https://numberz.jp/ ナンバーズ株式会社 会社説明資料

1 会社名　　　ナンバーズ株式会社 創立　 　　2017年11月 所在地　　 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 2F・7F 従業員数 　　 90名（単体） 　　　　　　 ※ 業務提携パートナー100名以上 代表者　　　代表取締役社長　千葉 浩一 Company Profile 採用アウトソーシング 採用コンサルティング 紹介事業（13-ユ-310414） 派遣事業（派13-314708） エージェントネットワークサービス® [登録第6715530号] Clients 株式会社リクルートキャリア 日本製紙株式会社 株式会社セレブリックス 株式会社アーネストワン 学校法人筑紫女学園大学 LINE株式会社 RIZAP株式会社 ジブラルタ生命株式会社 株式会社マルエツ 株式会社VSN 株式会社トモノカイ UTグループ株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 株式会社JERA 一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、 実直かつ、常識に囚われない柔軟な発想と行動で、 課題解決の最後の一歩まで伴走しきる「 切り札」として。 1000万円 資本金　　 有科職業紹介事業　　許可番号： 13-ユ-310414 労働者派遣事業　　　許可番号： 派13-314708 プライバシーマーク　認定番号： 第10862759 事業内容　　

　 2 ナンバーズグループ 株式会社 糸車 一般社団法人 人間能力開発機構 JSA同業交流協同組合 LPK HINATA Indonesia Numberz Global Indonesia RPO・BPO HRテック事業 人的資本経営支援 海 外 事 業 管理団体 （技能実習・特定技能） 現地教育機関 現地拠点 HINATA Human Link

　 3 エージェント集客・新規開拓 エージェント管理代行 リクルーター業務代行 RPO 採用コンサルティング 採用業務アウトソーシング 採用業務の最適化支援 外国人・特定技能人材紹介 ANS® BPO・コールセンター 説明会・インターン・選考 参加リマインド連絡 営業支援 フリーランス活用支援 エージェントネットワークサービス🄬 事業領域 大学支援 学内合同説明会 講師派遣・集団講義 個別面談・ES添削

4 　世界中の潜在能力を発掘する 　人は何度でも変われるし、何歳になっても挑戦できるし、 　それを後押しする仕組みや組織や社会をつくる。 ポテンシャル パーパス

5 経営理念 ミッション 求職者と企業への最良の応募者体験の提供。 求職者と企業の対等の関係を作り上げると共に、 入社後の個人の価値発揮と事業成長の両立を実現する。 人事 ポリシー 期待ミッショングレード制 ナンバーズは未来永劫、人に期待をし続ける会社である。 グレードはその業務ができるかの「期待グレード制」によって決定される。 対 社員 対 顧客 Candidate Expelience

6 社名の意味

　 7 人事・採用業務アウトソーシング市場の推移 （ 矢野経済研究所による調査結果 ） … 6年間で 1.7倍 　国内の人口減少による 　採用難易度 (倍率) の上昇と 　採用市場の複雑化による 　長期的な成長トレンド 市場規模の推移

　 8 売 上 1期 2期 3期 4期 5期 事業成長の推移 6期

　 9 ※一部企業様のみ掲載しております。 支援企業様

　 10 ナンバーズの強み 業務代行（Outsourcing）とコンサルティング（ Consulting）の掛け合わせによる 採用活動の最適化（Recruitment Process Optimization）を展開

　 11 ナンバーズの強み NUMBERZ Call Center 採用支援特化のコールセンター（歩留まり改善・内定者フォロー・リサーチ） ANS🄬 採用経験者100名以上 フリーランスネットワーク 全国の人材紹介会社 5000社と業務提携 他社とのパートナーシップやプロ人材のネットワークによる大規模な採用支援体制を構築。 顧客の課題に合わせ、新卒／中途を問わず採用活動の全領域で支援可能。 大企業からスタートアップベンチャーまで実績多数。 外国人材の教育・ 紹介・定着支援 自社運営 外部 ネットワーク

　 12 組織図 Board ANS® Sales Marketing RPO （New Business） Call Center Corporate Market Solution RPO （Partner） Corporate Planning

　 13 海外事業グループ

　 14 チーム体制

15 300～400万円 MG 0～5 想定年収レンジ 1000万円 500万円 ➁アシスタント ➀ジュニア 6～9 10～16 18～21 400～650万円 650～960万円 960万円～ 半期ごとの目標達成率（定量評価）および ミッショングレードごとに求められる能力（定性評価）による総合評価 2400万円～ ④リーダー ③コンサルタント ⑥事業部長 ⑤マネージャー ⑧グループ企業代表 ⑦役員 役職・MG

16 ● 年間休日126日・完全週休2日制 (土・日)・祝日休み ● GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ● 産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇 ● 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ● 通勤手当 (月上限30,000円)、書籍購入支援 (毎月上限5,000円) ● 原則9:00～18:00勤務 (フレックス制) ● みなし残業手当 40時間分（超過分は全額支給） ● 服装自由 (ネイル可) ● 転勤なし、一部リモートワーク導入 (承認制) 制度 働き方 働く環境

17 求めるケイパビリティ 誰かのために働ける資質 傾聴力 共感力 受容力 目的・目標・ KPI 設計力 企画立案・実行力 業務スキル ベースの資質 （最重要視）

18 ■ 歓迎する転職理由 　● 顧客のお困り事に寄りそい、役に立ちたい（顧客志向） 　● より大きな裁量権を持ち、自ら考えて企画・提案したい（挑戦志向） 　● 人事・採用業務の知見・スキルを高め、市場価値を上げたい（HR志向） 　● 組織づくりやチームマネジメントに携わりたい（ベンチャー志向） 　などなど 歓迎要件

19 社内の様子

20 社内の様子

21 社内の様子