べる社会を ⼈とテクノロジーの⼒で創造する。 それがWILLCOの挑戦です。 HR × TECHNOLOGY COMPANY｜WILLCO INC.
7. 7 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 将来の仲間となる皆様へ 今、私たちはAI技術を中⼼に、時代が加速度的に変化していく真っ只中にいます。 こうした歴史的な転換点において、ベンチャー企業としての私たちの使命は、 この変化を楽しみながら、果敢に挑戦を続けることだと考えています。 WILLCOは、「働く幸せ」という、⼈が働く上での究極の⽬的を実現するために 存在する会社です。 しかし、この「働く幸せ」は、簡単に⼿に⼊るものではありません。 それは、⾃分らしさの発⾒、社会への貢献、そして豊かな暮らしを実現する プロセスの中にあるからです。 私たちは、皆さんがこの「働く幸せ」を実現できるよう、 何よりも「選択肢を広げる」ことを重視しています。 選択肢が広がることで、⾃分⾃⾝の未来を選び取る⼒が⽣まれる。 それこそが、本当の価値だと信じているからです。 未来の選択肢を増やすために、WILLCOは最⼤限の努⼒をお約束します。 新たな事業機会の創出、公平な⼈事制度、挑戦を歓迎し、失敗を許容する⽂化── これらを通じて、皆さんが⾃らの可能性を存分に追求できる環境を提供していきます。 共に挑戦し、共に成⻑しながら、「働く幸せ」を追求していきましょう。 未来で、皆さんとお会いできる⽇を楽しみにしています。 CEO MESSAGE 代表取締役 CEO メッセージ
8. 8 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch HISTORY 沿⾰ 「M&A JOB BOARD」「チカミチ」 「採⽤プラス」「Business AI」を リリース 株式会社iDoctor 創業 当社初のプロダクトとなる 「iDoctor」をリリース 2012 2016 2017 2018 2020 2021 2023 2024 「LEGAL JOB BOARD」を リリース 当社初のリアルイベントとなる 「司法書⼠試験合格祝賀会」を開催 「LEGAL JOB MAGAZINE」を リリース 「メディコ」をリリース 株式会社WILLCOに 名称変更 コロナ禍でオンラインセミナーや新領域を 次々に開拓 「LEGAL JOB BOARD」をフルリニューアル 2019 2022 「CAREER VIEW」をリリース 表参道から⾚坂にオフィス移転 ⾚坂にてオフィス拡⼤移転 ⾚坂にてオフィス拡⼤移転 2025 「メディコ」AIエージェントサー ビスに、フルリニューアル
9. 9 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch ⼠業や医療、介護など、私たちが対象とする専 ⾨職領域では、複雑な業務や⼿続きの効率化と 透明性の向上が求められています。 AX（AIトランスフォーメーション）の導 ⼊によ り、業務の効率化やデータの有効活⽤が進みよ り良いサービスの提供が可能となります。 HR領域における AXの必要性 私たちは、キャリア開発⽀援や効率的なマッチ ングプラットフォームを提供し、働く⼈々が⾃ 分に適した職場を⾒つけ、成⻑できる環境を整 えます。 働く人々が仕 事に満 足し、幸せを感じること は、結果的に企業の生産性向上にも繋がりま す。 働く幸せ実感の向上 ISSUES 私たちが取り組む課題 ⽇本は⾼齢化と産業構造の変化で深刻な労働⼒ 不⾜に直⾯しています。 私たちは業 界ごとの課 題に対 応し、効 率 的な マッチングプラットフォームを構 築することで 企業と求職者双⽅のニーズに応えることを⽬指 しています。 超⾼齢化社会に伴う 労働⼒不⾜ ISSUE 01 ISSUE 02 ISSUE 03
10. 10 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch LEGAL AI社会における新たな価値を創造する HR TECHカンパニーへ。 AIテクノロジーを中⼼に社会構造が劇的に変化をする中で、 「すべての⼈が⾃分らしく幸せに働ける社会」を⽬指し、 HR TECHサービスを次々と⽣み出していきます。 AI MEDICAL M&A NEW BUSINESS AX CONSULTING PLAN 中期計画
11. 11 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 次期中期計画（2028年度〜）での 売上 100億を⾒据え、 01 複数のナンバーワン事業の確⽴ 02 AIベースの事業転換 03 ⽣産性の向上 を⽬指す。 45⼈ 60⼈ 77⼈ 93⼈ 107⼈ 20⼈ 25⼈ 35⼈ 40⼈ 約140％のペースで成⻑ 中期計画 PLAN 中期計画
12. 12 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch STRATEGY 事業戦略 特定領域でのNo.1を築き、テクノロジーと複合的ソリューションで提供価値を最⼤化 テクノロジー 競争戦略 AI デジタルマーケティング ブランディング フォーカス 戦略 ニッチNo.1 戦略 ⼈材戦略 優秀な⼈材を⾼いエンゲージメント環境で育成
13. 13 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch STRATEGY ⼈材戦略 優秀かつ⼈柄を重視した採⽤戦略、キャリアの安全性を重視した教育体制、 失敗を恐れないチャレンジ環境で、市場価値の⾼い⼈材を⻑期育成していく。 市場価値の⾼い ⼈材の育成 教育体制 採⽤戦略 組織環境 ⻑期 育成
14. 14 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 専⾨的スキル 各役割に準じた専⾨スキル研修 例) エージェント関連、法令関連、各種エンジニア研修、リーダー/マネージャー研修 AI活⽤スキル 実務ベースのAI活⽤研修 例) ⽣成AIとは、AIを利⽤したツール作成、ワークショップ ビジネススキル 汎⽤的なビジネススキル研修 例) ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネスマナー TRAINING 研修制度 教育‧研修について WILLCOでは、社員の将来市場価値を⾼め、「未来の選択肢を増やす」 ため に、3つの⽅向性から社員教育を⾏なっていきます。 実践教育について さらに、市場価値を⾼め、「⾃分らしい」将来を選択するために、 豊富なキャリアや挑戦の機会、実績を積みやすい環境を⽤意しています。 ニッチ ナンバーワンによる ⾼い⽣産性 豊富な キャリア機会 挑戦を推奨し 失敗を許容する 企業⽂化 01 02 03 実践 教育
15. 15 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BOARD 経営メンバー ⼟屋 佳⼤ 代表取締役CEO 埼⽟⼤学教育学部臨床⼼理学科 卒、WEB制作会社にて数百のWEB サイト 構 築 、WEBマーケティング コンサルティングを経 験し、医 療 ⼈材会社に転職。マザーズ上場を WEBプロデューサー 兼 エンジニア の⽴場で牽引、その後独⽴し当社 を設⽴。 島⽥ ⼤平 取締役COO 埼⽟⼤学教育学部臨床⼼理学科 卒、5つ星ホテルへと就職後、業界 トップクラスの不 動 産 投 資コンサ ルティング会社へ転職。 インサイ ドセールスと新⼈教育に特化し、 数⼗名の部下の教育を統括するマ ネージャー職を経 験し、2019年よ りWILLCOへ参画。 川島 宙 取締役CFO 電気通信⼤学在学中より、Web制 作 会 社で就 業し、Webデザイン、 DTPデザインを 担 当 。その 後 、フ リーランスのデザイナーとして 活 動する中で会計や労務の知識を学 んだことをきっかけに、事 業 会 社 にて経理へとジョブチェンジ。 経 理 マネージャー 職 を 経 験 し、 2018年よりWILLCOに参画。 阿部 忍 執⾏役員VPoE ソースネクストからキャリアをス タートし、サイバーエージェント グループ、EPARKグルメ、 及 び 上 場IT企業にてCTOや統括部⻑を歴 任。その後、リクルートで次 世 代 事業の研究開発に従事し、Flierで はVPoEとしてエンジニアリング 組 織の統括を⾏う。2023年11⽉より WILLCOに参画。 ⼭⽥ 勝也 社外監査役 公 認 会 計 ⼠、税 理 ⼠。㈱G&Sソ リューションズ/税理⼠法⼈G&Sソ リューションズ代 表/2013年 独 ⽴ /M&A（DD,Valuation,仲 介 会 社 ⽀ 援、会計事務所⽀援）やIPO（決算 開⽰⽀援、内部管理体制構築）、 事業再⽣等を中⼼として幅広く⽀ 援 / 著 書 ：「M&A 財 務 デューデリ ジェンス ⼊ ⾨ 」「 実 例 でわかる M&Aに強い税 理 ⼠になるための教 科書」
16. 02.事業内容 BUSINESS 16
17. 17 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch メディア事業領域 WILLCOにおけるテックサービスの全体像 SERVICE サービスの全体像 ヒト中⼼ビジネス テック中⼼ビジネス エージェント ダイレクトリクルーティング リーガルプロフェッショナル領域 コンサルティング領域 医療‧介護‧⻭科領域 AI関連新規事業 既存事業のAI機能
18. 18 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 概要 BUSINESS LEGAL JOB BOARD ∕メディコ ⼠業プロフェッショナル向けの転職エージェント＆スカウトサイト https://legal-job-board.com/ https://medi-co.jp/ 医療‧介護‧⻭科の職場⼝コミ‧求⼈サイト LEGAL JOB BOARDは弁護⼠‧司法書⼠‧弁理⼠‧⼟地家屋調査⼠などの⼠業領域に特化し、 転職エージェントとダイレクトリクルーティングが融合した求⼈サイトです。 メディコは医療‧介護‧⻭科従事者の職場⼝コミから、職場の「働きやすさ」がわかる 求⼈サイトです。 司法書⼠業界 シェア No.1 弁理⼠業界 シェア No.1 調査⼠業界 シェア No.1 弁護⼠業界 シェア No.2 ⼝コミ数 約8,000施設 50,000件の⼝コミを保有 (2024年12⽉時点) 求職者様ができること ⼝コミの投稿、閲覧、求⼈検索、応募、 スカウトメッセージへの返信 ※当社調べ
19. 19 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BUSINESS 採⽤プラス 士業の採用成功にコミットする、法人向けコンサルティングサービス 採用に向けたすべてのフェーズをカバー。 サービス終了後も、採用成功を再現できる「採用の必勝方程式」を作ります。 採用ブランディング構築支援／認知度拡大支援／母集団形成支援／転換率・選考体験の向上 ⽀援実績の例
20. 20 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 実践的なAI活⽤⽅法に特化した 情報メディア https://business-ai.jp/ 転職サイトの⽐較メディア https://career-view.jp/ ⼠業専⾨の転職メディア 情報の⾮対称性が蔓延する転職市場において、より良い社会を実現するための知⾒を発信。 https://legal-job-board.com/media/ BUSINESS メディア事業
21. 21 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch REVIEW 利⽤者様からの声 私 ⾃ ⾝ 初めての就 職 活 動となりましたが、エージェントの⽅がお電 話をくだ さったり、いつでも親⾝になり励ましてくださいました。また、私が重視して おりました所内の雰囲気など通常内部の⼈間にしか分かり得ない事情も教えて いただけたことは、LEGAL JOB BOARDを通じて就職活動をする強みだと感じて おります。私の⼈⽣における岐路をサポートしていただき、本当にありがとうご ざいました。 司法書⼠ / ⼤阪府 / 20代⼥性 初めて⼠業転職エージェント求⼈を利⽤しましたが、LEGAL JOB BOARDに出会 えたこと、そして⼊職できたことにただただ感謝しかございません。 これからの私⾃⾝の可能性を引き出していただける事務所が⾒つかりました。 この度は誠にありがとうございました。またご縁がありましたら、どうぞよろ しくお願いいたします。 ⼟地家屋調査⼠補助 / 神奈川県 / 40代男性 求⼈案内が他のエージェントより多く、しかも早かったです。私の希望、経験 を元に複数のキャリアプランをご提案くださり、希望先とのお話などいつも速 やかにご対応くださったので、思っていたよりずっと早く転職先が決まりまし た。ありがとうございました。 弁護⼠ / 東京都 / 40代男性 とても親⾝になっていただき、⾃分の希望する職場に内定をいただくことができ ました。初めての転職活動でしたが、本当に親⾝になって相談にのっていただ き、さらには内定後も細かなサポートをしていただきました。 本当にありがとうございました。 弁理⼠ / 静岡県 / 30代⼥性
22. 03.カルチャー CULTURE 22
23. 23 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch WILLCOの由来 “WILLCO”という名前は、「会社とは想いの集合体である。」 という⾔葉にインスピレーションを受け名付けられました。 さまざまな想いが集い、さまざまな課題と向き合い、 ⾃由に、⼤胆に挑戦していく。 そんな組織を⽬指しています。 Corporate Identity
24. 24 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 VALUE ビジョン‧ミッション‧バリューとの関係 Be a GIVER VALUE 01 Try Your BEST VALUE 02 Think FORWARD VALUE 03 すべての「働く」をしあわせに。 Vision 人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。 Mission ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針 ⾏動指針
25. 25 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 9WILLS ⾏動指針 Be a GIVER 01 チームで勝つ 02 当たり前を徹底的に 03 プロフェッショナル であれ Try Your BEST 04 迷ったらトライ 05 まずは動く、 ⾛りながら考える 06 不屈の ナンバーワン精神 Think FORWARD 07 真に正しいこと をする 08 逆算思考 09 ポジティブマインド
26. 26 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BENEFITS 制度‧福利厚⽣ WILLCOでは、年に1回、労 いの 意 を 込 めてみんなで 旅 ⾏に⾏きます。 その他の福利厚⽣ 社内で評判の良い制度‧福利厚⽣ 社内公募制度 社内の新たなポジションの募集は適宜オープンにさ れ、チャレンジしたい⼈の挑戦を受け付けます。 プロジェクト制度 会社をより良くするために、常に5~10のプロジェク トが進んでおり、意欲や実績によって新たな仕事を 経験できます。 MVP表彰制度 半期ごとに実績やバリュー体現で最も活躍したメン バーを表彰。新⼈賞やAWARDも存在します。 達成ディナー チームの⽉次⽬標を達成すると、翌⽉にチーム全員 のディナー代が会社から負担されます。 グリッド120‧エビバディ120 チーム⽬標‧会社全体の⽬標を120%達成すると、 翌⽉社員全員が半⽇休める制度です。 ベビーシッター利⽤費補助 ベビーシッターを数百円から利⽤できる補助制度。 育 児と仕 事を両 ⽴し、安 ⼼して⻑く働ける環 境を 作っています。 社員旅⾏ ⽉の⽬ 標を達 成した⼈が、 ⽇頃の感謝を伝えたい4名を 誘って、贅 沢なランチに⾏ ける制度です。 達成ランチ 7時~11時の間に勤務を開始 すればOK！また昼 休み合わ せて最⼤3時間の中抜け制度 もあります。 時差出勤制度‧中抜け制度
27. 27 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch VOICE 社内アンケート Q“ WILLCOの良さ”って何だと思いますか？ 年齢や経験を超えて、 周囲を尊重し合う仲間が揃っている。 年次やキャリアに関係なく、 実績が評価やポジションに反映されること。 バックグラウンドが多彩な社員たちと働けるので、 広い視点や新しい刺激が得られる。 キャリアの選択肢を ⾃分で作れること。 意思決定が速く、各事業部に裁量が委ねられているから、 ⾃分のアイデアを形にしやすい。 テクノロジーや新規事業に積極的に投資していて、 次の時代を作るワクワク感がある。 プライベートでも会いたくなる くらい「⼈」が本当に魅⼒的。 ⼈材やAIという、 成⻑産業で働ける。 ⾃分の成⻑が会社の成⻑に つながる実感を持てること。 特定分野で⽇本⼀のエージェントに なれる機会があること。
28. NEWS ニュース 28 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 2026 年版 株式会社WILLCOは、このたびGreat Place to Work® Institute Japan（本社 ：東京都品川区、代表取締役：荒川 陽⼦、以下「GPTW」）発表「2026年 版 ⽇本における『働きがいのある会社』ランキング‧⼩規模（従業員99名 以下）部⾨」において、3年連続で「働きがいのある会社」に認定されまし た。 今後も働きがいを感じられる職場づくりを、会社全体で取り組んでまいり ます。引き続きご⽀援を賜りますようお願い申し上げます。 「働きがいのある会社」に 認定されました
29. 29 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch DATA WILLCOの“働きがい”に関するリアルデータ 30.4歳 ※2026年実績、全社員对象(平均年齢30.4歳) 平均年齡 625万円 社員平均年収 25.7時間 平均残業時間 5：5 ※2026年実績、全社員对象(平均年齢30.4歳) 男⼥⽐ 85% 有給消化率 81.7％ 働きがいのある会社 平均スコア ※2026年版 ⽇本における働きがいのある会社ランキング アンケート結果
30. 04.組織‧評価制度 TEAM / EVALUATION 30
31. 31 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 株主総会 取締役会 代表取締役 内部監査 監査役 サービス開発 本部 HR事業本部 マーケティング 本部 プロダクト本部 管理本部 TEAM 組織図 Legalキャリア 開発事業部 メディア セクション デザイン セクション Medical HR 開発事業部 採⽤コンサル ティング事業部 営業サポート部 司法書⼠‧調査⼠ セクション 知財 セクション 弁護⼠‧法務 セクション 事業開発室
32. 32 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch EVALUATION SYSTEM 評価制度 パフォーマンス評価、バリュー評価、等級‧コンピテンシー評価の3つを組み合わせ、 公平‧公正な⼈事考課の仕組みを作っています。 パフォーマンス評価 ボーナス（年2回）、昇級に影響 求められる【成果】との合致を評価 バリュー評価 昇級に影響 求められる【⾏動】との合致を評価 等級‧コンピテンシー評価 昇級に影響 求められる【状態】との合致を評価
33. 33 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 安定稼働型 会社の経営や事業を⽀える上で重要な職種 ベース給与の⽐重が⾼い。主にBO‧サポート業務等 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 技術重視型 会社の業績に、中⻑期的にインパクトを与える職種 技術⼿当の対象。主に開発及びマーケティング領域 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 成果重視型 会社の業績に、半期で直接インパクトを与える職種 インセンティブの対象。主に営業職やCS職 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 GRADING SYSTEM 等級制 等級 ⼈材イメージ 4等級 周囲を巻き込み達成に導ける⼈ 1等級 ポテンシャルを発揮するための学習意欲が⾼い⼈ 5等級 模範となり担当領域を牽引できる⼈ 2等級 任されたことを的確にやりきれる⼈ 6等級 ⼟壌を整えて組織を前進させることができる⼈ 3等級 主体的に⾏動をし、⾼い成果を上げることができる⼈ 7等級 企業成⻑の核となり組織全体を輝かせる⼈ 3つの要素によって⽉給と賞与が決定します 給与タイプ 等級 評価 × ×
34. 34 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch MEMBER メンバー紹介 K.Shinohara Leader/HR Consultant H.Shibata HR Consultant K.Aoki HR Consultant Y.Shoji Leader/HR Consultant K.Hozumi HR Consultant F.Shoda Leader/HR Consultant T.Yokoyama Leader/BizDev T.Kosaka Software Engineer M.Watanabe Sales Support N.Annou HR Consultant/AX Officer
35. OFFICE オフィス⾵景 35 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch
36. 05.キャリア CAREER 36
37. 「働く」先のしあわせに、 まっすぐ向き合う。 現代社会は、価値観もキャリアの選択肢も⼤きく広がっています。 特定の企業や肩書きに⼈⽣を預けるのではなく、 ⼀⼈ひとりが「どう働くか」を⾃ら選び取る時代になりました。 私たちは、⽬の前の報酬や成果だけでなく、 その⼈の⼈⽣にとっての「働く」しあわせに、まっすぐ向き合います。 それは顧客だけでなく、WILLCOで働く仲間に対しても同じです。 誰かの未来を⽀える私たち⾃⾝が、誇りを持ち、納得して働けること。 その積み重ねが、社会に届ける価値になると信じています。
38. 38 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER WILLCOでのキャリア 事業の多⾓化により、 ⽇々新しいポジションや 職種が⽣まれています。 セールス マーケ ティング 開発 サポート バック オフィス エージェント ブランディング 動画 CS 広報 インサイドセールス コンサルタント カスタマーサクセス 業務改善 経理 ⼈事 PdM 事業開発 エンジニア デザイナー メディア 既存の役割を選ぶことはもちろん、⾃ら新しいポジ ションや職種を創出することだって可能。新しい価 値を⽣み出すことが求められる現代社会において、 私たちは常に挑戦し続ける⼈材を求めています。 あなたのアイデアが、次のビジネスやイノベーショ ンの種になるかもしれません。
39. 39 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス K.Shinohara Legalキャリア開発事業部 司法書⼠‧⼟地家屋調査⼠セクション リーダー 新卒後、DTP制作の法⼈営業および⽼舗インフラ系企業で個⼈営業に従事。当社 にはマネジメントの経験を積みたく、またtoBとtoCの経験いずれも活かしたく ⼊社。司法書⼠‧⼟地家屋調査⼠領域のキャリアアドバイザーを経験後、企業へ の採⽤コンサルの経験を経て、現在は、約10⼈のマネジメント業務を担当。 2018年⼊社 5 新卒後、DTP制 作の法⼈営業に 従事 2社⽬は、⽼舗の インフラ系企業 にて個⼈営業に 従事 司法書⼠領域の キャリアアドバ イザーとして従 事。⼟地家屋調 査⼠領域の⽴ち 上げも経験 司法書⼠‧⼟地 家屋調査⼠領域 のリーダーとし て、メンバー育 成と、10→100の 確⽴に従事 1 2 3 4 5 新卒で⼤⼿鉄道 会社に⼊社 バックエンドエ ンジニアにキャ リアチェンジし WILLCOへ⼊社 チームリーダー ＆スクラムマス ターの役割を兼 任 サービス開発本 部のサブマネー ジャーに就任 新規プロダクト ×AIエージェント の「メディコ」の フルリニューアル と、新規機能の開 発業務に従事 1 2 3 4 新卒で⼤⼿鉄道会社に⼊社し、線路メンテナンス業務を2年間経験。さらなるス キル向 上と成 ⻑を求めてWebエンジニアにキャリアチェンジし、WILLCOに⼊ 社。エンジニア業務から業務をスタートさせた後、スクラムマスターも兼任。現 在はAIエージェントの「メディコ」の新規開発を担当。 T‧Sakaguchi サービス開発事業部 サブマネージャー 2019年⼊社 法⼈への採⽤コ ンサルも経験。 オーダーメイド な⺟集団形成の ⽀援を提供
40. 40 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス Y‧Shoji Legalキャリア開発事業部 弁護⼠セクション リーダー 2022年⼊社 5 ⼤⼿鉄鋼商社に ⼊社し、法⼈営 業に従事 WILLCOに⼊社 し、弁護⼠チー ムのエージェン トとして活躍 社内の単⽉最⾼ 売上、連続達成 記録を更新 弁護⼠チームの リーダーに就任 セミナー登壇、 アライアンス推 進、企業への採 ⽤ブランディン グの⽀援も並⾏ して従事 1 2 3 4 T‧Yokoyama 事業開発室 リーダー 2024年⼊社 東京外国語⼤学を卒業後、財閥系の鉄鋼商社に⼊社し、⼤⼿上場企業や海外企業 に対する営業活動に従事。WILLCOに⼊社後は、弁護⼠チームに参画し、“戦略的 なキャリアプランの提案”を強みとしたキャリア⽀援により、弁護⼠領域におい て多数の転職⽀援実績を誇る。担当会員様からの評判は社内有数で、その満⾜度 を評価され2024年最優秀エージェント賞を受賞。現在は同チームのリーダーを 務める。 中央⼤学卒業後、メーカーの法⼈営業を経験。その後、フリーランスに転⾝し、 動画制作や企業の動画マーケティング⽀援業務を経験。WILLCOに⼊社後は、弁 護⼠領域のキャリアアドバイザーとして成果を創出後、事業開発室リーダーに抜 擢。事業の成⻑戦略⽴案と実⾏とAI活⽤による業務フロー改善‧⽣産性向上を推 進。 5 ⼤⼿メーカーの 法⼈営業として 従事。 WILLCOに⼊社 し、弁護⼠チー ムのエージェン トとして活躍 事業開発室の⽴ ち上げリーダー として、ダイレ クトリクルー ティング事業に 従事 現在は、社内の AX推進と新規ビ ジネスの創出も 並⾏して推進 1 2 3 4 フリーランスに 転⾝。動画マー ケティングの⽀ 援業務に従事
41. 41 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス 5 新卒で教育× 個⼈向け営業を 経験 2社⽬はIT×法⼈ 向け営業に挑戦 し、営業経験を 積む WILLCOに⼊社 後、知財分野に て年商1億までグ ロース 法務分野にジョ インし年商2億ま でグロース 現在は⼈事に異動 し、採⽤‧広報担 当として、採⽤業 務の仕組化‧効率 化に従事 1 2 3 4 教育‧IT‧⼈材派遣×営業領域にてキャリアを積んだのちにWILLCOへ⼊社し、 知財‧法務分野の転職⽀援を担当。国家資格キャリアコンサルタントを保有し 「ミスマッチがない転職」を信条に、歴代⽉間記録を3回更新。現在はキャリア コンサルタントの経験を活かし⼈事として⾃社の採⽤活動‧広報活動に従事。 Y‧Morita 管理本部 ⼈事 リーダー 2019年⼊社 5 新卒で、WILLCO に⼊社 司法書⼠セク ションのキャリ アアドバイザー を経験 マーケティング本 部に異動。新規 登録のWebマー ケ業務に従事。 連続して⽬標達 成 マーケティング本 部のリーダーに就 任。約10⼈のピー プルマネジメント にも従事 1 2 3 4 ⼤学在籍時、同⼤学の学⽣に特化した情報発信をXで⾏い、フォロワー1,000⼈ を突破。⼈の役に⽴つ情報を分かりやすく整理して伝えたり、意思決定のサポー トが好きで、WILLCOでは司法書⼠領域キャリアアドバイザーとして現場で1対1 の⽀援に従事。その後マーケティング本部に異動。顧客のリアルな⼀次情報を何 もよりも⼤切にし、現在は約10⼈のマネジメントを⾏うリーダーとして従事。 A‧Sugimo マーケティング本部 リーダー 2023年⼊社 Webマーケティ ングと並⾏で、 メディアディレク ターや、動画企 画も従事。ア ワード受賞
42. 06.採⽤情報 JOIN US 42
43. RECRUITMENT FLOW 採⽤フロー ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル⾯談も実施可能です。 STEP1 応募 STEP2 書類選考 STEP3 1次⾯接 STEP4 最終⾯接 STEP5 内定 STEP6 オファー⾯談 43 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch
44. 44 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch Q&A よくある質問 ⼊社直後の研修について教えてください。 ⼊社後2⽇間はオリエンテーションやツールの使い⽅などの基礎研修 を実施します。その後、教育カリキュラムのもと、3か⽉から半年間ほ どOJT形式で先輩社員がサポートします。 Q 残業時間について教えてください。 現在の平均残業時間は⽉25.7時間です。業務が遅くなる場合は、 翌朝の出勤時間を調整するなど柔軟に対応しています。 Q 在宅勤務は可能ですか？ エンジニア‧デザイナー職は週3回まで、その他のポジションは週1回 まで在宅勤務が可能です。その他、体調不良や特別な事情がある場合 も、柔軟に対応しています。 Q 副業は可能ですか？ 会社業務に⽀障がない範囲で副業が認められています。 Q
45. 45 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch PROFILE 会社概要 会社名 株式会社 WILLCO 代表者 ⼟屋 佳⼤ 所在地 〒107-0052 東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル10階 連絡先 TEL: 03-6893-0666 FAX: 03-6774-8900 事業内容 有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692） 有料職業紹介業および⼈材情報提供サービス 専⾨⼈材の採⽤⽀援、キャリア形成⽀援、教育‧研修事業 ⼈材マッチング、評価、育成、定着に関するコンサルティングおよびソリューション提供 ⼈材分野における情報発信、コンテンツ制作、メディア事業の企画‧運営 ⼈⼯知能など先端技術を活⽤した⼈材関連プロダクト‧サービスの企画、開発、運⽤、販売