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Work style
デザインの価値を提供していくためには、「デリバリーする⼒」を⾝につけ「ビジネスを推進する⼒」に発展させる、2段階の成
⻑が必要だと考えています。等級ごとに求められる期待値と、提供可能なスキルを同時に満たすことで、等級が上がる仕組みに
なっています。
評価・給与
720 ~ 1,200
万円
540 ~ 960
万円
480 ~ 840
万円
420 ~ 660
万円
390 ~ 540
万円
360 ~ 480
万円
330 ~ 420
万円
324 ~ 360
万円
1,056 ~ 1,920
万円
900 ~ 1,560
万円
C3 Meister
Member
Junior
1,524 ~ 2,640
万円
1,368 ~ 2,400
万円
B3 Consultant
1,212 ~ 2,160
万円
Senior Consultant
1,860 ~ 3,120
万円
1,680 ~ 2,880
万円
A3
クラス
スキル 等級 給与レンジ(年収)
C2
C1
9
8
7
11
10
13
12
15
14
4
3
2
6
5
1
最⼩限のデリバリー
×
経営課題・社会課題に対するソリューション
中程度のデリバリー
×
経営課題・社会課題に対するソリューション
Senior Consultant
ハイエンドのデリバリー
×
経営課題・社会課題に対するソリューション
A3
Meister
ハイエンドのデリバリー
×
ニーズに基づくソリューション
C3
Member
中程度のデリバリー
×
ニーズに基づくソリューション
C2
Junior
最⼩限のデリバリー
×
ニーズに基づくソリューション
C1
Consultant
ハイエンドのデリバリー
×
マーケット・ブランドに対するソリューション
B3
中程度のデリバリー
×
マーケット・ブランドに対するソリューション
最⼩限のデリバリー
×
マーケット・ブランドに対するソリューション
Delivery level
1
2
3
C B A
Solution level