FOURDIGIT Inc. / Company Profile

デザイン＆テックで、これからの未来をより良くする。
フォーデジットの会社プロフィール資料です。

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Last Update: 2021.08.15
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私たちは、デザイン&テックで関わる人すべての幸せを追求する仲間を求めています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください。オフィス見学やカジュアル面談なども可能です。お気軽にどうぞ！

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1. LAST UPDATED ：2021.08.15 VERSION ：2.0 Company Profile 会社説明資料
2. 2021.06.01 FOURDIGIT Inc. 代表取締役 ⽥⼝亮 フォーデジットに興味をもっていただきありがとうございます。 僕たちは、アジアを中⼼にグローバルで活躍する デザイン＆テックカンパニーを⽬指しています。 デジタルの世界が⼤きく発展する中で、 企画やサービスアイデアといったことだけでなく、ユーザーの体験に寄り添い、 ビジネスを共に構築できる実⾏⼒や実現⼒に価値が移り変わっています。 僕たちはプロフェッショナルとして、コンサルティングからデジタルデザイン、 実⾏フェーズでのオペレーションという役割を担うことで価値を提供しています。 特定の領域でビジネスを⾏う事業会社と異なり、 ものづくりに関わる専⾨性そのものをビジネスの根幹としています。 だからこそ幼い頃からある「ものをつくる喜び」を⼤切に、 より良いもの、より良い仕事を世界に増やしていくことで、 社会に貢献していきたいと考えています。 そんなチームの仲間になって欲しいです。 この資料を通して、フォーデジットにより興味をもってもらえると嬉しいです！ はじめに Introduction
3. Recruitment 募集職種 44 Future 私たちが⽬指すこと 39 Work style 働き⽅について 35 People 個性豊かなメンバー 28 Culture 19 ⼤切にしている価値観 Business ビジネスソリューションとしてのデザイン 10 Company これまでの歩み 04 ⽬次 Contents
4. Company
5. 05 名称 株式会社フォーデジット 本社所在地 東京都港区⾚坂8-5-32 ⽥中駒ビル2F/3F https://goo.gl/maps/vMbBxUNJbcCtXZ4y6 URL https://www.4digit.com/ 設⽴ 2001年7⽉（現在21期） 資本⾦ 45,625,000円 売上 約27.5億円（2020年6⽉期グループ連結実績） 従業員数 254名（グループ連結 アルバイトスタッフ含む）※2021年7⽉現在 私たちは、デジタルテクノロジーと ⼈をつなぐ際に⽋かせない「デザイン」を提供し、 関わる⼈すべてが⼼地よく感じる体験を作り上げる デザイン＆テックカンパニーです。 Overview Company
6. 06 Vision Company
7. 07 Company 2020 2019 2018 2017 2015 2014 2013 2012 2011 2008 2004 2002 2001 History
8. 08 0 500,000 1,000,000 1,500,000 2,000,000 2,500,000 3,000,000 1 2 6 3 7 13 4 11 8 14 5 12 9 15 16 10 17 18 19 Company Sales
9. 09 Studios Company HO CHI MINH CITY 2020年に開設されたベトナム・ホーチミンシティオフィス。 モダンな実装のフロントエンド開発を強みとしています。 4th Dang Huu Pho Street, Thao Dien Ward, District 2, Ho Chi Minh city https://goo.gl/maps/9d2RnVaC8DcfHgDQ8 VIETNAM BANGKOK 2019年に開設されたタイ・バンコクオフィス。 タイのUXD第⼀線で活躍するメンバーが参画しています。 39/1 Soi Ekkamai 2 Alley 2, Sukhumvit 63 Rd., Prakanong-Nuea, Wattana, Bangkok https://goo.gl/maps/woGkERKNok6z7dbq6 THAILAND OSAKA 2012年に開設された⼤阪オフィス。 近畿エリア中⼼に全国の案件に携わっています。 ⼤阪府中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル 502 https://goo.gl/maps/8rVhZhe6RHwH89a37 JAPAN TOKYO JAPAN ⻘⼭⼀丁⽬駅から徒歩2分。 フォーデジットの本社オフィスです。 東京都港区⾚坂8-5-32 ⽥中駒ビル2F/3F https://goo.gl/maps/yzBqJV32bGgHWGgU9
10. Business
11. 11 DIGITAL PROMOTION DESIGN OPS DIGITAL BRANDING DIGTAL TRANSFORMATION SERVICE DESIGN フォーデジットが提供するデザインは多岐にわたります。 実際に体験するユーザーを中⼼に据えながら、 ビジネスの観点も踏まえて設計し、サービスの末端までを作り上げます。 ・SERVICE DESIGN ・DIGITAL TRANSFORMATION ・DIGITAL BRANDING ・DIGITAL PROMOTION ・DESIGN OPS Business Services
12. 12 SAMYAN MITRTOWN ｜ Mitr アプリ ゲーミフィケーションでロイヤリティを向上。 ショッピングモールのモバイルアプリ https://www.4digit.com/projects/mitr-01 BOSCH ｜ Plantect アプリケーション 環境データとAI活⽤による病害予測を、 わかりやすく届けるUI/UXデザイン https://www.4digit.com/projects/bosch-01 「⾃動採⼨技術」でカスタムオーダーを ⾝近に。紳⼠服ECのサービスデザイン https://www.4digit.com/projects/imhds-01 三越伊勢丹 ｜ Hi TAILOR ゆうちょ銀⾏ ｜ ゆうちょ銀⾏アプリ デジタルシフトの⼊り⼝となる UI / UXデザイン https://www.4digit.com/projects/jpbank-01 SERVICE DESIGN ユーザー視点でサービスのあり⽅を描き、 ウェブ・アプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 新規サービス、既存サービスのアップデート、 デジタルプロダクト開発など、 オンライン・オフラインを問わず体験をデザインします。 UXコンサルティングからUI開発、実装まで、 サービスに必要なものを包括的に提供します。 ユーザー視点でサービスをデザインする Business
13. 13 商品開発者向け 分析プラットフォーム 徹底的にユーザーと向き合う、 ベトナム市場の分析プラットフォームデザイン https://www.4digit.com/projects/case-02 NTTデータ ｜ ワークショップ スタッフのより良い働き⽅に向けて、 共創プロセスであるべき姿を描く https://www.4digit.com/projects/nttdata-01 ユーザーから発想する 近未来のショッピング体験をデザイン https://www.4digit.com/projects/case-01 アイデア創出・フィジビリティスタディ JCB ｜ ヘルプデスク チャットボット 使う⼈に本当に必要な機能とは？ 現場で活きるチャットボットを定義 https://www.4digit.com/projects/jcb-01 DIGITAL TRANSFORMATION デジタルテクノロジーを活⽤した、 サービス・ビジネスモデル・システム・オペレーションの 変⾰を⽀援します。 単なるデジタルソリューションの導⼊ではなく、 ユーザー体験を起点として、 組織、プロセス、働き⽅に対して機能する体験をデザインします。 企業のデジタル変⾰をデザインする Business
14. 14 JWA ｜ コーポレートサイト ビジネス・カルチャーを踏まえて、 コーポレートサイトに信頼の佇まいを https://www.4digit.com/projects/jwa-01 カシワバラ ｜ コーポレートサイト グループ企業のブランドイメージを統⼀、 各社の提供価値を明確に https://www.4digit.com/projects/kashiwabara-01 ファッションカンパニーの魅⼒を伝える 採⽤ブランディング https://www.4digit.com/projects/tsi-01 TSI HOLDINGS ｜ 新卒採⽤サイト JAL ｜ コーポレートサイト 企業の持つ魅⼒をストーリーとして伝える コミュニケーションデザイン https://www.4digit.com/projects/jal-01 DIGITAL BRANDING 企業や製品、サービスの特性を深く理解し、 その価値が結晶化されたアウトプットをデザインします。 デジタル起点のブランドアイデンティティの策定、 デザインシステムの構築、企業の価値観を伝えるコンテンツ設計、 それらが活⽤されたWebサイトやデジタルツール、 メディア等を提供します。 共感と信頼をデザインする Business
15. 15 Roche Thailand ｜ LINE オフィシャルアカウント 医療従事者にアプローチする 「カンバセーショナル・マーケティング」 https://www.4digit.com/projects/roche-01/ T&G ｜ 施設サイト テンプレートデザイン ブランドの世界観と各施設の独⾃性を 両⽴するカスタマイズ性の⾼いデザイン https://www.4digit.com/projects/tg-01 求める商品に出会いやすいように、 ブランド戦略に沿ったデザインアップデート https://www.4digit.com/projects/earth-01 アース製薬 ｜ モンダミン ブランドサイト ニトムズ ｜ コーポレートサイト バラエティに富んだ製品を象徴的に魅せる ビジュアルデザイン https://www.4digit.com/projects/nitoms-01 DIGITAL PROMOTION デジタルマーケティング活動の中で、 必要な役割を果たすための体験設計とアウトプットをデザインします。 製品やサービスのプロモーション、オンラインショップ等、 企業やサービスがユーザーとより良い関係性を築いていくための デザインを提供します。 届ける仕組みをデザインする Business
16. 16 DESIGN OPS Business
17. 17 Business Client
18. 18 Business Growth / WebManagement 12. Test 11. Frontend Development / MarkUp 10. Visual / UI Design 9. 8. Requirement Definition 7.Mockups Art Direction Design System 6. IA / Contents 5. Concept Design 4. Customer Journey Map 3. 2. Persona 1. Research 0. Project Start Design Consulting Development & Delivery Design System どのようなプロジェクトにおいても、深いインプットから質の⾼いアウトプットまで、⼀貫して担います。リサーチ・UXコンサ ルティングなどの戦略策定から、設計・デザイン・実装などの制作領域、運⽤更新・アナリティクス・改善提案まで、幅広いリ ソースのチームでクライアントに伴⾛します。 Design Process
19. Culture
20. 20 Culture Mission Identity
21. 21 Culture 08 07 06 05 04 03 02 01 Rule
22. 22 Style Culture
23. 23 Culture
24. 24 Keyword ⾃分 良い ⾃由 今 みんな 幸せ 追求 個⼈ コミュニケーション 環境 ⾼い 理念 それぞれ 尊重 メンバー 柔軟 楽しい 優しい強い こだわり デザイン フラット 成⻑ 意味 新しい ⼤事 雰囲気 変化 全⼒ 真⾯⽬ 気持ち 世の中 ⽂化 多様 全員 チーム 改善 クリエイティブ ⼒ ⼤切 真摯 意識 実⾏ 個性 素直 労働 スタッフ 正直 社内 挑戦 考え 個々⼈ お互い 相⼿ オープン 本質 職 ユーザー ⼈間 各⾃ 集団 共感 笑顔 利益 暖かい 制作 ⾃⼰ ⾏動 ⻑い 本気 フレンドリー ⼼ 若い 相談 フランク ⼈柄 難しい 妥協 会話 価値 スピード 豊か 好き ルール 前向き 主体 責任 統率 チャレンジ 提供 成果 職⼈ 意⾒ 作業 地域 ⾃主 裁量 思いやり ⾔葉 丁寧 あなたがが思う「フォーデジットらしさ」とはどんなことですか？ メンバーに⾃由に答えてもらったところ、こんなキーワードが⾒えてきました。 Culture
25. 25 Culture Event
26. 26 Culture
27. 27 Culture Study Group
28. People
29. 29 フォーデジットをつくりあげているのは、個性豊かなメンバーたち。 年齢も境遇も違うさまざまなメンバーが集まっています。 元⾃動⾞設計⼠や元ミュージシャンなど、キャリアもさまざま。 海外からのメンバーも増えてきました。 優しくて、和やかで、ゆとりがある。そんな⼈が多いかもしれません。 しかし「お酒が⼊ればクレイジー」という声も？ Members People
30. 30 People
31. 31 11% 25% 39% 19% 5% 1% 10% 4% 24% 9% 26% 26% 1% 47% 53% Data People
32. 32 フォーデジット タイ COO Karun Warapongsittikul フォーデジット ベトナム CEO ⻄村 康宏 Yasuhiro Nishimura 取締役・ フォーデジット タイ CEO 末成 武⼤ Takehiro Suenari 代表取締役 ⽥⼝ 亮 Ryo Taguchi 代表取締役 蛭⽥ 正司 Masashi Hiruta People Board Members
33. 33 People デベロッパー / ⻄垣 伸之 視野の広いエンジニアが プロジェクトの成功を⽀える https://recruit.4digit.com/workstyle/03/ そもそも、毎回新しいプロジェクトに新しい座組で向 き合うから、勝ちパターンはないんです。似ている案 件でも、前回に成功したモデルをそのまま持っていく ことはありません。技術はすぐに新しいものが出てく るし、同じことをやっていても仕⽅ないから。 UXデザイナー / 新⽥ 望 本当に求められているものを 奥底から掘り出して、かたちに https://recruit.4digit.com/workstyle/01/ 全世界のユーザーがどんなことを考えているのか、 どんなことに困っているのかを知っていけたら、本当 に⾯⽩いですよね。その先で、ユーザーが⼼から必要 としているものをつくりたいし、今、そういう仕事を している実感があります。 Member Interview アートディレクター / 名和 ⼤気 ロジカルかつエモーショナルに、 いまできる最善を紡ぎ出す https://recruit.4digit.com/workstyle/04/ いまは、アナログよりデジタルのコミュニケーション が圧倒的に多い時代。だったらもっとデジタル⽅⾯の 視点をもって、ブランド・ガバナンスをとらえ直して みるべきかもしれません。フォーデジットだからこ そ、やり遂げられる仕事だとも思うんです。 相⼿の「分⾝」になれるくらい 丁寧なインプットが、切り拓く道 ディレクター / ⼩⼭⽥ 彩⾹ https://recruit.4digit.com/workstyle/05/ ⼤切なのは、会話をすること。クライアント社内や業 界の⾔語をできるだけ理解して、じっくりとコミュニ ケーションを取り、制作側としての意⾒を出していく んです。そうすれば、きっとまだこれからもクライア ントのお役に⽴てる仕事が⾒つかるはず。
34. Work style
35. 35 Work style 表彰・慰労 MVP表彰／勤続年表彰／理念ブログ賞／社員旅⾏／ 忘年会 ⼿当・補助 通勤⼿当／慶弔⾒舞⾦／⼦ども⼿当／ 外国籍社員ビザ取得⽀援 家族サポート 産前・産後休業／育児休業／時短制度／介護休業 ヘルスケア 各種健康保険完備／健康診断補助／婦⼈科検診補助／ インフルエンザ予防接種補助／メンタルヘルスチェック／ 産業医⾯談 休暇 完全週休2⽇制（⼟⽇）／祝⽇休み／夏季休暇／ 有給休暇（初年度 10⽇付与）／年末年始休暇／慶弔休暇 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） または裁量労働制（等級と職種により決定します） 労働時間制度 働き⽅・制度
36. 36 Work style 関東ITS 関東ITソフトウェア 健康保険組合に加⼊しています。 組合の福利厚⽣制度により、旅⾏やジム、 レストランなどをお得に利⽤できます。 ⾃分記念⽇ 年に1⽇、⾃分が定めた記念⽇に 特別有給休暇を取得することができます。 （通常の有給休暇に上乗せ） 英語学習⽀援 英会話学習費⽤のうち、 半額を会社として⽀援します（上限あり）。 どんな学習サービスでもOK。 ⾃分にあったものを⾃由に選べます。 HCD資格⽀援 HCD-netが実施する 「⼈間中⼼設計専⾨家 認定制度」。 受験にかかる費⽤を会社が全額負担し、 資格取得を⽀援します。 福利厚⽣
37. 37 Work style デザインの価値を提供していくために、「デリバリーする⼒」を⾝につけ「ビジネスを推進する⼒」に発展させる、2段階の成⻑が 必要だと考えています。私たちは、現在のスキルと強み弱みを可視化することで、次の成⻑を促す評価制度を模索しています。メ ンバーはスキルポイントに応じて15等級に分かれ、年2回の評価により等級が決定します。報酬の昇降給は年1回ですが、特例とし て半期で変更されることもあります。 評価・給与 720 ~ 1,140 万円 540 ~ 960 万円 480 ~ 840 万円 54 - 59 48 - 53 42 - 47 420 ~ 660 万円 390 ~ 540 万円 360 ~ 480 万円 330 ~ 420 万円 324 ~ 360 万円 1,056 ~ 1,356 万円 900 ~ 1,200 万円 66 - 71 60 - 65 Meister Member Junior 1,524 ~ 1,824 万円 1,368 ~ 1,668 万円 78 - 83 72 - 77 Consultant 1,212 ~ 1,512 万円 Senior Consultant 1,860 ~ 2,160 万円 1,680 ~ 1,980 万円 90 - 84 - 89 クラス スキル 等級 給与レンジ（年収） 24 - 29 18 - 23 17 - 18 36 - 41 30 - 35 - 16 9 8 7 11 10 13 12 15 14 4 3 2 6 5 1 6 5 4 3 2 1 0 PJ管理 ビジネス ⺟国語以外の ⾔語 社会⼈ スキル キャッチ アップ リサーチ サービスデザイン UI設計 デザイン UX設計 テクノロジー コミュニケーション やりきる チーム ワーク 正確性 Basic skills Creative skills Primitive skills
38. 38 Work style ⽬標設定 [1⽉/7⽉] 中間⾯談 [4⽉/10⽉] 評価期間 [6⽉/12⽉] 直属の上⻑より通達 フィードバック 複数の評価者による 2次評価 評価プレゼン 直属の上⻑による 1次評価 1on1 ⽬標に対する ⾃⼰採点 ⾃⼰評価 進捗の振り返り 1on1 個⼈⽬標の 設定すり合わせ 1on1 会社・チーム⽬標 上⻑から共有 昇給実績（年1回） 評価対象者中 ※19期（2019/7〜2020/6）実績 が昇給 83.89% 2.4 万〜200 万円／年 昇給⾦額： 今期の⾃分の成果を、プレゼンテーションしてもらいま す。内容は⾃由。成果物について熱く語ったり、上達し た英語で報告をしたり。直属の上司だけでなく、複数の 評価者に、⾃分の成果をアピールできます。 評価プレゼン 私たちは「対話」を重視しています。評価プロセスで は、チームリーダーとの1on1を必ず実施。ときにはメン バーの声を聞くために、代表直々に1on1をすることも。 突然の招待にも驚かないでくださいね。 1on1 半期ごとの⽬標設定→中間⾯談→評価⾯談という流れで⽬標管理をしています。評価プロセスは2段階で⾏われ、1次評価は直属 の上⻑が、2次評価は本⼈のプレゼンテーションにより複数の評価者が⾏うことで、多⾓的で公平な評価を⽬指しています。 評価プロセス
39. Future
40. 40 Future 確かな価値を提供していくために、 2023年までの3年間を 「⾃分たちが変わっていく成⻑の時期」と定めました。 掲げたテーマは”We connect”。 1年⽬となる今年は、 社内施策のWe connect “Life & Work” 事業推進施策の We connect “Design & Tech” グローバル施策の We connect “Local & Global” に取り組んでいます。 メンバーとつながり、クライアントとつながり、マーケットとつながる。 ”We connect” を合⾔葉に、まずは⾃分たちが変わっていくことから、 あらゆる施策を実⾏していきます。 We connect
41. 41 Future ・ 海外ブランチの⽴ち上げ ・ ブランチ横断プロジェクト ・ ⼤阪ブランチ・アップデート ・ 海外PR ・英語学習⽀援 We connect Local & Global We connect Design & Tech ・ Design Opsチームの⽴ち上げ ・ 周辺事業、新規事業の開拓 ・リテラシー育成 ・ EX（従業員体験）デザイン ・ FOURDIGIT SQUARE（雇⽤拡⼤・就労⽀援） ・ サテライトワーク⽀援 We connect Life & Work “We connect” Action
42. 42 Future フォーデジットは、 デジタルデザインが必要とされる場所へ活動を広げていきます。 テクノロジーが広く浸透し、デザインの⼒が発揮されていく アジアを中⼼とした各国都市にブランチを⽴ち上げ、 展開しています。 私たちが⼤事にするのは、各国・各都市のメンバーと共に歩むこと。 現地の⽂化や思想、ビジネス課題を肌で理解したチームと共に デジタルデザイン業界の発展を⽬指し、 マーケットをリードしていきます。 デザインが必要とされる場所へ Global Vision
43. 43 Future 沖縄・シングルマザー活躍推進プログラム 沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業⽀援プログラム「MOM FoR STAR」を ⽴ち上げました。私たちが⽇々取り組んでいる業務を分解し、オペレーションと学習フ ローを組み上げることで、Webの仕事への⼊⼝となるプログラムを作成。経済的安定 と、スキルアップ・キャリアアップを⽀援します。シングルマザーの皆さんだけでな く、それを間近に⾒る⼦どもたちへも、デザイン＆テックの可能性とものづくりの喜び を広げていきたいと考えています。 V.B.P.Oとの協業 コンテンツ運⽤プロジェクトの⼀部をとともに取り組む、ベトナム・ダナンのV.B.P.O は、障害者雇⽤・育成に尽⼒しているIT企業。ご⾃⾝も⾝体障害をもつTran Manh Huy ⽒の「私の夢は、ベトナムの運が良くない⼈々に仕事をつくること」という理念に共感 し、ともに働くことを決めました。プロジェクトスタート時は私たちもダナンへ赴き、 現地メンバーへ直接レクチャーを実施。それから5年以上の⻑い期間にわたり、パート ナーとしてともに働いています。 CSV CSVとは、事業活動を通して社会ニーズに対応することで、経済的価値と社会的価値を同時につくろうとするアプローチのこ と。プロダクトやサービスなどのアウトプットだけでなく、私たちが関わる仕事の意義もより良くデザインしていきます。
44. Recruitment
45. 45 Recruitment 新卒エンジニア https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ dVR4Og4aT6_Z 新卒デザイナー https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ LL306FDX5DuG 新卒ディレクター https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ kTgGACWvPzJn HR https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ juT5knJ9FgdP ⼈事の側⾯からチームを⽀え、 事業成⻑を加速させる Webマネジメント https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ DaEHERpP0XXs クライアントの ⻑期的なデジタル戦略を担う エンジニア https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ HkNEQNId0liV テクノロジーで、 デザインとユーザーを結びつける テクニカルディレクター https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ ivfE07gpXc_A テクノロジーで、 描いたユーザー体験を具現化する ビジュアルデザイナー https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ ucEBYqWfQqK5 ビジュアルからUIまで、 チームで作り上げる アートディレクター https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ D9vMjEvbAk4K 企業とブランドの世界観と ユーザー体験をデザインする Webディレクター https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ uG4kS2AF2Pzy ⼤規模Web設計をデジタル戦略から担い、 プロジェクトを推進する UXデザイナー https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ ILjzhY1FayNh デザインの⼒で、 より良いユーザー体験を⽣み出す UXコンサルタント https://herp.careers/v1/fourdigitinc/ hebPoav-c0GX クライアントのサービスデザイン、 コミュニケーションデザインを担う Recruitment
46. 46 Recruitment https://twitter.com/fourdigit_inc Twitter https://www.facebook.com/4digit Facebook note https://note.com/4digit https://www.wantedly.com/companies/4digit Wantedly 20周年サイト https://www.4digit.com/20th 採⽤サイト https://recruit.4digit.com/ コーポレートサイト https://www.4digit.com Related Sites
47. 創業から20年間無我夢中で、いいものを作りたい、 クライアントの成功に伴⾛したい、という想いで⾛ってきました。 これから先は⾃分たちが先導する気持ちで、クライアントに、ユーザーに、 そして社会に、貢献していきたいと思っています。 僕たちの会社は、決して1⼈の超絶クリエーターが先導したのではなく、 チームで協⼒してサポートしあい、⾼めあってきました。 だからこそ、採⽤には昔からとてもこだわっています。 スキルは必要ですが、それよりも⼈柄や⼈間性を⼤事にしています。 次の10年に向けて、⼤きくチャレンジしていきます。 その変化や挑戦を⼀緒に楽しみたいと感じられた⽅、 ぜひ⼀度オフィスに遊びにきてください。 どういう仲間とどういう環境でともに働くかを、実際に感じていただくことはとても⼤切。 僕もアテンドさせていただきます！ ご連絡をお待ちしています！ 2021.06.01 FOURDIGIT Inc. 代表取締役 蛭⽥正司 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 Message