20260401_blog_training.pdf

by るおん

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2026年度新卒研修ブログ研修 2026/04/01 クラスメソッド株式会社リテールアプリ共創部高垣龍平

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自己紹介 2

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1. クラスメソッドの文化と「学習エンジン」 2. なぜブログを書くのか？ 3. ブログの書き方 4. AI時代のブログ執筆 5. さっそく書いてみよう今日お話しすること 3

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クラスメソッドの文化と「学習エンジン」

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「ブログの会社」 IT業界で「クラスメソッド = ブログ」として広く認知されている技術的な課題を検索すると、高確率で Developers.IO の記事がヒットする社員一人ひとりが積極的にアウトプットする文化が会社のブランドになっているなぜそうなったのか？ → クラスメソッドの文化にその答えがあるクラスメソッドといえば？ 5

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積極的な情報発信 - Developers.IO 6

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クラスメソッドが運営する技術ブログメディア 2011年7月にスタート現在 50,000本以上の記事を掲載社員が自ら手を動かして書く「やってみた」記事が中心特徴憶測やセオリーだけでなく、実地検証に基づく記事を公開事前レビューなし。エンジニアが書きたいときに書きたいことを書くユーザに有益であれば社内のノウハウも余すところなく記事化ブログは単なるタスクではなく、クラスメソッドのカルチャーでありアイデンティティ Developers.IO とは 7

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積極的な情報発信 - Zenn 8

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Classmethod Leadership Principle（CLP） 9

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やってみる - Start small - 検討に時間を掛け過ぎたり、できない理由を探したり、何もしないことは大きな機会損失です。過去の経験や知識のみを判断基準にせず、好奇心を持って、まずは小さく直ぐにやってみます。より早く始め、より多く失敗し、高速に改善を繰り返すことが私たちの最大の生存戦略です。情報発信 - Output - 知識のアウトプットは最大のインプットに繋がり、その人の成長に繋がります。全ての人々の創造活動に貢献し続けるために、具体的かつ分かりやすい情報を社会に発信し続けます。自らの経験や知見が誰かの役に立つと信じ、次の世代に繋げる活動として続けます。クラスメソッドの文化（CLP） 10

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情報発信のチャンスがゴロゴロある環境 11

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クラスメソッドで使われる言葉経験の有無に関わらず、圧倒的に成長が早い人がいるその人たちに共通するもの = 良い学習エンジンを持っている学習エンジンとは楽しみながら圧倒的なインプットとアウトプットを行い、知識や経験を蓄積させる仕組み人の中にある、何かを学ぶにおいてのエンジンエンジンの性能が高い人ほど、成長スピードが速い技術の会社である以上、みんな何かしら技術に関わる仕事をする → 学習エンジンを回し続けてほしい「学習エンジン」とは？ 12

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なぜブログを書くのか？

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ステップ内容モチベーション成長したい、技術を身につけたいという気持ち（知識欲・承認欲求・不安...）学習本、記事、動画、セミナー、そして手を動かす実践アウトプット学んだことを他者に見える形で出す評価社内外から頼られ、仕事が任され、成果として認められるエンジニアの成長サイクル 14

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その方が知識の定着効率がいいからラーニングピラミッド（平均学習定着率） https://speakerdeck.com/takashi_toyosaki/awsnichao-xiang-siienziniaga-yu-tuhuan-jing- wotukurufang-fa?slide=53 なぜインプット/アウトプットを繰り返すのか？ 15

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https://speakerdeck.com/takashi_toyosaki/awsnichao- xiang-siienziniaga-yu-tuhuan-jing-wotukurufang-fa? クラスメソッドの活動をラーニングピラミッドに当てはめると 16

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学習は身につけただけでは評価されない勉強して知識を身につけても、他者に見えなければ「持っているかわからない」会社や上司も「勉強しました」と言われても評価のしようがない承認欲求・自己顕示欲も満たされないその技術を身につけたことを他者が認識して初めて評価される社内外で他者に頼られるようになる関連する仕事が任せられるようになる利益に貢献することで業務上の成果として評価されるアウトプットがなぜ重要なのか？ 17

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個人や組織の中での学習や経験をアウトプットする先アウトプット先特徴 Developers.IO ブログ社外に広く公開。最も影響力が大きい Zenn 技術記事プラットフォーム。個人の技術ブランディングに社内外の勉強会登壇プレゼン力も鍛えられる社内勉強会・Slack 気軽にナレッジ共有。フィードバックも得やすい Notion チーム内のドキュメント整備業務改善・課題解決自分や同僚、組織に対する直接的な貢献実務そのもの仕事の成果としてのアウトプットその中でもブログは最も手軽で、最も広く届くアウトプット手段アウトプット先はブログだけじゃない 18

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1. 知識の定着書くために整理する過程で、曖昧だった理解が明確になる 2. 自分だけの資産になる半年後の自分が「あのときどうやったっけ？」と振り返れる備忘録 3. 信頼の蓄積継続的な発信が「この人はこの分野に詳しい」という信頼になる 4. 同じ課題を持つ人への貢献自分がハマったポイントは必ず他の誰かもハマる 5. キャリアの武器になるブログはポートフォリオそのもの。スキルの証明になるブログがもたらす5つの効果 19

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「第一想起」を獲得する「AWSのことならクラスメソッド」と真っ先に名前が浮かぶ存在になれる発信を続けることで、個人でも特定の分野で第一想起されるポジションが取れる個人の発信の積み重ねが会社全体の信頼・ブランドを築いている間接的にインバウンドの営業につながり、会社の成長にも貢献できる書いたブログが自分の名前と会社の信頼を勝手に届けてくれるブログはブランディング活動になる 20

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新卒はみんな「ヨーイドン」でスタートするでも2年後・3年後には評価やキャリアに少しずつ差がつくこれは競争を煽りたいわけではなく、どの会社でも起きる現実新卒は「何ができるか」が周りからわからない中途なら履歴書や面接でスキルや経験が伝わっている新卒は上司やチームメンバーから見て「この子は何が得意？何がしたい？」がわからないだからこそ自分から「何ができるか」を示すことが重要その手段としてブログが間接的に大きな差を生む 2〜3年後、何で差がつくのか？ 21

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1年目からブログを書き続けた結果 1. 業務と並行して LINE関連の技術情報をブログで発信 2. 社内外から「LINEがわかる人」として認知される 3. LINE関連の案件にアサイン → 実務で成果を出す 4. LINE APIエキスパートに認定される 5. さらに学んだ技術をアウトプット → 好循環が回り続ける最近の例 AIの登壇依頼が他部門から来る → ブログやSlackで発信しているから部門を超えて自分の実績・できることが伝わり、仕事につながっているブログは直接「給与が上がる」評価ではない。でも間接的にいろいろ回ってくる実体験：ブログが回すキャリアの好循環 22

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他の会社だと「自分はこれができます」と示すのは難しい上司に直接アピールするのは意欲的だと思われるけどやりにくいそもそもブログの文化がない会社ではアウトプットの場がないクラスメソッドには環境があるみんなでブログを書く文化とプラットフォームが整っている新卒がアウトプットしてもまったく違和感がない「自分は何ができるのか」を自然に示せる環境がすでにある AWSでもAIでも何でもいい。「私はこれが得意です」を発信しようこの環境は当たり前じゃない。使わないともったいない特に新卒は中途よりも意識して自分が何を学んでいるかをどんどんアウトプットしてほしいクラスメソッドの環境を最大限に活かそう 23

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ブログの書き方

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クラスメソッドの技術ブログの基本スタイルドキュメントを読んだだけではなく、自分で実際に触ってみた結果を書く「やってみた」形式は新卒でも書きやすい最強のフォーマット基本構成 1. 何をやったのか（概要・背景） 2. どうやったのか（手順・コード） 3. どうなったのか（結果・スクリーンショット） 4. 何がわかったのか（まとめ・所感）「やってみた」記事を書こう 25

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書くハードルを下げる最初から完璧を目指さない。質より量レビューは不要。最速のアウトプットを意識する読者を意識する想定読者は「1時間前の自分」専門用語は適度に説明するスクリーンショットを入れると圧倒的にわかりやすくなる続けることが最も大切最初はアクセスもシェアも伸びなくて当然とにかく続ける。量がやがて質に転化するブログを書くときのコツ 26

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新卒にとってはすべてが「初めて」= すべてがネタ開発環境のセットアップ手順エラーにハマって解決した記録公式ドキュメントを読んで試してみた記録ツールやサービスを使ってみた感想技術の話じゃなくてもいい社会人としてのコミュニケーションスキルや営業スキルを学ぶ機会もこれから多いエンジニアだけでなく、営業メンバーもブログを書いている初心者目線の記事は初心者にとって最も価値がある上級者が当たり前だと思っていることこそ、記事にする意味があるブログのネタに困ったら 27

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AI時代のブログ執筆

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AIが普及した今、「情報を知っている」だけでは差別化できない AIは膨大な情報を瞬時に要約できる単なる知識の羅列は AIに代替されうるでは何が価値を持つのか？実際にやってみた一次情報（手を動かした経験）ハマりポイントや試行錯誤のプロセス（AIには書けないリアルな体験）自分なりの解釈・意見・考察（独自の視点）最新の技術を即座に検証した速報性（AIの学習データにはまだ含まれない） AI時代こそ「自分で手を動かして、自分の言葉で書く」ことの価値が増す AI時代だからこそブログの価値が上がる 29

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AIは「書く」を助けてくれる強力なツール活用シーン具体例構成の壁打ち「こういう記事を書きたいんだけど、構成案を考えて」下書きの補助箇条書きのメモからたたき台を生成してもらう文章の推敲書いた文章の読みやすさを改善してもらう技術的な確認「この理解で合ってる？」と壁打ち相手にするタイトル案キャッチーなタイトルの候補を出してもらう AIは「書かない理由」を減らしてくれる最高のアシスタント AIをブログ執筆に活用する 30

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AIに「書いてもらう」のではない AIが生成した文章をそのままコピペして公開してはいけないそれはあなたのアウトプットではない成長サイクルが回らなくなる具体的に気をつけること事実確認は必ず自分でやる - AIはもっともらしい嘘をつく（ハルシネーション）コード・コマンドは必ず自分で動かして検証する自分の言葉で書き直す - AIの出力はあくまで叩き台体験は自分でしかできない - ハマったこと、感じたことはAIには書けない AIは道具。主語は常に「自分」であること AI活用の注意点 31

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1. 「自分でやってみた」を中心に据える AIが書ける一般論ではなく、自分の手で動かした結果を書く 2. プロセスを大切にする完成した結果だけでなく、途中の試行錯誤や失敗も価値がある 3. 自分の意見・解釈を入れる「やってみてこう思った」「ここが意外だった」という主観こそが差別化 4. AIを使ったなら正直に書く「AIを活用して効率化した部分」と「自分で検証した部分」を明確にする 5. 速度を武器にする新しい技術が出たら即やってみて即書く。AIの学習データより早く動ける AI時代のブログ執筆で意識すべきこと 32

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上司もAIを使う前提で動いているタスクの締め切りや期限は AIを使える前提で設定されている AIを使わないと評価が下がるわけではないが、成果を出すスピードが変わるみんなAIを使う前提で動いているので、皆さんにも慣れてほしいブログ研修の「裏テーマ」もちろんブログの良さ・マインドを持ってもらうことが目的でも同時に「AIを使ってタスクを処理してみる」という体験もしてほしいブログ執筆を通じて AIとの協働を実践する第一歩にしてほしい AIを使うのが「当たり前」の時代 33

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まずは今のツールでOK 手書きでもいいし、ChatGPT などを使って書いてもいい最初の一歩はハードルを下げることが大切将来的に目指してほしいことステップ内容マークダウンで書くプレーンテキスト形式の記述。VS Code等で効率的に書ける VS Code を使う拡張機能でプレビュー・補完・Git連携ができる高機能エディタ AIエージェントを使う Claude Code 等を使って、構成・下書き・推敲を効率化マークダウンで書く → VS Code で管理する → AIエージェントと協働するこのスキルセットはブログだけでなく、あらゆる業務で活きてくるエンジニアの方は早速チャレンジしてみてもいい次のステップ：マークダウン × AIエージェント 34

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さっそく書いてみよう

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ジョインブログとは？クラスメソッドに入社したメンバーが最初に書くブログ社内外に向けた自己紹介 × 決意表明ジョインブログに書く内容自分がどんな人物か（出身・経歴・バックグラウンド）これまでやってきたこと（学生時代の経験、前職、スキルなど）入社を決めた理由（何に魅力を感じたか）これからやっていきたいこと（目標・興味のある技術領域）趣味・好きなこと（人となりが伝わると社内交流のきっかけに）「ジョインブログ」を書こう 36

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ポイント趣味や好きなことを書くと親しみやすく、社内交流のきっかけになる大学でやってきたことを振り返って書いてみようクラスメソッド（オペレーションズ）を選んだ理由は読む側も気になるポイント写真やエピソードを添えると「おっ」と目を引くジョインブログになる書き方の詳細はこちらジョインブログを書く人が最初に読むエントリジョインブログの例 37

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1. 「やってみた」記事に挑戦しようテーマは何でもOK 研修で触った技術、セットアップ手順、何でもネタになる完璧じゃなくていい。まず出すことが大事 2. Developers.IO のブログ記事を読んでみよう先輩社員がどんな記事を書いているか観察する「やってみた」記事のフォーマットを参考にする 3. 継続する仕組みを作ろうネタ帳をつける（メモアプリ、Notion、なんでもOK）「あ、これブログになるな」というアンテナを張るジョインブログの後は？ 38

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学習エンジンを回そうモチベーション → 学習 → アウトプット → 評価のサイクルを回すブログは「人に教える」行為 = 学習定着率90%の最強の学習法 CLP「やってみる」「情報発信」を体現しよう質より量。レビュー不要。まずは小さく直ぐにやってみるアウトプットの重要性を全員が意識することが一番重要その結果がカルチャーになり、アイデンティティになる AI時代だからこそ自分で手を動かした一次情報の価値が上がる AIは最高のアシスタント。でも主語は常に自分まとめ 39

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ありがとうございました 40